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美容院员工合同协议

时间：2025-09-07 08:18:45 美容我要投稿

　　在社会发展不断提速的今天，协议在生活中的使用越来越广泛，签订协议后则有法可依，有据可寻。协议的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的美容院员工合同协议，欢迎大家分享。

(合集)美容院员工合同协议15篇

美容院员工合同协议1

　　甲方：

　　乙方：

　　风险提示：

　　注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为进一步提高员工素质和职业技能，确保受训员工完成学习后继续在本单位工作，甲、乙双方根据国家相关法律法规，在_等、自愿，协商一致的基础上达成如下条款，以兹共同遵守。

　　第一条培训的项目

　　1、《皮肤知识基础》；

　　2、《接待与咨询》；

　　3、《护理美容》；

　　4、《修饰美容》；

　　5、《产品知识》。

　　第二条培训的费用

　　1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；

　　2、最终发生的培训费用以培训结束后甲方实际支出和为乙方实际报销数额为准。

　　第三条培训的期限培训期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第四条服务期限风险提示：

　　服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。甲乙双方确定的服务期从培训开始的时候起。

　　第五条工资及福利待遇风险提示：

　　对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

　　第六条乙方的`义务

　　1、乙方学习时间计入工作时间，按连续工龄累计，在工资晋级、工资办法修订，社会保险及住房公积金缴纳时按在职员工处理。乙方在受训期间应遵守甲方各项规章__；

　　2、乙方应勤奋认真学习，完成培训目标和学习任务，并参加和通过所有考试和评定，获得相应证书，否则甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担；

　　3、乙方培训取得的相关证书或证明材料，应在培训结束后立即将原件交由甲方备案存档；

　　4、乙方在培训期间违反培训单位的纪律条规或违反刑事法律等法律法规，导致不能完成培训课程，或在培训期间提出辞职或自动离职的，甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担。

　　第七条违约责任乙方培训结束后发生下列情形之一，导致乙方没有完成约定服务期的，乙方应向甲方支付违约金，违约金的数额为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

　　1、未在合理期限内在甲方工作，不辞而别的；

　　2、乙方__或终止劳动合同（除乙方按照《劳动民法典》第三十八条规定__劳动合同外）；

　　3、乙方自动离职；

　　4、乙方因违反法律法规规定，被甲方__或终止劳动合同；

　　5、乙方因违反甲乙双方劳动合同约定条款，被甲方按照劳动合同的约定__或终止劳动合同。

　　第八条其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（签字）：________年____月____日

　　乙方（签字）：________年____月____日

　　——美容院员工劳动合同菁选

　　美容院员工劳动合同范本

美容院员工合同协议2

　　甲方：

　　乙方：

　　双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　__美容院(以下简称“甲方”)同意聘请____________先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为__美容院合同工，职位____________，负责工作____________，

