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休闲会馆美容部承包合同

时间：2024-12-29 07:03:08 美容我要投稿

　　随着法律观念的深入人心，很多场合都离不了合同，签订合同也是非常有必要的行为。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编整理的休闲会馆美容部承包合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

休闲会馆美容部承包合同

休闲会馆美容部承包合同1

　　一、店长

　　底薪900+绩效考核奖+工龄工资+全店现金1%提成+全店现金收入任务达成奖

　　1、绩效考核奖：

　　（1）员工出勤与仪容、仪表管理考核：20元

　　（2）员工纪律管理考核：20元

　　（3）工作表格管理考核：20元

　　（4）店内卫生管理考核：20元

　　（5）事务性工作管理考核：20元

　　（6）服务项目与促销管理考核：20元

　　（7）服务流程管理考核：20元

　　（8）顾客投诉管理考核：20元

　　（9）会议与培训管理考核：20元

　　（10）设施、设备维护与维修管理考核：20元

　　（11）月度护理顾客人数考核奖：500元为基准（到店护理顾客人数不低于300人，低于180人取消，不含免费体验客人数，不含零售客人数）

　　2、全店现金收入任务达成奖

　　（1）月度达成10万：奖励300元；季度达成30万：奖励500元；年度达成120万：奖励5000元

　　（2）月度达成15万：奖励500元；季度达成45万：奖励800元；年度达成180万：奖励8000元

　　二、经理

　　底薪1000+绩效奖金+工龄工资+全店销售提成1%+全店现金收入0.5%+全店销售任务达成奖

　　1、绩效奖金：

　　（1）顾客服务凭证与档案管理考核奖：100元

　　（2）月度销售与服务计划管理考核奖：100元

　　（3）月度护理人次考核奖：600元为基准（月度护理不低于800人次，低于480人次取消，不含免费体验客人数）

　　2、全店销售任务达成奖

　　（1）月度达成10万：奖励300元；季度达成30万：奖励500元；年度达成120万：奖励5000元

　　（2）月度达成15万：奖励500元；季度达成45万：奖励800元；年度达成180万：奖励8000元

　　三、美容技术主管

　　底薪500+绩效奖金+工龄工资+全店面部实操提成1%+全店销售提成0.2%+全店面部实操任务达成奖+个人实操提成5%

　　1、绩效奖金

　　（1）全员面部护理项目技术考核达标奖：150元（全员面部护理项目实操技术考核没有不及格的。及格率在60%以下取消：当月没有面部项目技术培训与考核取消）

　　（2）面部护理项目数考核达标奖：300元为基准（月面部护理项目不低于1300项，低于800项取消，不含免费体验护理）

　　（3）工资表格填写考核奖：50元

　　2、全店面部实操任务达成奖：

　　（1）达成3万：奖励100元

　　（2）达成5万：奖励200元

　　四、美体技术主管

　　底薪500+绩效奖金+工龄工资+全店身体实操提成1%+全店销售提成0.2%+全店身体实操任务达成奖+个人实操提成5%

　　1、绩效奖金：

　　（1）全员身体护理项目技术考核达标奖：150元（全员身体护理项目实操技术考核没有不及格的。及格率在60%以下取消：当月没有面部项目技术培训与考核取消）

　　（2）身体护理项目数考核达标奖：300元为基准（月身体护理项目数不低于650项，低于400项取消，不含免费体验护理）

　　（3）工资表格填写考核奖：50元

　　3、全店面部实操任务达成奖：

　　（1）达成2万：奖励100元

　　（2）达成3万：奖励200元

　　五、美容师

　　底薪400+绩效奖金+工龄工资+职称工资+个人销售现金提成（家居3%、课程1%）+个人现金收入提成1%+个人实操提成（指定客面部6%、身体8%；非指定客面部4%、身体6%）+个人实操冠军奖+全店实操任务达成奖

