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领导培训发言稿

时间：2024-11-07 10:11:34 职场我要投稿

　　随着社会不断地进步，发言稿与我们的生活息息相关，发言稿可以提高发言人的自信心，有助发言人更好地展现自己。为了让您在写发言稿时更加简单方便，下面是小编为大家整理的领导培训发言稿范文，欢迎阅读与收藏。

领导培训发言稿范文13篇[优]

　　领导培训发言稿范文篇1

　　各位学员：

　　大家好！今天我们府城镇府城村兴村物业公司第一期物业管理培训班正式开班了，这次培训班能在我镇举办，我感到非常荣幸。

　　借此机会，我代表府城镇政府向远道而来的山西大学商务学院王教授、韦教授表示热烈欢迎！对支持关系我镇物业管理培训的**县工会表示衷心的感谢！

　　随着经济的发展，物业管理在房地产建设、城市管理以及构建和谐社会中发挥的作用越来越大，已经成为房地产业中倍受社会和政府关注、倍受群众关心的重要行业。目前物业管理方面的矛盾和纠纷呈现不断上升的趋势，其中物业公司服务不到位、服务质量差是业主投诉的焦点之一。这与物业公司的管理、人员的素质有很大的联系。只有加强物业知识培训，提高员工的服务意识和整体素质，才能提升物业公司的`服务水平，才能让业主满意，物业公司也才能在市场竞争中站稳脚跟，这是物业公司的立足之本。

　　今天在座的学员有的已在物业管理行业中工作过，有的是准备进入这个领域。要在这个行业中做好，进行系统的培训和学习是很有必要的。希望通过这次培训，大家能对物业管理工作有更深刻的理解和认识，系统全面地掌握物业管理方面的的法律法规和专业知识，提高业务水平，用良好的职业素质和周到细致的服务赢得业主的信任和满意。

　　领导培训发言稿范文篇2

尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的各位同学：

　　大家上午好!

　　我叫胡玉萍，来自江西宜春统计局。

　　在今天这个国家和省市县四级统计人欢聚一堂的隆重场合，我能成为其中的一员，并代表第九期培训班全体学员发言，我感到无比地荣幸,油然而生的是沉甸甸的责任!我汇报发言的主题是《培训26天，受益终生》。

　　得益于国家局不断强化基层基础建设、加强基层干部队伍培训的重大举措，得益于成都统计干部培训基地大力提高统计系统基层干部的理论基础和业务水平的精心组织，26天前，我们96名学员带着组织上的嘱托，暂时离开工作单位，满怀热情地从全国13个省份出发，向有天府之国美誉的成都集结，来到60多年来培养了大批优秀统计干部的统计学院，为了共同的目标和事业到这里来“充电加油”。

　　让我们非常感动的是，培训基地为我们提供了周到细致的生活安排，包括充好饭卡、开通免费网线、改善食堂伙食、开放图书室和体育馆等等，使我们住得安心、吃得放心，生活得方便舒适。在培训前期，刘院长还主持召开了培训班座谈会，专门听取学员对学院教学及生活安排的交流和反馈意见，及时了解并解决我们在生活中遇到的一些问题。

　　让我们深感荣幸的是，培训基地为我们精心组织教学、高规格安排。课程安排得非常丰富，分为统计和调查基础、统计实训、经济学基础和理论拓展四大块，几乎涉及统计局和调查队所有的专业，给我们授课的领导和教授都是统计某一专业的'权威。还安排了深受我们欢迎的专题性讲座。日程安排也非常合理，既有紧张的学习培训，又有轻松的外出考察，劳逸结合。

　　为此，我们都非常珍惜这次难得的学习机会，在最短时间内完成了由统计工作者到学生的角色转变，集中精力，静下心来，以端正的学习态度、饱满的学习热情、严格的学习纪律，认真、虚心、诚恳地接受培训，营造了浓厚的学习氛围。我们每天紧张而忙碌地穿梭于宿舍和讲堂之间，仿佛又回到了美好的学生时代，聆听着各位教授的精彩讲课，感受到自己在统计理论和基础知识方面的不足匮乏。

　　领导培训发言稿范文篇3

　　尊敬的XXX教授，同志们：

　　大家上午好！

　　根据局党组的工作安排，经过前期的精心筹备，我局XXX(培训班名称)领导干部培训班今天开课了！借此机会，我代表局党组，向主办方XX学校表示衷心的感谢，向来参加培训的同志们表示热烈欢迎！在正式开课前，我先讲几点意见。

　　这次培训班，局领导班子相当重视，并经过了精心准备，培训的内容都是当前同志们所面临和必须掌握的热点和难点问题。在学习过程中，大家不能仅仅停留在理论灌输上，而是要带着问题去学，学深学透，真正做到学有所得。

　　首先要讲一下的是上课纪律问题。为了保证学习效果，培训班制定了严格的培训纪律，培训期间学员要严格遵守学习制度，保证学习时间,不能想来就来，想走就走。

　　同志们，学习是一件老老实实的事情，要真正学有所成、学有所益、学有所得，就必须聚精会神，下一番苦功夫。这次学习班时间不长，学习任务不轻，对大家的要求也不低。学习中，一要端正学习态度，珍惜难得的`学习机会，全身心投入到学习中去，力争通过这次学习培训，使自己在思想、业务和工作能力上都有所提高。要坚持学以致用，培训学习是一时的，而在工作实践中遇到的情况和问题却是不断变化、层出不穷的，不可能通过一两次培训学习解决所有的问题，在以后的工作中，一定要自觉加强学习，坚持在工作中学习，在学习中工作，不断提高自身素质和履行岗位职责的能力。

　　大家要充分利用这次集中学习的机会，多提建议、多出主意、多想办法，把培训班办成一个谋划财政改革的思想研讨会，从事财政工作的经验交流会。

　　最后，预祝本次培训班取得圆满成功。祝愿大家在学习上有新进步、思想上有新提高、工作上有新突破,谢谢大家！

　　领导培训发言稿范文篇4

尊敬的校长、各位参训人员以及工作人员：

　　大家好！今天大家隔空聚集在屏幕前，通过网络视频会议形式组织这次考评员的培训，真的是不容易。因疫情防控的要求，全省的考评员培训工作都未能如期开展。xx市xx职业培训学校，在疫情防控常态化的形式下，为了更好地推广中医经络调理?易筋洗髓技术，为了满足全国各地学员的培训和考评员的培训工作，向省中心申请单独聘请专家，进行授课培训，也是为了方便学员能就地就近参加培训和，减轻学员经济负担，早日持证上岗就业，做了不懈的努力，这种对学员负责的精神值得肯定，省人事考试中心全力支持。

