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产科年度护理工作计划

时间：2024-11-13 12:01:20 美容我要投稿

　　时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，很快就要开展新的工作了，此时此刻我们需要开始做一个计划。那么你真正懂得怎么写好计划吗？以下是小编精心整理的产科年度护理工作计划，仅供参考，希望能够帮助到大家。

产科年度护理工作计划

产科年度护理工作计划1

　　一、继续加强护理人员的细节管理和分级管理，确保护理安全。20__年将严格执行绩效考核制度，实行责任班组长竞聘制度。所有的质量控制工作都将被划分到人员中，并将责任分配给人员。充分发挥责任组长和责任护士的作用，在日常工作中加强检查，增加科室各班的自我管理能力，规范科室管理。

　　二、加强业务学习，更新知识，拓展服务内涵，增加经济收入。制定助产士培训计划，重点培训助产士观察产程、判断难产，并在护理文件中添加产程观察记录，详细记录整个产程的进展，提高助产士观察和处理异常产程的能力。同时组织全体护士对科室常见病、危重病进行专业学习，对危重病人及时组织护理查房；加强新业务、新技术培训，严格执行准入制度，提高全部门理论和操作能力。

　　第三，严格消毒隔离，防止医院感染

　　1.产房和新生儿室的管理：产房和新生儿室是预防医院感染最重要的。助产课工作人员实行周班制，责任组长负责，护士长负责全面质量控制工作。严格消毒、隔离和物品交接管理，加强医院感染控制和监测。通过检查监督，全面提高产房和新生儿室的管理水平，完成护理质量控制和管理工作。

　　2、规范医疗废物处置，严格消毒灭菌。并做好报名工作。

　　3.加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，每天对母婴和发热病人病房空气进行消毒。出院当天，应对患者进行消毒，防止交叉感染。

　　四是加强护理安全管理，严格实践教学

　　实践教学是护理安全管理的重要组成部分。对实习生和进修生实行一对一的教学模式，不盯着他们，加强劳动纪律管理，制定学习计划，定期进行学科考试的变更，对实习学生进行教师满意度调查，选出当年最满意的教师。

　　5.晨会护理班以注销的方式交接，提高护士对患者“十大知识”的掌握和语言沟通能力。

　　六、继续开展优质护理服务，不断拓展服务内涵，增加优质服务内容，提高服务质量。继续免费为新生儿提供第一步出生，做好产后乳房护理和新生儿护理的健康教育，开展中医护理操作技术，尽可能满足患者合理需求，定期征求患者意见，提高服务质量，为患者家属提供满意的'医疗环境。

　　七、加强医疗设备的管理，急救医疗设备，责任到人，设备放置在每个区域都要指定专人负责管理、维护，定期检查和维护，确保每个设备处于良好的备用状态，实现医疗设备的最大经济性；加强急救医疗设备管理，专人负责，定点安置，定期消毒，定期检查维护，随时处于待命状态。

　　八、加强健康教育和产后访视。20__年，科室将录制《母乳喂养》、《新生儿护理》等科教片，在病房播放。同时日常工作会保证房间里有教育，随时指导治疗护理，抓住一切机会做好教育工作。助产士负责电话15-40的产后访视

　　十、规范收费，认真研究收费标准，由科室物价员和护士长检查科室收费项目，做好不漏收费工作，坚决拒绝不该收费的收费，管好合理收费。

产科年度护理工作计划2

　　又一年的开始，一年的征程将要起步，面对新的起点，新的希望，新的美好向往，我们产科将在20xx年制定新的工作目标：

　　一、打品牌，促发展

　　我科在新的一年将本着“以人为本，以产妇为中心，以母婴安康为宗旨”的服务理念，把“为病人提供优质服务”作为主旋律，转变服务理念，提高专业技术水平，确保护理安全，使产科的护理质量有个新的突破，处于领先地位，从而达到全面提升和打造我科护理品牌的目标。

　　二、工作目标

　　（1）产科是个高风险的医疗临床科室，人员的工作责任心和业务技能关系到-两代人的健康和生命安全，因此，要在科室内切实建立起医疗安全责任制，把质量落实到人。坚持医疗安全天天抓，坚持每月专业知识、急救知识、技术操作培训，强化责任意识，急救意识。确保患者就医安全、防患医疗纠纷的发生。

　　（2）根据护理单元人员特点合理排班，改变以往的排班制，将形成弹性排班制，这样合理应用人力资源，确保护理安全。

　　（3）强化科室注重抢救物品的管理，平时加强对性能及安全性的检查，发现问题及时维修，保持设备的完好率100%

　　（4）加强薄弱环节的管理，主要是科室新进人员，责任心不强人员的管理要重点帮扶。

　　（5）做好病房设施的检查安全管理工作。

　　三、配合市场部，做好科室的'营销

　　加强服务就必须有考核，要宣传营销没有后续好的服务反而是浪费资源，所以明年的工作中继续加强全体人员服务意识的教育，加强服务态度，提高服务质量，切实为病员做实事，如继续为病员提供免费水送等，病员有合理的需求尽可能提供帮助，同时还要加大宣传力度，配合市场部做好宣传工作，把科室的宣传资料及科室电话、科室骨干电话送到他们手中，让他们有机会联系我们，并取得病员的信任。

