不拒众流，方为江海。当今世界，经济全球化、信息社会化所带来的商品流、信息流、技术流、人才流、文化流，如长江之水，挡也挡不住。一个国家对外开放，必须首先推进人的对外开放，特别是人才的对外开放。如果人思想禁锢、心胸封闭，那就不可能有真正的对外开放。因此，对外开放要着眼于人、着力于人，推动人们在眼界上、思想上、知识上、技术上走向开放，通过学习和应用世界先进知识和技术，进而不断把整个对外开放提高到新的水平。下面是小编帮大家整理的人才工作的语录30句,一起来欣赏吧。
1、人材者，求之则愈出，置之则愈匮。
2、发展是第一要务、人才是第一资源。
3、为政之要，在于用人。
4、人才为兴邦之本，人才乃成事之基。
5、政无大小，以得人为重。
6、坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。
7、"盖有非常之功，必待非常之人。"人是科技创新最关键的因素。创新的事业呼唤创新的人才。
8、希望广大留学人员坚持面向现代化、面向世界、面向未来，瞄准国际先进知识、技术、管理经验，以韦编三绝、悬梁刺股的毅力，以凿壁借光、囊萤映雪的劲头，努力扩大知识半径，既读有字之书，也读无字之书，砥砺道德品质，掌握真才实学，练就过硬本领。已经完成学业的留学人员也要拓宽眼界和视野，加快知识更新，优化知识结构，努力成为堪当大任、能做大事的优秀人才。
9、中华民族历来具有尚贤爱才的优良传统。现在，我们比历史上任何时期都更需要广开进贤之路、广纳天下英才。要实行更加开放的人才政策，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，在大力培养国内创新人才的同时，更加积极主动地引进国外人才特别是高层次人才，热忱欢迎外国专家和优秀人才以各种方式参与中国现代化建设。要积极营造尊重、关心、支持外国人才创新创业的良好氛围，对他们充分信任、放手使用，让各类人才各得其所，让各路高贤大展其长。
10、以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。
11、环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。要积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，待遇适当、后顾无忧的生活环境，为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件。
12、要统筹推进各类人才队伍建设，加强高层次创新人才、青年科技人才、实用技术人才等方面人才队伍建设，更大规模、更有成效地培养改革开放和现代化急需人才。
13、要发挥人才在创新驱动发展战略中的引领作用，在创新实践中发现人才，在创新活动中培育人才，在创新事业中凝聚人才。
14、要为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，放手使用人才，在全社会营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围，积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，待遇适当、后顾无忧的生活环境，公正平等、竞争择优的制度环境。
15、要聚天下英才而用之，下大功夫、下大本钱，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，提高全球配置人才资源能力。
16、要推进人才发展体制机制改革，着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发。
17、要让创新人才得到合理回报，既用事业激发其创新勇气和毅力，也要重视必要的物质激励，使他们"名利双收"，对特殊人才要有特殊政策，不求全责备，不论资排辈，不要都用一把尺子衡量。
18、牢牢把握人才工作的作用导向，自觉服务发展大局，围绕经济社会发展需求，聚焦重大战略，科学谋划工作思路和政策措施，促进人才规模、质量和结构与经济社会发展相适应、相协调，实现人才发展与经济、政治、文化、社会、生态文明建设相融合。
19、牢牢把握人才工作的科学方法，坚持从实际出发，坚持具体问题具体分析，坚持实事求是，分类施策，不断增强人才工作的针对性和实效性。
20、以"八个围绕"实施人才工作"八大项目"为抓手，在抓好常规工作的同时，不断创新人才工作机制，统筹抓好各类人才队伍建设，优化人才工作环境，团结凝聚现有人才，引进培育创新人才，留住用好本土人才，为全力打造更高水平、更具活力、更有潜力的新XX提供人才保证。
21、XX区打破了"就人才工作抓人才工作"的惯性思维，切实在搞好结合上下功夫，把人才工作与区委中心工作紧密结合起来。
22、要树立新时代人才工作新理念，紧紧围绕党委政府工作重心和地方需求，切实做好人才集聚工作，助推地方经济社会创新发展，开创新时代XX工作新局面。
23、要强化思想自觉，增强做好人才工作的责任感和紧迫感，加快谋划一批最能补齐发展短板、最能激活潜在优势的重大人才举措，增创人才战略资源新优势。
24、要强化责任落实，进一步增强工作主动性，把握工作进度，量化工作节点，形成群策群力、齐抓共管的工作合力，推动我市人才工作取得新的更大进展。
25、要强化"精准引才"理念，拓展人才开发渠道。紧扣辽源创新转型发展需求，围绕产业发展引才，围绕推进双创引才，围绕社会需求引才，放宽视野、主动出击，实施全方位、多层次、宽领域的引才战略，更好地储备一批辽源发展急需的优质人才。
26、要彰显温度，给予人才物质关怀、精神激励、情感温暖，把人才工作做得暖乎乎。
27、组织部门要发挥牵头抓总作用、各成员单位要各司其职，形成工作合力；树立创新意识，推进人才发展体制机制改革；注重宣传引导，营造良好的人才工作环境。
28、统筹推进各类人才队伍建设，构建科学、合理的"金字塔"型人才队伍。
29、围绕中心，服务大局，始终是人才工作的使命和价值所在。
30、要以更加宽广的胸怀抓人才工作，要以更加创新的思维优化机制体制，要以开放的心态把握党管人才方式。
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