职场案例故事

时间:2023-07-12 23:10:03 职场 我要投稿

  职场案例故事,职场小故事蕴含大道理,读别人的故事,可以让我们吸取更多的经验教训,在职场,做好有效的沟通是很有必要的,下面分享职场案例故事。

  职场案例故事1

  精选职场案例故事篇1

  多为别人考虑

  解释凡事多为别人考虑,博得好人缘,有利于团队团结,方便工作顺利开展。

  案例佟华刚刚升为部门主管,很想把部门员工紧紧****。这天早上,一名叫郭东的员工一上班就来请假,说母亲病了,要赶紧送医院。佟华一听,这事儿很重要,耽误不得,于是,马上召开部门会议,专门解决郭东的问题。

  她在会上井井有条地指挥:“赵敏,你家有车,你让老公把车**,你们一起载着郭东去把他母亲送到医院,这样能节省时间。**,你老婆在医院上班,你先打电话跟医院联系好。你们快去吧,剩下的工作我和其余同事一起承担。”

  佟华把多为别人考虑的优良品质充分发扬光大,无论谁有事,都是全部门齐上阵,大家有难同当一起解决。本以为此举会赢得**的尊重和爱戴,便于自己开展工作,没想到,部门里个个怨声载道,甚至有人捅到上面去,说佟主管公私不分,一点小事拖累所有人,极大地降低了部门的工作效率。上面通过**了解后,很快撤了佟华的主管职务,把她安排到一个无关紧要的职位。

  点评考虑了一部分人的利益,却损害了另外一部分人的利益,肯定是吃力不讨好的。别人有难我同当,别人有福让我同享吗?职场无圣人,为别人考虑,是为了自己更好地工作,否则一切都是无用功,瞎忙活一场。

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  精选职场案例故事篇2

  贵在坚持

  小故事:

  米琳大专结业后,前往南方某市求职,经过一番努力,她和另外两个女孩被同一家公司初步录用,试用期为一个月,试用期合格就会被正式聘用。

  到了二十九天时,公司按照他们三人的营业能力,给她们评分。米琳虽然也很努力,但仍然比另两位女孩低了二分,米琳没有被录用,公司王经理托部下通知米琳:“明天你是最后一天上班,后天便可以结账走人。”

  最后一天上班时,大家都劝米琳说:“反正公司明天会发给你一个月的试用期工资,今天你就不必上班了。”米琳笑道:“昨天的工作还有点没做完,**完那点活,再走也不迟。”

  到了下午三点,米琳最后的工作做完了。又有人劝她提早放工,可她笑笑,不慌不忙地把自己工作过的桌椅拭擦干干净净,一尘不染,而且和“同事”一同放工,她感觉自己很充实,站好了最后一班岗。其它员工见她这样做,都非常感动。

  第二天,米琳到公司的财务处结账,结完账,她正要离开,遇见顶头上司王经理。王经理对她说:“你不要走,从今天起,你到质量检验科去上班。”米琳一听,惊住了,她不信会有这种好事。王经理却微笑着说:“昨天下午我暗中观察了你好久,面对工作你有坚持的'理念。正好我们公司的质量检验科缺一位质检员,我相信你到那里一定会干的很好。”

  启示:在职场中,坚持是一种不可多得的美德。

  精选职场案例故事篇3

  一个人去买鹦鹉,看到一只鹦鹉前标:此鹦鹉会两门语言,售价二百元。另一只鹦鹉前则标道:此鹦鹉会四门语言,售价四百元。该买哪只呢?两只都毛色光鲜,非常灵活可爱。这人转啊转,拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉,毛色暗淡散乱,标价八百元。

  这人赶紧将老板叫来:这只鹦鹉是不是会说八门语言?店主说:不。这人奇怪了:那为什么又老又丑,又没有能力,会值这个数呢?店主回答:因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。

  故事哲理:

  这故事告诉我们,真正的***,不一定自己能力有多强,只要懂信任,懂放权,懂珍惜,就能团结比自己更强的力量,从而提升自己的身价。相反许多能非常强的人却因为过于完美**,事必躬亲,什么人都不如自己,最后只能做最好的攻关人员,销售**,成不了优秀的***。

  职场案例故事2

  关于职场沟通的小故事【1】

  有一位表演大师上场前,他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢,蹲下来仔细系好。等到弟子转身后,又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切,不解地问:“大师,您为什么又要将鞋带解松呢?”大师回答道:“因为我饰演的是一位劳累的旅者,长途跋涉让他的鞋带松开,可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。”

  “那你为什么不直接告诉你的弟子呢?”“他能细心地发现我的鞋带松了,并且热心地告诉我,我一定要保护他这种热情的积极性,及时地给他鼓励,至于为什么要将鞋带解开,将来会有更多的机会教他表演,可以下一次再说啊。”

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  关于职场沟通的小故事【2】

  A对B说:“我要离开这个公司。我恨这个公司!”B建议道:“我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开,还不是最好的时机。” A问:为什么?B说:“如果你现在走,公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会,拼命去为自己拉一些客户,成为公司独挡一面的人物,然后带着这些客户突然离开公司,公司才会受到重大损失,非常被动。”

  A觉得B说的非常在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了许多的忠实客户。再见面时B问A:“现在是时机了,要跳赶快行动哦!”A淡然笑道:“老总跟我长谈过,准备升我做总经理助理,我暂时没有离开的打算了。”

  其实这也正是B的初衷。一个人的.工作,只有付出大于得到,让老板真正看到你的能力大于位置,才会给你更多的机会替他创造更多利润。

  关于职场沟通的小故事【3】

  美国知名主持人林克莱特一天访问一名小朋友,问他说:“你长大后想要当甚么呀?”小朋友天真的回答:“嗯…我要当飞机的驾驶员!”林克莱特接着问:“如果有一天,你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了,你会怎么办?”小朋友想了想:“我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带,然后我挂上我的降落伞跳出去。”

  当在现场的观众笑的东倒西歪时,林克莱特继续着注视这孩子,想看他是不是自作聪明的家伙。没想到,接着孩子的两行热泪夺眶而出,这才使的林克莱特发觉这孩子的悲悯之情远非笔墨所能形容。于是林克莱特问他说:“为甚么要这么做?”小孩的答案透露出一个孩子真挚的想法: “我要去拿燃料,我还要回来!!

  你听到别人说话时……你真的听懂他说的意思吗?你懂吗?如果不懂,就请听别人说完吧,这就是“听的艺术”:1. 听话不要听一半;2. 不要把自己的意思,投射到别人所说的话上头。

  关于职场沟通的小故事【4】

  有一个秀才去买柴,他对卖柴的人说:“荷薪者过来!”卖柴的人听不懂“荷薪者”(担柴的人)三个字,但是听得懂“过来”两个字,于是把柴担到秀才前面。

  秀才问他:“其价如何?”卖柴的人听不太懂这句话,但是听得懂“价”这个字,于是就告诉秀才价钱。秀才接着说:“外实而内虚,烟多而焰少,请损之。(你的木材外表是干的,里头却是湿的,燃烧起来,会浓烟多而火焰小,请减些价的吧。)”卖柴的人因为听不懂秀才的话,于是担着柴就走了。

  管理者平时最好用简单的语言、易懂的言词来传达讯息,而且对于说话的对象、时机要有所掌握,有时过分的修饰反而达不到想要完成的目的。

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