　　四、科学规划，为医院搬迁做好准备

　　20xx年将认真做好新建病房的规划，合理的布局及安排，新建病科将按照科学管理进行规划。为医院及科室长远发展做好合理规划。

　　五、人员培训：

　　继续保持临床带教小组，分级分组针对性进行业务培训，每月组织业务学习，专科知识学习，技能操作培训及考核，急救知识及技术培训，做好传帮带工作，提高医疗护理技术水平。

　　六、抓好护理质量管理

　　1、基础质量。20xx年，我科将结合上等达标与质量万里行的检查工作中存在的问题，认真分析整改，认真做好护理质量管理，做好病人的基本医疗服务，各项基础护理工作落实到位，各项安全措施落实到位，以保证患者最基本的就医安全。

　　2、20xx年，我科继续保持医疗质量管理小组，定期进行医疗质量检查考核，原因分析，提出整改措施，督促落实各项规章制度、操作规程及操作常规，保持医疗质量持续改进。

　　3、医院感染。我科继续保持院感管理小组，认真落实医院感染管理各项制度，定期对科室人员进行院感知识培训考核，院感管理小组定期或不定期进行院感质量检查，进行原因分析，及时反馈并进行整改，并认真按照医院编写的院感管理手册落实各项院感规范操作。

　　七、加强管理，落实到位

　　1、坚持查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对2次，并有记录。做到认真执行三查七对，减少护理差错事故发生。

　　2、认真落实妇产科各项护理常规，杜绝差错事故发生。

　　3、加强危重病人的护理，坚持床头交接班制度和晨晚间护理。预防并发症的发生。

　　4、抢救室设专人管理，做到定位、定量、放置完好，每天作好检查记录，发现问题及时处理。

　　八、培养护士经营意识

　　认真执行物价收费标准，善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。

　　九、打破奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣

　　十、产科病区继续开展洗澡及抚触，

　　强化一人为本的服务理念，加快母婴护理服务在例临床上的扩展，践行床旁护理，更新产科护理理念，打造自己的护理品牌

　　十一、做好教学、科研工作。

　　（1）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。

　　（2）、新上岗护士实行一对一带教，适应制教学，重点加强专科疾病的培训，将专科疾病的环节分解讲解。

　　（3）增强科研意识开展新生儿洗澡在院内、院外各种杂志、报刊上发表文章。每人论文1-2篇，力争年开展新技术项目1项。

产科年度护理工作计划3

　　又一个新的起点，又一轮努力的新开始，用新的希望，充满新的起点，又一轮努力的新开始，用新的希望，充满新一年的征程。计划也是新的突破：

　　一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。

　　细节决定质量，产科随机性强，平时工作习惯差，做护士长忙于日常事务，疏于管理，２０１4年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理

　　二、加强业务学习，提高整体专业水平。

　　加强三基三严培训，专科业务知识学习，系统学习产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。

　　三、设计使用专科健康教育手册，加强健康宣教工作。

　　设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册，将保健知识以简洁、明快的'语言形式表达，设计清新的版面，吸引病人真正去了解知识。同时规范科室健康教育内容，制作护理人员健康教育手册，形成一体化健康教育内容，科室备份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。

　　四、调动科室人员积极开展新业务、新项目，不断提高我们的业务水平。

　　五、加强病房管理，坚持晨晚间护理，每天两点上班之前再整理一次病房，同时要加强宣教让病人知道清洁、舒适、安静的环境对产妇和新生儿的重要意义。定期进行病房、治疗室、处置室的消毒，严格遵守无菌技术操作规程，加强手卫生，预防院内感染的发生。

　　一年的开始，愿意付出日常工作每一天，愿用每一天的辛苦换取科室工作的顺利开展，用每一天的付出提高管理工作的规范实用，用每一天的心血争取科室每位护理人员的愉快工作。

产科年度护理工作计划4

　　一、加强护理人员的标准培训，特别是在急救技能、专业知识和法律法规方面的培训，以持续提升各级护理人员的专业水平，更有效地展开临床护理工作。

　　1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。

　　2.加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。

　　3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。

　　4、加强对相关知识的学习与掌握，实施规章制度的有效考核，将理论考试与临床实践有机结合，检查执行规章制度的情况。

　　5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。

　　6、提升专科护理技能水平，需要不断学习更新专业理论知识。当前，护理水平与医疗技术发展不平衡，因此有必要组织学习，以跟上行业的最新进展。针对新技术项目和罕见病例，可以采取多种形式来更新知识和技能，如邀请医生授课、查阅最新文献资料、组织护理查房和护理会诊等。这些方法能够帮助护理人员不断提升自己的专业水平，更好地应对各种临床挑战。

