企业会计基础工作规范1
会计是企业和单位从事经济活动的基础，是完善市场经济体系、实现现代化管理的重要保证，随着社会的发展，特别是经济和科技的进步，企业和单位面临的形式日趋复杂，会计工作的难度和强度逐步增大，企业和单位要想适应当今经济变化激烈的社会，就必须进一步规范会计的各项工作，提高会计工作的质量和效率，达到会计对经济管理和控制的作用。会计基础工作既是会计的本职工作，又是会计工作的基础，是经济工作、管理工作重要的基本环节，会计基础规范化工作是规范会计工作秩序、提高会计工作质量的基础。在实际的会计基础工作中存在职业道德水准低下、会计人员素质参差不齐、基础性工作不规范等一系列问题，影响了会计基础工作规范化工作的质量。会计人员应该对经常出现的会计基础工作规范化问题有比较清晰的了解，提升企业和单位会计工作管理水平，加速会计人员素质的提高进程，建立适合市场经济的会计管理体系，用综合的措施推进会计基础工作规范化的实现。
一、会计基础工作规范化的作用
首先，会计基础工作规范化有利于执行财务标准制度和维护财经纪律，通过制度和记录的保证实现会计工作的规范化和正规化。其次，会计基础工作规范化有利于加强企业的财务管理，对企业的财务收支活动、预算的执行情况进行有效监督和管理，同时可以为企业的决策者和管理者提供制定决策的根据。最后，会计基础工作规范化有利于提高会计工作质量和工作效率，降低会计工作的整体难度和强度，用踏实的会计基础性工作实现企业和单位的发展。
二、当前会计基础工作规范化的存在问题
1、部分会计人员职业道德水准滑坡
部分会计人员受到业绩及利益驱动，以及企业和单位领导意志的左右，坚持原则的能力弱化，在会计职业道德不坚定的情况下做出违反财经纪律和违反职业道德的时期，导致会计工作出现重大失误，企业和单位的会计信息失真。
2、会计从业人员素质参差不齐
现今，企业和单位的会计人员构成中存在着部分人员从其他工种转岗而来的情况，这样的会计人员的素质可想而知，这些人对会计基础知识和会计规范的理解各异，不能达到应有的水平和质量。新入职的会计专业高等院校毕业生，由于没有实际经验，其操作能力和解决问题的能力还有待于加强。由于会计人员日常工作繁重，使得他们对会计专业的教育和培训没有积极性和主动性，丧失了提高自身素质的机会。一些地区对会计证书的年审工作流于形式，不能起到应有的检验会计人员素质的作用。
3、会计基础工作不规范
首先，一些企业和单位会计记账随意性大，财务账面记录与实际相差明显。其次，在一些企业和单位的会计工作中存在着原始凭证不完整、不合规的现象，补办、代办现象屡禁不止。其三，对会计科目的计算和提列记载混乱，一些会计人员不能正确分类会计科目或者对提列项目记载混乱。其四，一些企业和单位的经济合同管理不规范，往来款项清理不及时，费用报销手续欠缺。上述的不规范现象将导致会计基础工作出现可靠性、真实性下降，产生企业和单位内部的管理漏洞，既不利于会计工作的深入，也不利于企业和单位经济目标的完成。
三、会计基础工作规范化问题的原因分析
1、对会计基础工作规范的认知不足
有的单位负责人不重视会计基础工作，认为财务会计工作就是支付中心，不重视会计人员业务学习和会计知识的更新换代，导致企业会计的基础工作不到位。
2、会计人员的素质参差不齐
由于会计人员的学历层次参差不齐，且长期忽视对新业务知识的更新和业务法规的学习，部分会计人员因缺乏应有的职业道德，是造成会计基础工作不规范的主要人为性因素。
3、存在着部分人员蓄意造假造的现象
一些企业为了小团体利益，变造虚假会计信息，造成账实不符，虚盈实亏或虚亏实盈，以达到不当取利的目的`。
4、对会计基础工作的监管不力
主管部门和专业组织没有负起监督、检查会计基础工作的责任，一些企业和单位的会计工作实际上处于无人监管的境地，基层单位会计基础工作缺乏必要的检查、监督和指导。
四、解决会计基础工作规范化的措施
1、加强会计人员人才培养及队伍建设
首先，加强对会计人员的职业道德教育，促进会计行为规范化，提高会计职业道德水平。其次，切实加强基层会计人员的继续培训和再教育工作力度。其三，建立健全企业财会人员业绩档案管理制度。最后，建立健全企业会计人员培养制度，用制度的力量提升会计人员的素质和水平。
2、加强企业和单位会计内控制度建设
首先，会计内部控制应贯穿企业决策、执行和监督全过程，覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项实现全过程、全员性控制，充分保证会计基础工作的系统性和全面性。其次，引入更加有利于会计基础工作的监督体系，以保证会计监督的针对性更强。最后，内部控制制度应该能有效沟通会计信息与企业决策，做到信息的准确性。
3、完善会计基础工作规范化的奖惩制度
建立会计基础工作激励机制，完善奖惩制度，对验收取得优秀的单位实行物质奖励。对不合格的单位予以惩治，用经济的手段促进会计基础工作规范化的提高。
