人事文员的工作内容1
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理工作；
4、负责各类会务的安排工作；
5、协助主管对各项行政事务的安排及执行；
6、完成上级交给的.其它事务性工作。
人事文员的工作内容2
1、电话接听、转接、记录、反馈；
2、文件的接收和传递；
3、承办所有员工的.考勤及请、销假工作；
4、简历的初步筛选及电话通知；
5、协助行政人事部组织管理公司活动；
6、办公用品及固定资产的采购、发放；
7、负责公司固定资产办公用品的盘点及整理；
8、各类行政费用的缴纳；
9、完成上级交代的临时性事务；
人事文员的工作内容3
1、每天负责收集全公司考勤系统资料，到车间核对实到人数并录入请假、迟到、旷工等异常出勤情况，月底编制当月考勤奖罚总表；
2、负责全体员工的考勤数据之统计、公告、沟通与协调等各项管理
3、跟进各部门处罚及其它应扣款单及各部门考核成绩，工时计算情况报行政经理审批；
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；进行聘前测试和简历及人员的.初步筛选；
5、根据人力资源招聘需求计划，组织实施招聘、甄选、面试、合适安置部门工作。
6、每周向直接上级汇报招聘入职、离职、在职数据；与部门明确实际需要岗位人数；
7、负责建立、完善保密的管理员工的人事档案，并定期整理档案归档；。
8、组织似定部门考核制度，定期进行员工考核；检查、督办各职能部门提成分配方案；
9、负责公司办公楼的日常卫生管理工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅；
10、如因工作失误，给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。
11、完成领导临时交办的工作任务。
人事文员的工作内容4
1、了解掌握各部门的用人需求，制定详细的'招聘计划。
2、发布招聘信息，进行简历筛选，发面试邀请。
3、负责面试的整个过程，进行入职培训。
4、维护现有招聘渠道，参与新招聘渠道的开发。
5、完成上级交给的其他事务性工作。
人事文员的工作内容5
1、通过各种渠道进行相关职位人才简历搜索和筛选，邀约及组织面试。
2、协助拓展、管理和维护各种招聘渠道，发布招聘信息统计并分析渠道使用数据。
3、负责公司各项招聘数据的管理，定期出具数据统计和分析报告。
4、与人力资源中心其他部门一起完成员工培训/文化活动等支持工作。
人事文员的工作内容6
1、发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、其他人事日常工作以及上级领导安排的'事情事务。
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