　　身份证号码：___________________。

　　一、合同有效期：

　　为一年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

　　二、职责要求：

　　(1)、乙方必须接受甲方的管理和监督，按其职位要求及美容院的规章制度，努力做好本职工作。

　　(2)、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

　　(3)、乙方必须尊重美容院客户，尊守店内规章制度。

　　(4)、乙方每月有四天公休假期，超过四天都按实际上班天数发工资。上班不满1个月也按实际天数发工资。

　　三、劳动报酬：

　　(1)、工资每月1000元.管吃住。

　　(2)、业绩提为20xx元以下不提成，超出20xx元以上的按百分之五提，超出5000元以上的按百分之十提成。

　　(3)、手工提成，每做次护理按积分计算，每分1元。

　　(4)、签订合同后每人交保证金500元。（保证金从工资中扣出，每月100元，前5个月扣完）

　　(5)、甲方每月10日如期发工资。

　　(6)、逢年过节额外发礼品。

　　(7)、签约期限为一年，如第二年续签的根据工作表现另加工资。

　　四、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，保证金不再退还。

　　1、乙方严重违反劳动纪律及甲方制定的店内规章制度。

　　2、乙方不服从甲方领导管理，与顾客吵架。

　　3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。

　　4、乙方连续无故请假二个月不上班的。

　　5、乙方私自损坏美容院的仪器设备，破坏美容院的物品的`。

　　6、乙方私自拿美容院产品，现金为个人所有的。

　　7、乙方兼任美容院外的任何职务及在店内销售美容院外的任何产品。

　　8、乙方在工作中因自己失误摔坏店内产品或者顾客产品的按半价赔偿。

　　五、从签订合同之日期乙方干满一年的，如有事辞职的须提前一个月写辞职报告，经批准后方可离职。甲方退还乙方保证金500元，和当月工资。

　　六、美容师在发过工资不打招呼私自不干的，属于自动离职，10天工资不发，保证金不再退还。私自离职2个月后再回来的，再交保证金。

　　本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　盖章：

　　日期：

美容院员工合同协议3

　　甲方（以下简称甲方）：__________

　　乙方（以下简称乙方）：__________

　　甲乙双方根据劳动法之精神，本着_等自愿、协商一致的原则，签订如下合约：

　　一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用时间从___年___月___日到___年___月___到日止。

　　二、乙方在合约期中途__和约的，不管任何原因，培训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育金。

　　三、美容院的押金__，乙方需交押金600元整，每月应从工资扣除100元，扣满为止，合同期满后一次性金额退回押金。

　　乙方的义务：

　　(1)坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。

　　(2)根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。

　　(3)不对公司隐瞒任何真实情况的义务。

　　(4)乙方在本单位工作期间的`个人所得税应由乙方自行缴纳。

　　(5)乙方如擅自__合同、应根据《公司资产员工责任表》交还相应物品。

　　(6)在合同期内，甲方提供学习机会，出外学习车费由甲方负责，学习费用乙方自行承担，其他费用视情况而定。

　　四、合同的终止

　　(一)甲乙双方不得无视公司相关的人事__、随意__合同，否则应赔偿对方违约金元。

　　(二)由于不可抗力因素（天灾、失火等）造成无法继续履行合同的，视为本合同自动终止。

　　(三)乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提前三十天书面提出，经双方协商同意后__。

　　(四)有下列情况之一的，甲方可以无条件__合同，并取消企业给予的一切福利和奖励待遇：

　　1、乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任。

　　2、乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款。

　　五、下列情况，乙方可以__合同：

　　1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。

　　2、乙方认为自己__力继续从事本工种的，并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇。

　　六、附则

　　(一)合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的，则视为自动续约。

　　(二)未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。

　　(三)双方在和约上有不可调和的争议时，可提请xx区劳动仲裁部门处理。

　　(四)本合同一式两分，甲乙双方各持一分。

　　公司名称（签章）：__________

　　员工姓名：__________

　　负责人（签章）：__________

　　身份证号：__________

　　身份证：__________

　　户籍地址：__________

　　__________年__________月__________日

美容院员工合同协议4

　　甲方：

　　(以下简称甲方)

　　乙方：

　　(以下简称乙方)

　　甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神，本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下合约：

