光阴如水，相信很多朋友又忙着找工作呢吧，这时候，最关键的简历怎么能落下！简历怎样写才能让人满意呢？以下是小编为大家收集的求职人简历，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
求职人简历1
张xx
二年以上工作经验|女|28岁（1989年5月17日）
居住地：河南
电 话：137*******（手机）
E-mail：zhanglihua@51job.com
最近工作[1年]
公 司：XX有限公司
行 业：交通/运输/物流
职 位：人资部助理
最高学历
学 历：本科
专 业：公共事业管理
学 校：郑州大学
自我评价
X年人力资源管理工作经验行胜于言，用数据说话，我的工作理念：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献。
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：交通/运输/物流
目标地点：河南
期望月薪：面议/月
目标职能：人力资源
工作经验
20xx/11 – 20xx/11：XX有限公司[1年]
所属行业：交通/运输/物流
人资部人资部助理
1.协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2.修订公司相关人力资源管理制度；
20xx/9 – 20xx/9：XX有限公司[1年]
所属行业：交通/运输/物流
人资部 人资部助理
1.制定人力资源管理政策，方向以及实施方法；
2.负责建立规范化管理制度、人员档案的'建立、健全与完善；
3.监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展；
教育经历
20xx/9— 20xx/6郑州大学 公共事业管理 本科
证书
20xx/12大学英语四级
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
温馨
求职人简历2
姓名： - 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广东省 身材： 160 cm 52 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 22 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 留学生
应聘职位： 经营/管理类:企业事业单位 行政/人事类 行政管理 金融/证券/保险类
工作年限： 0 职称： 无职称
求职类型： 均可 可到职- 随时
月薪要求： XX--3500 希望工作地区： 广州 深圳 惠州
个人工作经历： XX.07-09 广州（香港）数码相机有限公司 文员
XX.07-09 在汕尾永达康模具有限公司 文员
XX.07-12 在广州市古骑服装有限公司 营销员
教育背景
毕业院校： 武汉大学经济与管理学院
最高学历： 本科 毕业- XX-12-01
所学专业一： 商务管理 所学专业二：
受教育培训经历： XX 广东外语艺术职业学院 外语 普通话水平测试二级
XX 武汉大学经济与管理学院 商务管理 全国计算机二级、大学英语四级
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
1.有学习时事爱好，有独立研究和思考能力。
2.有良好的人际关系和组织能力。
3.有独立工作能力。
详细个人自传
可到职-XX年3月
月薪要求：3000元起
个人联系方式
求职人简历3
xxx
女 24岁 广西人
学历： 大专
工作年限： 3-5年
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 广州 - 天河 - 不限
求职意向：会计工作经验（工作了3年1个月，做了2份工作）
广州发业财务咨询有限公司
工作时间：20xx年1月 至 20xx年2月[1年1个月]
职位名称：会计助理
工作内容：负责95家客户的做账，报税，购买社保，传报表，报到，申请CA，网上申请一般纳税人，申请税控发票，开发票，装订凭证，归档，会做一般纳税人的账，使用金蝶KIS软件工作。
广州xx有限公司
工作时间：20xx年1月 至 20xx年1月[2年]
职位名称：工商专员
工作内容：主要负责办理工商执照，地税，国税，报到，申报，变更，注销，与专管员沟通等
教育经历
至今在校 广东金融学院 会计学
证书奖项
证书名称：会计从业资格证 颁发时间：20xx年7月
自我描述
学习能力强，很喜欢新事物，新知识，会计从业资格证是自学看书2个月1次就考过了，也准备继续往更高的级别去提升自己， 不是初出社会的懵懂青年，所以很多时候也很自律，理解能力也不错，不是那种说很多次都还一问三不知的状态，工作上领导都是很满意的，无论是自己的工作或者其他同事交代的工作，都可以很用心的'去做好，帮助别人的同时自己也能学到东西，思想格局很大，执行能力很强，自己想做的事情就一定会去做，知行合一，今天的事情今天要做好，性格很随和，很容易相处。
求职人简历4
简历写好之后，接下来应该考虑的问题是：通过什么渠道将自己的简历送到招聘单位手中。现在的方法变的越来越多，同学朋友介绍、参加人才交流会、报纸招聘广告和登陆人才网站，但那种方法最有效呢?下面我们就最常用的几种方法进行讨论。
同学朋友介绍
这种方法用的不多，因为不可能在我们心仪的单位总有我们的同学朋友。但在一定条件下十分有效，因为您的朋友既了解您的才能，又明确了解他们单位(或他给您介绍的单位)需要的人才。如果您有合适的同学朋友给您介绍，那么恭喜您，您很幸运。这种方法送出简历是一个不错的选择，而且由于朋友的介绍，您的简历应该会受一定的重视。如果您有朋友帮您介绍，那您一定要抓住这种机会，好好利用。
建议：如果有人给你介绍单位，你觉得单位也合适，就应该充分利用这种机会!