　　1、绩效奖金：

　　（1）顾客预约考核奖：100元为基准（月度预约护理客人不低于60人次，低于40人才取消）

　　（2）月度护理人才考核奖：150元为基准（月度护理部低于90人次，低于60人次取消，不含免费体验护理）

　　（3）指定客维护考核奖：100元为基准（月度指定客人数不低于30人，低于20人取消）

　　（4）工作表格填写考核奖：50元

　　2、个人实操冠军奖：

　　（全店个人实操冠军实操金额—全店个人实操亚军实操金额）×6%

　　3、全店实操任务达成奖：

　　（1）达成5万：360×个人实操金额÷全店实操金额

　　（2）达成8万：800×个人实操金额÷全店实操金额

　　六、前台

　　底薪800+绩效奖金+工龄工资+全店现金收入任务达成奖

　　1、绩效奖金：

　　（1）现金管理考核奖：100元

　　（2）库存管理考核奖：100元

　　（3）配料、配餐管理考核奖：100元

　　（4）电话管理考核奖：50元

　　（5）表格填写考核奖50元

　　2、全店现金收入任务达成奖：

　　（1）达成10万：奖励150元

　　（2）达成15万：奖励300元

　　七、说明

　　1、新顾客第一次消费说明：

　　（1）新顾客第一次进店由顾问接待、咨询并安排美容师给顾客进行特色项目体验

　　（2）新顾客第一次体验后包卡，则计入实操美容师个人销售业绩，同事享受相应实操提成；若顾客仅体验或购买客装产品，则顾客当次消费不计入实操美容师销售业绩，仅享受相应实操提成；顾客此次消费计入全店现金收入业绩。

　　2、指定客

　　当顾客分组并责任到人后，要求美容师每个月为客人服务3-4次，美容师能够在前月为分配给自己的顾客至上服务2次，则该顾客计为此美容师当月的指定客（若前一个月未能给责任客服务2次以上，但当月服务超过3次，可以记为当月指定客）

　　3、非指定客服务说明

　　（1）美容师必须首先服务好指定客

　　（2）当美容师服务其他美容师的指定客时，产生的销售50%计入其销售业绩中，并享受该次服务的实操提成；销售的另外50%计入责任美容师的销售业绩中

　　（3）当美容师服务店内尚未明确责任美容师的顾客时，不仅享受实操提成，同时该顾客产生的'销售全额计入其个人销售业绩中。

　　4、指定客服务说明：

　　（1）指定客预约或直接到店时，顾问优先安排责任美容师服务；当责任美容师护理已排满或休假无法服务时，可建议顾客调整服务时间；若顾客必须服务，以该责任美容师同组的其他美容师为优先安排。

　　（2）当顾问发现指定客队责任美容师服务不满或指定客当月未能到店做服务时，顾问在与顾客沟通后有权安排其他美容师为该顾客服务，并根据顾客的已经决定是否更换责任美容师。

　　（3）当指定客连续三个月未正常购买项目或产品时，店长有权将该顾客安排给另一个小组服务三次，并根据顾客是否产生购买行为决定是否给顾客换组。

　　5、现金收入达成任务制定说明

　　经理有权根据美容院成长情况，在每年年末制定下一年度、季度及月度现金收入、销售实操任务指标。

　　6、实操业绩说明

　　（1）实操业绩按折实价计算

　　（2）赠送的课程只给美容师提4%提成，且不计入实操业绩

　　7、赠送产品说明

　　促销活动中赠送的产品不计入销售业绩

　　8、全勤奖说明

　　（1）全勤奖每月50元

　　（2）每月4天带薪公休，超休则取消全勤奖

　　9、工龄工资说明

　　（1）工资每满一年，每月增加工龄工资50元

　　（2）工龄工资300元封顶

　　10、职称工资说明

　　（1）助理美容师：——（仅考核通过一套基础面部护理收费及一套全身经络疏通手法）

　　（2）初级美容师：100元（面部基础护理项目操作手法、身体基础项目操作手法考核通过）

　　（3）中间美容师：200元(面部基础护理项目操作手法、面部疗程项目操作手法、身体基础项目操作手法、身体理疗项目操作手法考核通过)

