宣传策划

时间:2024-12-28 13:13:08 阅读 我要投稿

宣传策划 篇1

宣传策划部部长演讲稿

宣传策划优选(5篇)

  各位老师、同学们

  大家好!

  我是来自学生社团联合会宣传策划部的干事陶梓林,很荣幸能有机会参加这次竞选,我竞选的职务是宣传策划部部长。

  去年10月,我通过笔试面试加入了宣传策划部,在这个部门工作已经快一年了。期间参与了“春之声”“秋之韵”的宣传工作以及协助一些社团活动的宣传。在这过程中,我感受了很多,也了学到很多。

  宣传策划部的主要工作是负责学生社团联合会以及大型社团活动的整体宣传策划和推广工作,同时对学生社团活动的宣传进行必要的帮助和指导以及对学生社团的宣传活动进行监督管理。作为宣传策划部的部长,应当具备一定的组织协调能力和强烈的责任感,还要有深刻的思想认识和判断能力。

  在宣传部策划部工作的这一年,我学会了怎样与人相处,协调各成员的关系;学会了如何处理工作与学习的矛盾;学会了思考问题并主动去解决问题;最重要的是,我找到了自信,知道我有能力去做并能够做好。

  在前几任部长的带领下,宣传策划部在各方面的工作都有不俗的表现,也形成了相应的制度。但是随着时间的推移和对工作认识的加深,以及社团和社团联的不断发展,我们部门存在的一些问题也开始显露出来。只有解决这些问题,部门乃至社团联才会进步,才会有更好的发展。

  一、要加强内部管理制度,强化组织纪律

  严格的纪律是完成各种工作的保障,要在执行各项已有制度的基础上,加强和完善制度。例如加强值班、例会的守时观念,要求干事在规定的时间内合理安排完成任务,并在规定时间内进行反馈,便于发现问题,及时处理。要培养每个人的主人翁精神,使他们形成强烈的集体责任心和使命感。

  二、要加强宣传策划部与各社团宣传部门的沟通,形成紧密的联系

  我们的工作主要是围绕社团活动开展的,但是目前,我们部门与社团联系太少,致使我们的宣传工作与他们的宣传脱节。因此,我们必须加强与他们的沟通,例如完善专题座谈会的有关工作,实行社团责任制等,通过方式加强对社团的关注,及时了解他们在宣传工作上的问题。

  三、加强本部门与社团联其他部门的联系,建立完整高效的工作体系

  我们部门拥有独立的办公室,这方便了我们的工作,同时也拉开了与其他部门的联系,也给我们的工作带来了很多不便。所以,我们应当在熟悉自己职能的基础上,了解其他部门的工作性质及工作内容,形成团结互助,共同发展的观念,建立起完整高效的工作体系。

  四、加强本部门成员的集体意识,培养他们团结合作的能力及各方面的工作技能

  我们部门在后期的工作中,出现了人心涣散,人员流失的情况,这也是我们面临的比较严重的问题。就我在这个部门工作一年的`经历,我觉得是部门体制存在漏洞。因此,我们要改革部门体制,比如说定期对成员考核,指出其优点和缺点,以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。经常与他们谈心,彼此交流对生活、工作的看法,让每个成员在部门里找到归属感,真正投入到宣传策划部这个集体中。

  五、注重宣传工作的细节,提高对细节的要求,实行奖惩制

  宣传是一个连续性强、时间空间范围较广的工作,在制作宣传工具的过程中,例如活动时间、地点、活动单位网址等细节问题易被忽视,不是忘记写,就是写错,字体大小、位置安排不合理,这些都会在一定程度上降低大家的关注度。所以必须在这些方面加大管理力度,我的建议是实行奖惩制,在我们的部门内部也可以进行类似于工作之星的评比,根据每次活动的表现及其他成员的反映,加星或减星,每两周汇总一次,对表现突出的成员进行表扬,对表现较差的予以提醒并单独进行教育。

  作为宣传部的部长,应该在努力工作地同时,不断提高自身素质,提高自己的工作积极性,以饱满的热情和积极的心态去影响团队成员;要进一步提高责任感,在工作中大胆创新,锐意进取,虚心学习,广纳贤言,接受意见,有错就改,同时坚持自己的原则。更要在秉承前几任部长优点的基础上,改善部门现有的问题,加强部门建设,努力把它打造成高度自制,能力卓越的团队。

  谢谢!