企业会计基础工作规范2
会计基础工作主要包括会计核算和管理服务两部分，是会计工作的基础环节，是保证会计管理工作有序进行的前提和保证。会计基础工作强势，对于会计职能的有效发挥有着重要意义，对于维持社会经济秩序也有着重要作用。如果会计基础工作长期处于薄弱状态，则容易对会计职能的发挥和社会经济秩序的稳定起到反作用。为此，相关的财务管理部分应该不断加强对会计基础工作的规范，建立正常的会计工作秩序，确保会计职能的有效发挥。
一、会计基础工作存在的主要问题
（一）会计核算的`规范性缺失
1、原始凭证的填制有失规范性
在填制原始凭证的过程中，不规范的现象屡见不鲜。比如，从外单位获得的原始凭证有相当一部分都不欠缺规范，摘要、大小写、日期、单位名称等的填写均不符合规定；关于大宗办公用品的购买，清单和验收证明不完整，收款人和收款单位的发票也存在缺失的问题；员工在公出借款时也没有事先填写借款单，借款的收回也没有任何单据证明；借款、转账、报销等单据上需要签字的地方也没有相关责任人的签字，难以保证原始单据的真实性。
2、记账凭证的填写具有随意性
具体到会计工作的实践，很多企业在记账凭证的摘要部分就存在随意性问题，摘要不能涵盖所有的业务内容，附件张数的填写也具有随意性。会计凭证的填制缺乏相应分工人员的审查和签名盖章，比如制单、稽查、记账、会计主管等人员的签名。其次，一张记账凭证包含不同类别的原始凭证也是常见的不规范现象，同时，对于记账凭证的更正和调整，其所有方法也不完全正确。再次，在很多企业中，会计凭证传递不及时，大量积压，原始凭证丢失等现象也十分常见。
3、会计账簿的登记缺乏规范性
在企业的会计管理工作中，存在会计账簿设置不合理的问题：账簿启用表填写不完善，记账人员和审核人员等均没有签字或盖章，账簿登记、更错和结算有失规范，更正方法不到位等问题突出。
二、会计监督规范性不足
在实际工作中，良好的会计管理秩序需要会计监督的维护和支持。为此，在企业内部，应该设立合理的会计监督岗位，对于原始凭证进行严格审查，维护会计管理工作的秩序性。但是，很多企业单位在日常的管理工作中，坐支现金现象屡见不鲜，现金收支范围也不符合国家相关规定，单位之间大额现金的收支严重违反了库存现金限额管理的规定。其次，在很多企业的会计基础工作实践中，会计监督职责不能贯彻落实，审查力度不足，对于白条抵账、圆珠笔和铅笔签字、原始发票摘要填写有误、费用报销发票不规范、详细的结算清单缺失等问题，不能及时指出，这些均是会计监督规范性不足的重要表现。第三，在会计基础工作中，部分原始凭证没有审批就被受理，这也是会计监督规范性不足的重要表现。
企业会计基础工作规范3
会计基础工作不仅与企业的财务管理有密切联系，还与企业的经营管理息息相关，所以加强会计基础工作对企业而言是至关重要的。随着市场经济的深入发展，很多企业初步认识到规范会计基础工作是多么重要，它在企业经营管理中扮演着越来越重要的角色。因此，如何规范会计基础工作是企业的一项重要课题。
一、规范企业会计基础工作的重要性
随着社会经济的高速发展，现代企业只有具备真实的、规范的、可靠的会计信息，才能促使财务数据为企业的发展提供客观的、准确的信息。一般而言，企业的会计管理服务及会计核算等基础性工作统称为会计基础工作，它具体包括会计核算依据、原始凭证单据、电算化操作、档案资料管理、会计相关控制、基本监督程度等的要求与规范。最近几年，企业为适应市场经济环境的变化与发展，在会计基础工作上的理论及实务方面均有显著的改善，但会计基础工作在实践中依旧面临准确性、规范性等不足的问题，进一步规范会计基础工作就成为企业尽早实现现代化发展的必然要求，企业提高会计信息质量、维护经营管理活动的正常运行等都必须注重规范会计基础工作。与此同时，规范会计基础工作还是企业规范会计工作秩序的一个重要手段，能为企业正常开展各项会计工作提供必要前提，只有重视规范会计基础工作，才能提高企业会计工作的规范化与现代化水平。
二、规范企业会计基础工作的措施
（一）设置会计机构，控制企业活动
现代企业应及时依据自身规模的大小以及日常业务活动的繁简合理设置相应的会计机构，并合理分工，使经济责任更加明确。如果企业的规模较小，目前还没有设置会计机构的条件，就应专门配备会计人员负责开展会计核算工作，或执行委托记账的制度。当然，会计人员必须要持证上岗，严格实施会计制度，科学设置会计凭证、账簿等，为规范会计基础工作提供条件。与此同时，企业要严格实行分管原则，分开管理账、钱、物，这是企业会计基础工作的关键环节。尤其是对于岗位职责模糊的问题，企业一定要杜绝由一人兼管记账、管钱、管物，必须分管，从而使会计人员各司其职，尽可能减少资产损失。此外，企业还应注重控制财产的安全性，即为确保企业的各种资源完整、安全，必须严格控制舞弊行为的发生，主要包括保护资产、限制接近、定期清查等，以便进一步规范企业控制活动及会计基础工作。
（二）提高人员素质，规范会计行为