　　一、甲方因工作需要，聘用乙方。

　　聘用时间从___年___月___日到___年___月___到日止。

　　二、乙方在合约期中途解除和约的，不管任何原因，培训教育金不予退回。

　　合同期满后一次性全额退回培训教育金。

　　三、美容院的押金制度，乙方需交押金600元整，每月应从工资扣除100元，扣满为止，合同期满后一次性金额退回押金。

　　乙方的义务

　　(1)坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。

　　(2)根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。

　　(3)不对公司隐瞒任何真实情况的义务。

　　(4)乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。

　　(5)乙方如擅自解除合同、应根据《公司资产员工责任表》交还相应物品。

　　(6)在合同期内，甲方提供学习机会，出外学习车费由甲方负责，学习费用乙方自行承担，其他费用视情况而定。

　　四、合同的终止

　　(一)甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同，否则应赔偿对方违约金

　　元。

　　(二)由于不可抗力因素(天灾、失火等)造成无法继续履行合同的，视为本合同自动终止。

　　(三)乙方因自身的'不可克服原因要终止合同的，需提前三十天书面提出，经双方协商同意后解除。

　　(四)有下列情况之一的，甲方可以无条件解除合同，并取消企业给予的一切福利和奖励待遇：

　　1、乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任。

　　2、乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款。

　　(五)下列情况，乙方可以解除合同：

　　1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。

　　2、乙方认为自己无能力继续从事本工种的，并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇。

　　七、附则

　　(一)合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。

　　未及时办理的，则视为自动续约。

　　(二)未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。

　　(三)双方在和约上有不可调和的争议时，可提请××区劳动仲裁部门处理。

　　(四)本合同一式两分，甲乙双方各持一分。

　　甲方(盖章)：__________________

　　乙方(盖章)：_________________________

　　代表人(签字)：________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

美容院员工合同协议5

　　共和国国务院劳动法规和________市私营企业劳动管理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。

　　双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　____________(以下简称“甲方”)同意聘请____________小姐/女士(以下简称“乙方”)为____________公司合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________。

　　一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

　　二、职责要求：

　　(1)乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。

　　(2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

　　(3)乙方必须按《员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。

　　(4)乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。

　　三、劳动报酬：

　　(1)固定底薪 /月

　　(2)绩效工资按工作室总业绩5000起提。(5000----25000元按2%提成;25001----40000元按5%提成;大于40000元按10%提成)当月完成销售业绩，当月超出上月总销售业绩，再额外奖励每人100元

　　(3)补贴元/天餐补，

　　(4)提成奖金：完成核定月度销售可获奖金超出月度销售任务部分，提成

　　(5)完成全年销售任务(月度销售任务 X 12)，于农历新年前，可获年终奖金。

　　(6)所得税或个人收入调节税由乙方负担。

　　(7)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。

　　(8)甲方每月17日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

　　(9)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会并征得经理同意。

　　(10)签约起，若未满一年可按比例执行。

　　四、福利及劳动保险：

　　(1)员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：

　　A、工作满一年以上未满三年者：每年5日

　　B、工作满三年以上未满五年者：每年10日

　　C、工作满五年以上未满十年者：每年14日

　　D、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。

　　(2)乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。

　　(3)乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体办法处理。

　　(4)乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。

　　(5)因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理。

　　(6)社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。

　　(7)乙方自行解决当值时的工作餐。

　　五、续订、变更、解除、终止劳动合同：

　　(1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　(2)如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

　　(3)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。

　　1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

　　2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。

　　3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。

　　4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。

　　5、不按公司规定的'销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动.

　　6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作不合作，损人利已。

　　7、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。

　　8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。

　　9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。

　　六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。

　　(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　(3)若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。

　　(4)劳动合同约定的解除条件的。

　　七、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。

　　八.下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

　　(1)甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　九.乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。

　　乙方承担的赔偿责任的范围包括：

　　(1)甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。

　　(2)甲方为乙方支付的教育、培训费用。

　　(3)对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。

　　(4)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。

　　乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。

　　十、保密和不竞争

　　(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。

　　(2)在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。

　　十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。

　　十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。

　　十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

美容院员工合同协议6

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神，本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下合约：

　　一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用时间从_______年______月_________日到_________年________月_____日到_______________止。

　　二、乙方在合约期中途解除和约的，不管任何原因，培训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育金。

　　三、美容院的押金制度，乙方需交押金________元整，每月应从工资扣除____________元，扣满为止，合同期满后一次性金额退回押金。

　　乙方的义务

　　坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。

　　根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。

　　不对公司隐瞒任何真实情况的义务。

　　乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。

　　乙方如擅自解除合同、应根据《公司资产员工责任表》交还相应物品。

　　在合同期内，甲方提供学习机会，出外学习车费由甲方负责，学习费用乙方自行承担，其他费用视情况而定。

　　四、合同的终止

　　甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同，否则应赔偿对方违约金______________元。