　　二、建立一套完善的检查、评估和反馈机制，确保护士长定期深入病房进行检查、指导和评估工作。评估方式包括对护士的现场表现进行考评、查看病人情况及记录、听取医生意见，及时发现护理工作中存在的问题，并提出改进措施。

　　三、进一步提升护理文书的书写质量，需从细节入手，实施三级考评制度，由护士、护士长和出院病历终末依次进行评估。定期对护理记录进行缺陷分析和持续改进，强调不合格的文书不得归档。

四、加强护理过程中的安全管理工作计划：

　　1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

　　2、认真贯彻查对制度，注重二次核对的全面执行，加强对护理人员的监管，明确带教老师的安全管理职责，预防严重差错和事故的发生。

　　3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

　　五、深化亲情服务，提高服务质量。

　　1、在强化护士日常礼仪的同时，进一步细化护理操作用语和提升护患沟通技能。通过培训，塑造护士良好的职业形象。

　　2、注重收集护理服务需求信息，通过与住院病人的交谈，出院留言、满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

　　六、做好教学、科研工作。

　　1、由具备护理专业高级职称的护士承担实习生的指导工作，并安排定期的评估会议，以听取实习生和指导老师的.反馈意见。

　　2、护士长为总带教老师，护士长首日负责制，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排护理查房，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考核。护士长安排一次法律、法规讲座。

　　3、增强科研意识，每人论文1-2篇，力争年开展新技术项目1项。

　　七、培养护士的经营意识，确保他们严格执行物价收费标准，并善于进行成本效益核算，以降低医疗成本，减少不必要的开支，保障资源的有效和合理配置。对于住院病人的费用，采用每日公式制进行计算，而对于出院病人的费用，则采取清查签单制度。

　　八、遵循法律法规，秉持着质量即效益的理念，高度重视质量监控，并加强量化管理，以确保护理工作处于良性运行状态。

　　九、打破奖金平均发放，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。

　　十，不断加强医护人员的培训与技能提升，促进医护人员与患者之间的沟通与协作，加强不同科室之间的联系与合作，改善人际关系和跨学科交流。这将为提升护理服务质量和医院管理水平提供重要机遇。同时，建立定期的反馈评估机制，持续改进临床工作流程，确保治疗与护理工作有序进行，保证按照标准和数量要求完成。

　　十一、加强人性化服务，创立温馨病房，营造患者满意科室。

　　十二、抓好护士业务学习及护理查房，增强科研意识，不断探索进取。

　　十三、护士年内1-2篇论文。

　　十四、重视护理临床带教，并将护理查房典型病例制作成多媒体课件。

　　十五、厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。遵守国家物价收费标准。

　　十六、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质。对法律知识教育，不定期考核，增强法律意识，以法服务病人，以法保护自己。

　　十七、培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。

产科年度护理工作计划5

　　为进一步提高护理质量，改善服务态度，确保医疗安全，根据护理部工作计划，制定年度护理计划如下：

　　一，加强细节管理，培养良好的工作习惯

　　细节决定质量。妇产科随机性强，平时工作习惯差。因为护士长日常事务繁忙，疏于管理，所以20年后她会专注于日常质控工作，从小事做起，把质控工作落实到日常工作中，每周一两项质控，形成一个标准，让科室工作人员逐渐形成良好的质控习惯，减少懒惰心理和应对心理，真正以工作和管理方便为出发点。此外，要充分发挥质控人员和责任护士的作用，给他们一些日常质控工作，提高大家的参与意识，动员全科医生参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理效率。

　　二、规范业务查房，提高查房效果

　　改变往年查房的情况，床管护士负责选择病历，真实选择科室疑难病历，责任护士负责讨论该病疑似、疑难护理问题，集思广益，提出问题解决方案，提高专业水平，解决护理问题。同时，讨论的过程也是一个学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病的护理常规，将此类疾病的'护理常规应用到日常工作中，逐步提高护理工作的规范性。

　　三、加强业务学习，提高整体专业水平

　　加强专业知识的学习，在全科医生的参与下，系统学习妇产科、围产期知识、新生儿复苏、急救护理、妇产科急救程序，每月轮流备课一次。开展妇产科急救演练，让每个人都能通过测试，提高应急反应能力和专科护理水平。

　　四、完善和加强护理责任制，设计并制定负责病人的责任护士名单，责任到人。

　　第五，加强护理安全管理。

　　1、不断加强安全意识教育，把安全护理作为护士例会的定期主题之一。应及时提醒工作中的不安全因素，并提出纠正措施。以院内外护理差错为例进行借鉴，让护理人员充分了解护理差错的新情况、新特点，并从中吸取教训。

　　2、进一步落实各项规章制度，定期或不定期检查、监督到位。

　　3。进一步加强对重点患者和特殊患者的管理，如手术患者、高危孕妇和新生儿等。并在晨会或换班时以交接为讨论重点，加强床边换班，评估患者存在和潜在的风险，引起重视。

　　4。加强对实习生、新护士等关键员工的管理，对其进行法律意识教育，提高其抗风险能力，使其只能在老师的监督指导下对患者进行护理。同时指派有经验、责任心强、有护士资质的护士进行一对一教学。

