1、面试的时候如何自我介绍效果最好？3个细节不可不察！实际上在面试开始前，面试官是不会费神认真看简历的，或者看过了那么多份儿简历，不会对某份简历有清晰的印象，于是自我介绍就成了求职者推销自己的重要环节，好的开始是成功的一半儿嘛！那么，是先声夺人还是平淡无奇，就要看求职者如何进行自我介绍了！今天我们就来研究研究怎样自我介绍最有效吧。
①切忌千万不要背诵简历
②注意态度人在说话的时候，合适的态度能够让听者听着舒服，进而更容易增加注意力，提升对其所说内容的兴趣。那么，求职者在进行自我介绍的时候，态度也是要斟酌的：保持自然、友善、亲切、随和，整体上要落落大方、笑容可掬。这样不仅让面试官如沐春风，对求职者产生良好的初步印象，更有利于将面试气氛趋于轻松，使求职者在后续的面试环节中事半功倍。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速、含糊不清的语音都会让面试官丧失趣，并对求职者形成负面的印象，甚至就此失去面试成功的机会！
③内容真实
自我介绍，不能描述得过了，显得你虚伪，也不能描述的太谦虚，这样不利于展现自己，一定是要听起来真实可信。
④控制时间进行自我介绍时一定要力求简洁，尽可能地节省时间。依据不同的面试要求，我们最好准备1分钟、3分钟的自我介绍。实际上，在面试官看来，让求职者做自我介绍只算是个开场，简单了解就够了，介绍说的多了反而容易引起反感，得不偿失。所以简练地说出要点足矣。
2、面试的时经常遇到的重点问题
问题一：未来几年职业规划
其实这个问题主要是考察求职者稳当性，经过遇到这样的求职者，说未来要从事销售管理工作，现在求职在应聘司机，却不说司机与未来从事销售管理有何关联，很多求职者栽倒在这个题，这个问题不难回答，例如：刚毕业的大学生去4s店应聘汽车销售人员正确思路如下；
1、短期规划是快速入行，学习更多汽车相关知识，未来5年内在汽车行业成为销售管理岗位，长期规划若可以后期自己创业做汽车连锁店铺；
2、具体计划一年内快速熟悉汽车专业知识，争取一年内销售额达到多少，第二年在基础上学习更多管理相关知识，第三年努力做到基层管理，5年做到部门主管；
问题小结：职业规划必须有，还需要和应聘岗位和行业同时进行，这样面试官才能看到你是想在该行业努力打拼的；
问题二：期望薪酬面试最后环节经验遇到薪酬事宜，很多朋友就是不会提薪酬，造成要么不被录取，要么就是录取后发现工资要的太低啦，谈钱不伤感情，是建立在正确的评估上面，解答思路：
1、清晰行业和职业薪酬区间，正确评估自己在该行业的定位；
2、评估岗位匹配对，避免走职业误区，不要回避成长；
3、高薪谁都想拿，分阶段实施；
问题小结：
若从事自己比较熟悉行业，有相关经验，可以要求高薪，是金子有人会买单，若从事陌生行业，可以不低于均值就行。
3、如何给HR留下好印象在回答面试问题的过程中，要多与HR进行眼神交流，会使面试官感觉很舒服且认为你很自信，千万不要低头自说自话，也不要眼神飘忽不定。当然，面试中表达能力和应变能力是可以量化考核的，面试回答问题的时候超紧张，经常导致发挥失常，应该怎么克服呢？
1、模仿艺人的说话方式一些电视剧、访谈中，艺人表现得举止得体、从容镇定，非常适合借鉴来训练的言行和气场。找一些自己喜欢的电视剧、电影、艺人访谈等等（动漫尽量别学，逗逼耍宝的也不太适合），每天都抽出一部分时间来看。
2、认真严肃的表情认真的表情会让人觉得，你不是在紧张，而是在思考。认真的表情都很耐看的。所以当面试官提问的时候，认真看着他，安静凝神倾听，在他一句话中关键词停顿的位置，微微点头表示自己跟得上。
3、善于用自然的口语衔接面试里语言流畅很重要，如果你说完一句话，忽然不知道下一句说什么了，不要静静地在那里想，可以用自然的口语衔接。“然后”、“嗯……”等词汇，但是这些词如果出现频率不太高，是不会给人特别明显的感觉的。这类口语词汇，可以偶尔作为衔接前后文的过渡语，而且会给人一种你比较放松，讲话比较日常、亲切的感觉。
4、表现得像自己表现的像自己比表现得优雅从容，更让人舒服，因为表现得像自己，才会看起来更自然，更因为，表现得像自己，才能最大程度上减轻紧张和不适感。所以表现得像自己，远比表现得“标准”更让人容易接受，也更让你容易发挥出正常水平。
5、摆正心态可以把预期降低，从“我要拿offer”降到“我要学经验”，把每一次面试当成一次聊天，你想办法把自己最好的样子展示给别人，同时想办法从聊天过程中最大程度获取信息。想着我是来聊天的，是来当卧底刺探消息的，而不是来拿offer的，这样一来，没有了结果输赢，紧张感也就随之减少很多。而且你能获得的信息，远不止面试这个层面，你可以通过跟面试官的对话，获取很多行业内的情况。