人才交流会
在全国大部分城市，这种求职方式还有着其不可撼动的地位。这种方式还是很有效的，因为参加大型人才交流会的费用较高，因此可以杜绝一部分招聘单位用招聘作广告的办法。尤其是象北京、上海、广州等中心城市办的人才交流会，如果您是一名有一定经验的求职者，这种招聘会还是很有效果的。另外每个城市都有面向应届毕业生的`人才交流会，应届毕业生应该抓住这种机会，积极参加。还有一点需要注意的是，在大城市，譬如北京、上海、广州等，几乎每天都有各种各样的人才招聘活动，譬如常见的那种周二周五人才市场。一般来说，这种招聘会对一个有经验的IT求职者来说几乎没有什么作用，因为参加这些招聘的单位通常实力与待遇都不太令人满意，如果不是急着上班，这种地方不去也罢!但对初入门的IT求职者来说，这种人才交流会还是应该去看看，先就业在择业。
建议：参加人才交流会是找工作的一种有效方式，对有经验的求职者来说，应该主要考虑参加那种大型的人才招聘会(单位至少60家以上)，譬如在北京的国展、军博等地开的那些，其余的可以不考虑。对应届毕业生来说，每年为应届毕业生开的那些招聘会不应该错过，其余别的也可以去看看。
看报纸杂志的招聘广告
这是一种最传统的应聘方式，就是通过读各种纸媒体，报纸、杂志等，发现有那些单位在招聘，然后发出你的简历。现在的各种人才类的报纸、比如《北京人才市场》，《北京青年报》人才版。这是北京市场上对找IT类型的工作较有用的报纸，其余的椐“Oak Labs(China)”的调查，对找IT的工作辅助不大，而且还有许多报纸的信息不准确，找的职位都比较初级，尤其不适合有多年工作经验的人应聘。
建议：在找工作中报纸的作用有越来越式微的趋势。关键是要选择当地一份权威的报纸，然后去寻找适合你的职位。
互联网
其实今天大部分IT人的工作都是靠在网上找到的，因为人才招聘的网站上每天都有许多单位在招聘。当然如果你十分心仪一个单位，你可以直接到他们网站给他们发信，不论他们招不招人(如果你真是不可多得的人才，那他们一定会要你)。全国性的招聘网站有“无忧工作网””，“重庆人才网”()等都是很不错的网站，招聘的单位多，网站资料分类科学，人气也比较旺。都有按地区或按工作性质的分类，比较方便。而且在这些网站上还有许多关于求职技巧、简历摸板等很有用的东西。
建议：网上招人的成本比较低，所以有一部分企业不招人时也有他们的广告(作企业形象宣传用)，所以在网上发简历时尽量多发点(50封以上)，就总有一家企业适合你!
最后，再说一下中介，如果不是实在没办法了，还是不去找中介的好。所以我的建议：找IT工作，不找中介!
