牢记初心,不忘理想、做事靠谱,是你最好的社交资产等等。
如何从职场小白变成精英1
其实想要从职场小白进阶到职场精英并不是太难,凡事都会有个过程,但在这个过程中作为职场小白的你一定不要太过于急于求成,或者想要一口吃成胖子,这样只会让你一败涂地,只有脚踏实地一步步的走,你才能完成从职场小白变成职场精英。
说实话,天下没有白吃的午餐,即便是进阶之路也一样,得经历一系列的挫折与磨炼,然后才能从中获取经验,很多人的职场之路走得并不顺畅,因为不懂规则,不懂得如何与领导同事交往,不懂得如何寻找更好的工作方式,最终吃了不少苦头。
牢记初心,不忘理想
很多人初入职场,都是雄心壮志,意气昂扬。 事实上真如此吗?其实,很多职场人在经历了职场的消磨以后,就会浑浑噩噩、得过且过,导致最终还是一事无成,就是因为忘记了初心,忘记了理想。
要是没有坚定的信念,忘记了最初的理想,很容易在前行的道路上迷失方向。职场达人之所以能成为达人,因为他们不忘初心,清楚的'知道自己要什么,要成为什么样的人。
做事靠谱,是你最好的社交资产
对于职场小白,要想获得领导的赏识,你首先做的的把自己的手头工作做好,不要眼高手低。你小事如果都做不好,领导怎么敢把重要的任务交给你呢?如果你老是让其他同事帮你擦屁股,别人也不愿意和你交往。
不要把精力全部用在人际关系上,做事靠谱才是你最好的社交资产,所以你尽量把手头的工作做到完美,超出别人对你的期待,你才能获得别人的信任。
提高工作效率,做出优秀成绩
其实工作时间的长短和工作的成果不是成正比关系,别人2个小时就可以完成的工作,而有的人却需要4个小时才能够完成,不同的工作时间,得到的结果却是一样的。相比之下,后者肯定是有问题的,上司也会重视工作效率高的人。
职场中有很多人一天忙到晚,都是在做鸡毛蒜皮的小事,把他的工作扒开来看,却发现没有任何成绩,他们在这些鸡毛蒜皮的小事上浪费了太多的时间和精力,结果造成工作中碌碌无为,当领导批评时他们反而会说没有功劳也有苦劳。
如何从职场小白变成精英2
职场上哪种人难升职 职场小白碌碌无为
个人主义严重,自私自利的人
在职场上,每个人努力工作,都是为了自己的利益的,同事之间既是合作伙伴,也是竞争对手,大家都在为了自己的职场生涯打拼。所以有种员工喜欢活在自己的世界里,不怎么搭理其他同事,以为自己把自己的工作做好就可以了。
这种人只想着自己的利益,他们忽视了工作是需要团队配合的,所有的结果并非一个人做好了就会有好结果,毕竟在职场上一个人所有成绩都与其他同事有着或多或少的关联,这种个人主义严重,自私自利的人,很难得到升职的`机会。
职场小白,碌碌无为只求稳定
职场小白对于工作的要求很低,一方面只要能有一份工作就能满足,另一方面还希望这份工作是稳定的,对于工资不会很在意,毕竟小白的心里就是先工作再谈工资,只要工作稳定,工资能够保证自己的生活,那么他们就无欲无求。
因此职场小白想要升职加薪是很难的,这要看小白的学习能力和野心够不够强大,如果他们一直无欲无求的话,那么这种人在职场上,一辈子都会处在最低层。
总是逃避责任的人
在职场上,错误是时常会发生的,于是导致有的人害怕影响自己的前途,会害怕承担责任,遇到大事就往往会退缩,不敢出头露面,等到事情过去之后再大马后炮。
即使是自己的错,他们也会找理由,逃避责任,这种人可能是跟从小家庭影响有关,习惯逃避责任,不靠谱,很难在职场上赢得领导和同事的信任,自然也不会有升职加薪的机会。
总之,职场是一个比较功利化的地方,工作时间长了,能碰到各种各样的人。大家都来自五湖四海,背景不一样,思想观念也不一样,所以导致有的人一辈子都在基层打拼,很难有晋升的机会。
如何从职场小白变成精英3
1、从不迟到。员工准时到岗是保证单位各项事务顺利进行的前提。在通力合作的工作环境下,尊重到岗时间就是尊重他人。作为新人,更应按时出勤,不拖低组织的办事效率。
2、遵规守矩。每个单位都有成文的规定和不成文的规则。到了新单位,新人应认真阅读员工守则,并通过观察、询问来掌握那些不成文的规矩。
3、接受批评、建议。建设性的批评和意见对新人汲取教训、快速成长十分重要。对此不要抱有戒备、怨恨的心态,应耐心听完领导和同事的建议,尽量有错就改。
4、放下手机。尽量不要一边工作、开会,一边玩手机、刷社交网络。这会让人觉得你不专心,对待工作不严肃。上班时手机应设置静音,最好放进抽屉或包里。
5、虚心请教。作为新人,总有很多不知道的事,碰到疑惑,一定要敢于发问,自己琢磨会拖慢效率甚至误了事。不过提问之前,一定要做好功课,不要问出幼稚的问题,让同事、领导觉得你一无所知。
6、积极主动。对一些必须要做的任务,应在领导发话前主动去做;而对于别的'事情,可以在完成自己的工作后主动询问同事是否需要帮忙。积极主动的人多能给人留下好印象。
7、观察为主。由于经验尚浅和对新单位不太了解,初入职场的人要警惕言多必失。在开头的一两周,新人最好以观察、倾听为主,即便有自己的想法,先应先听听前辈和领导的见解后再适当发言,否则容易说出不合时宜或不切要点的话。
8、减轻依赖。许多新人会有一种我刚来,什么都不懂、不会,需要别人带着的想法,但大多数单位没有手把手的全方位指导。新人一定不要等着别人来教,要减少对他人的依赖,自己积极主动学习、成长。
作为一个职场的新人,要想在公司里站稳脚跟,就必须做到从来都不迟到;遵守公司里的规章制度;虚心接受领导和同事的批评和建议;工作时不要玩手机;遇到不知道的事情时,要虚心请教;积极主动的去做事情;减轻对他人的依赖。做到这些,小白就不再是小白了。
【如何从职场小白变成精英】相关文章:
如何从职场小白变成职场精英08-29
职场白领如何把压力转变成动力08-08
职场小白职场攻略08-24
职场小白的职场攻略08-07
职场精英时兴反季节跳槽08-24
关于职场小白的职场攻略08-08
职场小白的攻略08-18
职场小白攻略08-05
职场新人如何适应职场08-11
职场如何把减压08-19