对于企业会计从业人员，在聘任、考核等方面应重视提高其业务素质，增强他们的职业道德责任心，从他们走上会计岗位开始就要注重规范制定、审核会计原始凭证等会计基础工作。企业可组织开展多渠道、多形式、多层次的会计从业人员在职培训活动，提高从业人员的专业技能。特别是企业的财务会计部门，务必要明确制定会计财务规章制度，严格控制会计基础工作流程及风险，并通过培训活动使全体人员熟悉国家的财经法律法规，了解会计基础工作的'基本要求，熟悉会计基础工作方法，从而有效培养会计从业人员的责任心，提高其职业道德水平。只有这样，企业才能规范会计行为，加强执行会计基础工作程序。企业一定要从日常的行为做起，从会计基础工作的执行做起。一方面，企业一系列经济业务活动的开展均要强调对原始单据的规范使用，确保原始凭证信息准确、完整。另一方面，企业要建立健全报批等工作程序，保证会计信息完整、真实。基于此，企业财务人员才能按照准确无误的原始凭证、记账凭证等进行账簿登记，真正做到账账、账实相符，产生的会计报表才能为企业的管理层制定各项决策提供可靠依据。
（三）改革工作制度，加强内部监督
为使企业能顺利开展会计基础工作，企业应积极贯彻《会计基础工作规范》，并结合会计基础工作情况认真检查和分析。同时，为确保企业财务会计核算的规范性、准确性，管理人员不仅要加强会计基础工作实务，还应及时建立健全规范会计基础工作的制度。企业不仅要及时修正、补充以前制定的会计基础工作规范制度，时刻变更会计基础工作，还要严格执行相互制约、相互分离的制度规范要求，明确规定每一名会计人员的权限、职责。如果企业已经具备完善的会计基础工作规范制度，还应及时建立健全内部监督审查制度。审计与监督是企业规范会计基础工作的保证，只有定期或不定期开展审计监督工作，企业才能及时发现并分析问题，审计考核部门也才能针对新的问题来建立健全企业的内部控制制度，从而使会计基础工作实现制度化、规范化。对于在工作实践中发现的不完善的会计基础工作规范制度或是不良的会计基础工作情况，企业要安排专人负责开展整改工作，并贯彻落实监督审核制度，确保会计基础工作所提供的会计信息能真实可靠地反映出企业的财务状况，发挥审计监督在规范会计基础工作方面的作用。
三、结束语
会计工作是社会经济管理工作之一，而企业的会计基础工作则是其开展会计工作以及一系列经济业务的基础和前提，目的在于为企业的决策及经营管理提供准确的、完整的会计信息。在当前的信息时代，企业只有充分认识到规范会计基础工作的重要性，并采取行之有效的措施实现会计基础工作的规范化，才能最大限度促进企业改善经营管理、提高市场竞争力，从而有序发展下去。
企业会计基础工作规范4
关键词：邮政企业 会计基础规范 达标对策
随着全球经济的快速发展，我国邮政企业迎来了新的发展机遇，同时，也面临着一定的挑战，研究邮政企业会计基础规范内容具有十分重要的作用。现阶段，邮政企业财务管理制度不断完善，境内、境外资本运动不断加速，邮政企业商业运作需要融合普遍服务与产业发展，遵循现代化管理制度。所以，我们应该重点关注邮政企业财务管理工作，规范企业基础会计内容，从根本上改变战略发展目标，形成一套完整的邮政企业财务管理体系，保证企业的良性发展、健康运作及会计基础规范工作的顺利实施，为企业会计制度改革打下坚实基础。
一、企业会计基础工作概述
会计基础工作的规范是企业财务工作、财政经济的基本环节。会计基础工作的规范是企业的会计人员开展工作的理论基础及标准，也是其进行财务管理工作的重要依据。当前，许多企业对于会计基础工作重要性的认识严重不足，导致企业财务信息失真、财务收支失控，影响企业的正常经营及管理，减弱了会计职能发挥作用，因此，加强企业会计基础工作，提高会计人员的工作水平，保证会计基础规范化进程得到有效实施。
二、邮政企业会计基础工作及问题
（一）邮政企业会计基础工作
邮政企业会计基础工作是日常有序的工作行为，提高会计信息质量，需要加强会计基础规范达标，重点规范内容包括：检查其原始凭证是否齐全，会计凭证的编制、传递、审核、装订、保管，是否符合会计政策的规定，会计核算过程中科目运用是否正确、是否存在辅助核算及企业往来账目余额的记录、核销、企业合并报表的编制是否符合规定，企业合并范围是否完整，其内部往来及交易是否经过核对一致后进行抵销处理。
（二）邮政企业会计基础工作存在的问题
1、部分邮政企业内部控制制度执行力度不足
从每个邮政企业对国家发行的相关企业内部会计基础规范工作的达标情况来看，许多企业已经严格执行了内部会计基础规范制度，但是还是有许多企业的执行力度不到位，甚至出现了许多的违规行为。如：邮政企业的工作人员没有实行按时轮岗制，许多员工没有轮换过岗位，并且没能按规定核对缴款的现金，使企业会计账面与出纳账面长期不符，而这一问题出现后又不能够及时被发现，使企业的工作人员严重失职，出现填报虚假数据、检查流于形式，检查的深度不够，最终造成企业经济损失。另一方面，每个业务部门没有定期检查员工岗位职责，使企业管理处于真空状态。而产生这一问题的主要原因是企业领导对于会计工作的不够重视，内部领导不能够带头执行，没有在企业内部建立有效的会计控制制度，致使现有控制系统不能够充分发挥其应有的'效用，因此，企业负责人在会计基础规范达标过程中起到十分重要的作用。