宣传策划 篇2

  1、外展和秀场---宣传与促销兼得方式

  (1)外展及秀场的场地选择很重要,一定要有充足的面积,同时还要能够聚集起人潮来。外展场所选取好以后,要提前进行季度预约或年度预约,因为其它影楼也必定要选择这些地方,所以要抢占先机。每年的3月中下旬、五一节前夕和节日期间,8月中下旬,国庆节前夕和节日期间、南方地区的元旦和春节期间,都是作外展和秀场的黄金时期,必须认真把握。

  (2)外展期间需要较多的接单人员,可以采取全员接单法,就是动员公司内部其它岗位的员工都来接单,以解决接单人手不足的问题,但平时必须注意进行全员接单的`培训和实习。

  (3)外展期间的样本相册要足够。在做整体企划时,我们也可以把制作新样本安排在准备作外展时,这样在作外展时,新旧搭配,可以有较多的数量。

  (4)外展的物品准备和整体策划。外展的物品准备包括:舞台及背景;接单桌椅及遮阳伞;展示宣传用品,其他辅助设施、设备和物品。整体策划则包括企划案、宣传、现场程序,气氛营造、员工的培训和激励等方面。在作外展时,能否获得成功取决于这些方面的整体策划和具体细节的把握。在作大型活动时,如果自己经验不足,可以透过专业机构聘请企划老师来协助,可大大提高活动的成功率和经济收益。

  2、异业结盟-----共享客户资源

  异业结盟就是与不同的行业进行合作,以互惠互利的方式进行合作的一种方式。可以挑出城市内10---20家商业或服务业企业、最好是与结婚消费有关的企业,进行彼此合作,利用他人的顾客群来增加我们自己的顾客群。

  (1)每月都可以与当地几家商场(可轮换安排),进行全月联合促销活动,例:可以是购物200元送200元摄影礼券活动,也可以是其它形式的活动,可结合当地市场的实际情况,因地制宜地选择最适合的方式。活动期间一定要在商场内悬挂吊旗,海报等宣传品。

  (2)联络一些大型企业,设计一套特别的优惠制作一套专属的优惠方案或礼券,透过工会或其他组织,让其员工可以福利形式获取该项优惠。

  (3)保险公司、银行的客户资源庞大,且多为优质资源,与之合作,将他们的客户资源,转化为我们公司的客户群将是一个不错的结果。可以与中国移动、中国联通合作,进行短信的互动抽奖,即是促销活动,也是品牌宣传。

  (4)民政部门。有相当一部分新人在领结婚证时,尚未拍摄婚纱照,因此可以抓住这个机会,发给他们名片或新人手册,甚至可以给他们一些样本和订单,凡有持手册或名片到公司拍照的顾客时,我们可以给他们提供奖金、或提成。

  (5)与愿意可以进行合作的任何企业进行合作,共享客户资源。

宣传策划 篇3

  一、活动主题:释放心灵,健康人生。

  二、活动背景:当今社会受各种因素的影响,心理问题日益凸化。大学生作为一个特殊的社会群体,心理已处于逐步成熟的阶段,比其他任何年龄阶段的社会群体都更敏感,更易受到各种各样主客观因素的影响,调节不及时就会导致心理问题的产生。据社会调查报告显示,大学生心理问题已日益扩大化和普遍化,关注大学生心理健康,加强在校大学生心理健康建设已成为各高校学生管理工作的重要原则和目标之一。

  三、活动目的:通过这次活动能够使大学新生在今后的大学生 活中以积极,正确的态度处理各种心理问题。

  四、活动时间:周六下午两点半

  五、活动地点:体育馆大教室。

  六、活动参与者:体育学院11级新生。

  七、活动内容:通过看影片启发同学们心灵,重视心理健康。

  八、活动流程:

  (一) 活动前期

  1、召开部门会议,安排工作,明确分工。第一组:场地器材组(一共4个人,工作的.职责是负责活动中所需要的各种器材和活动的场地卫生的打扫)第二组接待组(一共4个人,工作的职责是负责活动前通知的传达以及引导学生就坐和发放礼品)第三组文艺组(一共4个人,工作的职责是负责活动的主持和控制整个活动会场流程的正常进行)第四组治保组(一共6个人,工作的职责是负责维持整个活动会场秩序)

  2、做好宣传工作,如:通过画展或海报形式让大家明白此次活动的重要意义。

  3、采购会场布置材料和其他所需物品。

  4、下载电影,检查播放器,预播电影。

  5、邀请特殊嘉宾。

  (二)活动中期

  1、所有参与者14:30到达活动地点。

  2、学生会主席和团副讲话。

  3、由学生代表做《我心灵的故事》的报告。

  4、《大学新生》影片观摩。

  5、由心理健康权益部代表做总结发言。

  (三)活动后期

  1、组织部门的所有成员进行会场的清理。

  2、要求每位同学就本次开展的活动进行自我的总结以及对部门的工作今后的工作提出宝贵的意见。

  3、以海报的形式对同学进行宣传和引导。

  4、宣传我校心育中心的工作,引导学生正确的认识和对待心理健康问题。

  九、活动过程中可能出现的问题及解决方案

  1、有同学无视会场的纪律,导致会场秩序混乱,对其行为进行制止并劝说。

  2、电影播放期间,同学的进出可能影响其他同学观看电影效果,对其进行劝导。

  3、在会议中成立治保工作小组,对任何可能发生的安全事件都能够进行有效的控制和管理。

  十、活动经费预算:

  物品

  数量

  单价(元)

  总价(元)

  气球

  共计:壹佰伍拾圆整(150元)

  体育学院心理健康部

宣传策划 篇4

  一、活动背景及目的

  新的学期已经开始了,我们**协会又要招收心得血液了,如果你对化学有着无比浓厚的兴趣,如果你想了解更多关于化学的知识,如果你想锻炼自己培养自己合作协调能力,那你就不要犹豫了,加入我们吧,我们协会将满足你的所有要求,这里是一个了解化学,热爱化学的平台,这里也是一个能学到很多化学知识的摇篮,我们期待您的'加入。