　　（4）高级美容师：300元(面部基础护理项目操作手法、面部疗程项目操作手法、身体基础项目操作手法、身体理疗项目操作手法、面部与身体仪器课程操作手法考核通过)

　　（5）美容师技能职称每年考核一次，按考核结果发放下一年度职称工资。

休闲会馆美容部承包合同2

　　甲方：______休闲会馆

　　乙方：______

　　甲、乙双方通过平等互利，友好协商的原则，聘请乙方以责任管理承包制方式，负责甲方会馆美容部（美容、美体、美发、泡浴，及其他相关附属服务。不含奶浴、盐浴、蜂蜜浴、芦荟浴）的经营管理，并出任该部门责任承包制管理人员。本合同有效期两年，自会馆开业之日起算起，合同期满，乙方有优先续签权。

　　甲方为乙方提供主体豪华装修、装饰合理、代的经营场所，其他小项部分装饰有乙方负责。同时，乙方在任职期内需严格遵守以下各项条款：

　　一、乙方负责带领、组织、培训、管理会馆美容部门人员日常一切工作，并以责任承包制方式去承担管理责任；

　　二、乙方要严格遵守国家法律、法规及有关部门的规章制度之规定，并服从甲方各项管理制度和《员工手册》之规定，无条件服从会馆的各项指令和分配；

　　三、乙方人员不得与会馆之管理人员、服务员、收银员互通合作进行网络式作弊；并不得以任何形式私收客人现金，如有发现或举报属实将予以严惩，根据情节轻重给予每次500元至10000元不等的罚款，对于当事人予以立即辞退。并视情节轻重考虑是否解除与乙方签订的合同，由此所产生的一切后果由乙方承担；

　　四、所有美容部的全部设备设施均由乙方负责，合同期满后设备设施归乙方所有，服务项目均按照4比6分成，即甲方占40%的营业收入，乙方占60%的营业收入。泡浴项目类按照7比3分成，即甲方占70%的营业收入，乙方占30%的营业收入。每15天发放一次美容部应得收入，由甲方财务核对后，以财务审批手续报有关部门人员审批签字后，发给乙方签收；

　　五、乙方的价格定位必须与公司的整体定位相符，乙方的任何定位必须出示乙方的进货渠道、进货发票、以及相关的证明，六、乙方人员可暂寄宿在甲方指定的轮班休息室内，但不得在房内进行娱乐行为，休息房只做为轮班休息使用，乙方住宿问题自行解决；

　　七、员工工资乙方自行负责，乙方人员需配带甲方指定的'胸牌、编号、工作种类、照片等会馆标志，及穿着会馆指定制服，就餐可到会馆的员工餐厅，费用自理（具体费用开业后根据实际情况另行拟订）；

　　八、本合同签字之日，乙方即刻支付甲方5000元（伍千元）人民币，作为乙方的入店抵押金。在合同有效期内，如乙方原因请辞提出取消合同，需提前两个月提出书面申请，待甲方作好交接准备及保证正常营业的情况下，方可批复，否则此押金概不退还；属甲方原因提出劝退乙方，终止合同的，甲方需将乙方工资及抵押金结清；但属乙方违法、违例及违约等原因造成合同终止，此押金概不退还，并视情节追究乙方责任；

　　九、乙方必须根据甲方实质营业情况完成甲方所要求的美容美体营业利润指标

　　十、甲、乙双方一致认可本合同的细则，如因乙方管理不善或进行违法犯罪活动，触犯国家法律法规（如法、刑事案底、火灾事故等），与甲方法人绝无关联，由此所造成的一切责任、损失及后果，由乙方及乙方的人员全部承担；如因乙方原因造成美容事故，发生法律纠纷，由此所产生的一切后果由乙方全部承担；

　十一、如遇不可抗力因素导致本协议无法正常履行，双方协商解决；

　　十二、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效，具有同等的法律效力；

　　十三、本合同未尽事宜双方协商解决，具体管理规定见副表一。

　　甲方：______休闲会馆乙方（签字）：______

　　代表人：______身份证号：______

　　日期：______年______月______日

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