培养自己独特的风格、正确使用语言，并清楚地发音、坚持把每天的想法整理成文章等等。
如何提升职场口才1
1. 培养自己独特的风格
无论对话多么轻松，都应该拥有自己的风格，这很重要。
尽管发言前的准备很重要，但如果在无法预先做准备的情况下，至少应在说完话之后，再想想看是否有更好的表达方式。做到这一点，也能使自己的口才有所进步!
2. 正确使用语言，并清楚地发音
可以请朋友或同学提供帮助，每天大声地朗诵书本，并请他注意听。
只要换气的方式、强调的方法、朗读速度等一有不适当之处，就请别人叫停，并且为你改正。在大声朗读时，要张开口并清楚地把每个单词的发音发好。如果速度太快，或者有无法识别的单词，请立即停止。
即使是独自练习时，也应仔细聆听。刚开始时要慢慢地念，用心地把说话速度太快的坏习惯改过来。
3. 坚持把每天的想法整理成文章
选择一些社会问题，在脑海中思考这些问题的可能利弊，并假设发生争论的情况，以便自己可以理清思路并尝试将其写得优美。这不但可作为辩论的练习，而且和养成经常出口成章的习惯亦有关联。
4. 知道听众想要什么
如果想控制别人，最重要的是不要高估他们，而利用演说来取悦听众时，也不可对听众评价过高。
无论如何，只要掌握了如何取悦听众，客户的`窍门，剩下的只是一些机械性的工作了。假如想满足听众或是客户，就必须利用能取悦他们的方法，使他们感到满意。
如何提高职场口才
1. 认真听取他人的发言。人生来就有两只耳朵一张嘴，这意味着倾听多于说话。
一个好的倾听者在人际交往中不会被动，在工作中也不会有坏运气。同事、领导以及下属的发言务必慎重对待，事在人为，工作伙伴的发言对于推进工作至关重要。
2. 说话要符合自己身份。在职场上的一言一行都要符合自己的身份，上级要树立自己的威望，发言说话不谦虚也不傲慢，掷地有声，尤其要有自己的主见。下属说话要得体，看领导的需要，切忌喧宾夺主、高高在上。
3. 配以得体的态势语言。为了达到更理想的交际效果，在工作场所与人交际时，需要学会有声语言和态势语言的结合，具体分为：
(1)优雅的姿态语言。包括坐姿、站姿、行姿及蹲姿等，大气典雅，令人印象深刻。
(2)适当的肢体语言。在职场中，要注意手势语言应与口语协调，信息传递更有效。
(3)真诚自然的微笑。在职场中，微笑是打动他人内心的交流法宝。
4. 在谈话中要学会善于观察。在职场交往中，要学会观察对方的情绪和态度，以便及时调整谈话的方式和内容。
这不仅要依靠直觉，还要结合与交往对象的神情、动作和语气，在细微的变化中捕捉重要的非语言信息。
如何提升职场口才2
如何提升领导演讲能力
一、高大上
讲的就是站得高，讲的就是气派，讲的就是品位，讲的就是有水平。
二、严谨
你挑不出任何毛病，和领导讲话时要仔细思量，层层递进，给一般人的感觉就是，你说的对!
三、鼓舞人心
听完后让人挑不出毛病，句句在理。
四、用词讲究
有语言自身的形式美，有节奏感，有律动感，就像一首交响乐一样。
五、首先说一声感谢，营造气氛
做任何工作都不是一个人、一个部门就能做好的，这其中还包括上级的'关怀、帮助、支持，以及下级的努力，所以演讲之前要先说声感谢。
1.感谢的话，大家都爱听，别人爱听的话就要多说!
2.感谢的话,是价值观的一种表现,一些人认为大部分工作都是自己做,因此有成就也是自己的,在讲话中说的是自己有多努力,虽然这样不是错,但显得境界很低,因为不懂得感恩。
3.赢得更多的支持,任何一个人帮助别人,都会想要别人记住,有句话这么说：“别人对你的好，你要刻在石头上，永远牢记，别人对你的坏，你要写在沙滩上，让他随风而去”,但在现实中,大多数人做的完全相反。
如何提升职场口才3
职场中口才的作用
一、普通话好，发音准确。这是口才的的基本条件，多加练习、坚持运用，提高是很快的。(笔者不是很认同，因为很多口才大家都带着浓浓的乡音)
二、声音条件好，声音有磁性，富有感染力和号召力。不管你的声音条件如何，如果经过专业训练，都会使你的嗓音有较大改观，这里有一个发声方法和技巧的奥秘。
三、丰富词汇量，能够用恰当的词句表达真情实感。这也是如何提高口才能力的难点之一，好的想法、好的思想要靠丰富的语言来表达。
四、讲话富有活力，表情、手势、形体语言运用恰当到位。这是演讲与口才的高级部分，掌握正确的口才训练方法，学会正确地运用手势，可以把控演讲现场，树立自信心和个人威信。
五、观察事物、看问题准确、到位，并有独特的见解。
六、自信心强，能够克服当众讲话或演讲的紧张情绪。演讲紧张，这是所有人都会遇到的问题，通过演讲前的充分准备和锻炼，可有效解决这个难题。
七、讲话富有逻辑性，思考缜密。在一些场合如：谈判、外务或处理棘手问题是，要做到思考严密，讲话有逻辑、争取做到滴水不漏。
八、较强的临场应变能力。对突然的事物变化有较好的反应能力，并能够迅速作出正确的'判断。
九、注重自己的形象礼仪，具有良好的外在形象和内在气质。了解并掌握一些演讲的礼仪。
十、具有良好的文化修养和内涵。如果你具有专业、渊博的知识想口才不好都不行
主持人的基本素质
能言善辩、出口成章是主持人必须具备的职能素养。那么，如何才能做到这一点呢?不妨从以下五个方面进行训练：
1.观察敏锐。虽然主持人语言具有鲜明的“临场性”，但伶牙俐齿、滔滔不绝的人，未必能当好主持人。主持人要有一双敏锐的眼睛，在面对各种复杂的情况时，能随时准确地观察并迅速作出判断，这样才能掌握主动权。
2.记忆准确。主持人的脑子应当贮存与所主持活动有关的大量信息，要将一些资料、数字、典故、趣事等记得毫无差错，并在需要时能脱口而出。这样听众会觉得你是一个称职的主持人，是一个值得信赖的“向导”。
3.反应灵敏。快速地思考，准确地进行综合与判断，巧妙地根据所在场合的群众情绪、气氛和实发的新情况调整语言，并作出处理，这一切对主持人来说至关重要。因此，要在实际训练中，培养自己及时控场、当场应答观众提问、随时用几句话缓解因某种失误而造成僵局的应变能力。
4.表达明快。主持人说话要轻松洒脱、简洁明快，有时可带点风趣与幽默，或做一点形象生动的描述，这样轻松畅达明晰的表达，方能统摄全场。冗词赘语、故弄玄虚是主持人主持语言的大忌，哕唆唠叨、喧宾夺主，只会令人反感。
5.姿态得体。对主持人来说，微笑是最好的非语言信号，是影响听众心理与情绪的主要因素。笑要真诚、朴实，不可做作。如果一登台就流露出得意的微笑，甚至炫耀自己，就容易使台下的观众反感。
【如何提升职场口才】相关文章：
职场中如何提升口才08-24
如何提升口才08-26
提升职场口才的方法08-25
职场如何提升自己07-20
职场中如何提升自己08-05
职场口才技巧08-22
快速提升口才的信念08-17
提升口才水平技巧08-24
如何训练口才08-20
如何练好口才08-29