　　5。关注目前护理文书存在的问题，进一步规范护理文书的书写，完善各项记录，减少安全隐患。

　　6、加强护理人员自身的职业防护，每月组织一次住院常识知识学习，提高防护意识。

　　7、完善护理应急预案，注意培养护士在正常工作中的应急能力。

　　六、改善病房环境，增加床位配备。并适当增加优质病房以满足需求

　　5。护理人员考核合格率100%；

　　6。常规消毒隔离合格率100%。

产科年度护理工作计划6

　　20xx年，为了不断提升护理服务的质量，改善服务态度，并确保医疗安全，我科根据护理部的工作计划，制定了以下年度护理计划：

　　一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。

　　细节是品质的基石，在医院妇产科工作中，随机性问题尤为突出。由于平时工作习惯不佳，加之护士长繁忙于日常事务，科室管理显得疏漏。为此，我们计划在20xx年将重心转移到日常质量控制工作上，从琐碎之事着手，将质量控制贯穿于日常工作之中。我们将每周选择一到两项质控项目，建立规范化的操作流程，逐步培养科室成员的良好工作习惯。通过这样的方式，我们可以减少懒惰和敷衍的心态，真正以便利工作和高效管理为出发点。此外，我们还将充分发挥质控员和责任护士的作用，将部分日常质控工作交由她们负责，以提高全体成员的参与意识。通过动员全科人员共同参与管理，我们将有效提升自我管理意识，从而提高科室管理的效率。

　　二、规范业务查房，提高查房效果。

　　改变过去例行查房的方式，由负责床边护理的护士选择病历，专门挑选科室中存在疑难问题的病历。接着，责任护士将负责讨论该病例的难点护理问题，鼓励团队共同思考，提出解决方案，以提升专业水平，解决护理难题。这一过程既是共同学习的机会，也是探讨专科疾病的良机，规范专科护理流程。每当我们规范一种专科疾病的护理标准，我们就能将其应用于日常工作中，逐步提高护理工作的质量与规范性。

　　三、加强业务学习，提高整体专业水平。

　　加强专科业务知识学习，系统掌握妇产科学、围产期知识、新生儿复苏技能，以及妇产科急症护理及应急程序。全科人员共同参与，轮流备课，每月举行一次学习会。同时，定期进行妇产科急症抢救演练，确保每个人都能够熟练应对各种急症情况，提升应急能力和专科护理水平。

　　四、完善并加强责任制护理，设计并制作责任护士分管病人一览表，责任到人。

　　五、加强护理安全管理。

　　1、持续加强安全意识培训，将安全护理置于护士例会的固定议题之一。及时提醒工作中存在的.安全隐患，并提出改进方案。通过案例分析院内外的护理失误，引以为戒，促使护理人员深刻认识新形势下的护理风险，不断汲取经验教训。

　　2、进一步将各项规章制度落到实处，定期或不定期检查，监督到位。

　　3、进一步加强重点病人、特殊病人的管理，如手术病人、高危孕产妇及新生儿等，在晨会或交接班时做为交接讨论重点，加强床头交接班，对病人现存的和潜在的风险做出评估，引起重视。

　　4、加强对重点员工的管理，包括实习生和新入职的护士。为了提高他们的法律意识和抗风险能力，我们将开展专门的培训。在这个培训中，他们将学习如何在带教老师的指导下有效地执行护理工作，并且必须在带教老师的监督下才能对病人进行护理。此外，我们将指派有丰富经验、责任心强、并且具备护理师资格的护士，与这些新员工进行一对一的带教。

　　5、重视现阶段护理文书存在的问题，进一步规范护理文书书写，完善各种记录，以减少安全隐患。

　　6、加强护理人员自身的职业防护，每月组织一次科内的院感知识学习，提高防护意识。

　　7、完善各项护理应急预案，平时工作中注意培养护士的应急能力。

　　六、改善病区环境，增加床位配备。

　　适当增加优质病房，以满足各种层次病人的需求，让病人住得更舒心更满意。

　　七、以病人为中心，加强护患沟通，提高病人满意度，减少医疗投诉，避免护理纠纷。

　　提升宣教与告知流程，增进责任护士与病人及其家属的沟通，确保主动、热情、贴心的服务，重视每月的工作休息会。

　　八、各项护理指标：

　　1、基础护理合格率≥90%；

　　2、等级护理合格率≥95%；

　　3、急救药品物品完好率达100%；

　　4、护理文书合格率≥90%；

　　5、护理人员考核合格率达100%；

　　6、常规消毒隔离合格率达100%。

产科年度护理工作计划7

　　一、继续加强护理人员的细节管理和分级管理，确保护理安全。

　　20xx年，我们将严格执行绩效考核制度，并引入责任班组长竞聘制度。质量控制工作将由具体人员负责，并将责任明确分配。充分发挥责任组长和责任护士的作用，加强日常工作检查，提升科室各班的自我管理水平，从而规范科室管理。

