“职业跳蚤”简历该如何写？现今频繁跳槽的人屡见不鲜，许多HR对于这种频繁跳槽的人也是非常排斥的，这些频繁跳槽的人也就得到了一个相应的称呼——“职业跳蚤”，那么这类人应该如何找工作，简历应该如何书写才入得了HR的法眼呢？
1.写不写要看具体工作内容
不少网友表示除了看工作经历的时间长短外，还要看具体工作内容。比如说两个多月的工作时间，本身就是短期小项目工程，而期间你又承担了核心工作，发挥了主导作用，且这段工作经历和你现在所应聘的岗位息息相关，那就可以考虑将其写在简历上。
2.写不写要看你拿着哪家公司的离职证明
对于绝大多数正规公司，新员工入职都要求提供上家公司的离职证明，所以要不要将那段短期的工作经历写在简历上，还要看你手里的离职证明是哪家公司开的。如果你手里只有上份工作的离职证明，哪怕时间再短，你也得写在简历，不然你入职新公司的时候HR立马就发现你说谎了，不诚信的问题还是比较严重的。
3.写不写要看时间长短
绝大多数人认为少于3个月的工作经历可以不用写在简历上。因为两三个月的求职经历并不算长，多数HR是可以理解的。太短的工作经历写在简历上，更容易让HR对个人稳定性产生质疑，那求职者在解释跳槽原因时就更难说清楚了。而如果超过3个月的经历不写到简历上，空白期太长，面试时就必须要想HR解释空白期问题了。
智通人才提醒：写简历的时候若是可以隐瞒的话，可能会承担被发现的风险，因为HR有时候资源是会共享的，如果你是一个“职业跳蚤”，写简历一定要谨慎！
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