领导写辞职报告

时间:2024-09-03 09:45:14 职场 我要投稿

  随着社会不断地进步,报告与我们愈发关系密切,其在写作上具有一定的窍门。我敢肯定,大部分人都对写报告很是头疼的,下面是小编整理的 领导写辞职报告,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

领导写辞职报告

领导写辞职报告1

  一、辞职的本质是解除劳动关系

  解除劳动合同(关系),分为公司提出、员工个人以及客观原因造成,三种情形。而辞职就是员工主动提出解除劳动关系。因此,《劳动合同法》里对此也有明确的规定,那就是试用期提前3天通知,非试用期提前30天书面通知,然后劳动关系就解除了。

  二、个人原因辞职,不是申请,而是送达!

  很多公司和员工都觉得,公司没批准自己的辞职,劳动关系就没解除,自己就没办法走人。实际上并非如此!看看法律条文规定“提前30天书面通知”,重点就是这个“通知”,就不难理解,实际上只要员工天通知到位,就行了,并不需要公司批准。

  因此,只要我们有充分的证据证明,有提前30天书面通知了公司,那么到了30天后,无论公司批不批准,劳动关系就解除了。

  三、辞职可以不用公司批准,但工作交接是义务!

  我们一定要分清楚两个概念,那就是辞职和工作交接的关系。可以这样理解,辞职只有在劳动关系要解除时才会出现,但工作交接则不一定,离职时会涉及,但调岗时也会涉及工作交接。

  因此,即便我们提前30天书面通知了公司辞职的事情,但在到期前,该进行工作交接时,还是要交接。

  那么就会有人提出质疑:因为自己提前30天通知公司离职,但公司因为不同意辞职,就故意不安排工作交接怎么办?

  这也大可不必担心,最多就是要多一个步骤,那么就是在书面通知公司离职时,要记得加一句类似:“请公司于x月x日之前安排人员和本人进行交接,若逾期不安排,视为公司无需本人进行工作交接,因此带来的一切责任及后沟由公司承担”。这里的“x月x日”,就写30天后的'日期,这样刚刚好。本来辞职提前30天,也就是给公司预留交接的时间。

  四、如何证明辞职时提前30天通知了公司?

  很多人都凭借自己想象的理解,固执地认为本来我就是提前30天亲自将辞职书交给公司的!实际上,说句不恰当的话,劳动仲裁主要还是看证据怎么样,而不是看本来怎么样!

  你说你亲自提交了辞职通知书给公司,那你的证据呢?如果公司说你没交,你如何证明?在实际当中,当面提交通知书,的确不太好证明,你也不可能一手拿着辞职通知书,一手拿着手机拍摄!

  所以,如果自己想辞职时,优先还是和公司沟通解决,按流程提前30天写辞职申请,然后走流程。

  但如果公司就是故意不批准,故意不接收辞职申请,但自己的确有急事要离职时,那就可以采用邮寄的方式进行。毕竟邮寄的方式是有送达记录的,这样公司想耍赖也赖不掉。

  五、辞职信没有任何人签字,重点就是看你能否证明送达日期!

  虽然事实上已经将辞职信交给公司了,但经理和总监都没签字,那么人力资源部更没有签字,这个时候,如果公司不同意离职,员工也是没有任何办法的,因为部门经理说没有收到过你的辞职信,而这个时候,员工也没有有效证据证明送达时间。因此只能另外再通过邮寄的方式再次取证了。

  但不管怎样,关于离职这个事情,你真的要坚持走人,相关通过沟通的方式,消除双方的顾虑,公司也不会强硬地卡住不放。但也不排除个别公司借用不批准辞职,来迫使员工自离,达到不发放离职工资活着扣发离职工资的目的。

领导写辞职报告2

尊敬的公司领导:

  您好!

  此时此刻,我也无法压抑我的想法了,我知道自己的做法不一定对,但是我没有退路,没有退路的我只好选择辞职,辞职也许是对大家的一种最好的解决方法。我走后,不会有任何的麻烦,而公司也不会出现任何的涟漪。

  在提笔之前,我也想了很多,我决定辞职。因为针织对我来说,本来就是一个陌生的行业,能坚持到现在,而且可以作出一点点的成绩,我已经尽力了,我也知道我在这个行业中再进步的余地已经很小了。人也有些疲惫了,所以我选择离开,我需要好好的调整一下自己。

  从毕业到现在,两年了,我很高兴,在公司的这两年,我过的很充实,也很快乐,因为在这里我得到了很多人的帮助。这中间包括,同事,领导等各方面。很荣幸,在**的发展史上,我能尽自己的`一份薄力。

  **是我从学校走上社会的

  社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去重新寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。

  在我提出辞职之前,我不曾告诉任何一个人,因为我不希望因为我的离开,而分散大家的精力。在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升,越走越顺!祝领导及各位同仁工作顺利,幸福快乐!

  此致

敬礼

  员工:XXX

  xxx 年6月x日

领导写辞职报告3

尊敬的领导:

  您好!

  自20xx年初以来,我在公司工作了两年,得到了公司同事的帮助。非常感谢公司同事。在过去的两年里,我在公司工作得很开心。我觉得公司的气氛就像一个大家庭。我们相处得很好。我还学会了如何与同事相处,如何与公司的客户建立关系。在过去的两年里,XX公司给了学习时间,学习了新的东西来丰富自己,并增加了他们的XX知识和实践经验。我对公司两年多的照顾表示衷心的感谢!!

  经过XX年下半年,公司给了自己学习做市场XX运营的好机会,但缺乏XX在市场等方面的经验,未能为公司做好新的市场开发,为公司两年的'培训感到羞愧。就我个人而言,我觉得我在过去一段时间里的表现不能让自己感到满意,我觉得我值得公司在过去两年里的照顾。我也觉得我在过去两年里没有为公司做出任何贡献,我觉得我的能力还很远,我在公司各方面的需求都不够。经过仔细考虑,自己和公司考虑,他们现在向公司提出辞职,希望公司能给予批准。

  最后,希望公司的业绩一如既往地飙升!主管及同事工作顺利!但最近发生的事情让我乐观的心开始有点担心,这不是来自公司,而是我的亲戚和朋友,他们让回家工作,未来发展,结婚生子,我一直拖着,但最近他们的声音越来越多。

  每个人总是因为自己的私人原因不得不向领导辞职。

此致

敬礼!

辞职人:XX

  20xx年XX月XX日

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