频繁跳槽的员工

时间:2023-08-05 23:10:22 职场 我要投稿

  频繁跳槽的员工,跳槽是可以理解的,如果一份工作不能让大家学到什么,那肯定有必要辞掉,但是经常跳槽就有问题了,有研究显示,频繁跳槽会影响一个人的职业生涯,下面分享频繁跳槽的员工。

  频繁跳槽的员工1

  频繁跳槽反而会影响自己的职业生涯。一项由美国和加拿大共同发起、人力资源公司罗致恒富(Robert Half)主要负责的调查发现,频繁调换工作会对职业生涯造成害处,在10年中换了至少5份工作的员工,不仅不会很容易地找到工作,反而更容易遭到雇主的拒绝。

  罗致恒富公司召集了200名老板,考察了频繁的工作变动是否会影响他们对员工的看法。有36%的高层管理人员表示他们非常不看好频繁跳槽的人,还有53%的老板表示他们不太看好频繁跳槽的员工,只有11%的受访者表示不介意员工跳槽的次数。

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  罗致恒富公司的负责人菲尔谢里丹先生认为,就业市场近几年来出现了反弹,如果员工对某些工作只存在短期的意愿,那员工很难在一个公司获得长足的.发展。 从企业的长期发展来看,老板更青睐对公司、对上司忠诚度高的员工。因此,跳槽次数过多的员工并不被老板所看好。尽管在一个公司的最优工作时间无法确定,但 要想得到职位的提升和承担更多的工作责任,至少需要4年的时间。

  大多数公司的高层管理人员都不看好经常跳槽的人,只有少数的管理者表示不介意员工跳槽的次数。从一个企业的长期发展来看,老板肯定是想自己的员工能长久工作下去,这也是员工对公司忠心的表现。但频繁跳槽的员工就容易让人产生反感,给管理者一种不靠谱的感觉。

  频繁跳槽的员工2

  员工跳槽之前有下面五种迹象:

  一、工作感到痛苦。可能是这个人工作表现不佳而又不愿正视这个问题。他的工作有没有达到标准,人事经理可以请老板对他的表现作一个评定,或者请教一位精明且诚信的同事(最好他的级别比你高)作一个非正式的评估。如果从哪一方面都得不到建设性的意见,这可能证明你的判断准确。

  二、他与上司不合拍。他如果在表现上符合上级的期望,但仍感觉不快,这可能是他与上司个人风格不同的缘故。一种较好的测试方法是:他在上司身边时感觉如何——是自在放松还是紧张不安?

  他提供的“帮助”是否更像是批评?他对任务有明确的指示还是希望你能自己领会?或者确实是与上司难以相处。如果不是,他很可能因为和上司的关系好坏而跳槽。

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  三、他与同事不合拍。同事不一定都是最好的朋友,如果他属于直截了当、性格开朗的,而同事却是阴郁不坦率的,可能对他的心境有不良的影响。如果想了解他是否与企业文化相适应,可以找他聊一聊,提一些诸如此类的问题:当你与公司的`人交往时是否觉得格格不入?

  你是否对引起他们兴趣的话题感到乏味和无聊?你在工作中是否感到有些不自在?如果答案肯定的话,那他在找到适合他的工作环境之前是难以快乐起来的。

  四、他闭着眼睛都能工作。这可能表明他的能力已远远超越他的职位而自己却不知道。他可以问自己几个问题:仍然能够从工作中学习别的东西吗?想进一步发展正在使用的技能吗?有无长远发展的机会?对他的产品或服务是否关心,还是仅仅领工资回家?多数人当不能从工作中学到东西时,他们会疲惫无聊的。

  频繁跳槽的员工3

  跳槽心态:树挪死,人挪活

  其实按现在北京的行情,你跳我跳大家跳,跳得最疯的可能就是像我们这样毕业了没两年的人了。其实也不能怪我们,别人都说找工作就像嫁人,谁都希望趁着年轻、脑子灵活的时候寻个好人家啊。

  刚毕业的时候没经验,只想找个工作单位先进了再说,正所谓骑骡子找马,留京才是重要的。于是瞎闯进了一家房地产公司做文员,其实文员这活根本不合适我干,每天就是理理文件什么的,一个高中毕业的人都可以做,而且工资很低,其中的大半都缴了房租,勉强生活。

  干了没有两个月,试用期还没有过,瞅着机会,我就跳到了一家看上去还不错的食品企业做销售,我知道做销售很不容易,可是挺锻炼人,关键是这公司挺有名的,于是我就去了。可是干下来发现很辛苦,最麻烦的因为是小笔的销售,还轮不到我跟别人签合同,都是磨嘴皮子的事情,次数多了就觉得特别窝火,而且薪金跟公司的.名气不成比例。

  大概只等了一个月,正巧有天去人才市场看见有家外贸公司招市场拓展,虽然性质跟销售有些类型,但底薪比较高,有保障,而且都是批量型交易,容易有成就感。

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  两个月的试用期结束之后,双方感觉都比较好,就签了合同,有一年、三年和五年的。我签了最短的,并不是说我早就做好了跳槽的准备,而是我觉得三年和五年真的比较长,而且我那时还有考研的打算,怕万一考了走还要赔上一大笔违约金不值。

  在这家公司干的时候比较长,大概有五个月,感觉还挺好的,薪水虽然不算高,但相对于我的工作量来说也可以了,要不是现在公司的条件太诱人,我恐怕也不会跳到这里来了。

  现在我的公司是外企,薪水不错,4000元/月,福利很好,能享受年休假期,还有出国学习的机会,虽然工作比较繁重,但我觉得年轻人应该忙一些,如果没有什么意外,我想如果不出意外,我会在这里好好工作下去吧,至少现在暂时还没有动过跳槽的念头,就连考研的心思都撂下了。

  想当初每次跳槽之后告诉父母,他们似乎比我还要担心,一是担心跳野了心,二是担心越跳越不如,现在他们倒也安了心了,不过还老是劝我还是少跳为妙,安定为主。其实我觉得跳槽就是我们的简历,也是我们的生长史,趁着年轻,多练习跳跳,不过也要小心,别跳到了沼泽里就行了。

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