2、邮政企业部分业务核算不清晰
首先，随着市场化进程不断发展，邮政企业已不再局限于，提供函件、包裹、集邮、报刊等传统业务，新业务、跨专业的产品层出不穷，但是，与之相适应的业务系统开发进度滞后、支撑不到位，有时还需要手工统计相关数据；其次，目前邮政企业业务系统繁多，集团公司、省公司、各地，针对各种业务的处理系统并存，相互之间的衔接不畅，部分系统数据需要手工补录；最后，邮政企业网点众多，各网点营收资金上缴后如认领不及时、清分不准确，将会形成大量的挂账或银行调节事项。综上所述，以上原因会造成邮政企业原始报表不准确、系统数据处理不及时、人为调节财务数据等问题，影响会计信息质量，造成账目的频繁调整。
3、邮政企业往来款项容易形成长期挂账
由于邮政企业客户众多，存在大量的往来款挂账，如果清理不及时，会形成长期挂账的问题。如：由于邮政企业业务分布广泛，如果疏于对往来账款的管理，不能定期与相关单位对账，尤其是欠款企业，长期以往造成往来款项不清，许多往来款名存实亡；另外对已销款项管理不善，已作坏账的应收款收回时，作为账外款；如果往来款账务处理不规范，则账户业务不能如实记录，不便于企业对不同往来账目进行针对性管理；由于邮政企业业务多，许多款项挂账时间长，只能以会计的入账、出账为依据，因此，部分业务不具有真实性，查不明经济往来，出现查不清、理不清的旧账。
三、邮政企业会计基础规范达标方法
（一）制定会计基础规范达标标准
邮政企业会计基础规范达标需要建立专业化的参考体系，参考相关指导思路及方法，结合邮政企业工作重点，对不同业务选择不同审查方法，综合考虑各地区工作人员的管理水平，以实质重于形式为指导，对邮政企业实行全面化、系统的会计基础规范化达标工作，根据相关法律法规的规定，运用内部财务信息系统对实际数据制定工作考核目标，根据标准运营下实践要求，保证邮政企业会计工作有章可循，有利于邮政企业会计基础工作规范化达标工作的完成。
邮政企业会计基础规范达标体系的建立，需要领导的大力支持及高度重视，综合企业内部特点及员工的意见，对相关考核标准进行设置，保证会计规范的执行力度及预计效果，使邮政企业的会计工作得到全面实施，大力推广资金管理、业务定价及各相关环节。
（二）对邮政企业会计基础规范考核体制改革
将邮政企业会计基础规范体系思想在各分支机构进行推广，选择合适的机构进行培训，遵循会计标准进行会计工作考核，建立专业化的团队进行现场验收，将现场验收深入到基层中去，总结现场出现的各种问题并予以改正，从基础会计工作入手保证会计工作底细，随机施展现场验收工作，将企业会计基础工作中存在的问题进行汇总，找出异同点开展调查工作，分析判断深层次隐含的问题。
提出整改意见，并制定统一规章制度，定期或不定期进行抽查，结合企业自身的特点、针对个性化问题深入实地调研，听从问题企业反映的情况，从具体的问题及解决方案出发，商讨具体的整改方案，将已经解决的方案进行整理、备案，防止出现相同问题时，可以做为有效参考及时解决。
（三）持续优化邮政企业会计基础规范达标方案
邮政企业会计基础规范达标，需要企业在实践中不断优化，适应企业内部、外部各种环境的变化，根据验收过程存在的各种问题，总结出问题整改方案并对这些会计基础规范整改方案不断优化、改良。
随着邮政企业会计基础规范工作的不断改良，其内部会计基础工作中存在的问题也在不断创新、不断改良，因此，根据问题的变化，对原有会计工作标准进行必要的补充及修改，完善相关的标准管理制度，保证评价标准不断优化。在优化邮政企业会计基础规范达标问题中，建立年度绩效考核也是一个重要的途径，在企业管理过程中对绩效考核评价充分重视，进行不定期复查，保证邮政企业会计基础规范达标工作流程的贯彻与实施，通过提升达标建设，达到提高企业经济效益的目的。邮政企业设置财务管理核心价值理念，通过业务流程的贯彻落实，逐渐提升邮政企业管理水平，规范达标素质，使企业经济效益最佳。
四、强化企业会计基础规范达标对策
（一）确保财务收支核算真实性
邮政企业会计工作中，需要全面贯彻相关法律法规，根据统一的会计基础规范规定，结合自身自有的会计业务核算要点，按照相关的核算办法及要求，如：《中国邮政集团会计核算办法》（试行），对函件、包裹、集邮、报刊、储蓄、分销配送、等业务，进行规范的核算，审查企业业务收入的真实、有效性，检查企业成本费用是否真实合规，对应相关规范化标准予以纠正处理，保证企业财务会计工作流程进一步的规范，促进邮政企业会计基础规范达标。
（二）邮政企业推进信息化建设，保证企业核算标准化
