建立良好人脉要避免的错误心理

时间:2023-08-15 02:09:45 阅读 我要投稿

  自卑心理、嫉妒心理等等。

  建立良好人脉要避免的错误心理1

  1、自卑心理

  有些女性朋友因为容貌、身材、修养等方面的因素,在与他人的交往中有自卑心理,不敢阐述自己的观点,做事犹豫,缺乏胆量,习惯随声附和,没有自己的主见。在交流中无法向别人提供值得借鉴的有价值的意见和建议,让人感到与之相处是浪费时间,自然会避而远之。

  2、嫉妒心理

  有人说嫉妒是女人的天性,尤其在与人的来往过程中,这点女性朋友要格外注意!在和人的来往往往会出现以下情况,中对别人的优点、成就等不是赞扬而是心怀嫉妒,企望着别人不如自己甚至遭遇不幸。试想,一个心怀嫉妒之心的人,绝对不会在人际交往中付出真诚的行为,给予别人温暖,自然不会讨人喜欢。

  3、多疑心理

  朋友之间最忌讳猜疑,无端怀疑别人。有些人总是怀疑别人在说自己的坏话,没有理由地猜疑被人做了对自己不利的事情,捕风捉影,对人缺乏起码的信任。这样的人喜欢搬弄是非,会让朋友们觉得她是捣乱分子避之不及。

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  4、自私心理

  有些人与人相处总想捞点好处,要么冲着别人的位子,要么想从别人那里得点实惠,要么为了一事之求,如果对方对自己没有实质性的帮助就不愿意和对方交往。这种自私自利的心理,容易伤害别人,一旦别人认清其真实面目后,就会坚决中断与其交往。

  5、游戏心理

  在与别人的交往中,缺乏真诚,把别人的`友情当儿戏,抱着游戏人生的态度,不管与谁来往都没有心理的深层次交流,喜欢做表面文章。当别人需要帮助时,往往闻风而逃,这样的人无法结交真正的朋友。

  6、冷漠心理

  孤芳自赏,以为自己是人中凤、天上仙,是人世间最棒的,把与人交往看成是对别人的施舍或恩宠。自我感觉特别良好,总是高高在上,端着个架子,一副骄傲冷漠的样子,让别人不敢也不愿意接近,自然不会拥有朋友的。

  7、成见心理

  对己自由主义,事事放纵;对人马列主义,事事计较,而且极为刻薄。因为一件事情而对别人怀恨在心,心生怨恨,从此认定对方不值得交往。这样的人,在人际交往中往往容易走死胡同,与事与人斤斤计较,朋友会越来越少。因为没有一个人是永远不犯错误的,不懂得原谅,就不会长久地拥有友情。

  建立良好人脉要避免的错误心理2

  怎样创建人脉关系网

  1、摆正认知能力心态

  不必轻信哪些“人脉=财脉”那样目的性的了解界定,人脉就是说社交圈,人脉圈就是说\/信朋友圈,人脉关系网就是说社会发展人脉关系。假如以便目的性目地来基本建设运营自身的人脉圈,最后将会会获得人脉,却非常容易丧失盆友。因此,我觉得,人们创建人脉圈、扩展人脉关系网、维护保养至关重要人脉,关键目地全是以便盆友间的互相协助、相互成才。

  2、发掘本身資源、能力

  人脉圈是以便互相协助,那麼,人们自身也要有 帮助别人的能力。找到自身了解的行业、善于的专业技能,或是可以出示的資源,试着去剖析梳理一下,想着“自身可以朋友们出示哪些的协助”?另外,人们还必须真诚的.向小伙伴们表述那样的資源能力,由于,有使用价值的人更非常容易得到认同。

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  3、扩展社交圈、添加别的人脉圈

  或许不必坚守一隅,了解新的盆友、发觉新的机遇、触碰新的人脉圈。

  实际上有许多盆友早已有目的的创建起人脉圈,何不去触碰一下,例如一些商业服务社交平台、一些有目的性的社交媒体机构、或是技术专业的爱好精英团队这些。

  4、应用你的人脉

  你有要求,你可以获得哪些协助,一定要向懂你的人脉明确提出来。协助与被协助,无私奉献与获得,人们的人脉关系一直在互相来往中更为牢固。

  建立良好人脉要避免的错误心理3

  1、不看重上午的时间

  大家可能会觉得上午的时间总是过得比下午快。其实都是同样的四个小时,为什么会有这种感觉呢,因为,当你每天早上到 达办公室,然后边用计算机或电话,边吃早餐,再在走廊上跟同事谈谈八卦,哦,一不小心又到时间该去吃中餐了!所以一上午的时间就这么过去了,但是在上司老 板的眼中,他已经注意你了。

  2、大大咧咧,说话过于直白

  在平常或者开会时,上司叫你发布自己的看法,虽然真心很希望你能发表意见,但是也绝对不想喜欢过于直白,有损他上司面子的说法。所以还是找个人少的时候,委婉一点提醒一下吧。

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  3、形象不专业

  办公室不是家里,是一个公共场所。也许你的工作场合就是可以随便穿,但是每天都穿得松垮随便,甚至在办公室里足趿拖鞋。绝对会给人一种很不专业,不负责任的感觉。所以还是穿得整齐精神点吧,给大家一个好印象。

  4、滥用各种聊天工具

  有种人,在办公室每天用公司的资源做自己的'事、聊自己的天、算自己的命。有种人,看到任何笑话、偏方、文章,都要转寄给全办公室的人,害得信箱爆炸,别人被迫看一大堆信。可能一部分人会觉得你活泼,天真。但是大多数人包括上次,绝对不喜欢你这样的行为。

  5、过于尖锐

  在公司中,有种人对职位比她低的人颐指气使,对比她高位的巴结奉承。也有种人防卫心太强,绝不容别人指出她的缺失, 任何人任何一句话、一个动作,她都以为是在对付她。并且竞争心强大,无论做什么事,都摆出态势,处处要把别人比下去。对于这两种人,在有升迁机会时,老板 绝对不会考虑到。

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