综合部的工作职责1
岗位职责:
0、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
1、协助部门做好其他的辅助服务工作;
2、做好部门和其他部门的协调工作。
3、忠实执行,积极完成总经理委派的.各项任务,负责整理总经理的各类资料、文件并分类保管及归档;
4、组织筹备公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议,安排会议议程,准备会议文件,并做好会议录,主动掌握有关决议的执行情况;
5.协助完成有关项目的管理,制定有关项目的计划,监督项目实施情况;
6.推进公司企业文化建设工作,负责公司管理制度的执行等;
7.向上级汇报工作。
任职资格:
素质良好,做事严谨认真
1.熟练操作office系列办公软件,能用英文发邮件并在商务洽谈中运用英语沟通。
2.本科及以上学历。
3.有良好的组织和沟通能力、语言感染力和敏锐的市场观察力,吃苦耐劳认真负责。
4.欢迎热爱自己,对自身有长远职业规划的有志之士前来应聘。
综合部的工作职责2
1、在工程维修主管调度指导下，对空调及给排水系统所辖设备。
2、制订并执行空调及给排水系统的设备定期保养规定及技改项目方案。
3、填写本系统的操作要求和工作指令。
4、提出本系统的备料计划，协助采购专业性较强的.工具或零件。
5、负责本系统的外委项目（含外委工程、代维修工程及仪器、仪表、工具送检）监督。
6、负责业主给排水的请修。
7、负责本系统各类图纸和资料的收集、分类。
8、负责空调系统（包括风机盘管）的日常运行和维护保养。协助强弱电维修组对空调系统中相关的电气设备进行维护保养。
9、负责给排水系统（包括阀门、管道）的维护保养。协助强弱电维修组对给排水系统中相关的电气设备进行维护保养。
10、在非供冷期内设备责任人每周一次巡查责任设备；每月一次清洁责任设备及周围环境卫生。
11、在供暖期负责供暖系统的维修保养。
12、负责大楼管辖范围内所有公共设备的应急维修。
综合部的工作职责3
行政管理经理/综合部经理绿城科技产业服务有限公司绿城科技产业服务有限公司关联公司职责描述:
1、负责完善公司行政管理体系,制定行政管理发展规划、计划与预算方案。能身体力行的组织和带领团队作实施;
2、负责公司的各类外联关系的开发和维护,负责各类接待的策划、组织和实施;
3、负责公司行政管理各项规章制度的.更新修订、督促执行、考核评估;
4、负责公司后勤支持和组织保障工作,含会议和活动管理、资产管理、办公环境、差旅管理、公章证照、合同档案等。
任职要求:
1、5年以上集团化公司或创业公司行政管理经验;
2、擅长行政/综管的体系化管理、团队建设和管理;
3、具备丰富的行政管理、外联接待、外地分支机构管理实操经验
综合部的工作职责4
1.1负责社会治安综合治理工作，落实综合治理责任制，开展创建安全单位等有关活动，营造安全、文明、有序的工作、生活环境。
1.2负责“普法”工作的日常管理，制订计划，组织和督促实施，总结交流经验，做好建档工作。
1.3负责办公区域的日常勤杂事务和门卫、治安、绿化等管理，积极配合派出所、城管、环卫等地方部门做好辖区内治安保卫、文明创建、环境卫生等工作。
1.4协助一体化管理体系有关程序文件的运行管理。
1.5执行房地产管理政策，分类做好公有住房、土地证书的日常管理工作。负责零星基建和维修等工作。
1.6负责公司代管的公有资产的日常管理，分类建立台帐。
1.7统筹安排公司物业管理的各项工作，结合实际研究制定公司《物业管理》的.有关规章制度，积极探索房改房住宅区的物业管理工作新路子，适应分离企业社会化职能的形势要求。
1.8负责公司代管的有关公有住宅户水费、电费、住房租金收缴管理工作，并建立相应台帐。
1.9负责做好来信来访、双拥、属地管理等工作。
1.10负责公司机关办公用水、电费的缴纳与管理工作。
1.11负责对公共户口薄的保管和使用管理工作。
1.12负责内退员工在公司内部的日常管理，及时配合人力资源部办理内退员工的退休手续等，负责退休职工社会化管理的移交。
1.13负责五、六十年代下放人员和职工遗属定补费用的发放及管理，做好相关的信访处理工作。
综合部的工作职责5
1、综合业务部经理岗位职责及工作标准
1.1根据公司总体经营目标和方针政策，制定公司的年度、月度，业务工作计划，并组织实施。
1.2做好日常业务工作安排，正确合理调动业务员开展工作。