邮政企业会计基础规范化，迫切需要企业内部财务管理的健全与发展，有针对性的大力优化当前邮政企业财务管理手段，做好应用及推广工作，优化系统管理深入挖掘系统管理，利用内部管理，强化收、欠费管理，业务稽核管理及经营分析管理等。
现阶段，我国邮政企业涉及的业务更加专业化，核算环节更加精细化，推广的核算更加标准化，在进行损益核算过程中，以成本收益率为考核指标，综合进行营运、网运管理，提高企业专业化程度的基础上，优化企业资源配置管理，因此，邮政企业会计基础规范化达标工作，需要建立标准化评价体系，它是一种系统工程，通过在实践中优化升级，保证企业实践过程的贯彻落实，保证企业达标体系的建设，使企业得到预期的经济效益。
（三）提高邮政企业财务人员的专业素质
定期组织邮政企业财务人员学习，通过各种形式的培训与学习，培养会计人员爱岗敬业、诚实守信的职业操守；对企业财务人员制定考核计划，做到奖罚分明，确保会计人员积极、主动的参与到工作中去，保证企业财务信息真实、可靠；根据会计人员的年龄、工作状况及学历，确定不同培养目标，在企业内部有针对性的进行培养与使用，重点培养骨干力量，并制定中长期学习计划，如：会计人员脱产学习、会计人员轮岗制，使每个会计人员可以掌握各种不同业务特点及各自的核算要求；鼓励企业会计人员自主学习，参加各种职称考试、技能比赛等，在企业内部树立典型，建立起良好的学习氛围；引导会计人员参与各种外部活动，通过各种技能比武，激发员工的工作热情，对日常发现的问题有针对性的分析、探讨、交流，快速提升邮政企业财务人员专业技术水平及实务操作能力。
五、结束语
企业会计基础规范达标在邮政企业发展经营过程中起着十分重要的作用，该行业受历史原因的影响，其内部财务基础工作存在一些缺陷，对于这些缺陷邮政企业需要采取相应的措施加以解决与完善，保证邮政企业会计规范工作的健全，不断提高企业的内部管理水平，推动企业工作合理有序的开展，达到企业经济利益最大化，从而推动我国企业繁荣发展。目前，我国邮政企业会计基础规范工作还存在许多问题，需要我们不断完善，实现内部会计工作高度制度化、规范化，才能保证邮政行业快速、稳定、高速发展。
企业会计基础工作规范5
一、加强会计基础规范化工作的意义和作用
1、加强会计基础规范化工作是企业经营管理工作的需要
会计基础工作规范化是会计工作的基本环节，也是经营管理工作的重要基础。随着企业日常经营管理工作的逐渐强化，会计基础规范化的作用也日渐突出。加强会计基础规范化管理，对规范会计行为，提高经营管理的效果，提高会计人员素质和提高会计工作水平等都有着极为重要的作用。
2、加强会计基础规范化工作是提高会计信息质量的有效途径
会计报告反映着企业一定时点的经济状况和一定时期的经营成果，政府机关、投资人、债权人通过会计报告来了解企业的经济状况和经营成果，只有真实的、完整的、高效的会计报告才能给需要的人员提供正确的信息，从而促使他们做出正确的决策。而只有扎扎实实地、规范化地做好会计基础工作，才能把会计核算、成本管理、会计报告等会计工作扎扎实实地、规范化地做好。加强会计基础规范化工作，能增强会计人员的职业信心，强化会计人员的职业道德，提高会计人员的业务素质和道德水平，更能够有效地提高会计信息的质量，从而使社会公众增强对企业的信心。
二、铁路企业会计规范化的现状
目前的铁路企业，会计规范化的工作进行得如火如荼，先是铁路局统一进行会计规范化验收，然后每年都要复查各单位的具体执行情况。在这样的前提下，会计人员基本都是按照规范化的要求来从事会计业务的，但是由于会计人员的习惯或者认识问题，在具体的会计业务中还是存在着许多不规范的问题，主要表现为：原始凭证填制的内容不完整；整理、粘贴原始凭证不规范；记账凭证删除后不能及时补入，造成凭证漏号现象的发生；附件张数不填写或者记载不准确；有的凭证明细科目填制错误；“摘要”部分不能准确地描述业务内容；有时凭证金额与所附原始凭证的金额不符；漏盖审核、记账、出纳甚至财务主管的印鉴；会计科目的设置和使用不准确；用于牵制作用的三联章签认不全、用途不填写；粘贴单上的日期没有填全；单位名称没有标注，银行存款余额调节表未按规定填制……具体经办的会计人员可能认为，这些都是微不足道、甚至可以忽略不计的小问题，但是小问题积少成多就可能成为大问题，事故都是违章造成的，都是微不足道的小问题引发的，会计业务积少成多的小问题会爆发成大问题，甚至可能引发严重的经营活动的后果。
三、加强会计基础规范化工作的措施和对策
1、严格遵守内部会计稽核制度和牵制制度
完善的内部会计稽核制度和牵制制度能够加强会计规范化工作。铁路企业的内部控制制度已日渐完善并被执行着：企业的内部控制制度，使物资的收发、货币资金的收付得到了严格地控制；明确的岗位责任和各项经济业务的处理程序，起到了相互监督、相互制约的作用；明确的职务分工，责任权利的划分，保障了各环节之间的协调平衡、提高了效率，正确地传递了会计信息；不相容职务的分离有效地防止作弊的发生；会计人员定期换岗在提高会计人员业务素质的同时避免了一些习惯错误的继续……