　　由于不可抗力因素造成无法继续履行合同的，视为本合同自动终止。

　　乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提前三十天书面提出，经双方协商同意后解除。

　　有下列情况之一的，甲方可以无条件解除合同，并取消企业给予的一切福利和奖励待遇：

　　1、乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任。

　　2、乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的'条款。

　　下列情况，乙方可以解除合同：

　　1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。

　　2、乙方认为自己无能力继续从事本工种的，并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇。

　　七、附则

　　合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的，则视为自动续约。

　　未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。

　　双方在和约上有不可调和的争议时，可提请____区劳动仲裁部门处理。

　　本合同一式两分，甲乙双方各持一分。

　　公司名称：__________员工姓名：_______________

　　负责人：__________身份证号：_______________

　　身份证：_______________户籍地址：_______________

　　______年______月______日

美容院员工合同协议7

　　甲方（用人学校）：

　　乙方（应聘教师）：

　　按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。

　　一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时代课教师。

　　二、聘用期从___月___日起至___月___日止。

　　三、乙方提供的`学历证书、教师资格证、专业技术职务资格证、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。

　　四、甲方应每月按时给乙方发放劳动报酬和福利费，每月共1800元；另甲方每月按规定为乙方缴纳社会养老、工伤、医疗和失业等各项社会保险费。乙方享有法定的有薪假期。

　　五、合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。

　　六、乙方如违反本合同第三条的，甲方可随时中止合同不再聘用。

　　七、聘用期间因合同第五条、第六条情况而中止合同或合同期满不再聘用，甲方不用支付经济补偿给乙方。

　　八、甲方如违反本合同第四条的，应按有关法律法规处理。

　　九、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，镇区宣传科教办保存一份，自签定合同之日起生效。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签名）：

　　代表（签名）：

　　___年__月__日。

美容院员工合同协议8

　　甲方： (以下简称甲方)

　　乙方： (以下简称乙方)

　　由于本行业技术性较强、人员流动较大的工种，企业在培养员工的过程中，需要投入大量的精力和物力，甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神，本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下合约：

　　一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用时间从 ___ 年 ___ 月 ___ 日到 ___ 年 ___ 月 ___ 到日止。

　　二、乙方的工作说明、报酬及工作期间应享有的福利劳保待遇等事项参照甲方的相关规定为准。

　　三、为工作需要，甲方提供相应的工作技能培训。乙方必须交纳教育培训金，教育培训金的交纳方式为：每月从工资里扣除元，累计扣除到元。

　　四、乙方在合约期中途解除和约的，不管任何原因，培训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育金。

　　五、权利与义务

　　(一)甲方的权利与义务

　　1、甲方的权利

　　(1)根据公司的发展战略规划，增删企业制度的权利。

　　(2)根据公司的经营管理需要，调整用人的权利。

　　2、甲方的义务

　　(1)提供乙方基本的安全工作条件。

　　(2)有关乙方在本单位工作的一切证明(暂住证、上岗证、务工证、健康证等)由甲方出面办理并保存，费用由乙方自理。

　　(3)对乙方进行定向技术和管理的培训，并在乙方技术到位时协助乙方考取国家证书。

　　(二)乙方的权利与义务

　　1、乙方的权利

　　(1)拒绝执行违反国家法规或侵害人身正当权益的指派的权利

　　(2)对经营管理过程中遇到的问题，有提出意见建议的权利。

　　2、乙方的义务

　　(1)坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。

　　(2)根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。

　　(3)不对公司隐瞒任何真实情况的义务。

　　(4)乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。

　　(5)乙方如擅自解除合同、应根据《公司资产员工责任表》交还相应物品。

　　六、合同的终止

　　(一)甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同，否则应赔偿对方违约金元。

　　(二)由于不可抗力因素(天灾、失火等)造成无法继续履行合同的，视为本合同自动终止。

　　(三)乙方因自身的'不可克服原因要终止合同的，需提前三十天书面提出，经双方协商同意后解除。乙方需支付当月工资的 % 给甲方作为补偿。

　　(四)有下列情况之一的，甲方可以无条件解除合同，并取消企业给予的一切福利和奖励待遇：

　　1、乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任。

　　2、乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款。

　　3、甲方因生产经营、调整需要，企业的富余人员，无法安置的

　　(五)下列情况，乙方可以解除合同：

　　1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。

　　2、乙方有参军、升学等正当理由，并出具有关证明，可提前半个月通知甲方。

　　3、乙方认为自己无能力继续从事本工种的，并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇。

　　七、附则

　　(一)合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的，则视为自动续约。

　　(二)未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。

　　(三)双方在和约上有不可调和的争议时，可提请××区劳动仲裁部门处理。

　　(四)本合同一式两分，甲乙双方各持一分。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

美容院员工合同协议9

　　甲方(聘方) ：

　　乙方(被聘方)：

　　根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本合同。合同期限：美容师合同有效期自年月日至年月日止，学员合同有效期自年月日至年月日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