　　听xx市xx职业培训学校奕博校长介绍，中医经络调理?易筋洗髓技术经学校八年的培训推广，现学员遍布全国所有地区，国外10几个国家都有学员，现已培训学员3万多人，有2.2万人活跃在全国各省市的工作一线，年创产值30多亿元。真是了不起。中医经络调理?易筋洗髓技术契合了国务院关于《健康中国2030规划纲要》和《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》文件精神，又精准的抓住了大健康产业和高龄化社会的趋势，成为千万家庭在职业培训和技术就业上的优选，目前学校正在向部里积极申请，将该项专项能力考试转向国家职业工种考试。随着这一专项能力技术的推广实施，会让众多的亚健康人群回归健康的状态，提高国民的健康水平，让更多的人获得就业机会。这次参训的人员遍布黑龙江，山西，山东，湖南，广西，四川等省份。

　　专项能力考评工作是对专项能力评价的核心活动。考评人员是专项技能认定活动中最重要的要素之一。考评人员是评价活动的实施者和评判者，其考评行为直接决定着评价的质量。通过各种不同形式的培训，提高考评人员的技术业务素质，加强职业道德。总之，要通过不断努力，建设一支“科学严谨、开拓进取、务实高效、公正廉洁”的考评人员队伍，保证技能人才评价工作的质量。目前专项能力的考评是有区域限制的，但是因该项技术的.专利和唯一性，全国各地都有需求，所以我们要求参照职业技能鉴定的标准严格把握各项工作要求和工作流程，才能在全国范围更好地推广，所以对考评员的要求就要更高。考评员要在规定的专项等级范围内，依据技能标准或评价规范，对专项技能等级认定对象的知识、技能和工作业绩进行考核、评审。要求考评人员必须忠于职守，公正廉洁，具有社会责任感和法纪意识，有本职业精湛的技艺和丰富的经验，才能把好质量关，更好地为参评人员服务、为社会服务。

　　同时，我们也要加强对考评员资格认证和管理，要组织资格培训、业务提升培训，认证考核，根据工作实际组织培训后换发考评人员证。要有集训制度、轮换制度、回避制度、考评组长责制、继续教育制度、年度考核制度、质量督导制度。质量督导员对考评员的考评行为等质量环节进行监督控制，并提出督导意见。考评人员无故缺席培训、年度考核不合格或有其它违反考评人员管理规定的行为，按违纪违规要求进行认定与处理，直至撤销其考评资格。列入考评失信黑名单，不再使用。关于考评员培训的事，在这里，我就不做过多赘述了，请大家认真聆听仰萍主任的讲授就可以了。

　　最后，感谢仰萍主任对我省这次考评员培训工作的大力支持，也衷心祝愿这次培训圆满成功，祝愿我们参训人员能够通过认真学习，顺利通过考试，取得考评员资格，给各地的考评员队伍增加新鲜血液，提升培训评价质量。由衷希望通过考核的考评员要保持科学严谨的工作作风，坚持标准、尊重技术、严守规范、保证质量。同时，也祝愿xx市xx职业培训学校的中医经络调理?易筋洗髓技术，能够精益求精，再上一个台阶，为老百姓的身体健康和再就业做出更大的贡献。谢谢大家！

　　领导培训发言稿范文篇5

尊敬的各位领导，同志们：

　　大家上午好！

　　今天x市防疫系统群贤毕至！首先非常感谢这次培训的组织方x市畜牧兽医站，使我们奋战在防疫一线的所有精英能够齐聚一堂！

　　本次培训班是我们x防疫系统又一次关于重大动物疫病预防的大型培训，在本次培训组织方特邀全国著名的专家为我们授课。在此，我谨代表x市畜牧兽医站祝本次培训班取得圆满成功。同时，向在百忙之中不辞劳苦，鼎力相助的各位老师表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意。向风尘赴赴、专程前来参加培训的各位同仁表示热烈的欢迎！

　　在即将逝去的一年里，我们x市防疫系统上下协力，众志成城，战胜了各种困难，团结拼搏，创造了一次又一次好的成绩，这些骄人业绩的取得，离不开在座各位的辛勤付出和努力，你们是x的宝贵财富。请允许我代表畜牧兽医站向你们致以最诚挚的谢意和最亲切的问候。

　　我们举办这次大型的培训班，其目的'在于贯彻自治区对村级动物防疫员管理办法，加强全系统动物防疫员对动物重大疫病的认识，斩断禽流感等疾病对人的侵害，保护大家的人身安全。让大家能够以健康的体魄、愉快的心情更加安全、有序、高效的开展20xx年x市秋季动物防疫工作。

　　在这里提几点要求：

　　其一：扎实充电：时间虽短，希望各位同仁积极地参与到学习中，全面并深入地掌握所授内容，达到全面提升的目的。其二：相互交流：此次精心搭建的学习的平台，使各位精英齐聚一堂，希望各位同仁相互交流，共同进步。

　　其三：总结实践：学习只是第一步，培训结束后，希望大家把学到的知识进行归纳总结，转化到实际工作中去，做到学以致用，引领集团蓬勃发展，创造新的辉煌！最后，预祝此次培训圆满成功！谢谢大家！

　　领导培训发言稿范文篇6

尊敬的老师们，亲爱的同学们：

　　学校领导是重要的岗位，是为学生、家长和社会服务的。当一个优秀的学校领导要做到一下几个方面：

　　一、学校领导要有追求。追求卓越，敬畏岗位，兢兢业业，把工作做到最好，要付出最大的努力。

　　二、学校领导要提高两个认识。正确认识自己，做的扬长避短；充分认识岗位，做到顾全大局。以自己的`人格、人品魅力，构建团队精神，体现自己的能力。

　　三、学校领导要有三种气势。霸气（魄力、力度）、勇气（创新、有思想）、争气（争口气、争先、有建树、有作为）四、学校领导要做到四个必须讲。讲工作、讲大局、讲奉献、讲原则。