1.3在安排和开展业务工作的同时，要布置好安全及相关工作，达到“安全第一、预防为主”各种安全事故控制为零。
1.4及时组织油源，保证业务供油。
1.5保证油品质量，及时安排油品化验员对入库油品进行质量检验。
1.6及时组织人员追收业务帐款。
1.7及时做好业务月报、年报工作。
1.8按时处理好上级及本公司的文件传递工作，准确无误、并负责管理好公司的`档案及保密工作。
1.9热情为客户服务，做到客户质量满意、价格满意、供应时间满意，努力扩大公司供油量。
2.0年末做好年度业务综合总结，上报公司领导
综合部的工作职责6
1、全面负责本教学管理部的教学管理、学生管理及学校的各项培训任务。、根据学校的工作安排，制定本部工作计划，并负责组织计划的实施。根据工作需要，配合中心教务处对任课教师的教学过程进行督促检查，对教学态度和效果进行评定。根据教学要求，组织开展本部的教学教研活动，抓好集体备课、听课、课堂效果的检查，搞好优质课和教学论文的推荐工作。
2、根据教学计划，设置安排本专业课程表，并具体负责实施
3、负责制订学生的实习计划，并按计划组织具体实施。
4、根据教学计划，组织本部的各种考试，并督促本部教师出题、监场和阅卷工作。
5、会同教导处做好教师外出培训和学习，青年教师的'培养工作。
6、负责每年度教师的评优树先和每月的课时补助、加班补助及考勤等统计工作。
7、具体负责班主任的推荐和聘任以及班主任成绩的评定和奖金的发放工作。
8、负责本部学生日常管理，纪律、卫生等方面的组织和检查。
9、根据中心安排做好各项培训任务的方案制定、组织和实施工作。
10、做好学校临时交办的各项工作和任务。
综合部的工作职责7
岗位职责:
1、公文收发流转;
2、文字材料拟稿、会议记录;
3、内室、外室信息报道、编号;
4、公司大事记管理;
5、承接总公司企宣品牌管理工作;
6、其他领导交办的'工作。
人员要求:
1、大学专科及以上学历;
2、身体健康、品行端正、具有高度的工作热情和责任心;
3、做事稳重细致,语言表达能力较强,有亲和力,具有较强的沟通能力;
4、积极主动,具备较强执行能力;
5、有相关工作经验者优先。
综合部的工作职责8
综合管理部副部长西藏北控智能云科技有限公司西藏北控智能云科技有限公司,北控职责描述:
1、对市场宏观经济环境、政策、数据等进行研究和分析;
2、调研行业内生态环境,对标同行业公司;
3、负责公司关键财务指标分析、经营情况分析和经营预警分析,为管理层提供决策支持;
4、根据管理需要,负责公司业务投入产出分析及评估,提供专项经营分析报告,异常监控和提出改进建议,并跟进完成情况。
任职要求:
1、硕士及以上学历,工商管理、统计学等相关专业,mba、emba优秀考虑,;
2、对企业经营发展战略和目标有清晰的解读;
3、具有全局眼光,深刻理解公司各种经营及财务指标的真实内涵及其相互间的.关联;
4、具有敏捷、严密的思维能力和敏锐的洞察力、把握事物本质和关系的能力。
综合部的工作职责9
综合管理部副总职责描述:
1.负责项目规划方案指标、图纸的`评审及复核;
2.负责工程物业类费用指标监控;
3.工程物业费用投资测算、经营指标监控、分析。
任职要求:
1.8年以上商业地产、投资、规划、物业管理行业,管理及研究相关经验;
2.思路清晰,简洁干练,耐心细致;有较强的文字呈现和数据分析能力;
3.性格积极阳光、责任心强、具有团队合作精神。职责描述:
1.负责项目规划方案指标、图纸的评审及复核;
2.负责工程物业类费用指标监控;
3.工程物业费用投资测算、经营指标监控、分析。
任职要求:
1.8年以上商业地产、投资、规划、物业管理行业,管理及研究相关经验;
2.思路清晰,简洁干练,耐心细致;有较强的文字呈现和数据分析能力;
3.性格积极阳光、责任心强、具有团队合作精神。
综合部的工作职责10
综合部助理金中天水利金中天水利建设有限公司中山分公司,金中天水利,金中天岗位职责:
1、建筑类企业资质申报、升级、延期、维护;
2、建筑类企业资质申报材料准备,以及申报过程中的所有外联工作;
3、建筑类企业资质所需技术人员的`配备与注册、人员证照相关管理;
4、协助上级领导管理印章的登记和使用。
任职资格:
1、大专或以上学历;
2、工作严谨性高,有高度责任心,严格遵守公司规章与制度流程;
3、有较强的学习能力,适应能力和应变能力,有行政、办公室类工作经验1-2年者优先;
4、抗压能力较好,服从安排,能接受加班;
5、思维敏捷,做事细心,工作态度好。
