仲裁对公司一般没有影响，只是需要履行仲裁决定。
仲裁过后对公司有影响吗1
申请劳动仲裁对公司的影响有哪些
1、劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。
2、劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外，可能还会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资之类的.，具有惩罚性的费用支出;如果用人单位败诉，最直接的影响就是，需要付出更多的经济成本。
3、劳动纠纷发生后，对企业的形象也是一个很负面的影响，如今网络发达，发生劳动纠纷后，劳动者可能在网上各种渠道发布企业的负面消息，这对企业以后的用人、企业信用，都会造成不可估量的影响;建议企业规范管理，发生劳动纠纷后，能协商处理的，尽量协商处理。
4、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
仲裁过后对公司有影响吗2
劳动仲裁与一般经济纠纷的仲裁的区别有哪些
1、申请程序
一般经济纠纷的仲裁，要求双方当事人在事先或事后达成仲裁协议，然后才能据此向仲裁机构提出仲裁申请;而劳动争议的仲裁，则不要求当事人事先或事后达成仲裁协议，只要当事人一方提出申请，有关的仲裁机构即可受理。
2、机构设置
仲裁法规定的仲裁机构，主要在直辖市、省会城市及根据需要在其他设区的市设立;而劳动争议仲裁机构的设置，主要是在省、自治区的市、县设立，或者直辖市的区、县设立。
3、裁决效力
仲裁法规定一般经济纠纷的仲裁，“实行一裁终局制度”，即仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的`，仲裁委员会或者人民法院不予受理;劳动争议仲裁，当事人对裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法规定的几类特殊劳动争议外，可以向人民法院起诉。
当事人申请劳动争议仲裁的，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁的执法主体是劳动争议仲裁委员会。劳动争议案件，必须先提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会才能受理案件，仲裁部门不主动介入，仲裁是诉讼的前置程序。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到华律网咨询专业律师
仲裁过后对公司有影响吗3
第一，企业信用。征信系统不再仅仅掌握在银行或政府部门等个别单位。现在有了企查查、天眼查等软件，大家很容易就能看到这个企业涉及的一些企业风险，根本隐瞒不住，特别是企业败诉的案件，你怎么解释都没用，你可以告诉别人，说那是员工耍赖皮，诬告公司，劳动争议仲裁委员会跟法院伙同员工一起诬告你，那你公司的冤情还真的挺大呢？！告诉你，说再多无用，外人心里早问候你全家了。
企业征信也是好多大银行参考的数据，银行会根据这些数据进行企业信用、偿债能力的分析，得出的分析结果则会直接影响到企业贷款额度及还款期限等。还有一些国家福利政策性贷款，都会考虑这个企业的.劳动纠纷状况，毕竟，如果一个公司连员工工资都不给，更不要奢望他能够按时偿还贷款了。
另外，企业的征信除了影响企业贷款以外，还会直接影响很多招投标的项目的中标率，尤其是国家项目、国企央企的合作项目，他们在选择合作民营企业的时候，都会进行招投标，而一个公司如果存在很多诉讼纠纷、劳动纠纷，招标企业就会认为这个公司能力差，直接影响企业的招标结果，别说你能力强，这么赖皮谁敢跟你玩。
第二，影响企业融资及上市。越是大型企业，想要扩大规模都会进行融资、或者上市，目前我国除了A股、B股，还有新三板、创业板等等渠道都可以进行上市融资。而国家一级证监会对于企业上市融资的审核监管是极为严格的，一旦企业涉及较多的诉讼纠纷、劳动争议，都会直接导致上市失败。
初创公司更被动，投资方肯定要做北京调查，满屏幕的劳务纠纷，你个烂公司如此优秀，还真的会吓跑投资人。你说你优秀，结果法院纠纷一堆，谁还相信你，当然，我们相信，要是真有这种垃圾公司，它也进不了监管层的法眼，这种垃圾公司大概率早早就挂了。
第三，影响企业招聘。这个很好理解，在你招聘员工的时候，除了企业考察员工，员工也会挑选企业；如果员工发现这个企业劳动争议很多，势必导致没有人愿意到公司来上班。你觉得你公司牛掰，挑员工，员工也会挑公司的，就跟找对象似的，谁不想选个好的呢？！
第四，影响公司业务开展。这个和招投标的意思差不多一样，当你开展企业业务的时候，你的合作方看到你的企业有很多劳动争议，马上就会对这个企业的信用产生怀疑，本来能够达成的合作也有可能化为泡影，员工工资你都不给，然后你酒桌上还吹牛，这个自信我们佩服，但合作就算了吧，你都没钱给工人发工资，我们外人也怕你不给货款啥的。