如何写好领导讲话稿

时间:2024-08-26 08:14:30 职场 我要投稿

  在现实社会中,我们都不可避免地要接触到讲话稿,讲话稿的作用是辅助讲话者集中有效地围绕会议议题把话讲好,不至于走题或者把话讲错。怎样写讲话稿才能更好地发挥其做用呢?以下是小编为大家收集的如何写好领导讲话稿范文通用,仅供参考,大家一起来看看吧。

如何写好领导讲话稿范文通用

如何写好领导讲话稿范文通用1

尊敬的各位老师、各位同仁:

  今天我们欢聚一堂,在这元旦来临的时刻,我代表夏津县双语学校董事会以及校委会向关心、支持我校发展的各级领导、社会各界人士表示衷心的感谢!向心系学生、辛勤耕耘的全体教职员工表示诚挚的问候!向朝气蓬勃、奋发向上的全体同学致以亲切的祝福!并祝大家新年愉快、身体健康、合家欢乐、万事如意!

  当我们迈着坚实的脚步,走过的征途时,眸然回首,为之耕耘的夏津双语中学、双语小学已被写进历史。20xx年是夏津县双语学校发展史上不平凡的一年。在各级领导的关怀下,教育主管部门精心指导下,全体师生辛勤耕耘、团结奋进,共同创造了属于夏津双语学校的一片艳阳天。学校呈现出人心齐、风气旺、事业兴的大好局面,各项工作取得了可喜的成绩。学校管理逐步规范科学,办学条件逐步改善,依法治校不断深入人心,教学成绩稳步提高,德育工作形式多样,和谐平安校园创建成绩喜人,再上新台阶。所有这些成绩的取得,无不凝结着全校师生的心血和汗水,尤其是听了许校长等各位领导的工作与规划,使我对大家的"不辞辛苦、全力投入更是感同身受,在此向大家致以衷心的感谢!尤其要对以下教师提出表扬:别明霞、杜文青、王爱红、刘仁勇、许从祥、李美玲、李兴兵、廉春晓、马力那、栗振环、汪泽清。他们以饱满的热情,昂扬的.斗志,锐意进取,勤奋工作。使学校教育、科研和管理有

  了新变化,塑造着一个个的不平凡。以上老师之所以取得瞩目的成绩,我想这与他们的竞争意识、危机意识是有关的,希望大家在以后的工作中以他们为榜样,勤奋工作、积极进取,努力提高自己的业务水平。

  一元复始,万象更新,展望未来,我们信心百倍,充满希望。20xx年对于夏津双语学校是机遇与挑战并存的一年,是催人奋进的一年。在新的一年里,我们将坚持“以德立校、依法治校、科研兴校、质量强校”的办学思想,认真贯彻落实县教育局制定的各项常规,坚持德育为首,加强德育工作的时代性、针对性和实效性;坚持以教学为中心,进一步提高教学质量;强化新教师和骨干教师培养,优化教师队伍,提高办学实力。希望全体教师以高尚的师德,完美的人格,艺术的方法去塑造依法执教、家长满意的园丁形象。

  让我们记住,有一种情感叫责任,有一种行动叫做奋进,有一种追求叫做超越,有一种发展叫做创新。只要我们铭记责任、继续奋进、勇于超越、大胆创新,把细小的事情做彻底,把平凡的事情做经典,把简单的事情做精致,我们就一定能创造夏津县双语学校灿烂辉煌的明天!

如何写好领导讲话稿范文通用2

各位职工同志们:

  你们好!

  我们迎来了全世界劳动者的盛大节日——“五一”国际劳动节。在此,公司领导向为公司的发展,辛勤努力工作的全体干部员工致以节日的问候!向节日期间坚守在工作岗位上的同志们表示亲切的慰问!祝愿大家身体健康、生活幸福、工作顺利、节日愉快!

  这是我们在国际金融危机爆发后迎来的第XX个“五一”国际劳动节。XX年来,世界经济风云变幻,中国引领全球发展,我们公司也走过了一段极不平凡的奋进之路。

  我们自我加压,逆境图强,赶超一流,掀起了对标挖潜、降本增效高潮,打胜了扭亏增盈攻坚战,实现了各项技术指标的全面进步、企业管理的超越和综合竞争力的"提升。

  企业发展过程中,凝聚了所有职工的辛勤汗水和无私奉献,凝聚了各个专业、各个部门同志们的智慧和创造力。

  特别是我们在生产一线的同志们,一马当先,艰苦奋斗、忘我工作,用实际行动为事业做出了重大的`贡献。

  五月是生产的黄金季节,公司系统检修安全顺利完成,整个生产链条具备了创高产的条件。全公司上下要鼓足干劲,力争上游,迅速掀起大干的热潮,用高产低耗为红五月增添更多的亮丽。

  五月是充满生机与活力的季节,五月的活力在于创造。对标挖潜的力量源泉就在于广大职工的创造力的发挥,群策群力,降低生产成本,降低管理费用,提高经济运行质量,提高企业综合效益;以突出安全生产、突出节能减排、突出增收节支为重点,集中力量和智慧,影响降本增效的难题;从我做起,从现在做起,从一点一滴做起,真正以主人翁的责任感来对待企业的一分一物一事,爱岗敬业、爱企如家。

  五月的精神是劳动神圣、劳动光荣。劳动改变世界,劳动使兴华不断的发展壮大。我们要在全公司大力弘扬崇尚劳动、崇尚知识、崇尚创造的新风尚,让全体职工自觉、自发地讲学习、讲团结、讲文明、讲责任、讲纪律、讲安全,践行“热爱兴华、奉献兴华”信念,在劳动中品味奉献最伟大、劳动最光荣的真理。

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