综合部的工作职责11
一、组织、策划、安排公司各类会务，协助、会同相关部门搞好各种文体比赛和庆典活动。
二、会议纪要、行政文稿、涉外文书、往来信函的编制、起草、印刷及存档管理，公司网站的建设管理，信息的发布管理等。
三、传达并贯彻执行（或监督执行）总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示。
四、负责上级领导、兄弟单位和其他客人的接待管理工作。
五、负责公司行政区域内的消防管理、安全保卫、环境卫生、厂容厂貌、后勤保障及各类办公生活设施的维护管理，处理行政应急事件。
六、负责公司的资产登记管理、办公用品用具和劳保福利的'购置管理、车辆调度及维护管理、办公费用和管理费用的监督控制等。
七、协调各部门、各单位之间的工作关系，组织或参与各种例行检查调查。
八、完成领导交办的其他工作任务。
综合部的工作职责12
1、负责日常收支管理和核对、会计凭证;
2、认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回款的.审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐;
3、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表;
4、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，协调跟进帐务处理;
5、协助主管完成其他日常事务性工作。
综合部的工作职责13
1、负责应收应付
2、与客户对帐，协调跟进帐务处理
3、按照公司的财务制度，审核公司各项费用及员工报销;
4、日常登记及整理公司单据;
5、负责记账凭证等财务资料的.整理、装订、保存、归档等;
7、负责发票开具，整理;
8、其他领导安排工作。
综合部的工作职责14
1、负责项目部印章的使用与管理工作。
2、负责上级公司各项制度文件的传达与存档工作;
3、负责项目驻地建设、办公生活、人员配备、生活临建设施管理及相关费用预算管理工作;
4、负责接待服务工作;
5、负责内部和外部会议的会务管理工作。
6、负责办公用品、办公设备的申购、领用、维护等管理工作。
7、负责考勤管理,做好日常考勤、汇总、公示、上报工作。
8、负责行政综合性文件起草、核稿工作;
9、协助做好企业文化宣贯、对外宣传、报道和公共关系管理工作;
10、负责车辆管理、调度及维修保养服务工作。
11、负责办公场所的.公共卫生、安全保卫及消防等方面的管理工作;
12、负责劳务人员薪资审核管理工作。
任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历,经济管理、人力资源、行政管理等相关专业;
2、3年以上行政人事管理工作经验,或同岗位2年以上工作经验;
3、熟悉行政事务、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具备良好的亲和力,较强的责任感与敬业精神,善于人际沟通协调,责任心强并具有细致、严谨的工作作风,具有一定的文字处理能力;
5、熟练掌握常用的办公软件;
6、年龄在30-45周岁。
综合部的工作职责15
综合部经理/副经理/经理助理安邦保险安邦保险集团股份有限公司,安邦保险,安邦保险集团,安邦职责描述:
1.协助集团办公室负责人做好对集团各部门、各子公司的综合协调和服务保障工作;指导集团各部门、各子公司的`综合管理工作。
2.负责统筹办公室制度体系建设,督促办公室序列完善各项制度和实施细则,并予以监督落实执行。
3.负责行政办公类归口预算管理工作,制定归口管理预算相关标准,统筹归口管理预算审核并监督落实执行。
4.负责统筹集团办公室各办公平台建设的调研、规划、实施工作。
5.协同人力部门制定办公室序列人员考核标准,组织办公室序列人员进行考核评价。
6.负责统筹安排办公室的综合业务培训,提高综合岗业务能力。
7.负责完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.硕士研究生及以上学历,金融、经济、财政、管理等相关专业。
2.3年以上大型金融企业或国家机关、事业单位办公室工作经验。
3.较好的组织策划能力、协调统筹能力和公文写作能力。
4.具备行政工作的信息化建设工作经验。
5.高度的工作热情和主动性,能够承受较大的工作压力。