公文包效应、有个抖擞的精神、时间观念等等。
升职18招让老板重用你1
1.公文包效应
如果你每天上下班夹个公文包来，那一定能让老板或同事们认为你专注于工作，也许你的包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候，但那些已经不重要了，因为你的信息已经被传达到了。
2.有个抖擞的精神
站的直，坐的正可以让你看上去一直是精神饱满的、充满自信的。你当然肯定也不希望同事或老板看到你整天无精打采的缩在自己电脑前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一个报告。
3.时间观念
没有人希望等待别人，你也不希望。我常说的不要指望我能早到，但我从不迟到。务必要准时，给人你的时间观念是很强的。
4.公与私
一个好的员工的重要标志就是公私分明，这意味着在工作时就是工作，千万不要在上班时间为和女朋友晚上看什么电影煲半天电话粥或和同事们讨论下班后一起到那里潇洒去!
5.微笑的魅力
微笑是会传染的，这还能让别人的悲伤也不那么容易就传染给你。做一个阳光的人，把你的微笑分享给别人。
6.注意容貌和气味
随身带点口香糖可能让你高喊感谢上帝。无论别人是怎么说，人们还是从他们所看到的来评价一个人。所以在周五你可以穿的随便一些，其他时候，请保持严谨，上班时你是一个军人而下班你可以是一个调皮的孩子。
7.让你的周围始终保持清洁
让你的办公桌时刻保持清洁，文件都放在抽屉内，样样东西都井井有条。保证做好办公5S。这样你的老板一定会认为你在其他方面同样是有条有理的，那么他把事情交给你就放心多了。
8.该说什么该做什么
坚持每天浏览的报纸，看看与你同行业有什么新的动态和发展。你可以在微观和宏观两个方面和你的行业保持一定接触。如果你有打算进入更大的公司发展的话，这对你是很有好处。
9.和你的助手交谈
学回多与他人沟通交流，尤其是你的助手，千万不要害怕和你的助手表达你的.意见，因为他(她)是你最近的人，也可以说是你工作上最信赖的人之一，而他(她)会给你带来很多你并不知道或清楚的事情，记住一切都应该是很自然的，没有人喜欢僵硬分子。
10.笑话，随时待命
我们当然不希望别人把当成你办公室里的小丑，但你还是应该准备个笑话，以备不时之需。还有什么比在同事聚会时说个让人笑破肚皮的笑话更好的方法呢?
11.闲谈离他远点
无论谈的是多么有趣、多么的开心，记住办公室闲谈都是终结你的职业生涯的致命武器，比打110来警车来的还要快。什么是有用的，什么是没有的，你应该要分的比谁清楚。
12.学会闭嘴
让人觉得你很聪明最好的办法就是知道什么时候该闭嘴，什么时候开口。参与讨论当然是个好事，但如果你总是在说些过时、被提过的东西或者一些不着边的东西时，那你就应该什么都不说，立即闭嘴。你应该时刻让所有人看上去象是在分析别人说的话。无论何时，都不要对别人大声说话，保持一定的风度对你没有坏处的。
13.适当的吹牛
没有人喜欢白白浪费自己的时间、金钱来听别人海阔天空的吹牛。你要时刻注意自己在说些什么，千万不要说过头了。如果你非要吹，也要小心谨慎，千万不要让自己最后收不了场。
14.钱?额外工作的习惯
我不是在说你的薪水或者红利，而是工作量。如果你能养成做些额外工作的习惯，你老板一定会注意到的，特别是当下一个工作来临的时候。不用担心，钱总是会自己来的。
15.不要和同事恋爱
不要去在意新秘书的身材是如何火辣，你的新助手是如何性感。这能减少未来几个月内你头痛的可能。如果你非要和一个同事恋爱也请注意，她一定是在完全不同的部门。除此以外，千万不要，否则她会是给你带来最大麻烦的人。
16.知道所有事
我当然不是说你要把最后一分钟都排的干干净净，但是，你应该让同事和属下相信你是在控制一切，对公司的一切都了解，他们会因此对你尊敬。而且你的上司也会对你留下好影象。
17.做个领头羊