求职人简历5
基本信息
真实姓名： xxx 性别： 女
年龄： 19 岁 身高： 160CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省贵阳市云岩区
最高学历： 大专 工作经验： 1年以下
求职意向
最近工作过的职位： 会计
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 20xx~3000元/月
期望从事的岗位： 会计,出纳
期望从事的`行业： 会计/审计
技能特长
技能特长： 爱好音乐，学习过真账实操，专长，翻打传票
教育经历
贵州商学院 (大专)
起止年月： 20xx年9月至20xx年7月
学校名称： 贵州商学院
专业名称： 财政学
获得学历： 大专
求职人简历6
姓 名：
性 别： 男
民 族： 汉族
出生日期：
户 口：
婚姻状况： 未婚
学 历： 本科
毕业院校： xx大学
毕业时间： xx年07月
所学专业： 物流管理
外语水平： 英语 (熟练)
电脑水平： 专业
工作年限：
联系方式：
求职意向
工作类型： 全职
单位性质： 不限
期望行业： 运输、物流、快递
期望职位： 应届毕业生、与物流相关产业
工作地点： xx省
期望月薪： 不限/面议
教育经历
xx年9月-xx年7月 xx大学 物流管理
主要学习物流管理的专业知识以及与物流相关的计算机基础知识等其他知识包括电子商务，经济学管理学等方面知识
培训经历
xx年4月参加全国性物流研讨会的学习。通过与参加会议的一些国内和省内知名企业。同时也包括日本通运、普洛斯中国领导层的交谈，对现代物流中心建设、物流中心装备、物流中心运营规划经验等多个方面进行了学习。认真听取专家对未来物流发展的的一些意见以及物流对我国流通领域中的一些地位和作用。
工作经验
xx年暑假在xx公司进行实习。对货物定单的处理、发货、收取货款等进行了学习。
xx年寒假/进行了自主创业，主要销售某一类产品，采购，销售均自己完成。
xx年一月到xx科技公司进行为期一个月的'实习，主要学习仓库管理方面的知识。
专业技能
以优秀的成绩通过计算机等级考试二级。具备较好的动手能力，能熟练使用windows操作系统.中文office、WPS等。能处理简单计算机软硬件故障与软件维护。
通过大学四年对专业课的学习。让我对物流.采购.供应链等和物流相关的专业知识有了一定的认识和把握，能够运用已学知识协调个环节过程的运做。
自我评价
在学习中，谦虚好学，勤奋踏实，积极进取，刻苦钻研，曾获社会实践奖学金。在工作中，认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。曾担任班级干部，并且兼任寝室长多年，有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。较强的团队合作精神!具有责任感和敬业精神，具有崇高的理想和人生追求，不达目的不罢休的干劲。
求职人简历7
xxx
(男，xx岁，大专学历，应届毕业生)
婚姻状况：未婚
民族：汉
毕业时间：xx-06
身高：
现居住地：
户口所在地：
联系电话：
求职意向
期望工作性质：全职
期望工作地点：
期望从事行业：办公设备/用品，电子/微电子，家居/室内设计/装潢，银行，快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等)
期望从事职业：经理助理/秘书/文员，行政专员/助理，其他职位
到岗时间：1周以内
期望月薪：
教育经历
毕业学校：xxx学院 时间：xx-09至xx-06
专业：行政管理 学历：大专
专业描述：相对于中文、新闻专业，文秘专业的就业针对性无疑要强得多，于是在课程设置上，就有很多专业性很强的`内容。如会议管理、办公自动化、秘书礼仪、财务管理、文书与档案管理等，一些学校甚至把点菜、采购都详细列入教学计划当中，把秘书实务中的所有内容都教授到位。这样一来，与中文和新闻比较，文秘专业的毕业生，更像一个多面手，样样都通，样样都行，对于善于节省人力资源的中小企业来说，选择文秘类专业的毕业生，就像选择了一个好管家。
自我评价
拥有良好的专业知识，了解计算机应用技术，通过了全国计算机职业技能考试获得了nit证书，计算机通过一级，秘书通过三级，持有汽车c1驾驶证，另外还通过普通话二级甲等证书。熟练使用office办公软件。了解使用photoshop、flash、dreamweaver等应用软件。略懂财务知识。
品德兼优、性格开朗，有较强的实践能力和组织能力，具有较强的表达和沟通能力;为人正直，爱好广泛，乐于与人交往，有较好的团队精神。
求职人简历8
姓名：xxx国籍：中国
目前所在地：海珠区民族：汉族
户口所在地：海珠区身材：169cm52kg
婚姻状况：未婚年龄：22岁
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：市场/营销、证券/金融/投资、证券/期货/外汇经纪人：
工作年限：1职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：1000——1500希望工作地区：海珠区越秀区广州
个人工作经历：
公司名称：起止年月：20xx-06～20xx-11广州鑫聚贷咨询有限公司
公司性质：民营企业所属行业：金融/投资/证券
担任职务：业务销售
工作描述：关于公司业务的销售和对客户的反馈进行分析
1、负责公司产品的业务销售，完成既定销售目标
2、通过电话拜访方式，拓展公司业务
3、了解客户需求，及时为客户解决疑难；
4、与客户保持良好的.关系
离职原因：公司迁移
贸职业学院
学历：大专毕业日期：20xx-06-01
所学专业一：物流管理所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
20xx-092010-06广州华南商贸职业学院物流管理
语言能力
外语：英语一般
国语水平：优秀粤语水平：精通
工作能力及其他专长
1、熟悉办公软件、如Office软件等
2、有较强的团队合作精神，积极主动
3、尽职尽责、吃苦耐劳、适应能力强
4、做事认真负责、做人谦虚谨慎
详细个人自传
本人做事细心，责任心强，学习、适应能力高，具备良好的交际能力、表达能力和团体合作精神！非常注重个人能力的培养，对负责的工作会付出全部精力和热情，喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。
（备注：保险公司暂不考虑）
个人联系方式
求职人简历9
而对于阅简历无数的HR来说，10秒，足够判断手上的简历，值不值得深入了解。也就是说，如果你的简历没有“料”，即使包装的再精美，也一样不能蒙混过关。简历，反应一个人的求职态度，如果你连“敲门砖”都不能认真对待，HR怎能相信，上任后，你能认真完成工作呢?
