游泳教练工作职责归纳1
1、负责指导学员学习游泳技术动作；
2、根据学生实际情况，进行有针对性的`指导；
3、负责游泳班的培训工作，保证学员安全；
4、跟进学员课程后的效果，跟踪反馈，保证教学质量。
5、学员充足，合理安排上课时间。
游泳教练工作职责归纳2
1、熟悉水质处理及管理，了解水循环等相关工作流程；
2、负责指导会员学习各种游泳技术动作；
3、根据会员实际情况，指导会员进行游泳训练；
4、协助救护员进行救护工作、疏导工作；
5、合理安排课时计划，合理组织教学；
6、保证会员的人身安全，严格要求，严格管理。
游泳教练工作职责归纳3
1、对游客安全负责。
2、严格按儿童池、成人池、深水区、浅水区的规定进行管理，对越界和不服从劝阻的游客进行警告，警告无效的可清除出场。
3、特别是人池口，深浅分界区、成人池儿童池交界区等；发现有求救信号、遇溺等异常情况的，应果断迅速采取有效救助措施。
4、佩带好口哨、救助用工具，并提前20分钟到岗，将池内警示牌、桌椅、太阳伞、过脚池、循环系统、地面卫生等清洁干净、打开和摆放好。
5、不得擅自离岗、并岗、在岗上看书报、闲谈、打瞌睡等，有事离岗要告知同池值班救生员（只限于身体不适和大小便），并要在15分钟内返回。
6、并确认游客遗留的衣物。
7、雨天气或其他不利于泳客安全的特殊情况应及时清场，将游泳场关闭。
8、应予劝阻、警告，对不服从管理的`可清除出场。
9、熟悉循环过滤系统的使用。
游泳教练工作职责归纳4
1、负责门店相关部门的整体管理和发展。
2、负责教练培训课程所需资料的编写和研发，以及教学方法与教学技巧的研究与提高。
3、承担教学课题的'研究，管理教练团队，进行在职培训，建立和提升教练人员梯队的工作能力和工作技巧。
4、保证教学质量及沟通工作质量、提高客户满意度。
5、落实和推广公司的品牌建设，执行对内对外的教学理念和品牌文化的宣传、展示、互动和建设等。
6、负责实现公司针对教练部门制定的每月收入目标。
7、与门店营运以及销售部门一起查看日常销售业绩和个人员工统计数据，以识别问题并阐明门店实现销售目标所需的行为。
8、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况。
游泳教练工作职责归纳5
1、为会员教授高品质的游泳课程，课程咨询及课程指导；
2、对会员进行良好的'服务和维系。
3、熟练运用各种水中及陆地救生技术以应对突发事件；
4、完成既定教学目标；
5、负责新教练的培训工作及日程教研工作；
游泳教练工作职责归纳6
1、针对0—9岁学员及家长进行亲子游泳课程的教学训练工作，教授学员运动精神理念，主动完善授课服务及提供教育咨询；
2、负责训练计划的制定与实施，保证教学质量；
3、负责学院课后辅导工作，积极与家长做好沟通，维持良好关系；
4、配合销售部门，做好课程介绍工作。
游泳教练工作职责归纳7
1、教授（0—6岁）婴幼儿家庭的亲子游泳课程，按照公司课程体系流程和标准授课并保证授课质量；
2、负责水中每位宝宝的.安全；
3、按照课程分级制度，针对宝宝制定相应的课程教案；
4、课后及时配合销售顾问完成当天“会员档案”工作，以供记录会员的整个学习过程；
5、维护会员关系，为会员提供优质的服务。
游泳教练工作职责归纳8
1、公司安排为期一个月的带薪培训，取得美国WABC亲子游泳教练证书，为0—6岁的宝宝教授高质量的亲子游泳课程；
2、为客户提供专业的咨询及课程指导；
3、负责教学设备的维护及管理
4、品牌形象的'维护及传递
5、协助店内的各种活动，完成上级领导及公司安排的其它工作。
游泳教练工作职责归纳9
1、按照中心要求中心课程标准教授幼儿游泳课程，保证授课质量并传递品牌形象；
2、课前准备教案，课程结束后对会员上课状况总结整理，并做好回访；
3、参加中心安排的各类职业培训、课程培训和资格考核，提高教学质量；
4、负责泳池、教学设备的维护及管理；
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