当面对令人不满意的就业形势时，你感到失望或沮丧是正常的。你很容易怀疑这样的努力到底是否值得，还是干脆决定不那么努力地工作。但是，在你的职业生涯中一定经历过一个好的或坏的公司老板(当然我希望是好的)。在这些困难的情况下，你唯一需要记住的是保持你的眼睛长。因为你在工作中获得的能力是从好的和坏的情况中积累的。
“在一个全球企业的人力资源评估的方法是非常简单的，他们想知道自己的能力和成就是多么的好，“一位高管说，“所以你可能有一个不太可爱的老板和一个不太成功的公司，你可能不会有一个展示你才华的好机会，但它不让你没有理由去提高你的能力和取得成功。”的确，前一份工作的难度确实存在，但最终别人会看到你不能给任何人任何以前的闪光点。
每一种情况都给你学习的机会。
“那些最能给求职者留下深刻印象的人是那些能够逆境的人，他们可能没有好的支持和丰富的资源，但他们可以表现出他们的灵活性、主动性，并可以从逆境中总结经验能力。”在过去的几年中，我看到许多求职者抓住了激烈竞争的宝贵机会，因为他们表现出在逆境中扭转乾坤的能力。
当然，没有人愿意一辈子生活在逆境中。但是理想的情况会使你明显的成长，它会让你在将来面对类似的情况变得更加足智多谋，主动，灵活，得心应手。在这种情况下，你可以培养自己的核心素质和能力，这将为你将来的成功打下坚实的基础。最重要的是你最好早一点做好准备，把握市场变化的风向标，及时抓住机会跳出逆境，因为机会总会到来。
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