简历内容单一，必死无疑
大部分的求职者，在简历上都会很花心思，但也有一些人，不重视自己的简历，三五行字，寥寥数笔，就拿出来应付人。不知道其它HR如何处理，反正小编见到这样的，第一时间便会在心底打个叉，内容太过单一，根本无法了解详细情况，怎能知道你符合岗位任职要求呢?
任何岗位的招聘，简历都不会只收到一份。有对比，就有好坏。咱先不说别的，人家包装精美，内容完整;你的格式凌乱，内容残缺，但凡眼睛没问题的，都会不自觉的把“心”偏向前者。
简历不“简”
简历中的“简”，意味着简要叙述、简化格式，而并不是你所想的“简陋”。简历中的学问大了去，制作时，万不能掉以轻心。
女性的个人求职简历制作时要注意什么？
首先，简历应该针对不同类型的单位，将自己的专业特长在简历中分别突出出来。 有的用人单位可能更注重实践经历，那就应该把实践突出出来，放在显眼的位置。有的用人单位可能看重求职者专业基础和学习成绩以及其他的证书，这些就应该突出在简历里面。找准自己的职业定位，建议大家制作和投递简历时，针对不同 类型的单位突出自身的优势。而看你是不是适合你前来应聘的单位和岗位，也是用人单位衡量人才的一个重要标准。
然后要注意的一点是简历包装不要太花哨。简历要看起来简洁大方,像那种精装花哨的简历一看就是应届生制作的。(有些不考虑应届生的公司首先淘汰掉的就是这类简历)而且装帧精美并不能说明什么,所以……你的简历不需要彩喷的封面。
接着要留意的就是基本信息一定要准确、真实。包括您的姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业及毕业学 校)、外语和电脑掌握的熟练程度等等，一定要详细列出，给人以完整的印象;同时，也表明你工作态度认真、规范，懂得商业礼仪。个人照片如果在有条件的情况 下请尽可能的上传在网上，让未曾谋面的招聘负责人对你留下深刻的印象。
还有就是教育经历和工作经历定要填写的详细清楚。此两项是您的简历中的精华部分，一定要根据自己的真实情况填写的详细、清楚，做到让人一目了然的效果。实践证明，从求职者的经历来能看出应聘者的经验、能力和发展潜力。这是打开用人单位与您面谈的敲门砖。
最后小编必须说明的是，简历只是一份去工作的敲门砖，对于那些求职女性来说真正的能力如何在后来的工作中必然会有所体现，我们一定要最大限度的利用好简历的作用，注重求职简历注意事项，为自己最终博得一个喜欢的岗位奠定基础。
在面试的时候，作为企业的HR拿到一份简历时，一般除了学校信息，最关注的莫过于每个candidate的工作经历、活动经历。想必每一个同学，也都会起码花上半天甚至更长的时间去搜寻脑海里所有有关的经历，争取找出最好的东西写在简历上。然而，简历上的任何一个信息点都有极大可能成为日后面试时的重点提问对象。所以说，简历不能只写上让自己感觉最牛的经历就完事了，而是要想到今后，在面试中，你所写的经历万一被面试官问到，你如何能回答得流利、顺畅，并且能通过这段经历，证明自己正是适合这个职位的人。而面试中被极为推崇的STAR法则，同样能运用在简历中，让你的简历瞬间变为“star”。
智通人才HR说，该如何用STAR法则打造完美简历，首先要知道什么头脑风暴+STAR法则：
1.1 头脑风暴
在脑海里仔细想出自己在校期间参与过的所有活动(尤其是能突出你某些能力的活动)，或者在公司实习的经历，以及与他人一起合作的经历等。并且记录下每一个经历中的社团/公司名称/调研课题等，你担当的职务，这个经历的时间，以及你所做的事情。回忆要尽可能的详细，并按时间倒序写在纸上。
1.2 STAR法则应用
STAR法则：即为Situation-Task-Action-Result的缩写，具体含义是：Situation: 事情是在什么情况下发生的;ask: 你是如何明确你的任务的;Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式，Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么。简而言之，STAR法则，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。合理熟练运用此法则，就可以轻松的总结自己的每一段经历，表现出自己分析阐述问题的.清晰性、条理性和逻辑性。