2、加强会计人员职业道德的建设
会计人员是会计信息的加工者，所有的会计信息经过会计人员的加工、整理，最终形成会计报告。真实、完整的会计报告给政府、投资人和债权人提供了正确的决策信息。会计人员的素质决定了会计报告的质量，决定了会计信息的质量，会计基础工作规范化是会计质量可靠保证的前提，所以会计基础工作规范化也必须先从会计人员的素质着手。从会计工作最基本的环节抓起，不断改进和加强会计工作、提高会计工作水平，对提高会计人员素质将会起到直接作用。加强会计职业道德首先从会计人员“自律”抓起，通过不懈地进行自我对照和自我调整，不断提高自身觉悟和修养，把履行会计职责转变为自觉遵守的道德准则，真正做到爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务，只有在较强的事业心和高度的责任感下，会计人员才能在做好本职工作的前提下，不断提高会计工作水平。
3、认真制定方案，及时落实责任，逐项自查整改
会计基础工作规范化是会计工作的基础，涉及到企业的全部经营活动。要实现会计基础规范化，就必须认真制定方案，及时落实责任，逐项自查整改。会计人员要认真学习《铁路会计基础工作规范及相关法规》的各项规定，根据规定规范企业的经济业务，确认经济责任，并根据规范来逐步查找整改相关的经济业务。财务部门和会计人员要有很强的事业心和责任感，在组织会计工作中严格履行职责，坚持原则，严格把关，按规范要求去做，加强对会计活动的监控。财务部门要做好每笔经济业务，从原始凭证合法性的审核到填制记账凭证，从编制会计报告到实施会计监督等，都必须按照规范化要求实施会计工作，使之渗透到经济业务的始终，堵塞管理上的各种漏洞，努力实现会计基础工作规范化、程序化、科学化，将企业的经营管理工作推向一个新台阶。
四、会计基础工作规范化考核的成效
经过路局会计基础工作规范化工作的深入实施及考核及复核工作的持续进行，会计基础工作规范化的成效日益显著。
1、找到了差距、揭示了薄弱环节，明确了改进方向
会计基础工作规范化达标验收之前，我们曾对我们的会计基础工作进行了自检，在自检的过程中，我们才发现，很有信心的会计基础工作居然有那么多经不起敲打的'细节，我们补盖了转讫、付讫印章，重查了附件张数，补填了粘贴单的具体日期……可以补救的失误证明了本企业的会计工作离会计基础规范化的要求还是有一定的距离；在会计报表报送过程中，因为往来账未核对清楚、因为据实清算数据的错误而改表说明了我们在具体的会计工作中仍然存在着薄弱环节，为了工作更加顺利地进行，必须要改进我们的工作态度和工作习惯。
2、提高了认识，补充了知识，夯实了会计基础工作
在认真地学习《铁路会计基础工作规范及相关法规》的各项规定并进行过会计基础工作规范化验收工作之后，每个会计人员都认识到了自身的不足和相关业务知识的欠缺，每个人都加强了对自己的要求，在加强自身业务学习的同时，提高了对会计基础规范化工作的认识，补充了会计基础工作规范化的相关知识，并将之自觉、自愿地运用到日常工作之中，为企业的会计工作奠定了良好的基础，确确实实夯实着企业的会计基础工作。
3、坚定了信心，规范了秩序，促进了考核成果
会计基础工作规范化的正常运转，规范了经济业务的运行秩序，使会计人员在工作中更有信心，同时也增强了会计人员的工作责任心。在具体工作中，制证人员加强了对原始凭证的审核，出纳人员加强了对货币资金的管理，审核人员加强了对凭证科目、金额的审核，记账人员加强了对所有会计凭证的验收和记账……每一笔经济业务在会计人员的集体关注下更加规范化，从而促进了会计报告更加真实、准确，为社会公众提供了更加可信的会计信息。
会计基础工作规范化是会计基础工作的基本环节，只有扎扎实实地做好此项工作，才能把会计核算、成本管理、企业经营活动分析等工作做好，也才能提供真实、有效、完整的会计信息。但是会计基础工作规范化也不是一朝一夕所能完成的工作，它是一项经常性、持久性的工作，在实际工作中，应从最基本的工作环节抓起，认真贯彻执行《铁路会计基础工作规范及相关法规》的各项规定，提高会计工作的质量，充分发挥会计的职能，为企业的经营管理提供全面、真实、可靠的会计信息，并在会计规范化的基础上，为企业的经营管理当好参谋，为企业的经营活动当好管家，真正体现出会计工作在企业经营管理中的重要作用。
企业会计基础工作规范6
1、进一步规范和加强会计职业道德建设。会计职业道德规范能够起到引导和制约会计人员的思想品质、规范道德行为和道德关系的作用。会计职业道德规范以教育会计人员树立高尚的道德情操为出发点，并落实到各项实际工作中去。会计人员的职业道德规范应以精神文明建设为首要任务。会计人员只有明确认识了自己所从事工作的价值和意义，才能自觉、主动、积极地加强职业道德和精神文明等方面的修养。探索新形势下会计人员的职业道德建设，树立为人民服务的道德观，要大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德。