　　一、工作时间：

　　1.甲方聘用全日制工作时间人员，早9：00~晚19：00;

　　2.乙方在特殊情况下可向甲方申请，但需提前向甲方说明，被甲方批准后即可，离开时间不得超过半小时。

　　二、考勤制度：

　　1.乙方每月休息3天，休息需提前两天提出。休息时间超过2天需提前1周提出;

　　2.乙方要做到不迟到、不早退，超过5分钟扣5元;迟到早退超过半小时不打招呼视为旷工，旷工一天扣50元，特殊情况酌情处理;

　　3.乙方全勤不休息甲方支付20元全勤奖。

　　三、工资制度：

　　1.甲方包乙方每天午餐及住宿;

　　2.具体工资发放：

　　乙方底薪800元，业绩超过3000元底薪900元、6000元/1050元、10000元/1500元、15000元/20xx元。

　　项目提成：美容2元、局部身体保养4元、背部刮痧2元、种睫毛1次3元、眼护、颈护、脱毛、烫睫毛、去黑头、手护、排毒各提1元、全身美体12元;

　　3.美容师工作满1年另加30元工龄工资，每增加一年工龄工资递增;

　　4.乙方纯个人销售的营业额的现金收入有5%的提成工资;

　　5.销售及做护理提成第一名并个人业绩超过8000元的可享受整月总营业额的'0.5%分红;

　　6.每月15号发放上一月工资及提成;

　　7.乙方对自己顾客的随身物品负看管责任，如有丢失负赔偿责任;

　　8.在工作中由于乙方失误另顾客不满，视情节轻重扣除2～10元;

　　9.卫生不合格扣除2～5元;

　　10.甲方安排给乙方的工作，如无故不完成扣除乙方2～10元。

　　四、工作要求：

　　1.乙方在每日早9：00前吃完早饭。早上打扫卫生包括桌面、墙壁、柜子、门窗、推车、超声波、喷雾器、玻璃门、镜子、被罩、卫生间、床、地面、面盆，毛巾晚上洗，要随时保持干净，服务顾客前的准备工作要提前检查完毕，服务完顾客要随时收拾;

　　2.美容师不可随意使用、动用店内物品及公款;

　　3.节约用电、用水、美容用品，杜绝铺张浪费;

　　4.乙方因操作不当引起的事故由乙方本人承担;

　　5.如乙方不愿在本店工作需提前一个月申请。如未申请擅自离职的将扣除所有工资;

