总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它是增长才干的一种好办法，不如立即行动起来写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是小编精心整理的基本职业素养总结，希望对大家有所帮助。
基本职业素养总结1
前段时间参加了公司组织的师范大学教授讲授的职工职业素质培训学习。教授的讲座非常轻松活泼，让我在笑声中了解到了职工素质的重要性，也让我从教授列举的例子中对职工的职业素质有了更多的了解。
一个企业的成长离不开员工的努力；员工要有个人发展，离不开企业的平台。良好的品质和个性是生活的基础，也是工作的基础。因此，专业素质是每个员工必须具备的素质，员工良好的.专业素质，将是我公司整体风格的展示。简单地说，专业素质是员工理解和适应自己工作的能力的体现。一个优秀的员工应该有十种基本的专业素质。下面我将从这十个方面谈谈一些关于专业素质的经验。
一、诚实守信
诚实守信是做人的基本原则。诚实就是忠诚诚实，待人真诚；守信就是守信用，强调信用。诚实守信是一种相互联系、相互统一的优良品德，是思想和行为高度一致的具体表现。
二、善于学习，勤于学习，勤于学习
像海绵一样，我们应该通过各种方式学习书籍、同事、经验丰富的人和行业专家；同时，要养成计划和总结的习惯。做完一件事后，要善于发现实施过程中的问题，做好总结，提高到理论和过程的高度，避免二次错误。
三、不断创新，力量源泉
企业要想在激励的市场竞争中获得竞争优势和市场份额，实施产品差异化、低成本等竞争策略，就需要通过员工的不断创新来实现。员工要实现价值增值，最重要的是要有独特的创新能力。
四、高度的责任感
什么是责任？责任是做你应该做的事；责任是不做你应该做的事，所以你应该承担的错误；责任是一个人对自己的所作所为负责，是对他人、集体、社会、国家和全人类承担责任和履行义务的自觉态度。当我们坚持责任时，我们就是坚持人生最根本的义务。放弃对社会的责任意味着放弃在这个社会中更好地生存的机会。我们不能推卸责任，这意味着我们失去了实现自己价值的机会。当一个人意识到自己的责任时，他在提高自己的道路上迈出了一大步。一个负责任的人会给别人一种信任感，吸引更多的人与自己合作。责任保证一切，责任保证信誉，保证服务，保证奉献，保证创造就是这一切，保证企业的竞争力。
五、高度执行
所谓执行力，简单来说就是保质保量完成工作和任务的能力。企业管理专家指出，企业30%的成功取决于战略，30%取决于运气，40%取决于执行力。可见执行力有多重要，只有战略和运气不好，必须有很强的执行力。
基本职业素养总结2
xx有限公司的张总，张XX先生。通过一天的授课，我受益匪浅。我个人觉得张老师上课的方式很有创意，由于我们软降班的学生都比较含蓄，一开始积极性不高，他就用抽扑克牌的方式抽学生回答问题，如果以后自己组织活动遇到类似情况可以借鉴一下。课中他举了大量的实例让我们了解职业素养的知识，并且做了好几个练习来加深理解。下面是我的.总结：
职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素，也可以说一生成败看职商。职业素养概括的说包含：
职业道德职业思想（意识）职业行为习惯职业技能前三项是职业素养中最根基的部分。而职业技能是支撑职业人生的表象内容。用大树理论来描述两者的关系比较直接，每个人都是一棵数，原本都可以成为大树，而根系就是一个人的职业素养。枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养养表象。要想枝繁叶茂，首先必须根系发达。我还知道了职业素养有显性和隐形之分，显性有积极、合作、创新等，隐形有忠诚、敬业、责任等。
正如牛根生的“德才论”中所讲，有德有才破格重用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用。当今很多企业家并非将才放在第一位，他们更看重的是一个人的职业素养。因此我们因该调整好自己的心态，培养自己的职商，这样才能找到一份好的工作。
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