2、推广会计工作电算化。会计电算化能够改善会计工作的规范处理和会计档案、固定资产规范化管理，同时减轻了会计人员的工作负担。从而有时间和精力参加各种培训，使有能力的会计人员将更多的精力用于财务管理。电算化、实现了网络化可以使财政和监督部门就可从网络上了解单位的会计工作情况，便于管理和监督。这样全社会的.会计队伍整体素质就会有一个质的飞跃，会计基础工作规范化将出现新景象。
3、建亢健全和完善各项管理规章制度。会计基础工作规范化、制度标准化、管理手段系统科学化是今后会计工作发展的趋势。企业忽视规范化管理的问题会造成企业很难适应当今市场经济条件下对会计工作捉出的要求。综观近年来社会上新闻曝光的腐化堕落现象及经济案件，无一不与规章制度不健全密切相关，它既是企业财务内部管理松弛的症结所在，更是企业会计基础工作规范化管理弱化的根源。
笔者认为，企业上级主管部门应该加强会计基础工作规范化管理，加大考核力度。对企业会汁基础工作抓得好的单位给予实质性的奖励，而对企业会计基础工作规范化不合格的单位，除责令限期整改外，还应对其提出书面警告；问题严重者，给予吊销会汁人员上岗证，调离财务队伍，同时追究单位主要负责人的责任。要把会计基础工作与维护国家财经纪律结合起来，定期进行《会计法》执法大检查，努力使会计工作保持在规范化轨道上运行。
企业会计基础工作规范7
20xx年财政部在全国范围组织开展了《会计基础工作规范》（以下简称《基础规范》）修改问卷调查工作，笔者围绕问卷内容将《基础规范》重新研读，现就《基础规范》修改问题提出几点拙见，以期为修订者提供一些参考。
一、《会计基础工作规范》在会计法规体系中的定位分析
会计法规是会计工作规范性文件的总称，是约束和指导会计行为的依据。我国的会计法规体系，从纵向上看呈“金字塔型”，从上至下三个层次依次为会计法律、会计行政法规和会计规章。从横向上看，主要包括会计核算、会计监督、会计机构和会计人员、会计工作管理等四个方面的内容。《基础规范》位于会计法规体系的基础层次，是针对会计监督方面的制度。
首先，《基础规范》在内容上应与《会计法》有所区别，不应近似于《会计法》的实施细则。现行《基础规范》与《会计法》存在诸多重复交叉甚至不一致的地方，其本应突出的“会计监督”部分内容也仅是《会计法》的简单复述，从会计法规体系层次与内容上都不合理。其次，《基础规范》应与其他会计法规和规章分工得当。现行《基础规范》似乎涵盖了所有会计行为，但内容含量却不高，有许多规定不够明确，反而影响了实际指导作用。与其面面俱到，不如重新规划《基础规范》的内容，做到详略得当，对其他会计法规和规章中已明确规定的事项可做原则性叙述，对属于会计基础工作衡量标准的规定则需准确具体。
二、《会计基础工作规范》修订的思路
（一）分别制定企业和行政事业单位《基础规范》
《基础规范》的根本作用在于保证会计信息质量，充分发挥会计对单位经济活动进行核算和监督的职能。企业与行政事业单位的.经济活动有本质上的区别，财务管理目标及管理制度差异较大，会计核算分别执行企业会计准则和行政事业单位会计制度。《会计法》第三章对公司、企业会计核算作出了特别规定，现有的各项法规制度针对性也较强。例如，《行政事业单位内部控制规范》与《企业内部控制规范》适用范围截然不同；《企业会计信息化工作规范》施行后，《会计核算软件基本功能规范》、《会计电算化工作规范》已不适用于企业及其会计软件；行政事业单位对税务会计涉及甚少；企业不受政府采购、国库集中收支制度及预算法的约束。如不充分考虑企业与行政事业单位各自的特点，仍沿用现行《基础规范》“海纳百川”的制定思路，不可能将国家财经政策对会计工作的具体要求体现出来，从而会使《基础规范》的可操作性大大降低。因此有必要分别制定《企业会计基础工作规范》及《行政事业单位会计基础工作规范》。
（二）制定全国统一的考核验收标准
现行《基础规范》实施后，各省市财政部门根据实际情况相继出台了本地区的会计基础工作规范考核验收标准，这些标准对于推进《基础规范》的贯彻实施起到了积极作用。但是各省市评分标准不一，重点不同，分值设置各有差异。例如，浙江和广西将考核通过的单位均定为“合格”，湖南和陕西则细分为“优秀”与“合格”等次；湖南、山东、上海“会计监督”部分的考核标准分值分别为15 分、20 分、40 分；与大多数省市不同，广西的考核验收标准采取千分制，但针对区直行政事业单位的考核则采取500 分制。五花八门的考核验收标准既不利于财政部门对会计基础工作的统一监管，也不利于各省市执行情况的对比。因此，有必要在修订《基础规范》的同时制定全国统一的企业考核验收标准及行政事业单位考核验收标准。“规范+ 标准”的模式将增强《基础规范》的可操作性、权威性，有助于各单位对规范的理解，也使财政部门开展会计监督检查有据可依。
（三）优化《基础规范》内容和结构