　　二、加强业务学习，更新知识，拓展服务内涵，增加经济收入。

　　制定助产士培训计划，着重培养助产士在产程观察和难产判断方面的能力，并在护理记录中增加详细的产程观察记录，以全面记录产程的进展，提升助产士处理异常产程的技能。同时，组织全体护士学习科室常见病和危重病的专业知识，及时组织护理查房以应对危重病情。加强新业务和新技术的培训，执行严格的准入制度，以提高全体员工的理论水平和操作技能。

　　第三，严格消毒隔离，防止医院感染。

　　1、产房和新生儿室的管理至关重要，直接关系到医院感染的预防。我们采取了周班制度，由专门的责任组长领导助产课工作人员，同时由护士长负责全面的质量控制工作。严格执行消毒、隔离和物品交接管理制度，加强医院感染的控制和监测工作。通过持续的检查监督，全面提升产房和新生儿室的管理水平，确保护理质量得到有效控制和管理。

　　2、规范医疗废物处置，严格消毒灭菌。并做好报名工作。

　　3、加强医院病房管理，严格执行消毒隔离规定，每日对母婴及发热患者病房进行空气消毒处理。在患者出院当天，务必对其进行全面消毒，以杜绝交叉感染的可能性。

　　四是加强护理安全管理，严格实践教学。

　　实践教学是护理安全管理的重要组成部分。对实习生和进修生实行一对一的'教学模式，不盯着他们，加强劳动纪律管理，制定学习计划，定期进行学科考试的变更，对实习学生进行教师满意度调查，选出当年最满意的教师。

　　五、晨会护理班以注销的方式交接，提高护士对患者“十大知识”的掌握和语言沟通能力。

　　六、继续开展优质护理服务，不断拓展服务内涵，增加优质服务内容，提高服务质量。继续免费为新生儿提供第一步出生，做好产后乳房护理和新生儿护理的健康教育，开展中医护理操作技术，尽可能满足患者合理需求，定期征求患者意见，提高服务质量，为患者家属提供满意的医疗环境。

　　七、优化医疗设备管理，确保急救医疗设备运作良好。责任明确，每个区域指派专人管理、维护设备，定期检查和保养，以保持设备处于最佳状态，实现最佳经济效益。针对急救医疗设备，强化管理措施，专人管理，定点安置，定期消毒，定期检查维护，随时待命，确保应急时刻可靠可用。

　　八、加强健康教育和产后访视。20xx年，科室将录制《母乳喂养》、《新生儿护理》等科教片，在病房播放。同时日常工作会保证房间里有教育，随时指导治疗护理，抓住一切机会做好教育工作。助产士负责电话15-40的产后访视

　　十、合理定价，认真审慎研究收费标准，由科室财务人员和护士长仔细检查科室的收费项目，确保不遗漏任何应收费用，坚决拒绝不合理的收费项目，严格管理确保收费合理合法。

产科年度护理工作计划8

　　新的一年到来，带来了崭新的起点，我们再次展开努力的新征程。怀抱着全新的希望，我们迎接着新的挑战，不断迈向新的高度。这一年，我们定下了全新的计划，期待着突破与成长。

　　一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。

　　细节决定着服务的品质，产科工作的复杂性与随机性让我们必须时刻保持警惕。过去的工作习惯或许不够规范，作为护士长，我深感责任重大。未来，我决定将更多精力投入到日常质控工作中，从小事抓起，确保每一个环节都符合标准。我计划每周进行一到两项质控，逐步形成科室的规范化管理。同时，我要充分发挥质控员和责任护士的作用，将部分日常质控任务交给她们，提高全科人员的参与意识，动员大家共同参与管理工作。这样不仅可以有效提高自我管理意识，也能够提升科室整体的管理水平。

　　二、加强业务学习，提高整体专业水平。

　　三、设计使用专科健康教育手册，加强健康宣教工作。

　　设计一本专科健康教育手册，包括新生儿保健和产褥期保健两大主题。我们以简明易懂的语言呈现保健知识，设计清新的版面，吸引读者深入了解。同时，我们也致力于规范科室健康教育内容，制作护理人员健康教育手册，使其与专科健康教育手册形成一体化内容，确保科室备份，让每个人都能掌握相关知识，从而有效提高健康宣教工作的效果。

　　四、调动科室人员积极开展新业务、新项目，不断提高我们的`业务水平。

　　五、加强病房管理，保证早晚护理，每日准备两次上班前的病房整理，同时提升宣教力度，让患者了解保持清洁、舒适、安静的环境对产妇和新生儿的益处。定期对病房、治疗室、处置室进行消毒，严格执行无菌操作规程，加强手部卫生，预防院内感染的发生。

　　一年的开始，当我愿意投入日复一日的工作时，我将会全心全意地致力于科室工作的顺利开展。我会不遗余力地努力工作，以提升管理工作的规范性和实效性。我将会付出每一份心血，努力让科室中的每一位护理人员都能享受到愉快的工作环境。