　　五、学校领导要做到五要五不要。要吃苦不摆谱，要负责不推诿，要沟通不独断，要实干不浮夸，要成绩不理由。

　　六、学校领导要做到八个强化。

　　1、强化学习，努力提高自身素质，成为专家型学校领导。

　　2、强化团结，努力创建积极向上高效的团队精神。”君子和而不同，小人同而不和“团结很重要。

　　3、强化纪律，遵纪守法，令行禁止，有服从意识。

　　4、强化责任，创率先垂范，扎实工作的局面。增强执行力。

　　5、强化作风，做敢于寂寞，勇于奉献的榜样。

　　6、强化规范，尊重科学，尊重规律。

　　7、强化质量，树立质量是生命意识。

　　8、强化安全，努力创建平安稳定校园，抓好心理安全教育，成为师生成长的家园、乐园。

　　从我们三泉中学的实际来看，三泉中学的学校领导担子更重，责任更大，危机感更强。通过近年来的摸爬滚打，学校走上又好又快的良性发展轨道，这个成绩的取得来自不易，要保住这个成绩，需要付出更多的努力，学校领导要高度树立”校荣我荣，校耻我耻“的意识，人人争当优秀校领导，为实现学校十二五创建”四个一流“的阳泉市义务教育名校而做出新的更大的贡献！

　　谢谢大家！

　　领导培训发言稿范文篇7

亲爱的同志们：

　　今天，我们在这里举办校园保安培训班，主要任务就是全面提高学校安保队伍的整体素质，建立和健全学校安全保卫工作管理的长效机制和联动机制，实现学校安全保卫工作科学化、制度化、规范化，努力打造平安校园，为学生的健康成长撑起安全和谐的天空。马上区保安公司蒋振钢大队长将针对如何做个称职的好保安做详细的讲解，下午公安局治安大队的李大队长还将给大家做保安员任职资格考试培训。下面我先讲几点意见，供大家参考。

　　一、举办校园保安培训班是形势发展的需要。近年来，校园安全工作越来越受重视。

　　一是国家高度重视学生的生命安全。对于发生的校园恶性案件，党和国家领导人高度重视，亲自批示，要求加强校园安全管理，一把手亲自抓，负总责。今年5月15日，教育部召开了全国中小学幼儿园安全工作电视电话会议，教育部副部长刘利民指出：近年来，在党中央、国务院的正确领导下，中小学安全工作得到全面加强，校园安全管理职责进一步强化，校园安全保障能力显著提高，校园安全管理制度得到较好落实，校园安全隐患得到及时消除，校园安全基础趋于牢固。但是，中小学安全工作形势仍不容乐观，不但存在自然灾害高发、社会环境影响、防范能力不足、管理不到位等方面的问题，而且心理健康问题、校园暴力等新情况也给中小学安全工作带来了新的挑战。

　　二是地方党和政府也高度重视校园安全工作。每个县（市、区）的主要领导都是地方安全生产的主要责任人，对重特大安全责任事故都要负主要责任。每次安全工作大检查，区里的主要领导、分管领导都要到联系的部门、乡镇、单位进行安全检查。尤其是校园安全，每年的开学初，区四套班子领导都深入学校进行检查。在全国多地发生校园伤害事故之后，区政府也采取了切实可行的措施，成立了保安大队，下拨了安保经费。可以说从国家到地方都把校园安全工作当做了头等大事来抓，都当做了一项政治任务来抓。

　　三是加强校园保安培训也是打造平安校园的需要。孩子是祖国的花朵，学生是国家的未来。为学生的健康成长撑起安全和谐的天空，是我们教育工作者，尤其是校园保安义不容辞的责任。全国多地发生校园伤害事故的过程中，有许多案例都说明是校园保安为学生的生命安全起到了较大的保护作用。打造平安校园，需要人防、物防、技防，而人防是放在第一位的。因此，加强保安培训，提高保安素质是打造平安校园的一项重要工作。

　　二、要积极主动提高自身的安保素质。

　　集中培训是提高安保素质的重要手段，自身积极主动要求更能提高安保素质，具体要做到以下三个方面：

　　一是在观念转变上要先人一拍。我们当中有一部分人是教师，教师保安岗位与众不同，你首先是老师，其次才是保安，老师的素质应该高于其他形式的保安。作为学校师生信任的保安队员，在思想观念上，要变被动为师生服务为主动为师生服务，不能把这个工作岗位等同于一般化的工作。要仔细体会工作的内在要求，认真掂量自己身上的担子，做到在一天岗，使一身劲，尽一份责，保一方平安，对得起师生的期望，对得起自己的良心。

　　二是在业务素质上要高人一筹。在座的各位队员，都是在经过各学校推荐、筛选上来的得力干将和时代精英，如果业务水平还停留在较低的知识层面上，是不行的；如果业务水平局限在一般化陈旧的工作套路上，也是不行的。必须以只争朝夕的精神和不甘落后的锐气，不断加强学习，努力提高自身素质，才能适应新时期、新形势下的校园保卫工作要求，才能在这块阵地上做出新成绩。要努力学习相关法律法规和保安基础理论知识，掌握社会治安工作的动态和规律；要学会守护、巡逻和盘查的本领，掌握对违法犯罪的识别、对犯罪现场保护的技巧；要学会防卫与救护技能，掌握常见问题的处置与治安纠纷的调解。要理清工作思路，创新工作方法，提高工作实效。要虚心向同行求教、向群众、公安干警取经、向实践学习，摸索出一条既切合实际又行之有效的校园保安工作路数，看好自己的门，管好自己的人，当好师生的守护神，在校园保安这个平凡的工作岗位上做出不平凡的成绩。

　　三是在团结协作上要快人一步。

　　校园治安综合治理工作千头万绪，单靠一个人单枪匹马、赤手空拳地干肯定是不行的。进入保安队伍的门，就要做保安的事。在座的各位既是同事，也是兄弟，在今后的工作中，要精诚团结，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，形成共同做好校园保安工作的'强大合力。在平时的工作中，要相互体谅，相互关心，主动帮助同志解决工作和生活中的实际困难。在白天或者夜晚值班时，更要团结一心，相互照应，相互帮扶，相互策应，协同动作，主动多承担一点工作，努力把校园保安这个大家庭共同建设好。

　　三、就今天的培训工作提几点要求。这次全区教育系统保安人员培训工作，区委、区政府予以厚望，广大人民群众和全区师生予以重托。希望大家珍惜这个机会，努力提升自己的素质和能力。具体要做到三点：

　　一是要认真学习。大家平时工作责任大、任务重，很多同志可能很难有专门的时间去学习，现在我们利用暑期将大家集中起来学习，是难得的机会，希望大家认真学习下发的资料，专心聆听领导、专家的讲座，详细做好学习笔记，深入开展学习交流，力争在短暂的时间内获得最好的学习效果，得到最大的收获。