其次就是如何挖掘闪光点：面试中往往存在一些开放性问题，而每一个开放性问题其实都在考查candidate的softskills，如领导能力，沟通能力，适应能力等等。而挖掘闪光点就是在这些事件模块中找出你所能体现的能力，如上例辩论赛中所体现的领导能力，沟通能力，主动解决问题的能力等等。这时候，就可以在下面加多一行，能力体现。
1、自我评价
以不少网站的简历模板为例，从上至下，HR首先关注的就是候选人的基本信息，包括工作年限、最高学历、上一家公司，据此做出初步筛选，但HR经常会遇到这样的情况：几份简历放在一起，候选者在工作经验、学历背景相差无几，初步筛选并不能看出谁有优势。所以接下来的自我评价部分就显得尤为重要，对于求职者来说，这一部分则具有很多的发挥余地，写得好就能给HR建立良好的第一印象，从而增加个人被HR相中的几率。
HR在简历的自我评价部分最想看到的是：求职者对自己、对公司目前所招聘职位的了解，还有相对于招聘岗位的匹配程度。求职者在“自我评价”部分需要向企业突出展示个人的综合素质与特点，其主要包括：个人资历总结、工作技能与专长总结、工作风格总结、个人职业资格总结等。简历中的自我评价以4-10条为宜，过于冗长、格式化、无个性的自我评价很难打动HR。职场专家建议求职者在写自我评价时，可以先回顾一下自己的工作经历，思考自己在以前的工作中所积累的工作经验，然后再挑选出与所投递岗位的比较吻合的工作能力，写在自我评价中，以突出自己的优势。
2、工作经验
作为简历的主体，HR一般通过工作经验部分来更加深入地了解候选人。HR会根据候选人以往的详细工作经验判断其自我评价是否属实，同时也会根据公司、岗位的择才标准对候选人做出最终的判断。求职者能否得到初次面试的机会，工作经验部分的内容是关键。针对工作经验部分的写作，职场专家给出以下几点建议：
a、针对招聘信息填写工作经验
在填写工作经验前，求职者首先要学会读懂招聘广告，掌握其传递出的信息。招聘广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这一项就该投其所好。
b、工作经验中要包含招聘岗位关键词
求职者可以多花一些时间去寻找职位中潜在的关键词，并在简历的工作经验部分呈现出来。因为不少HR在浏览简历的前15秒实则是对关键词的扫描，所以求职者不妨在工作经验中添加一些与应聘职位相关的关键词。例如“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。
c、让数据加亮你的工作经验
在满屏的文字信息中，数字通常会更引人注意，所以在填写工作经验时，如果把工作内容和经验量化则能增加HR对“路人甲”型求职者的关注度，同时数据信息也可以让简历上的文字描述更具说服力。
d、呈现细节具体描述平凡业绩
智通人才小编告诉你，还有要为了吸引HR，求职者难免会在工作经验中写到自己突出的工作业绩，但对于业绩平平的“路人甲”型求职者，该怎么抓牢HR的目光呢?答案是呈现细节，展现自己解决问题的能力。论坛网友阿斯克尤根据自己多年的招人经验解释说：“这种做法是在美化简历，但美化不等于虚化!对于经验不足，资历尚浅的求职者来说，选择‘曲线救国’的手法来适当地美化简历也是可以理解的。”
个人简历要怎么写才能吸引HR
1、关于照片
如果要放照片，请用一张半身照片，能够看清细节的。多数岗位是不要求照片的，类似前台、模特、或者需要卖相的职位需要，必要的话，放两张，好让人看清楚样貌和身材，着装尽量正式，记得梳洗干净。最重要的一点，“形象气质佳”是见了人之后才决定的，而且主观因素很大，所以最好不要提及这个，以免伤了和气。
2、关于期望薪资
90后在简历里大言炎炎地要15-25k的简历不足为怪，但是（hun）蛋HR和SB老板基本上很少，所以看到这种简历会直接略过，不用抱有任何一丝侥幸心理。
通常好的求职者，会了解一下自己希望从事的行业及职位薪资平均水平，如果感觉自己能很快上手，可以适当提高10-30%。超出范围的期望薪资，只会让人直接忽略。当然，最重要的是，工作能力和工作经验，需要配得上要求的薪资。