产科年度护理工作计划9

　　20xx年匆匆而过，岁月如梭。回顾过去一年的工作，我们不仅取得了许多成果，也面对了不少挑战和不足之处。在总结经验、吸取教训的基础上，结合我们科室的实际情况和护理部的要求，制定了新的xx年护理计划。

　　一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理安全

　　20xx年，我们将严格实施绩效评估制度，引入责任组长竞聘上岗机制，以确保各项质量控制工作有人负责、责任明确。通过充分发挥责任组长和责任护士的作用，加强日常工作的监督与检查，提升科室各班人员的自我管理能力，以此规范科室管理。

　　二、加强业务学习，更新知识，拓展服务内涵，增加经济收入

　　制定助产士培训计划时，我们将着重培训助产士对产程的观察和对难产的判断能力。为此，我们计划在护理文书中增设临产观察记录，详细记录整个产程的进展情况，以提升助产士对产程异常情况的观察和处理能力。同时，我们还将组织全体护士进行常见病和危重病的护理业务学习，及时组织护理查房，以确保对危重患者的及时护理。针对新业务和新技术，我们将加强培训，并实行严格的准入制度，以提高全科室护士的'理论和操作水平。

　　三、严格消毒隔离，预防医院感染

　　1、产房和新生儿室的管理是医院预防感染的关键环节。我们实行了助产班人员每周轮班制度，由责任组长负责制定具体的工作方案，同时护士长全面负责监督工作的执行。我们严格执行消毒隔离和物品交接管理制度，加强了院内感染控制和监测工作。通过定期检查和督导，我们不断提升产房和新生儿室的管理水平，确保各项护理工作的质量和管理得到有效控制。

　　2、规范处置医疗废物，严格消毒灭菌。并做好各项登记工作作文。

　　3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。

　　四、加强护理安全管理，严格实习带教

　　实习生的培训和指导在护理安全管理中至关重要。我们采取一对一的带教模式，确保实习生和进修生得到充分关注和指导。我们重视劳动纪律，督促实习生遵守规定。为了帮助他们更好地学习和成长，我们制定个性化的学习计划，并定期进行转科考核。同时，我们重视实习同学对带教老师的满意度，定期进行调查，以评选出年度最佳带教老师。

　　五、继续b开展优质护理服务工作，不断拓展服务内涵，增加优质服务内容，提高服务质量

　　持续免费为新生儿提供出生时的足迹服务，同时提供产后乳房护理和新生儿护理的健康教育。我们还开展中医护理操作技术，致力于满足患者的合理需求。定期征求患者的意见，不断改进我们的服务质量，为患者家属营造一个满意的医疗环境。

　　六、加强医疗设备、急救药械的管理

　　责任到人，将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养，定期检查维修，确保每台设备都处于良好的备用状态，实现医疗设备的最大经济化;加强急救药械的管理，专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查维修，随时处于备用状态。

　　七、加强健康宣教及产后访视

　　在20xx年科室将自录“母乳喂养”、“新生儿护理”等科教片，在病房进行播放，同时日常工作做到入室有宣教，治疗、护理随时有指导，利用一切机会做好宣教工作。由接生助产士负责在产后15-40天打电话进行产后访视，了解产后恢复、母乳喂养情况及督促产妇产后42天来院复诊及计划生育指导。

　　八、开设孕产妇知识讲座

　　“未来父母学堂”计划于今年九月初开设，由专业资深医生和护士团队主持授课，教学方式包括讲解演示、互动问答、实地参观等多种形式。我们欢迎广大准爸爸、准妈妈积极参与，并提供意见和建议，以便更好地调整课程内容，满足大家对健康保健知识的需求。

　　九、规范收费

　　认真审核收费标准，由科室物价员和护士长共同负责检查科室的收费项目，确保所有应收费用不会漏收，同时坚决不收取不应收的费用，以确保收费的合理性和规范性。

产科年度护理工作计划10

　　20xx年转眼即将来临了，接诊科护理部工作计划也随之陆续展开了，新的护理工作阶段主要从以下几点工作计划展开实施。

　　一、围绕优质护理示范工作为中心

　　做好感动服务，深化护理细节，提升护士服务质量，争取拿到“年度科室护理工作示范科”评比一等奖。

　　二、护士基本理论培训计划

　　每周科内业务学习一次，并邀请教授及科主任讲课，内容为神经急诊科生理解剖，颅内压增高的病理生理、诊断和急救，颅内血肿的简单CT和MRI的影像诊断，危重病人的营养支持，水电解质，酸碱平衡紊乱等年轻护士基本理论培训计划。

　　三、有效沟通技巧，提高患者满意度

　　加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能够解决患者与护理工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更重要是非语言交流的能力，以适应对气管切开及语言障碍患者的交流。对情绪的调节控制能力，学会放松技巧，保持健康心态。