　　二是要遵守纪律。我们是保安，有的也是教师，教育人的同志最应该能够教育好自己。培训班虽然一天，希望大家不要迟到、早退，确实因有特殊情况发生要提前离开的，要向陈科长请假。同时，听报告期间要关闭通讯工具，保证良好的会场秩序。

　　三是要注意形象。参加培训的同志不仅代表你个人，同时也代表你学校，相信你们都有很高的素质，能够展示良好的形象。

　　同志们，事业有成，生命无价。学校是教书育人的场所，是儿童、少年集中学习和生活的地方。广大的在校学生是国家的希望，民族的未来。做好学校安全工作，维护学校及其周边良好的安全稳定秩序，为广大师生创造良好的教学和生活环境，需要在座的各位的尽心尽责，恪尽职守。我们一定要居安思危，对待安全工作要“年年讲、月月讲、天天讲、时时讲”，要如履薄冰，如临深渊，警钟长鸣，认真吸取教训，坚决防范安全事故发生，为确保我区校园安全和谐，保持社会安全稳定作出积极的贡献！

　　领导培训发言稿范文篇8

　　同志们：

　　上午好！

　　依据《》要求，在市委市政府、市安监局的正确领导下，经济开发区（）严格按照“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，并结合本区（）实际，特此组织20xx年度专项安全生产培训班，以求进一步提高各企业安全生产意识，强化落实安全生产责任，务实开展各项安全自查和专项整治活动，从而扎实完善安全生产监督管理机制。作为经济开发区（）安全生产工作负责人，我深知工作艰巨，深感责任重大，安全生产工作更需要大家共同努力与配合，在这里，我代表经济开发区（）党委、政府，向今天到我区（）为培训班做辅导讲课的市局领导表示衷心的感谢！向奋战在生产一线、参加今天“安全管理知识培训”的私营、个体企业老板、安全管理人员表示亲切的问候！

　　“安全”是一个年年讲，月月讲，天天讲，常讲常新，永不过时的话题。“重视安全”是一种态度、是一种责任、更是一种境界。今年以来，全区（）安全生产工作在各方的配合与努力下，取得较好成果，到目前为止，未发生一起重大事故，为全区经济和社会各项事业的发展提供了可靠保证。但当前我们安全生产知识的宣传普及尚存在不少缺陷，安全管理体系还需进一步完善，企业安全生产管理水平仍待进一步提高，为此，扎实开展好安全生产管理培训工作，目的就是要防患于未然。下面，结合今年的培训工作，我着重讲三点意见：

　　一、充分认识安全生产培训根本目的，深刻领会安全生产培训重要意义

　　随着生产经营领域的不断扩大和高新安全技术装备的大量使用，生产经营对从业人员的安全素质要求越来越高。从业人员的安全生产意识和安全技能的高低，直接关系到生产经营活动的安全可靠性。要适应生产经营活动对安全生产技术知识和能力的需要，必须对生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员进行专门的安全生产教育和业务培训。

　　目前，多数国有和大型企业一般比较重视安全培训工作，从业人员得安全素质比较高。但是许多非国有和中小型企业不重视或者不搞安全培训，有的没有专门的安全生产培训，或者简单应付了事，其中部分从业人员不具备应有的安全素质，因此违章违规操作，酿成事故的比比皆是。所以，为了进一步提高从业人员的素质，增强安全生产意识，生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故处理预防和应急处理能力。这能够提高生产经营单位从业人员的安全意识、安全技能、预防、减少事故和人员伤亡，提高安全生产意识和自我保护能力，以减少“三违”现象的.发生，实现从“要我安全”到“我要安全”、“我懂安全”、“我要安全”和“我能安全”的转变，实现中小企业真正意义上的安全生产。

　　二、全力完善安全生产管理机制，全面落实安全生产责任制

　　今年以来，开发区安委会高度重视安全生产工作，一是调整了安全生产领导小组，进一步明确分工职责，实行安全生产“一岗双责制”及机关干部安全生产目标考核，并制定了具体的实施方案，推动安全生产年活动的深入开展。二是制定了20xx年企业安全生产工作机制，到目前为止，开发区安委会与园区各企业、各单位和部门签订20xx年安全生产责任书210余份，在此基础上，督促园区企业将安全生产责任层层落实到车间、班组、每一位员工，做到层层抓监管，级级重落实。三是继续完善安全生产监督管理长效机制，半年来，我区安监人员共开展企业安全生产检查120多家次、发现隐患60多个，下发整改意见书100多份，督促企业整改隐患200多处，整改率98%以上。其中春节期间，开发区（）认真贯彻落实市委市政府安全生产文件精神，集中开展安全生产节前大排查大整治活动，采取“地毯式”检查方式，不留任何死角，由分管领导亲自带队，共出动检查人员6名，分3个检查组，对园区所有企业进行了全面排查，通过不断的检查，及时发现和消除了一批事故隐患，提升了开发区安全生产环境。

　　三、集中精力参加学习培训，确保培训工作取得实效

　　本次培训共两期，前后4天，课程安排紧，学习内容多，希望同志们严格遵守培训班各项规章制度，认真学习，认真思考，充分利用这次机会，积极交流，相互学习，相互启发，相互借鉴，做到教学相长、学学相长，最后考出好成绩，顺利领到20xx年安全管理管理员资格证书。

　　生命至高无上，安全责任为天。同志们，我们一定要牢记责任与使命，在座的各位都是企业掌舵人，是企业经营发展的核心动力，做好本企业安全生产工作，意义重大。认真参加安全生产培训以提升安全素质，增强安全意识，增长安全知识，更是做好安全生产工作的前提。希望各位认真把握这次机会，搞好这次学习培训，同时希望各位在培训后身体力行，一如既往的带领全体员工搞好安全生产工作，为全市安全生产形势稳定好转，为经济开发区建设安全生产示范园区做出贡献！

　　最后，预祝大家本次学习取得优异成绩！预祝培训班圆满成功！谢谢大家。

　　领导培训发言稿范文篇9

尊敬的各位企业家、嘉宾领导：

　　大家好！

　　今天很高兴和大家探讨关于金融时代企业参与期货套保的话题。近几年“期货”两个字在媒体报端出现的频率很高，与此相对应的还有“套保”两个字，而且大家会发现多数都是负面的，比如说某公司参与期货套保亏损上亿、企业老板跑路因为期货巨亏等等。我发现记者的眼睛真的“比雪还亮”，对他们来说爆料吸引眼球的信息才是有价值的。

