职场新人别把职场和学校混为一谈

时间:2023-08-23 13:09:47 职场 我要投稿

  做勤快人,办勤快事、观察为主等等。

  职场新人别把职场和学校混为一谈1

  做勤快人,办勤快事

  新人切忌好高骛远,眼高手低,比如开会时帮大家倒倒水,环境杂乱时动手收拾收拾,组织活动时积极上前帮忙搬东西等等一些事情。

  这些看起来很不起眼的小事,往往会在无意间给别人留下很好的印象,然后在你资源紧缺的时候,就会有人愿意把资源倾斜给你,舍得舍得,即是这个道理。

  观察为主

  由于经验尚浅和对新单位不太了解,初入职场的人要警惕言多必失,在开头的一两周,新人最好以观察、倾听为主,即便有自己的想法,先应听听前辈和领导的见解后再适当发言,否则容易说出不合时宜或不切要点的话。

  汇报工作先说结论

  面对我们的上司,我们尽可能拿出数据来说话,正所谓摆事实讲道理。平时我们应该多一些刻意训练,把每一次与上司的汇报都当做是最好的一次来对待,汇报工作先说结论,让上司降低理解成本,不要说半天才让上司知道你在干啥。

  先说结论,有助降低上司的理解成本,我们跟同事直接的交流沟通也是如此,尽量简单理解,尽可能一针见血,如果你都这么做,同事不和你交往那是奇迹了。

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  有人教的时候,速度学

  并不是所有的公司都会有老员工来带新员工的,当有人带你的时候,一定要迅速学,多问,但是不要像十万个为什么;多做,无论带你的人给你什么工作。

  这个时候,是唯一一个会有人检查你是不是出错了的时候,会有人告诉你如何避免错误的时候,你有问题会有人解答的时候。无论是否喜欢对方,无论是否欣赏对方,这是你在职场吃到的第一份对你有营养的.饭,即便是粗粮,也要尽力消化它。

  平时多参加公司组织的活动,多和别人互动

  当新人进入一家公司以后,很多人对这个新人的各种情况都不了解,在正常情况下来说,很多同事在找人合作或与人沟通事情的时候,他们优先会和那些与自己玩的比较好,或者和自己比较熟悉的人一起合作做事情,这时候留给新人的机会就很少。

  所以在这种情况之下,新人就要借助一切能和别人打交道或和别人合作的机会,去把自己推销给别人,让别人更好的认识自己。在平时,公司经常会主持召开一些活动,新人应该积极的去参加,积极的把自己的优势和强项展示给更多人。

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  1、了解你的同事:

  (1)了解对方的工作:对方的工作职责--能提供怎样的帮助;对方的工作状态--能协助你的方式、反应时间等;对方工作的困难--能提出恰当的需求;对方的关心问题--寻找共同点、突破点;对方的`利益点--达成一致需要;

  (2)了解对方部门的工作:对方部门工作流程--知道该找谁;对方部门的工作职责--明确提出需求;对方部门存在的困难--了解对方困难,更好配合;对方部门的利益--能够得到对方部门领导和其他同事对你的配合;

  (3)管理好你的预期:在了解和体谅对方的基础上合理提出建议,是与同事沟通顺利的重要原则,任何部门和任何同事都有自己的工作和困难,也有他们各自关心的利益,不能只从自己这方面出发给对方提出不合理的要求。

  2、同事间沟通的原则:

  (1)寻求对方的帮助;

  (2)平等合作;

  (3)考虑到整体的利益;

  (4)考虑到对方的利益。

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  3、同事间沟通的基本方式:

  (1)目的和意义;

  (2)讨论与配合;

  (3)先从你需要承担的工作开始;

  (4)从团队合作的角度提出你的要求;

  (5)感谢对方的支持和帮助。

  4、处理好同事间的冲突:

  (1)同事间的冲突只能靠协调解决;

  (2)了解和正视冲突;

  (3)首先考虑对方的感受和诉求;

  (4)提出你的良好意愿;

  (5)讨论和说服。

  职场新人别把职场和学校混为一谈3

  现在又到了实习高峰期,对于职场菜鸟来说如何让自己更显成熟稳重成为关键,以下就是适合职场新人的工作技巧。

  一、少高谈阔论,多观察。新环境自然有很多令人耳目一新的事物,职场新人首先要学会的不是雄辩口才,而是观察思考。新人最忌讳还没看清问题就高谈阔论。当然,少说话不意味要成为哑巴,该说的还得说,否则就木讷呆板了。

  二、少提建议,多做事。一个单位的历史无论多悠久,在某些细节上的弊端一定会有。职场新人能够看到弊端和不足的存在值得赞许,但这些弊端的存在是否有别的什么原因,或许这些所谓的弊端可能在特定环境、特定时期更具合理性。所以,职场新人在提建议之前要考虑周全,而非急于表现自己。

  即便确有不合理之处,也不能刚来不到一周就指点江山,适合职场新人的工作技巧要记得在没得到同事和上级初步认可之前,建议很可能就被当作是呆子妄言,即使事实上你是对的。

  三、少谈理论,多点脚踏实地。适合职场新人的`工作技巧有一点要记住对理论知识掌握比较好的毕业生,尤其是硕士和博士而言,更容易得理论综合征。

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  理论往往看起来很美好,但适合职场新人的工作技巧和实际之间从来都隔着一条鸿沟,否则也不会有那么多先贤先哲反复叮嘱我们要理论联系实际。只是对于不同的人而言,这条鸿沟有宽有窄,职场新人要做的是脚踏实地,缩小鸿沟。

  四、少称兄道弟,多学职场礼仪。不少新人进单位之前就可能有熟悉的人,甚至是领导,他可能是学长或学姐,也可能是亲戚朋友,

  但适合职场新人的工作技巧切记在工作场合不要表现得过于亲昵、毫无拘束,这是最基本的职场礼仪。除此之外,还应多学习同事相处之道,没有人能在几天内就成为知心的兄弟姐妹,何况大家彼此首先只是同事。

  适合职场新人的工作技巧记住了吗,从今年开始,9后大学生将首次集体告别校园,进入职场打拼自己的人生。前卫、时尚、自我、叛逆、非主流无论9后身上被贴上多少标签,但融入职场似乎还得中规中矩不是吗?

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