  二、活动简介

  1、 协会简介

  我们的宗旨是

  本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。所有爱好化学的同学均可在社联统一纳新时间前来报名,成为我们的会员;我院同学还可参加院会的部门纳新,成为协会骨干人员。

  2、部门纳新简介

  化学爱好者协会下设组织部、编辑部、策划部、宣传部四个部门。

  组织部:主要负责日常事务,进行活动前和活动中的组织工作。

  编辑部:主要负责本学年计划出版的《化学简报》期刊和《化学知识知多少》及《化学化工学院院刊》一部分的编辑工作,包括前期搜集资料、内容筛选、校版、出版等工作。

  策划部:主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。在活动进行之前商讨活动流程并写出策划书还有活动后的总结工作并以书面的形式写出。

  宣传部:主要负责宣传工作,在活动前出海报,及时准确的宣传协会的活动。

  三、 活动时间及地点

  1、部员纳新

  时间:xxxx xx xx

  地点:xxxx

  2、会员纳新

  时间:xxxx xx xx

  地点:xxxxx

  四、 活动流程

  (一)部员纳新

  1、前期宣传

  迎新时,我们一定要把握时机,第一时间派发宣传单,向他们介绍我们的协会并从中挖掘对化学有兴趣的新生,由宣传部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏,并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时,发行化爱的最新期刊和简报。

  2、纳新点布置

  在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报,桌前横挂协会会旗,桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。

  3、具体流程

  (1)有意参加化学爱好者协会部门工作的同学,在纳新点报名,报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。

  (2)各部门统计报名人数,整理报名表格,由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况,各部门亦可自行酌情增减,但人数以不超过8人为宜。

  (3)待所有部门确定部员后,由策划部统一整理并张贴名单公布。

  (二)会员纳新

  1、准备工作

  社联纳新时,化学爱好者协会现会员部员面向全校同学分发传单,内容包括化学爱好者协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报,欢迎全校爱好化学的同学加入协会。

  2、纳新点布置

  在社联指定地点,办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会活动照片。在帐篷上方空间拉线挂几本《化学知识知多少》期刊。办公桌上摆放传单,以往活动的合集,几本《化学爱好者》期刊和新出版的第一期《化学简报》,供前来询问的同学阅读。把事先准备好的化学爱好者徽章,分发给新加入的会员同学们。

宣传策划 篇5

  一、建设目的

  文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现,能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工,增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。能够最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。

  二、选址地点

  会议室内外墙面。

  三、结构框架

  1、企业语录

  设计目的:以文字的方式体现企业价值观及激励员工和企业共同努力,寻求发展。 设计位置:会议室西墙面左侧,以竖排板式呈现。

  设计内容:

  形式一:以单色竖排形式设置。 如图:

  备选语录:

  ① 你进入的是一家讲求实效的企业,请用你的能力说话

  ② 在你发出抱怨前,先想想同样条件下优秀者是如何做到的

  ③ 企业永远喜欢这样的人员:面对困境有原因分析,更有解决方案

  ④ 昨天的经验会成为今天的障碍,你需要不停地学习和进步

  ⑤ 有作为才有地位,有实力才有魅力,有眼界才有境界,有思路才有出路。

  ⑥ 不论你在什么时候开始,重要的是开始之后就不要停止。

  ⑦ 千里之行,始于足下;艰难困苦,玉汝于成。

  形式二:以单色竖排形式设置,背景设置为彩色图片。

  如图:

  2、员工风采

  设计目的:展示员工个人以及集体参加活动出游等照片,记录员工在企业中成长的点滴。 设计位置:会议室西墙面右侧

  示例:

  3、公告栏

  设计目的:张贴公司最新及紧急通知及公司的红头文件等,保证员工能及时有效的知晓司的重要决议、文件、活动、重大事项等。

  设计位置:行政主管办公室外墙

  会议室标语设计:

  ① 会而必议,议而必行,行而必决,决而必果。

  ② 左右沟通求进步,上下沟通达共识。

  ③ 会议的成果是行动,言必行,行必果。

  讨论备选板块:

  4、总经理寄语

  设计目的:表达总经理对企业发展、员工发展等期望。

  设计位置:待定

  设计内容:由总经理拟定寄语内容。

  示例:

  5、企业愿景价值观使命

  设计目的:表达企业的经营理念、指导思想、核心价值观。

  设计位置:待定

  设计内容:待定

  6、员工互动天地

  设计目的:为员工和企业的沟通、员工之间的'沟通提供场所,让大家能够更好的体现互相关心,互助成长的精神。

  设计位置:待定

  设计内容:

  ① 对公司及各部门或领导、同事表达合理的意见、建议以及问题。

  ② 对同事的生日、结婚、生病等表达祝福,对领导、同事的帮助表达感谢。

  ③ 发表员工自主创作的文章或诗篇等作品。

  的文字为展示形式。

  设计位置:会议室东墙

  会议室西墙:

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