　　专业人士说期货是风险管理的工具，但是你会发现很多期货公司并不敢承接客户管理资金来做所谓的风险管理，原因是什么呢？期货的风险很难管，对应的来说人性的贪婪和恐惧很难克服。金融时代，怎么样最大化控制人性与赚钱之间的平衡，是金融市场的本质特征。

　　我们在坐的现货企业家都知道，一旦期货品种上市，带来的机会也就大了，但与此同时市场的波动加剧了，懂行的人可以从期货里面赚钱，而普遍现象是过了几年发现现货也有点做不下去了，为什么？商品一旦具有了金融属性，就不能把它看成具体的东西了。它变成了一个符号，一个有涨有跌的符号。股票可以转让之前它是股权，一旦上市可转让，也变成了符号，和企业本身的经营业绩不是成绝对正比了。商品也是如此，它不再和商品的成本绝对挂钩，期货跌破成本，涨破天的现象屡见不鲜。20xx年的棉花、20xx年的橡胶、白糖无不如此，打开K线图会看的更加清楚，这些商品暴涨暴跌，具有很强的代表性。20xx年煤炭的多品种上市以后，体现的价格联动也更加明显，据说山西大批煤老板也风光不再。

　　我们说难就难在商品金融化、贸易金融化以后，你套保做也不好做，不做更加不行，做的好的慢慢会吃掉做不好的，国家通过金融手段在这个经济周期中实现结构调整。换句话说这是一个自然的产业链生态调整，金融只不过是一个水，大家都在用，看谁用的好坏。你用来赚几块小钱的，当天进当天就抛，对不起，没那么好赚。你如果善于做三个月的行情，说明悟到什么是行情了；如果能做到看半年以上的行情，说明你已经有宏观远见了；如果你能够运作两年以上的行情，那你一定有了一个自己的团队，甚至专家顾问都不如你了。做期货，能用多长的周期考虑问题，说明悟的层次越来越高。然而回过头来说看对了也未必能赚到，还有一个执行力的问题。多数人都是事后诸葛亮、评论家。

　　这里我给大家总结套保的五个发展阶段，对应一下您目前处于什么阶段中，落后的要迎头赶上了。

　　第一个阶段：老板拍脑袋，看一看，想一想，做一做。也就是说做套保或者说做期货都是自己想着来的，有些企业家个人能力确实强，能看透一年中价格周期变化的行情，跌破多少觉得合适了，买，越跌越买；涨破多少价格了卖，越涨越卖。一年中也做到过几波，赚了不少钱。后来信心越来越足，几乎天天泡在期货里面不可自拔，结果可想而知，能亏几千万上亿的人，一开始也都是赚钱的。最后他会告诫身边的人，期货是魔鬼，害死人的，大家千万别碰。这是第一个阶段，这个阶段的特点是：没有计划，随意性强，主观判断为主，结果是百分之百亏的自己都不认识自己，多年的辛辛苦苦积累现货企业白干，重新回到睡地板阶段。

　　第二个阶段：设立部门，专业流程。这个阶段的企业主明白了靠个人智慧是不够应对复杂多变的市场环境的，要设立相应的部门来做这件事，专人专管，至少招一个懂期货的人。也不再拍脑袋下单，每次下指令之前先开会，讨论下目前行情什么趋势，我们公司要进多少货，有没有风险，然后再决定在什么价位建仓，什么价位出场。这样做判断的准确性高了很多，而且如果企业主和这个期货专员配合的很默契，两人也确实懂，会用最少的人力创造出惊人的业绩回报。这里最大的问题在于风控谁做，你保不齐期货部门看着别的品种涨跌幅可观，也拿资金去做一把，赚了钱了好多拿点奖金。而做风控的人多数归财务做，财务在没有经过专业培训的前提下并不懂期货，日内超仓没有平仓权限，最多跑过去说一声：“喂，那谁，风险度超标了哦！注意点！！”这是第二个阶段，这个阶段的特点是基本能适应了公司内部的基本风险管理需求，在某些大的行情变动下有了主动选择权，期货专员和财务配合好的公司能够理解用看似虚拟的东西赚利润来对冲公司现货亏损的困境是一个不错的选择，尝到甜头之后公司制度流程越来越完善、风控体系越来越好的公司可以过渡到下一个阶段。而尝到甜头之后开始洋洋得意，宣讲自己是期货神人的会退回到第一个阶段。

　　第三个阶段：建立系统化。有了流程和制度，问题在于很多时候总感觉还差那么点东西，差什么呢？不系统。比如开会讨论没定下来，结果错过了一波大行情的，后面下单越来越迟疑，没人拿主意谁都吃不准，谁也不敢对事情负责，做的好了是运气，做不好是要挨批的。长此以往，制度流程形同虚设，对期货操作部门没有激励，真正懂期货的人难以发挥自身优势，而按规矩办事的效率远远达不到当初设想，那怎么办呢？只有建立系统化。系统化的期货风险管理体系，建立在宏观分析、微观调研、风险度评估、保值头寸评估、周期设定、合约选择、仓位管理、展仓或止损、交割设计、物流管理、绩效评估等一系列专业配合之上，这个阶段需要借助一些系统化管理的工具来实现，比如东海的“套保通”就在业内首先为企业考虑到和解决了期现对应、风险控制、账户分立、人员管理、财务审计的模块，让不同部门之前的流转效率大大提高，简便易操作，期货仓单与保值合同一一对应，有据可查，还可以导出为EXCELL，便于总结分析和提高。能够到这个阶段的企业，做期货的稳定性大大提高，懂得在不同的经济周期设定不同的保值目标，做生意不再一年大赚一年大亏，相对平稳实现既定的利润目标。在这个阶段，各个部门和人员基本都是被推着走的，不需要自己主观去想什么，大的企业年度目标下，拆分为小的季度目标，大家只要围绕这些目标，达成之后每个人的绩效都会很好的。很高兴目前中国有一些企业已经走到了这个阶段，而且成功得成为行业龙头典范。系统化是专业的期货加专业的现货的.最终体现。