　　四、加强院内感染知识的培训

　　院内感染知识掌握并应用于临床，建立专项感染指控人员，建立持续改进措施。

　　五、临床应急预案的培训及实施

　　突出的应变能力和独立工作的能力及慎独品德，加强应急预案的学习，并组织演练，提高护士的.应急能力。

　　六、护理安全防范意思的培训

　　根据责任制分工，明确职责，严格排查安全隐患。并将护理缺陷进行讨论分析。

　　七、培养年轻护理人员道德价值观

　　每日利用晨会后10分钟学习励志书籍，培养主人翁意思，树立正确的人生观，激发护士对职业的工作热情，更新组合新的护士角色，突出专科特色，寻找闪光点。

　　八、打造具有专科特色的重症监护

　　我科重视对急诊科护士能力的培养和培训，并借助现代化监护及抢救设备，对急诊科病人瞬息万变的病情进行全面、综合监测，治疗和护理，大大减少了并发症，提高了抢救成功率，降低了致残率。人员选配：首先选择身体素质好，思维敏捷，有责任感，事业心，敬业精神强，勤奋好学，年富力强的护理人员并指派专人负责监护室的护理和管理。

　　随着社会经济的发展，交通事故不断增加，使急诊科经常收治重型和特重型颅脑损伤病人，集中了急诊科急、危、重症患者同时也向急诊科护理人员提出了新的挑战。近年来，使医生对护士的满意度和患者对护理服务的满意度需求显著提高。

　　我们要不断加强业务学习，加强培训及训练，不断掌握急诊科新的护理技术和科学的管理方法，使急诊科更加成熟，更加现代化，向着有利于医院发展和满足病人需要的方向发展。

产科年度护理工作计划11

　　近日，我院妇产科即xxx市第一人民医院，正在积极开展优质服务。通过我们的“微笑服务，让患者满意”，让患者感受到我们的医务工作者与他们站在同一战线，可以增强他们战胜疾病的信心，让患者到我们医院就医时感到温暖。

　　为了保证这项优质服务的实施;我们部门主要从三个方面入手

　　1、管理科学，素质强：

　　妇产科工作复杂繁重，风险大，尤其是产科的母子两个生命掌握在我们医护人员手中。为了给患者提供安全满意的服务，我院妇产科实行科学管理，牢牢把握制度建设及其实施，通过日常交接班，使日常工作有序进行。我认为妇产科是一个敬业的团队，管理质量，做出成绩，以制度管人，以制度调动人的积极性，使科室工作顺利，得到社会的认可。

　　2、优质服务树的形象：

　　医院要给患者一种信任、安全感、亲密感，有了这“三感”，服务质量就在其中。但这三种感官离不开优质的技术和周到细致的服务。近年来，在医院的支持下，科室派医护人员出国留学，积极联系专家来我院讲学、会诊、指导。传承、帮助和教导我们年轻的医务人员不断提高我们的'技术水平，为患者减轻了许多痛苦。部门非常重视新技术，部门主任以身作则，孜孜不倦地追求，不断学习新技术。

　　3、家庭服务温暖人心：

　　优质服务是患者获得信任、安全感和亲密感的基础。我们坚持在医护人员中开展“如果我是病人”的`共情，从规范的言语和家庭式的行为入手。通过我们优质的服务，让患者感受到温馨的提示和知情的通知，而不是死板的条款;我听到的是亲切的问候和亲切的解释，而不是“生、冷、硬、顶”。

　　我总是感到非常自豪和自豪，因为我的工作是迎接新生活的到来，我的手中握着明天的希望，祖国的花朵。看着活泼可爱的小天使的到来，心里会感到无比的喜悦。产房的工作极具挑战性。我们面对的是即将成为母亲的人。我们必须密切观察分娩过程，以确保新生儿顺利安全到达，我们不能容忍任何疏忽。在分娩中，我们经常会遇到意想不到的情况，这也使我们紧张和危险，因为我们经常接触血液，如果不小心，我们可能会染上传染病。虽然我们的工作又脏又累，但我们的汗水会得到回报。当我们听到一个新生儿来到这个世界上的第一声强音时，我们看到一个又一个家庭幸福地从这里走出去，我们的心中充满了喜悦。

产科年度护理工作计划12

　　为进一步提高护理质量，改善服务态度，确保医疗安全，根据护理部工作计划，制定年度护理计划如下：

　　第一，加强细节管理，培养良好的工作习惯。细节决定质量。妇产科随机性强，平时工作习惯差。因为护士长日常事务繁忙，疏于管理，所以20年后她会专注于日常质控工作，从小事做起，把质控工作落实到日常工作中，每周一两项质控，形成一个标准，让科室工作人员逐渐形成良好的质控习惯，减少懒惰心理和应对心理，真正以工作和管理方便为出发点。此外，要充分发挥质控人员和责任护士的作用，给他们一些日常质控工作，提高大家的参与意识，动员全科医生参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理效率。

