常赞美让你人际关系更出色

时间:2023-08-28 04:09:50 职场 我要投稿

  常赞美让你人际关系更出色,在生活中,当你听到别人对你的赞美,表扬里,你是不是心情愉悦,干活更有劲,当你遭到别人的辱骂后,是不是心情瞬间跌入冰谷,现在分享常赞美让你人际关系更出色。

  常赞美让你人际关系更出色1

  一、赞美要真诚。

  只有真诚的赞美,才能让人欣然领受,而如果是不真诚的赞美,则很容易被人看出来,非但显得虚情假意,还会被认为是居心叵测,于人于己,都是有害无利。

  二、赞美要抓住时机。

  虽然说每个人身上都有很多值得赞美的地方,但你不可能无缘无故地就是一通赞,总是要找到合适的由头和时机。而在时机到来之前,你需要做得留心对方的一举一动,寻找可以赞美的地方。至于赞美的时机,不管是私下里,还是公开场合,都可以进行,但相对来说,当众赞美效果往往更好。

  三、争取你赞美的是别人还没有发现的。

  如果你赞美的是别人已经赞美的,或者大家都在赞美的,那么别人习以为常,就不会太放在心上。而你的'赞美如果是独一份,是别人都没有发现,甚至连对方自己都没有发现的亮点,那就很容易让对方发自内心的高兴。

  四、赞美要契合对方的内心需求。

  对方非常厌恶的一点,自认为是自己的短处,可你却去赞美,那无疑是对方所无法接受的,甚至会认为你是在嘲笑和挑衅他。比如,你赞美一个富二代家世好,父亲很能干,他就可能会觉得反感,因为这可能会让觉得自己很无能,尽管你没有这个意思,但却是言者无心,听者有意。

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  五、发现对方最想要被赞美的地方。

  一个人的长处和优点可能有很多,有些是显而易见的,他自己也知道的,对于这些地方的赞美,他往往不是太需要。比如,一个长得很漂亮的女孩,最需要的往往不是别人夸她有多漂亮,而是希望有人赞美她聪明能干,赞美她在事业上表现。

  六、善于间接的赞美。

  借用别人的评价,间接地赞美对方,效果往往也很好,一方面能表明你对他有足够的关注和了解,另一方面也能侧面烘托出对方的好名声。比如,初次见面,可以这样说“久仰大名呀,你在咱们行业的成绩和地位,很多人都对我说过了,我是闻名已久。”

  七、懂得在背后赞美别人。

  我们都知道不能在人背后说坏话,相应的,可以在背后多赞美别人,说别人的好话,不要怕别人听不见、知不道,要知道,很多人乐于传播你的这种赞美,很多人也会通过他人来了解你对他的评价。

  八、赞美要有激励和鼓励其向上的效果。

  赞美不同于拍马屁的一个关键区别就是,拍马屁是没有原则和下限的,对反喜欢听什么就说什么,哪怕会害了对方,也不在乎,而赞美则是要能激励和鼓励其向上的,要让对方超着积极的方面去努力。

  九、赞美含蓄一些,效果往往更好。

  直接的赞美有时显得过于肉麻,说的人和听到人都会感到不好意思,而委婉含蓄的赞美,却不会有这种缺陷,而且委婉含蓄的赞美总是不容易出错的,比如,你直接赞美一个女性长得漂亮,她可能会对你产生不好的想法,或者觉得你比较浅薄,倒不如赞美说“你很有气质”,这样的含蓄的赞美,效果往往更好。

  十、赞美对方衣着和打扮。

  这类赞美适合初次见面的人,因为你对对方还不是太了解,想赞美本人的话,往往不知道如何开口,不如从其衣着和打扮入手,予以适度赞扬,这样既能让对方感到轻松自然,又有活跃气氛的作用。

  常赞美让你人际关系更出色2

  技巧一:打追光

  我赞美你,是因为你是你。就像灯光师将灯光照在主角身上一样。在人群中,我看到你了,我看到了你与众不同之处。在灯光中,我细细观察你,发觉到了你与众不同之处。就像唐尘看谢立强,吝啬、抠门的表象下,是深深的节俭,将钱花在刀刃上,花在办学校、修路、改善工人生活水平上。

  打追光,需要观察,发觉闪光点,发觉这个人与他所在群体之间的差异。一个挣扎在贫困线上的人,节俭是必须的,吃剩饭是必须的,没什么可称赞的。有钱,而不奢侈,富而不骄,才是美德。尤其是,这个人以“节俭”为立身根本,称赞他“俭以养德”就更走心、暖心、贴心了,难怪谢立强要反复回味。

  技巧二:轻轻地

  轻轻地赞美别人,不让赞美成为别人的负担。握手之际,擦肩而过的时候,轻轻地说出一句话的赞美。“张老师,您昨天的发言我收获特别大。”几秒钟的'时间,你点头回应一下就好。

  技巧三:深深地

  我赞美你,是因为你影响了我的生活。你的一句话,我付诸了行动,成就了更好的我。“你发言中提到的方法,我应用到了工作中,产生了……的效果。”

  深深地赞美,不需要华丽的辞藻,夸张的表达,需要的是影响,是行动。

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  技巧四:常常地

  赠人玫瑰,手有余香,将赞美落实到每天的行动中,常常地赞美。当你对别人表现出真诚、发自内心的赞美时,对方肯定也会以同样的态度回馈你。

  史蒂芬·柯维博士提出过一个90/10定律。生活中10%由实际发生的事组成,剩余下90%由你的反应决定。想常常赞美别人,就要发现他人的长处。比如请客人吃饭,环境一般,菜一般,服务一般,这是你无法控制的事。下一步要如何反应?我们依然可以赞美,提升就餐体验。

  “今天有机会跟您一起吃饭,真是好,我真是感觉到了那句话,吃什么完全不重要,跟谁吃最重要”。

  真心地赞美,发现与众不同的闪光点,打追光、轻轻地、深深地、常常地赞美,做生活中的灯光师,照亮他人,收获好人缘,收获好心情。

  巨人的肩膀,我们的阶梯,共读一本好书,共上一层台阶。

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