　　第四个阶段：人工智能。所谓人工智能，也就是一半是靠人工实现，一半是用先进的智能化实现。社会已经发展到了互联网金融时代，现在流行的是“扫一扫”、无线支付之类的。把商品编码扫入手机，就可以看到价格，还可以比较哪个店卖的价格更低，甚至还连接了地图给你导航。如此说来，未来套保的发展也会进化到这个阶段，企业的每个智能部门和一线员工、操作员，可以不懂期货，但是他们通过电子扫描，把货物品级、进货价格、数量等基本数据输入在一个终端，马上可以上传到企业商品流转系统，流转系统对接销售部门、采购部门、物流部门、财务部门、期货部门、风控审核部门、决策部门，货物还在流转，金融端已经开启，通过智能的分析，系统自动向期货公司发出套保指令，下单到交易所，要交割的时候也是直接电子流转实现全市场的现货仓单配置。这个人工智能阶段是商品经济和金融物联网共同发展的高级阶段，美国和欧洲部分国家已经达到这个阶段，中国估计还有很长的路要走，但是中国的发展速度很快，我们或许五年以后也会看到这个阶段的实现，并且有可能参与其中。

　　第五个阶段：对冲基金。国外大的对冲基金公司都有现货持仓的，他们的目标不在于普通贸易，而是运用金融和现货互通实现的跨地域、跨市场流转，例如在通货膨胀周期持有商品和黄金、股票，对冲相应的指数产品。东海期货20xx年因设计出了国内市场唯一可交易的商品指数而获得当年IT金融大奖，而且连续三年因不同的创新项目获得该项殊荣，说明东海公司的眼光是非常长远的，符合市场发展的大方向，这些年东海在软件和系统上舍得花钱，打造出的量化对冲产品确实为相应的机构带来了福音。发展到对冲基金阶段的企业套保，已经完成了企业利润增长点的完全转型，当然这里企业多数是贸易商，现在也有很多大贸易商具备了对冲基金的雏形，未来市场上出现企业做的对冲型理财产品也不稀奇。他们是市场上真正的大鳄，能用足够的耐心和资金运作五年以上的行情，有些动作甚至可以影响到国家的政策决策层。

　　如今，期货公司也可以参与期货交易，未来也可以参与现货流转，有很高发展水平的期货公司也可能成为对冲基金公司。目前东海期货已经推出了第一款针对企业套保的服务型产品，叫“瑞牛一号”，它是通过管理企业一年期货现货总体利润波动率来实现企业的稳健经营，为在专业和人员上处在套保发展初期阶段的企业提供了风险管理的便利条件。

　　20xx年，我提出了作为期货从业人员的一个使命，即：聆听客户心声，以专业的精神，协助客户掌握全球大宗商品和金融产品不同阶段的运行特征，充分发挥期货、期权的避险、套利、投机获利功能，让客户可以从容、长期、稳健地经营生意。这个使命是我接触过上百家企业后提出来的，也一直激励着我这些年来坚持为数十家企业提供基础性的免费咨询服务。所以也希望在坐的企业家们，给来上门拜访的期货从业者一定的信任，他们或许是您最初接触期货的“传教士”，或许也有一天他们会为您创造出想象不到的价值。

　　感谢您参加我们东海讲堂的系列培训课程，我们将奉献公司多年的研究精髓，帮助您和企业相应的员工尽快掌握期货套保的各个方面知识，建立相对完整的系统化流程，实现有效的风险管理。谢谢大家！

　　领导培训发言稿范文篇10

各位同志、同学们：

　　6月是一个阳光灿烂的月份，我校举行的“第七届5。25心理健康教育活动月”已经接近尾声。在当代大学生心理问题、健康问题突显的今天，选择这样一个时期，开展多种形式的心理卫生与健康教育活动，是有其特殊意义的。

　　我校素有重视心理健康教育的传统，秉承“教育为本，德育为先”的教育理念，针对大学生心理健康教育的严峻形势，学校党政领导高点定位，积极完善心理健康教育人力资源队伍，在20xx年x月，已经建立我校学生心理危机防范和宏观干预体系，即以“班级心理委员——二级学院心理辅导工作小组——学校大学生心理健康教育中心”组成的三级心理干预信息网络体系，可以快速掌握和反馈学生中存在的心理问题，及时给予切实有效地指导、帮助和处理，促进学生身心健康发展，同时也为我校思想政治工作进一步深化和拓展打下坚实的.基础，提供根本的支持和保障，使我校的心理健康教育呈现出集时代特色、人性关怀和发展活力于一身的良好势头，为同学们健康成长创造了温馨和谐的愉快心境。

　　此次活动月是我校以深入学习实践科学发展观活动为统领，充分认识当前做好学校心理健康教育工作的重要意义，高度重视、精心组织、求真务实，充分利用教育月活动载体，推动学校心理健康教育工作再上新的台阶，以教育活动月活动的举办为契机，不断探索学生成长的特点和规律，建立学校心理健康教育工作的长效机制的重要体现。本次活动月给广大同学带来主题鲜明的朗诵大赛，丰富亮丽的心理知识和图片展，扣人心弦的心理电影，深入浅出的心理健康知识讲座，还有富有运动气息的校园环跑活动。相信通过广大同学的积极参与，一定能达到增强心理健康，共建美好心灵家园的目的。

　　各位同学、各位老师，大学生心理健康教育是学院的一项重要工作。是我们的，也是你们的，需要我们大家共同来参与和推动！你们的成长需要师长们的关心和爱护，而老师们的劳动也需要你们的支持和理解。

　　在此我代表学院党政领导对本次活动月的成功举行表示热烈的祝贺。下面，我宣布——20xx年“第七届5。25大学生心理健康教育活动月”圆满结束！

　　领导培训发言稿范文篇11

同志们：

　　全省的职业健康监管工作，经过在坐的同志们几个月的辛勤工作，取得初步的成果。各地市县认真贯彻执行了总局23号、27号令的精神，前一阶段重点工作是摸底排查，全面掌握作业场所职业危害底数，初步选定了一些企业进行了职业病危害的申报工作。但在如何进一步贯彻执行好总局23号、27号令，以及做好日常的职业健康监管工作中也出现了一些困惑和问题，我们今天在这里举行职业健康知识培训课，就是想把在一线工作的同志们这些工作中的困惑和问题，通过这次培训课取得以很好的`解决。所以，这次的职业健康的培训是非常及时和必要的，我们也希望在坐的同志们多向讲课老师提问、探讨，兄弟市县之间也可互相借鉴，互相学习，把在一线工作的体会困惑和疑问都带到这次培训课上来，我也相信，通过这次培训，会进一步提高同志们的工作能力和水平，为今后做好职业健康工作发挥更好的作用。