3、关于自我评价
做了什么事，是最重要的，至于做事情的态度，基本上只要面试一开始，就能了解个八九分。所以自我评价的基础在于求职者借助什么样的平台或者什么样的机会，做出了什么成就，而不是说大话。至于具体的技能描述，放在这里头基本上没有太多价值，我见过很多写着精通某某编程语言的，缺连基本的程序框架都不会写。另外一个很重要的事，是尽可能用很短的语言描述一下你所希望得到的工作以及与之想对应的职业规划。当然这个很难做，不过有心人总是会尽可能描述一下，哪怕不那么准确，也可以让用人单位有清晰的认识。
4、证书
这个不重要，因为基本没人看。看证书找人的时代早就过去了，还在学校的也别费那心思去考了，压根没用。至于什么三好学生或者奖学金之类的，还是先放一边吧，你在工作中解决问题的能力，未必比那些差生更强。
5、工作经历
这个是最重要的。基本上分两个部分，第一个部分是经历，都有过几份工作，分别做了多长时间。三五个月换一个工作的，基本上很少有人会愿意选，毕竟这种人很难在某一个机构建立长远的价值。职业自由时代的初期，一份理想的工作是3年左右，大约和读一个大专出来的时间相仿，这样可以让求职者真正对行业建立起一点理解，并且收获一些除了薪水之外，更重要的东西。
第二个部分则是项目经验。即具体所做的工作当中如何发挥主观能动性。其中比较关键的信息是，项目本身的描述，例如人员，工作分配，自己承担的职责以及考核标准等等。求职者在项目过程中所承担的职责以及这些职责如何与考核标准挂钩是非常重要的描述，因此应该详细描述。对项目的描述，则通常可以帮助用人单位了解面试人对行业理解的程度，这个部分写好了，基本上获得一个面试的机会，就比较容易了。
求职人简历10
基本资料
姓名：xxx
性别： 女
学历： 初中
生日： xx-08-15 民族：
婚姻状况： 未婚 籍贯：
身高： 保密 体重： 保密
专业： 工作经验： 5 年
期望工作地点： XX市
求职意向
行业/职位： 金融/保险/证券/投资/担保 保险代理/经纪人/业务员 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
工作经历
公司名称： 中国平安
工作时间： xx-08-20 至 xx-10-20
公司规模： 保密
所在部门： 安泰部
工作分类： 金融/保险/证券/投资/担保 保险代理/经纪人/业务员
职位月薪： 保密
工作描述： 是一种感觉像大家庭的氛围，很能考验一个人的自侓性的工作
自我评价
可能一直在做销售的原因吧，所以性格开朗善于交友
附：
求职是现在很多待业者的任务，也是求职者的一大压力，随着现在经济的发展求职竞争也是逐渐的激烈起来。很多求职者也发现，求职难度加大，那么求职者更需要将精力放在有意义的事上，比如说来学习写个人简历的技巧，通过写好个人简历来提高求职的成功率。
要知道通过专业技巧指导的个人简历，要比为指导过的个人简历通过率高出45%。学习写好个人简历，也需要先知道，什么样的个人简历更受欢迎。
其一，具有求职目标的个人简历
总体来说个人简历有的是有求职目标，有的是没有求职目标，相对而言用人单位更喜欢有求职目标的个人简历。因为大部分的企业单位在招聘的时候都是有专门的职位，如果个人简历上没有求职目标会让对方感到很无奈，没有针对性来判定个人简历是否能通过。那么，在时间紧张的.情况下，通常就会被忽略，而在招聘期间，招聘方往往会受到大量的个人简历，也就是说没有目标的个人简历将会第一个被淘汰。
其二，简洁有内涵的个人简历
很多招聘者都表示很不喜欢长篇大论的个人简历，要知道个人简历本身就带有“简洁介绍”的意思，在个人简历上也不适合写太过的内同。不过在简洁的基础上，也要有内同，要求个人简历要写的言之有物，太过简单信息不足同样也不是好的个人简历。
其三，形象美观的个人简历
虽然说个人简历不需要太过花哨，不过在制作个人简历的时候，适当的增加一些亮点，让个人简历更加的美观，在众多的普通简历中就会脱颖而出。
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