《基础规范》应与同样属于会计监督制度的内部控制规范融会贯通。从结构上，可借鉴《企业内部控制规范》与《行政事业单位内部控制规范》的架构，分别从基本要求、单位层面规范、业务层面规范作出具体规定。从内容上，对财务规则和业务管理规定进行整合，重点在于回答会计基础工作“怎么做”的问题。主要内容可做如下设计：
1、基本要求。明确各方对会计监督的责任，规定建立内部管理制度等要求。
2、单位层面规范。主要为会计机构的组织架构、岗位职责、人员资格等。
3、业务层面规范。以会计信息为主线的业务流程规范，包括原始凭证审核、记账凭证生成、报表编制与分析、会计档案整理等。
三、《会计基础工作规范》有效执行的措施
（一）加快配套法规的修订
《基础规范》修订后的执行离不开配套法规的支撑，然而现行的一些法规已不能满足会计工作的需要。第一，现行《会计档案管理办法》已不能适应会计档案工作的技术手段、管理方法、管理流程等的新变化，亟需升级。第二，《会计电算化管理办法》已废止，但目前行政事业单位仍执行以其为依据的《会计电算化工作规范》，“皮之不存，毛将焉附”，行政事业单位会计信息化工作规范的出台已刻不容缓。第三，《现金管理条例》实施的环境和条件已发生了变化，其在民营企业中早已失效，而行政事业单位随着公务卡制度改革，已逐步实现无现金报账，《现金管理条例》已形同虚设，不如废除或修订。
（二）加强宣传教育培训
实践证明，在全国范围内开展有奖知识竞赛，将有关知识纳入会计人员继续教育必学内容是很多新法规制度得以宣传普及的有效手段，《基础规范》修订后仍可沿用这些方法。另外，应将《基础规范》融汇于会计学科的教学活动中。现行《基础规范》的内容主要体现在《基础会计》课程中，在服务于会计从业资格考试的大环境下，有很多内容都被忽略。很多刚步入会计岗位的从业者连最基本的会计工作规范都不了解。因此，要充分发挥学校教育对于培养会计从业者的作用，不妨专门开设一定课时的“会计基础工作规范”课程。
（三）发挥典型示范引导作用
各省市财政部门可选出对现行《基础规范》执行较好的单位，组织业务活动相关的单位参观学习交流，“以先进带落后，以规范治松散”，使修订后的《基础规范》能真正融入具体会计工作中。同时，财政部门可根据各单位的要求，组织会计基础规范方面的专家上门辅导，使各单位能准确查找存在的问题并积极整改。
（四）继续抓好会计基础考核验收工作
在现实社会环境中，“以评促建”仍是推进各项法规执行不可或缺的手段。各省市财政部门应按全国统一的标准做好各单位会计基础考核验收工作，并继续将考核结果与该单位会计人员职称评审及会计人才选拔培养等挂钩。同时，各单位需摒弃只关心自己的考核分数和名次，不关心扣分点的观念，要使考核验收达到应有的效果。
企业会计基础工作规范8
（一）加强对企业会计基础工作的重视程度
企业相关领导和相关负责人员应该就会计基础工作存在的问题加强对工作的管理、监督和指导，并建立配套的激励机制，调动会计管理人员的工作积极性。相关工作人员应该充分了解我国的会计政策和法律法规，履行法律所赋予的神圣职责，加强会计基础工作，对于不合理现象要及时整改，提高会计基础工作水平。
（二）加强对财务会计基础工作的监督
为了规范会计基础工作，应该不断完善内部控制和监督制度。为此，在实际操作中，各个企业应该根据《会计法》等相关法律法规，并结合本单位的实际，建立健全内部控制制度，明确会计人员之间的责任和权限，保证会计基础工作的规范性和有效性。为了加强对财务会计基础工作的监督，企业应该设立专门的'岗位，派遣专门的工作人员，对原始凭证、记账凭证等会计原始数据进行审查，并根据执行情况对内部控制制度进行完善，对会计岗位不相容职务分离的情况进行审查，出具相应的内部审计报告，确保会计基础工作的监督工作的有效性。
（三）完善凭证的审核和管理工作
会计凭证是会计基础工作中的重要环节，对于会计核算和管理的意义重大。为此，在规范会计基础工作的过程中，需要对会计凭证加强管理和审核，并对会计账簿进行规范。为此，首先，需要对自制原始凭证进行规范，并外来原始凭证进行审查，保证原始凭证金额准确，要素齐全，手续完备。其次，在审核工作中，应该对原始凭证的填制和管理进行强化审核，并通过正确的会计分录填制记账凭证，保证记账凭证的准确性。第三，合格的记账凭证要求附件齐、摘要明确、数据准确、签字或盖章完善，之后需按照一定的编号进行装订。最后，对于会计账簿的设置，应该根据企业自身的实际进行规范。
三、结束语
会计基础工作对于维护会计管理工作的正常秩序，增强企业的综合竞争力有着重要意义，促进会计基础工作的规范化势在必行。但是会计基础工作的规范化不是一蹴而就的，规范途径的实施具有明显的长期性和复杂性，为此，在实际工作中，相关企业应该从细节入手，持之以恒，不断完善企业的内部控制制度，加强企业内部的会计监督，促进会计基础工作的规范化，促进企业的可持续发展。
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