　　二、规范业务查房，提高查房效果。改变往年查房的情况，床管护士负责选择病历，真实选择科室疑难病历，责任护士负责讨论该病疑似、疑难护理问题，集思广益，提出问题解决方案，提高专业水平，解决护理问题。同时，讨论的过程也是一个学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病的'护理常规，将此类疾病的护理常规应用到日常工作中，逐步提高护理工作的规范性。

　　三、加强业务学习，提高整体专业水平。加强专业知识的学习，在全科医生的参与下，系统学习妇产科、围产期知识、新生儿复苏、急救护理、妇产科急救程序，每月轮流备课一次。开展妇产科急救演练，让每个人都能通过测试，提高应急反应能力和专科护理水平。

　　四、完善和加强护理责任制，设计并制定负责病人的责任护士名单，责任到人。

　　第五，加强护理安全管理。

　　2、进一步落实各项规章制度，定期或不定期检查、监督到位。

　　3.进一步加强对重点患者和特殊患者的管理，如手术患者、高危孕妇和新生儿等。并在晨会或换班时以交接为讨论重点，加强床边换班，评估患者存在和潜在的风险，引起重视。

　　4.加强对实习生、新护士等关键员工的管理，对其进行法律意识教育，提高其抗风险能力，使其只能在老师的监督指导下对患者进行护理。同时指派有经验、责任心强、有护士资质的护士进行一对一教学。

　　5.关注目前护理文书存在的问题，进一步规范护理文书的书写，完善各项记录，减少安全隐患。

　　6、加强护理人员自身的职业防护，每月组织一次住院常识知识学习，提高防护意识。

　　7、完善护理应急预案，注意培养护士在正常工作中的应急能力。

　　六、改善病房环境，增加床位配备。并适当增加优质病房以满足需求

　　5.护理人员考核合格率100%；

　　6.常规消毒隔离合格率100%。

产科年度护理工作计划13

　　一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理

　　保证护理安全。20xx年将严格执行绩效考核制度，采取责任组长竞争上岗制，把各项质量控工作分工到人，责任到人，充分发挥责任组长及责任护士的作用，在日常工作中加强检查，增加科室各班人员的自我管理能力，规范科室管理。

　　二、加强业务学习

　　更新知识，拓展服务内涵，增加经济收入。制定助产士培训计划，着重培训助产士对产程的观察及对难产的判断，护理文书中增加临产观察记录，以详细记录整个产程的进展，从而提高助产士对产程异常的'观察及处理能力，同时将针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习，对危重患者及时组织护理查房;对新业务、新技术加强培训，严格准入制度，以提高全科室的理论及操作能力。

　　三、严格消毒隔离，预防医院感染

　　1、产房及新生儿室管理：产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。助产班人员实行每周轮班制，责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。严格消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染控制及监测工作。通过检查与督导，全面提高产房、新生儿室的管理，完成各项护理质量控制与管理工作。

　　2、规范处置医疗废物，严格消毒灭菌。并做好各项登记工作。

产科年度护理工作计划14

　　近日，我们的医院是xxx市第一人民医院的妇产科部门，我们一直致力于提供卓越的服务。我们通过“微笑服务，让患者满意”的理念，让每一位患者都能感受到我们医务人员与他们同心协力，共同抗击疾病的决心。我们希望每位患者在来到我们医院就诊时都能感受到温暖与关怀。

　　为了保证这项优质服务的实施;我们部门主要从三个方面入手

　　1.妇产科工作是医院中一项复杂而繁重的任务，充满着巨大的风险，尤其是在处理产科工作时，我们医护人员需要将母子两个生命置于手中，这责任重大而艰巨。为了确保患者能够获得安全且满意的服务，我们妇产科一直致力于科学管理，重视制度的建设和执行。通过日常的交接班，我们保证了工作的有序进行。我们妇产科团队是一支充满敬业精神的团队，我们注重管理质量，不断取得成绩。我们相信，通过科学的制度管理，我们能够激发团队成员的积极性，使科室的工作更加顺利，并获得社会的认可。

　　2、医院的服务如同一棵茁壮成长的树，枝繁叶茂，为患者营造出信任、安全和亲切的氛围。这棵优质服务树的根基在于精湛的技术和周到细致的服务，而这些则离不开医护人员的辛勤耕耘。近年来，医院不遗余力地支持科室派遣医护人员出国深造，积极邀请国内外专家来院开展学术交流、会诊和指导。这种传帮带的做法不仅传承了医疗技术，也为年轻的医务人员提供了学习和成长的机会。部门对于新技术的重视更是有目共睹，部门主任以身作则，不断追求进步，努力学习和应用新技术，为患者提供更加优质的'医疗服务。

　　3.家庭服务温暖人心：优质服务是患者获得信任、安全感和亲密感的基础。我们坚持在医护人员中开展“如果我是病人”的共情，从规范的言语和家庭式的行为入手。通过我们优质的服务，让患者感受到温馨的提示和知情的通知，而不是死板的条款;我听到的是亲切的问候和亲切的解释，而不是“生、冷、硬、顶”。