不要害怕在必要的时候做的领导者，因为那并不是坏事。比如一个好员工退休了，组织一个告别派对;有同事被提升，开个祝贺会。自告奋勇，别人马上会喜欢上你。
18.尊重公司文化和制度
这条规则无论你在什么地方上班都必须遵守。就不多说了，你是榜样。
升职18招让老板重用你2
第一：座位的摆放
首先，不管是在办公室抑或是家中书房的座位，最理想的就是背有靠山——墙壁、桌子、矮柜在后方均可。风水学上说，这代表得贵人鼎立相助，欲升职，若遇贵人提携，几率必会大增。
在我看来，这样讲也是有一定道理的，身后有依靠，势必让人感觉踏实、安全，工作无后顾之忧。
第二：桌面的整理
此外，办公桌、书桌要保持干净整洁，桌面太过杂乱，既不利于提高工作效率又影响心情，让人心生烦乱，也会让领导者认为这是个杂而无序的人，容易让人产生不足以担当重任的印象。
第三：住宅大门处的讲究
当然，职场人士欲被提拔重用，想要早日晋升，大门（进入家中的第一道门）风水也需留意。因为家中大门代表着全家人的事业是否能顺利升迁，不容小觑。
门外不宜堆积杂物，要保证空气能自由流动，如能形成环抱之势为最佳。大门旁鞋柜里的鞋子要经常清洗、曝晒，鞋柜亦需多通风，保持干燥。这样才能消除异味，减少秽气，而不至于影响重要气口。
第四：室内采光的调整
室内采光和色彩看似微不足道，实则也影响着office职员的升迁，不可不慎。试想，人若长期在诸如水银灯、彩灯的照射下工作，黯淡的脸色、昏暗的工作环境，又怎能做到全身心投入？
所以说，就采光而言，越接近自然的光线，越容易调动人的积极性，使其调整成最佳状态。
现代心理学认为室内涂上明亮的色彩能给人舒适感和明快感。显然，色彩在心理学中的`运用，在另一方面也佐证了风水这门古老文化在颜色运用上的科学性。明亮的色彩聚集贵人能量，为升职助力。黄色代表生命力，在室内摆设向日葵或黄色的百合，也能为达到很好的效果。
每逢谈及职场风水，风水的妙处就如同那诸葛孔明给周瑜的一贴治病药方，实为助力之东风。关于职场风水，非常运势星座网把孔明这四句话改了一改：若欲升职，宜用心智；万事俱备，再看风水。若将风水视为万能上帝而不思进取、坐享其成，则枉费了我们数千年的风水文化。
职员若能为公司尽心尽力，再让自己身处于一个愉悦的工作环境，给人以良好的形象，高升的机会自然跑不掉。
升职18招让老板重用你3
懂得感恩
感恩对于每一个人都有非凡的意义，在职场中，懂得感恩的人往往运气也更好。从心理学的角度看，感恩是一种情绪，是一种人格特质。通俗来讲，感恩（Gratitude）有珍惜和感谢两种内涵在其中。当我们同时具备这两种心情和状态后，就能体会到感恩的神奇魅力了。
心理学家McCullough追踪调查了238个人的感恩程度以及身边的人对他们的印象，结果发现，感恩程度越高的人获得的外界评价也更高。在职场中，一个懂得感恩的人给人的感觉是友善而可靠的，这会让他们迅速得到领导的信任，领导会更愿意将一些重要的任务分配给懂得感恩的人。
而他们往往也更加珍惜上司给的机会，努力完成任务，于是形成一个良好的正面循环：自己的注意力更多地放在好的'体验上，并感到感谢和珍惜，因此加强了他们友善回报他人的动力。因为这种友善，拉近了与他人的关系，也激发了他人更多的友善，他们因此获得了更多的正向体验。
学会沉默：默认模式
在这个浮躁的社会中，学会适当地沉默也是一种宝贵的能力，很多时候，静下来往往才能将这个世界看得更清楚。
清华大学曾经建立过一个零分贝实验室，邀请了很多志愿者进行试验，要求志愿者在实验室里面工作和休息，结果显示：在极度安静的环境中，那些在实验室中工作的志愿者的专注力得到了显著提升。
而那些被分配去休息的志愿者们即使只是坐着休息，但是短短的几小时后，他们的听力得到显著提升，心理焦虑水平也降低了很多。清华大学的研究将处于安静状态的大脑称为处于默认模式。
有研究显示，当一个人处于沉默状态中时，想象力会大幅度提高，分析信息的速度也会大大加快。安静的大脑会处于更自觉、更有意识的状态里，有助于对你的自我概念及自我评价进行客观和深入的思考。