在工作中增加专业上的技能、多参加领导的活动等。
职位升迁的秘诀1
【1】做好自己的本职工作
想要获得职位的晋升，就必须首先做好本职工作，把你的本职工作做到优秀，通过本职工作展现出你的能力，得到领导的认可，这样你才有机会得到晋升。如果连本职工作都做不好，还想得到提拔那简直就是痴人说梦。，
【2】关键的时候顶得上去
很多优秀的人才都是在关键的时候能够顶得上去，不要在关键的时候掉链子，想要快速提拔，就要在关键的时候有所作为。事情越关键，你的机会就越大。
【3】人际关系一定要好
想要得到快速提拔，一定要和同事处好人际关系，如果同事都说你不好，你是很难得到提拔的，即使得到提拔你的工作也不容易进行开展。这就要求我们在平时的工作时候积攒好人缘。
【4】必须为领导分忧
能够为领导排忧解难的人，一定能够得到领导的重视，多为领导思考，多为领导排忧解难，你的职位一定会越来越高。
【5】防止小人作怪
职场中，我们经常会遇到小人，我们一定要防止小人作怪，小人在背后对你进行捣鼓，让你防不胜防，很可能你的晋升之路就毁在这些小人手里。
【6】学会总结报告
一定要学会总结报告，很多时候你的工作不是做出来的而是总结出来的，通过你的`总结报告系统地梳理你的工作情况，这是对领导进行一个全面的展示，这样领导才能知道你做了多少事情才能给你更多的机会，更大的舞台。
职位升迁的秘诀2
一、在工作中增加专业上的技能
无论在任何岗位，自身实际才是自己最强大的保障，如果是一颗金子，走到哪里都会发光，在职场中，如果自己能力出众，想不升职都会很难。所以大家在求职的路上，想要升职加薪的话，首要的一件事还是要提高自己的核心竞争力，而自己的核心竞争力就是自己在工作上的专业技能，把自己的专业技能提上去，成为公司里不可或缺的那个人，那么升职加薪只是迟早的事情。
二、在工作中多参加公开的活动
任何公司里，竞争相对来说的都是公开公平的，因此提升自己的影响力，也是提高自己竞争力的很重要一方面。大家在工作之余，还一定要多参加公司里的各种公开活动，让更多人认识你，认识你的人越多，你的舞台就越大。当自己的影响力达到一定程度时，公司若是有好的机会，好的岗位，那么领导层在物色人选时，看你平常如此活跃，有这么有知名度，一般都会优先考虑你，自己得到提拔的机会也就更大。
三、在工作中多参加领导的活动
除了要参加公开的活动外，还有一个更容易引起领导关注的办法，就是参加领导的活动，和领导一起共事，争取与领导相处，让领导认识你。这也同样是一个很好的办法，和领导混熟了，领导有什么特权，有什么好事，自然都会先想到你，谁让你们熟呢？自己在竞争中也就相当于多了份额外的助力，还是非常有力的助力。
四、在工作中学会实干和巧干
大家在公司中工作，每个工作由于内容性质的不同，会有不同的干法，在这之中，实打实，用心用时去做的'实干很重要，但是取巧的巧干也同样重要。实干就相当于是地基，地基没打好，什么都是免谈，爬得再高也是摇摇欲坠而已，而在打好地基做好实干的基础上，巧干才是平地起高楼的方法，当然靠着实干也能晋升，但绝对没有巧干来的快。因此在晋升路上，一点点的投机取巧是有必要的。
职场上竞争激烈，所有人都工作不易，想要在这样的环境中看到希望，晋升是一条非常重要的途径，希望以上四个技巧能帮大家更上一层楼。
职位升迁的秘诀3
1、你上司的上司是谁。要知道这可是将来很有可能推荐或提拔你的人
2、请老板指出你什么方面需要不断改进。
3、一定要让别人知道：你要么每天都是第一个上班的，要么每天都是最后一个下班的。或者两者兼而有之，但切莫长此以往。这是职业生涯中一个良好的开端，但终究不是一种理想的生活。
4、要树立起“解题能手”的名声。如果某个难题落到了你的案头，切勿偷懒而转手让他人去解决。
5、即使你获得的评语是“表现出色”，仍须留意如何在将来作出更为上乘的表现。
6、关注周围正在进行的工作。这些领域是潜在的成长机遇。
7、想办法拿到竞争对手的年度报告，它将帮助你与行业保持一致的步调，并且更加深刻地认识和体会到自己公司的竞争优势。8、如果你真的`喜欢所做的事情，成功将接踵而至。
9、跟公司的其它同仁出去吃午饭，以便更多地了解他们的工作内容和部门状况。让他们畅所欲言，你只管洗耳恭听。
10、要学会“触网”。职业升迁与其说像是爬梯子，不如说更像是在一张网上攀登。想想看：你是否已尽最大可能地利用了所有的社会联系？
11、在工作中，如果你付出的比得到的多，最终，你得到的必定会比付出的多。
12、如果你面临这样一种选择：要么做一份你心爱、但薪水只有2万元的工作，要么干一份尽管能挣到5万元而你却压根儿不喜欢的活儿，那么，无须犹豫，只管选那份2万元的工作好了，这样晚上可以睡个舒服觉，你的生活绝对会比选择另一份工作来得富足。
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