　　下面我讲二点意见：

　　一、克服畏难情绪，努力学习和掌握职业健康新知识。

　　(1)职业健康知识也属于新知识，是一门交叉型的学科。有一些同志畏难情绪很大，对职业健康知识的学习，感觉无从下手。

　　(2)职业健康涉及包括环境卫生学、心理学、劳动卫生学、劳动保护科学、预防医学、公共卫生学、工程技术学等学科，经过多年的发展已经成为多学科交叉、相互渗透的综合性和实用性很强的一门科学。至今，国内尚设有这样的学科的毕业生。

　　但党和国家将这光荣的任务交到我们手中，我们就一定要克服畏难情绪，努力学习，尽自己最大的努力，做好这项复杂而光荣的工作。我们也会在今后的工作中，多举办各类各层次的专门职业健康知识培训班，以提高同志们的工作能力和知识水平。

　　二、在工作中，边学习、边积累、边实践：

　　职业健康工作按照《职业病防治法》主要涉及四个部门：即：卫生部、人力资源和社会保障部、工会及安全生产监督局。在平时的工作中，我们要与上述相关部门通力合作，我们重点要做好作业场所的职业健康的监管工作，特别是作业现场的职业危害因素的检测及检测报告的建档工作，为职工查验历年作业现场的职业危害因素检测数据提供证据，这也是职工维权和诊断职业病的重要依据，今后，这也是我们职业健康工作的重点。

　　上述问题，我想经过三天的培训，你们一定会得到一些解决问题的答案，最后希望大家珍惜这次的培训学习的机会。祝大家学习愉快工作！

　　领导培训发言稿范文篇12

尊敬的各位领导、老师们：

　　中午好!曾经有这样一个比喻：

　　如果把学校比作一个国家的话，班级就是这个国家的一个个省，就是这个国家的一个个家庭，而班主任就是这一个个省的省长，就是这一个个家庭的家长。怎么才能把这个“省长”做好，如何把这个“家长”当好，“班主任”被戏谑为世界上最小的主任，但就责任而言，他肯定不是最小的!怎样才能把这个天底下最小的主任做好，还真不是一个简单的问题。

　　人们常说“有什么样的班主任就会带出什么样的学生。”平常的话语中突显的是班主任工作的重要。班级是学校的基本构成单位，班主任同志能否把它经营得出色，直接影响一个学生的成长，一个班集体的发展，一个学校的声誉和社会效益。因此，接受、接手一个班级便担负起一份重担，班主任应该干什么?怎么干?也没有什么固定的模式，单凭干劲儿不行，还得有聪明的头脑。我自己认为：我并不是聪明的人，那该怎么办?我靠的是我们级部老师们集体的智慧。我主演的只是一名服务者。级部工作并不是一个人两个人的事情，靠的是大家。目标只有一个：把我们的工作做好。有时也会因为工作的忙碌而反感，但转念想想：我们从事的就是这样的工作，年复一年，日复一日，选择了就应该用阳光的心态面对它。有人说，做班主任是快乐的。咱们扪心自问一下：快乐吗?并不快乐。但经常这样想，就是一件快乐的事情。我们级部王老师曾经这样跟我们说起：“如果老师每天都说自己的学生是最笨的，他们就会变成最笨的。我经常跟学生说：你们是最棒的。”虽然她没有继续说下去，我们却非常清楚：他们班的学生确实是最棒的。这就是我们老师给学生心理上的暗示作用。我们也应该给自己一个暗示：做班主任是快乐的。那么我们的学生也是快乐的，我们的班级也会变成一片快乐的海洋。

　　下面我从几个方面谈一谈在这接近一年工作中的体会：

　　一、爱心警戒线，真心传递爱心。

　　大家应该还记得，我们级部在走廊中画的那条黄色的警戒线。由于二年级的孩子初次在楼上学习，不知道扶栏杆的危险性，说也说了，抓也抓了，单眼瞅着也不是解决的好办法。无意间，听到小闫说：画条警戒线吧!人家公共场所不也画吗?是啊，这是一个不错的方法，只要告诉学生不要靠近黄线就行。既解决了扶栏杆的问题，又对学生进行了交通安全教育。所有老师都赞成，并补充说，画好后一开始一定狠很的抓，说干就干。虽然麻烦点，但在以后的工作中也省去了很多麻烦。其实这就是偷懒，适当的想点偷懒的办法也会给我们的工作带来很大的`帮助。

　　二、上下楼梯请右行，慢慢走来悄悄声。

　　上下楼梯也是我们二年级课间管理的一大难题。记得有一段时间，值班领导反馈表上，经常出现我们二年级学生的名字。我也觉得脸上挂不住，班主任也拿急。后来我想：是不是还得象安全疏散演练那样练一练?于是我利用品德课从1班开始训练，并挑选出做的最好、管理能力强的学生进行专项训练。专项训练的内容有：训练他们怎样抓“不靠右行的同学”、怎样教会他们“靠右行”。

　　并采取一定的激励措施。这样一来，我们经常在楼梯口看到这样一幕：有两个学生在教一个学生学走路，而且教的和学的都很认真。习惯了你会发现：每一名学生都在上下楼梯时有意识的靠右走。由这件事情我想到：说到不如做到，说教不如身教。

　　三、家校合作，齐抓共管。

　　家校合作这是一个老生常谈的教育话题，我们在与家长交流时、在家长会上经常提到，但是我们级部老师的几点做法我认为很有创意。一是报喜不报忧。有些行为偏差学生，怎么说也不改，偶尔发现表现好一点，及时和家长取得联系，通过家长的嘴去表扬孩子，从而使学生感受到老师对他的期望，家长对他的肯定，从而树立信心，改过自新。二是群策群力。每个级部都有几个难交流的家长。都是农村人，在教育孩子上和老师分歧很大，往往让班主任很无奈。在这种情况下，我们就充分发挥集体的力量，等家长一到，我们就采取集体攻击，有的是因为孩子调皮，总和同学闹矛盾的，有的是因为经常不完成作业的，有的是对孩子不闻不问，只管做生意的，有的是存在家庭暴力和性别歧视的，在我们的集体攻击下，大部分家长都能做到和老师及时联系，齐心协力教育孩子。让外人看来，不知道这到底是哪个班的家长，我们都成一个班了。当然，我们的攻击是善意的交流。

