在人际交往中，谁都想给他人留下一个好印象，有个好人缘。一个人的人缘好坏，直接反映出在处理人际关系时的能力和水平，
26个细节赢得好人缘1
1.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。
2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。
3.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。
4.不必什么都用我做主语。
5.不要向朋友借钱。
6.不要逼客人看你的家庭相册。
7.与人打的时，请抢先坐在司机旁。
8.坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。
9.有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。
10.自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。
11.同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手。
12.不要把过去的事全让人知道。
13.尊敬不喜欢你的人。
14.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。
15.自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。
16.没有什么东西比围观者们更能提高你的保龄球的成绩了。所以，平常不要吝惜你的喝彩声。
17.不要把别人的好，视为理所当然。要知道感恩。
18.榕树上的八哥在讲，只讲不听，结果乱成一团。学会聆听。
19.尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。
20.说话的时候记得常用我们开头。
21.为每一位上台唱歌的'人鼓掌。
22.有时要明知故问！有时，即使想问也不能问，比如？
23.话多必失，人多的场合少说话。
24.把未出口的不改成：这需要时间、我尽力、我不确定、当我决定后，会给你打电话
25.不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功的表现。
26.当然，自己要喜欢自己。
26个细节赢得好人缘2
赢得好人缘的社交技巧
学会夸赞他人。
莎士比亚曾经说过：赞美是照在人心灵上的阳光。没有阳光，我们就不能生长。
爱出者爱返，福往者福来。
你给予别人欣赏，也会得到相应的回报。
无论什么时候，人与人之间交往，最重要的是善于发现对方的优点。
赞美他人，鼓励他人，给别人的生活留下温馨美好，让他们觉得被肯定，被欣赏，从而产生愉悦感，彼此的距离也会进一步被拉近。
打动人最好的方式就是善意的赞许，而不是批评指责。
马克·吐温说过：“一句赞美的话能当我十天的粮。”
生活中，人人需要赞美，需要一种来自别人的肯定。赞美实则是人际交往中的一剂融化剂。一句赞美的话使本来办不成的事办成了，使本来阻止不了的行为阻止了。赞美别人，并不会贬低自己，反而会抬高自己。
这世上，没有人不喜欢被夸赞，只有你学会夸赞别人，别人才会以积极的态度回应你。
在人和人的交往中，适当地赞美对方，总是能够创造出一种热情友好，积极恳切的交往气氛。这是因为，赢得别人对自己的赞许，是人类一种本能的需要，人们正是在别人的赞美声中认识自己存在的价值的。
老话说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”
一句赞美，让人如沐春风，备受鼓舞；而一句嘲讽、批评会让人郁闷难过，倍感挫败。
学会夸赞他人，是尊重，更是一种智慧。
当然，赞美要有一定的技巧。
赞美要适当，不可过头。
过头就变成了虚伪，不仅得不到别人的信任，还会让人感到此人阿谀奉承、不可靠。
适当的赞美，是人际交往中不可缺少的语言艺术，正像歌德说得那样，“赞美别人就是把自己放在同他人一样的水平上。”但是，过分赞美就显得虚伪。所以古人谓“誉人之言太滥不可”。
赞美他人要实事求是。
善于发现别人的优点和长处，恰到好处地赞美，态度要真诚，而不是言过其实，让人觉得你是在虚伪奉承，刻意拍马屁。
赞美不需要华丽的'辞藻，不需要过度修饰，自然就好， 要拿捏好方寸，在赞美对方之前，先站在对方的角度上考虑问题。
赞美主观努力，而不是外在的客观事实。很多人都会习惯性地去夸一些客观事实，比如“你真聪明”、“你真漂亮”、“你在这方面真的很有天赋”……
要肯定对方付出的努力，而不是重复性地去赞美那些与生俱来的事实，夸对方努力，对方会打扮等，肯定他们付出的心血，赞美对方在做一件事情时的态度、所采取的方法、细节的进步等等。
26个细节赢得好人缘3
赢得办公室好人缘的说话技巧
1 以最婉约的方式传递坏消息句型：我们似乎碰到一些状况…
你刚刚才得知，一件非常重要的案子出了问题;如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力，弄不好还惹来一顿骂、把气出在你头上。此时，你应该以不带情绪起伏的声调，从容不迫的说出本句型，千万别慌慌张张，也别使用“问题”或“麻烦]这一类的字眼;要让上司觉得事情并非无法解决，而“我们”听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。
2上司传唤时责无旁贷句型：我马上处理。
冷静、迅速的做出这样的回答，会今上司直觉的认为你是名有效率、听话的好部属;相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的时候，还可能迁怒到你头上呢!
3表现出团队精神句型：安琪的主意真不错!
安琪想出了一条连上司都赞赏的绝妙好计，你恨不得你的脑筋动得比人家快;与其拉长脸孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。方法如下：趁著上司听得到的时刻说出本句型。在这个人人都想争著出头的社会里，一个不妒嫉同事的部属，会让上司觉得此人本性纯良、富有团队精神，因而另眼看待。
4说服同事帮忙句型：这个报告没有你不行啦!
有件棘手的工作，你无法独力完成，非得找个人帮忙不可;于是你找上了那个对这方面工作最拿手的同事。怎麽开口才能让人家心甘情愿的助你一臂之力呢?送高帽、灌迷汤，并保证他日必定回报;而那位好心人为了不负自己在这方面的名声，通常会答应你的`请求。不过，将来有功劳的时候别忘了记上人家一笔。
5巧妙闪避你不知道的事句型：让我再认真的想一想，三点以前给您答覆好吗?
上司问了你某个与业务有关的问题，而你不知该如何做答，千万不可以说“不知道”。本句型不仅暂时为你解危。也让上司认为你在这件事情上头很用心，一时之间竟不知该如何启齿。不过，事後可得做足功课，按时交出你的答覆。
6智退性骚扰句型：这种话好像不大适合在办公室讲喔!
如果有男同事的黄腔令你无法忍受，这句话保证让他们闭嘴。男人有时候确实喜欢开黄腔，但你很难判断他们是无心还是有意，这句话可以令无心的人明白，适可而止。如果他还没有闭嘴的意思，即构成了性骚扰，你可以向有关人士举发。
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