时光在流逝，从不停歇，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，来为以后的工作做一份计划吧。我们该怎么拟定计划呢？下面是小编收集整理的职业病防治培训计划，仅供参考，希望能够帮助到大家。
职业病防治培训计划1
为了搞好职业病防治工作，促进本矿的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》职业卫生工作领导小组工作会研究，制定本矿20xx年度职业病培训计划。
一、培训教育目的
通过各类培训，进一步促使全体人员切实提高职业卫生安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化单位创造良好的安全氛围。熟悉、了解《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类事故的发生，并熟练掌握安全操作基本技能，为安全生产提供有力保障。
二、培训对象
1、各级生产管理人员，包括：领导、中层干部和一般管理人员；
2、聘任在岗的生产技术人员；
3、各类特殊工种和岗位人员；
4、急需培训的生产工作骨干人员；
5、全体从业人员。
三、培训教育内容
1、《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规。
2、企业的卫生安全方针、规章制度和安全操作规程等，从业人
员的权利和义务。
3、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训。
4、个人防护、避灾、自救方法，事故现场应急避险和紧急处置。
5、职业有害因素对健康的.危害及防护措施。
6、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护，职业病的治疗。
7、突发公共安全事件的紧急救援。
8、典型的事故案例的安全分析。
四、培训教育形式
1、岗前培训
安全科负责新工人培训，包括职业法律法规，职业卫生操作规程，个体防护用品的使用等，培训完成后对新入职员工进行考核，考核合格后方可上岗。
2、在岗期间培训
各科室、部门，班组要充分利用班前会时间，用以会代训的方式对员工进行职业卫生知识培训（各科室、部门全体培训学习时间由安全科负责通知）。
3、宣传
按国家规定每年四月的最后一周作为职业病防治宣传周，主要通过板报、标语、等工具进行职业病宣传，各班组利用班前会对职工进行宣传。
五、培训教育的实施措施
1、职业卫生教育培训工作由安全科负责，各科室领导负责备课、
授课，各科室、部门积极组织参与，确保参与培训人员人数和培训质量，各科室、部门负责人在培训期间确保本部门参训人员数量，本部门参与培训人员不得少于80%以上，否则根据安全奖罚条例处罚负责人（包括不参训人员），并列入当月考核。
2、各科室、部门负责人要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。
3、培训管理工作及考核办法和培训费用按照职工培训教育制度执行。
4、通过教育培训，增强员工的职业病防治意识，依法遵章作业的自觉性，提高安全技术水平，保障员工的生命和健康，促使我安全生产更上一层楼。
5、每次培训由安全科通知具体的培训内容及课程安排。
职业病防治培训计划2
为贯彻执行国家有关职业病的法律法规、政策、标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治水平，切实保障职工健康，强化职工自我保护意识，以便于采取有效的防护措施，降低职业病危害风险，特制定此培训计划：
一、建立健全职业病防治培训机构，以指导和监督职业病防治培训的实施和完成情况。
组织机构：
组长：职业健康科科长
副组长：职业健康科副科长职工学校校长
成员：职业健康科专职人员
二、公司负责人和职业卫生管理人员主要参加上级组织的职业卫生培训，从业人员的培训主要在本单位进行，培训计划纳入单位全员培训计划中，培训学时和内容都符合规定要求。
三、培训实施
1、培训形式:采取职校集中授课培训与专职人员深入组队、分批次、分时间段进行现场培训相结合的`办法。
2、培训时间:遵照公司全年培训计划时间表执行。
3、培训内容：职业危害职业病预防及救治职业病介绍及应急救援职业病防治知识职业健康知识。
4、培训对象：公司全体接触职业病危害因素人员、新上岗人员。
5、培训要求：新上岗人员培训率100%（4课时）、在岗人员培
训率95%以上(2课时)，课后闭卷考试，并存入个人档案中。
四、建立考核制度：
建立全面培训管理制度，对每次的培训实行教育培训与考试分离，对于考试不合格的人员，重新参加培训直至考试合格为止。
职业病防治培训计划3
为进一步贯彻落实《职业病防治法》，有效预防、控制和消除职业病危害、确保广大职工的身体健康及合法权益，促进我厂各项工作的可持续发展，现将职业病防治工作作如下安排：
一、工作措施
（一）充分利用广播、标语、黑板报等各种宣传舆论工具，大力宣传《职业病防治法》，制定和落实各车间各项职业病防治工作制度和管理措施。
（二）结合各车间实际情况，有关人员每月要不定期下车间、班组对生产现场职工的.劳动保护用品穿戴情况进行检查监督。
（三）年内组织有关部门深入车间开展一至两次《职业病防治法》知识的宣传和预防职业病培训活动，不断增强广大职工的职业病防治意识。
（四）按职业健康检查项目及周期，确定今年体检时间和人数，建立和完善各车间职业卫生档案和健康监护档案。实行分类管理、综合管理。最大限度的将职业病危害控制在源头。
（五）厂安保科做好岗位常规尘毒监测，年内聘请上级有关部门对生产工作现场作一次监测。
（六）不断完善产尘、产毒点的抽尘排毒设施和加强职业病隐患的整改工作，确保抽尘排毒设施的良好运行。
二、工作具体安排
时间
内容
负责单位
第一季度
1、制定完善管理制度及考核办法
2、完善生产现场抽风防尘设施
3、开展宣传教育培训活动
4、现场烟粉尘监测
5、生产现场劳保用品穿戴监检
6、整理职业卫生档案和职工健康档案厂安保科及各生产车间、班组第二季度1、开展宣传教育培训活动2、召开一次劳保用品意见征求会议3、现场劳保用品穿戴情况检查4、生产现场粉尘监测5、整理职业卫生档案和职工健康档案厂安保科及有关科室、车间、班组第三季度1、开展宣传教育培训活动2、生产现场粉尘监测3、生产现场劳保用品穿戴情况检查4、职工健康体检厂安保科、及有关车间、班组第四季度1、生产现场劳保用品穿戴情况检查2、生产现场粉尘监测3、职工健康体检4、年度工作总结厂安保科、及有关车间、班组等
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