　　四、典型引领，班风正。

　　记得有一天的下午学生放学后，是老师办公时间，可是怎么也找不见二班的老师，一家人想：是不是让学生给气坏了，他们两个一天都愁眉苦脸的，谁也没有帮他们想出个好办法。因为他们班调皮学生太顽固了，家长也很特别，再加上班主任又是美术老师，相比较而言，比主课老师当班主任要难很多。他们3个经常是为了教育1个学生搞的焦头烂额。但是他们始终没有放弃一名学生。后来我是在教室找到了他们，原来他们在设计小黑板，计划组织学生进行小组评比。涉及的科目和项目都比较全，比较规范，据我了解，他们班的几个捣蛋鬼气焰消减了很多，从此良好的班风逐渐形成。由此我也感觉到老师们真的是在认真的钻研工作。

　　五、在反思中成长。

　　学校大部分工作的最终落脚点基本是班主任，所以工作非常琐碎，而且不允许有缺口，这就要求班主任老师必须善于捕捉工作点，以点带面，不断反思。我们级部几个班主任就经常在临淄区教育信息网上写一些教育随笔和心得，他们大都是从学生的心理出发，采取恰当的教育措施，而且效果非常好。有第一次的成功，就会渴望第二次，所以我们的班主任在这样的反思中不断成长。无论是平常的午休，还是课间纪律、卫生扫除、班主任常规材料，他们都做到尽最大努力做好。我们经常听到的是：“我们有多少劲，就出多少力，尽最大努力做好。”

　　总之，班主任工作要想做好，仅仅凭干劲是不够的，还必须动脑子。班主任工作就要做到三勤：腿勤，嘴勤，手勤。班主任工作就要做到三心：爱心，细心，责任心。只要你真心喜欢孩子，孩子们就会从心里喜欢你，崇拜你。只要你有团队精神，真心实意地帮助你的同事，他们就会支持你的工作。这样，你就会成为一个好班主任。

　　以上只是我在工作中的一些粗浅的认识和我们级部班主任对我的一些启示，不当之处请批评指正。我也将在以后工作中继续向各位学习，共同进步

　　最后，祝愿所有班主任工作顺心，快乐幸福每一天!

　　领导培训发言稿范文篇13

　　xxx年在区教育局的领导和关心下，本人能够认真学习党和国家方针政策，遵纪守法，爱业敬岗，依靠广大教职员工，共同努力、团结拼搏、卧薪尝胆、自加压力、不断进取，全面推行素质教育，学校20xx年中考打了一个翻身仗，各项工作取得一定成绩。现将本年度的主要工作成绩总结如下：

　　组织教职工开展政治业务学习，提高教师素质

　　无论教师会还是行政会都安排一定的时间学习教育的有关法律法规及教育教研文章，同时不定期的组织党员、团员及教师开展理论学习并检查学习笔记。

　　在经费相当紧缺的情况下，优先考虑并大力支持教师参加各学科新课程知识培训，鼓励教师继续参加各种形式的学习以拓宽自己的知识视野，全面提高教师的政治水平和业务素质，强化教师育人的责任感。

　　强化德育管理，净化育人环境

　　领导学校德育小组，由校团委具体负责班级和学生检查和管理工作，使德育工作得以落到实处，学校校风、学风已步入良性循环轨道。

　　继续加强班主任管理工作，定期召开工作例会，研讨各班教与学的情况，交流各班管理经验，探讨学生的思想动态，总结本周各班成绩及存在的不足。同时要求各班经常对学生进行《日常行为规范》的养成教育，通过不懈的努力，学生的良好日常行为习惯和良好的思想品德得以培养和养成。充分利用各种舆论和宣传阵地加强对学生进行爱国主义和集体主义教育，每周一早晨升国旗后，都安排学生代表和校领导进行国旗下讲话。充分利用校广播站、橱窗、黑板报等宣传媒体，引导学生勤奋学习，介绍学习方法和经验，报道各种好人好事及文学稿件，为师生免费点歌祝愿等，使学生每天都在轻松、愉快的环境中度过。

　　注意把家长作为学校教学工作管理的有力助手，让关心教育、热爱教育事业的家长参与学校教育管理工作，成立家长委员会，定期召集他们来校指导检查工作。他们的'参与对教育、教学的管理起到监督作用，受到社会的一致好评。

　　狠抓常规教学管理，努力提高教育教学质量

　　教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。我们把教育教学质量作为衡量教师工作的重要标准，作为各类评优表模的主要依据，已经形成质量兴校，以教学质量论英雄的良好局面。

　　抓教学质量首先从常规教学抓起，我们坚持周抽查教案，每月集体检查教案的作法，倡导集体备课，坚持提前一周备课，要求做到“五定，五备，四统一”。即定教研活动时间，定(备)教研活动内容，定中心发言人，定时检查，定期公布成果。同年级同学科教师在集体备课时，备教学内容，备学生实际，备教法，备学法，备习题。在教学上，统一目标，统一重点，统一进度，统一检测。

　　我们在课堂教学上进行大胆的创新和探索，把以培养创新和思维能力为主的教学方法，贯穿于教学过程的各个环节中。把“备”的重点放在对学生的了解和教材的分析上;把“教”的重点放在学生的学法指导上，把“改”的重点放在分层要求、分类提高上，把“导”的重点放在学生的心理、思维的疏通上;把“考”的重点放在学生自学能力和创新能力的培养上，因材施教，经常鼓励学生，让每个学生都充满信心，并对每个学生的实际问题，对症下药，让每个学生都能愉快学到知识，都健康成长。

　　我们一直要求老师对学生作业全批全改，一月一检查一公布，对不认真负责的教师在全体教师会上通报批评。对期中期末考试，严格采用中考要求进行，考室人数最多不得超过40个，实行交叉监考，交叉评阅试卷，严肃考风考纪，促进良好学风的形成。

　　抓教研促教改，培养创新意识，全面提高教学质量

　　学校每个教研组每周坚持开展教研日活动，每个教研组都有一个行政领导蹲点，督促并参加教研教改活动的实施和落实。本年度，学校安排一名副校长主抓教研工作，各教研组都承担有不同层次的课题研究。教学实践中要求注重教法改革和学法指导。每学期都让教师撰写教学体会和教研教改论文，特别是40岁以下教师，每学期有否教研教改成绩作为年终评选和年度考核的必备条件。为此，学校初步实现了教师由“教书型”向“研究型”的转变，教研教改成果显著。

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