　　6.在合同期限内，甲方不可无正当理由辞退员工。无特殊原因乙方也不可随意离职。

　　本制度如有异议，甲乙双方可协商变更，双方签字后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

美容院员工合同协议10

　　一、雇佣双方

　　雇主：____（以下简称“公司”）公司名称

　　地址：____

　　电话：____

　　联系人：____

　　被雇佣员工：____（以下简称“员工”）

　　住址：____

　　电话：____

　　身份证号：____

　　二、工作岗位

　　员工工作岗位：____

　　工作地点：____

　　三、福利待遇

　　1.员工的基本工资：____元/月。

　　2.公司按照国家相关规定，为员工缴纳社会保险。

　　3.员工享有带薪年假、带薪病假、婚假、丧假等法定假期。

　　4.员工享有公司提供的一定额度的人身意外险保障。

　　四、工作内容

　　员工的.基本工作职责：

　　1.按照公司规定，接待顾客，为顾客提供专业的美容服务。

　　2.按照公司规定，完成每日的工作计划及任务。

　　3.积极学习和掌握行业新动态和技术，为顾客提供更优质的服务。

　　4.秉持公司服务理念和企业文化，为公司创造价值。

　　五、工作时间及休息

　　1.员工的工作时间为____小时/天，共计____小时/月。

　　2.公司按照国家法律规定，为员工提供每周休息日及带薪假期。

　　3.公司将会根据业务需要，进行排班安排，员工需服从公司安排的调度安排。

　　六、劳动保障

　　1.公司严格执行国家相关劳动法规及规定，遵照公正合理原则，为员工提供合法的劳动报酬。

　　2.如因公司原因导致员工遭受人身伤害或经济损失，公司将承担相应的法律责任。

　　七、违约责任

　　1.员工需完全履行合同约定的工作岗位和工作职责，在合同有效期内，不得擅自离岗或辞职。

　　2.如员工未经公司允许，擅自离岗工作、故意损毁公司财产、暴力行为、盗窃、侵吞公司财物等行为，将承担相应的法律责任。

　　3.每方违约一方有权根据损失情况要求它承担相应的赔偿责任。

　　八、解除合同

　　1.员工需提前30天向公司提出辞职申请，公司将在接到辞职申请核实工资、奖金及相关费用后，立即发放相应的工资。

　　2.在不影响公司正常生产经营的前提下，公司有权提前终止员工的劳动合同。

　　九、其他

　　1.本合同自签订之日起即生效。

　　2.本合同的补充协议、修改、续签及解除等变更，需经过双方协商一致并签订书面协议。

　　3.本合同正本两份，一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

美容院员工合同协议11

　　甲方：____________（以下简称甲方）

　　乙方：____________（以下简称乙方）

　　甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神，本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下合约：

　　一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用时间从___年___月___日到___年___月___到日止。

　　二、乙方在合约期中途解除和约的，不管任何原因，培训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育金。

　　三、美容院的押金制度，乙方需交押金600元整，每月应从工资扣除100元，扣满为止，合同期满后一次性金额退回押金。

　　四、乙方的义务

　　（1）坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。

　　（2）根据公司的`工作需要调整工作与休假的义务。

　　（3）不对公司隐瞒任何真实情况的义务。

　　（4）乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。

　　（5）乙方如擅自解除合同、应根据《公司资产员工责任表》交还相应物品。

　　（6）在合同期内，甲方提供学习机会，出外学习车费由甲方负责，学习费用乙方自行承担，其他费用视情况而定。

　　五、合同的终止

　　(一)甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同，否则应赔偿对方违约金______元。

　　(二)由于不可抗力因素（天灾、失火等）造成无法继续履行合同的，视为本合同自动终止。

　　(三)乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提前三十天书面提出，经双方协商同意后解除。

　　(四)有下列情况之一的，甲方可以无条件解除合同，并取消企业给予的一切福利和奖励待遇：

　　1、乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任。

　　2、乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款。

　　（五）下列情况，乙方可以解除合同：

　　1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。

　　2、乙方认为自己无能力继续从事本工种的，并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇。

　　六、附则

　　(一)合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的，则视为自动续约。

　　(二)未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。

　　(三)双方在和约上有不可调和的争议时，可提请××区劳动仲裁部门处理。

　　(四)本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

　　公司名称（签章）：____________

　　员工姓名：____________

　　负责人（签章）：____________

　　身份证号：____________

　　身份证：____________

　　户籍地址：____________

　　______年______月______日

美容院员工合同协议12

　　甲方：（下简称甲方）

　　乙方：（下简称乙方）

　　为进一步提高员工素质和职业技能，确保受训员工完成学习后继续在本单位工作，甲、乙双方根据国家相关法律法规，在平等、自愿，协商一致的基础上达成如下条款，以兹共同遵守。

　　第一条甲方安排乙方定期赴公司培训部，参加甲方为乙方提供的《基础课》的培训，培训时间为从本协议签定之日起一年以内。培训目标：让乙方系统的学习《职业规划》、《服务礼仪》、《服务人员的五项修炼》、《企业文化》、《业绩管理系统》等知识，从而使乙方成长为符合要求的职场中人。甲方负责和承担乙方受训期间的培训费用，费用项目包括：_____________。

　　1、乙方培训期间的学费、教材资料费、考试（考核）费；□

　　2、交通费；□

　　3、住宿费；□