随着社会一步步向前发展，越来越多人会去使用制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。到底应如何拟定制度呢？下面是小编收集整理的护理管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
护理管理制度1
1、由护理部、科护士长、病区护士长、临床带教老师等组成临床护理教学小组，负责对见习、实习护士同学及进修护理人员的教学工作。
2、临床实习带教必需具有丰富临床经验和责任心强的护师担任。
3、依据见习、实习护士同学或进修护理人员的教学计划，有目的'的开展各项教学活动，包括教学查房、专题讲座、病案分析、技术操作示范、教学质量评估和教学质量检查评比等，并定期进行考试、考核、保证完成教学任务，提高教学质量。
4、护理部要定期检查，不断总结沟通教学经验，提高教学质量。
5、实习或进修人员在院期间，必需遵守医院的有关规章制度，听从医护人员指导，努力学习，争取上进。
6、每科实习结束时，护士长、带教老师应对护生进行专科护理与基础护理相结合的考试，并对同学的素养修养，理论技术及技能作出评价。
护理管理制度2
1、病房护理工作由护士长负责管理，各级护理人员主动帮助。
2、与患者进行主动的沟通与沟通，做好心理护理和健康教育指导，为患者提供按时的护理服务。
3、患者住院期间不得外出，若有特别情况，必需经主管医师批准并签外出协议前方可离院，按时返院。
4、病房应保持干净、舒适、温馨、安全，防止大声喧哗。工作人员要做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。
5、病房陈设要整齐、洁净，室内物品和床位要定位摆放。
6、督导保洁员保持病房清洁卫生，认真执行卫生清扫日计划、周计划。定时房间通风，严禁吸烟和随地吐痰。
7、护理人员必需穿戴工作服，服装干净。严格执行各项规章制度，遵守各项操作规程。
8、病房被服、用具按其基数配给病员运用，出院时清点、收回消毒。
9、每月召开一次患者座谈会，征求看法，改进病房工作。
10、病房内不得接待非住院患者，不会客，工作时间不打私人电话。
11、护士长全面负责病房财产、装备，建立账目并指派专人管理，定期清点，严格交接班制度，如有遗失按时查明原因，按规定处理。
护理管理制度3
一、目的
规范患者出入院、转科、手术交接的护理工作，保证患者安全，提高护理质量。
二、适用范围
患者出入院、转科、手术交接时。
三、内容
1、入院管理：
（1）患者入院需持本院的入院证，持有效证件。
（2）病区护士热情接待患者，确认患者身份，合理安排床单位。
（3）责任护士陪同患者至指定的床位并确保其舒适，并主动向患者及家属介绍自己、其他医务人员及同病室的病友。
（4）本班内完成护理评估，并根据病情需要制定护理计划。
（5）发放并解释住院病人告知书及病房有关制度（病室环境、住院安全、作息时间、饮食等）。
（6）危急重患者立即通知值班医生，并落实好抢救物品。普通患者15分钟内通知主管医生。
2、出院管理：
（1）护士接到患者出院医嘱后，告知患者或家属不同的结账方式。
（2）核对所有录入医嘱记帐明细单，确认无误执行出院医嘱。
（3）责任护士认真向患者及其亲属告知出院注意事项。
（4）协助患者整理带回的物品，给予出院小结。
（5）主动向患者及家属征求对医疗、护理等各方面的意见及建议。
（6）责任护士或护士长送患者出病房（电梯口）。
（7）及时通知保洁人员，落实好床单位的终末消毒工作。
3、转院管理：
（1）接到患者转院医嘱后，及时与相关单位沟通。
（2）患者转院前，由责任护士及主管医师向患者或亲属告知相关注意事项如目前的病情，途中可能遇到情况等。
（3）协助患者及家属整理物品，提供必要资料，保障医疗信息资料连续性。
（4）转院途中可能遇到情况的处理有预案和具体准备措施。
（5）核对所有录入医嘱记帐明细单，确认无误执行出院医嘱。
（6）责任护士或护士长送患者出病房（电梯口）。
（7）及时通知保洁人员，落实好床单位的终末消毒工作。
4、急诊科与病房交接制度：
（1）急诊科患者病情稳定或确诊需要到病房住院治疗，由急诊医生开具入院证，患者家属办理入院手续。
（2）急诊护士电话通知病房护士，简单介绍患者病情，病房护士通知值班医生，准备病床及相关医疗设备，必要时备齐抢救物品。
（3）急诊护士完善护理记录，整理好患者的病历资料、药品。
（4）病房准备好接受病人的床位和物品后电话通知急诊科，急诊科根据患者病情选择合适的转运工具，选派医生、护士护送患者到病房。
（5）急诊护士与病房护士交接患者，包括患者姓名、诊断、生命体征、病情、治疗情况和用药等。
（6）急诊护士详细填写转运患者交接记录单，并同病房护士双签名。
（7）转运患者交接记录单存在急诊科，以备核查。
5、病房转ICU交接管理制度：
（1）危重患者经医护人员评估，由病房护士电话通知ICU护士，简单介绍患者病情。
（2）ICU护士通知医生，准备好床位及相关仪器设备，必要时备齐抢救物品、药品等后电话通知病房。
（3）病房护士完善护理记录，准备好患者的'病历资料，开通留置的静脉通路，对于大出血病人，应保持两路及以上的静脉通路；
按需选择以下抢救物品：转运心电监护仪、转运氧气钢瓶、型号合适的简易人工呼吸器、吸引器装置和除颤仪等；根据患者病情配备必要的抢救药品；使用血管活性药物者，应用转运微泵，以保证连续给药药品和转运物品等。
（4）再次评估病人，填写《浙江衢化医院危重患者转运交接记录单》，由医生、护士和工人同时转运病人至ICU。
（5）病房护士与ICU护士共同交接患者，包括患者姓名、年龄、住院号、诊断、神志、生命体征、手腕带、病历资料、治疗情况、药物等。
（6）病房护士完善《浙江衢化医院危重患者转运交接记录单》，同ICU接诊护士双签名。
（7）转运患者交接记录单存在病房，以备核查。
6、病房与手术室交接管理制度：
（1）病房与手术室交接方式由主刀医生根据患者病情决定患者运送等级不同，采用不同的交接方式。
（2）病区护士在交接前应完善手术前的准备工作及带入手术室的物品，填写手术交接单。
（3）A级患者（例如休克、大量出血、严重心律不齐等病情不稳定者）：
①病房护士先电话通知手术室护士，简单介绍患者病情。
②手术室准备好后，电话病房护士。
③病房护士根据患者病情选择合适的转运工具，并通知配送准备好电梯，由医护人员与工人一起护送。
④病房护士与手术室护士严格交接，并在手术交接单上双人签字。
（4）B级患者（转送时病情稳定，但过去24小时内曾发生病情不稳定情况，或仍需相应的设备支持的病人）：
①病区护士提前做好术前准备。
②护理人员（夜间由医师）与配送工人共同协助运送。
③医护人员与手术室护士严格交接，并在手术交接单上双人签字。
（5）C级患者（病情平稳的病人）：
①病区护士提前做好术前准备，并在手术交接单上签名。
②病区护士与配送工人共同确认患者身份，交接所带的患者资料。
③手术室护士严格查对患者的信息、术前准备、带入的资料与药品
等，有问题与病房护士电话沟通，并在手术交接单上签字。
7、手术室与病区交接管理制度：
（1）手术室患者回病房前，由麻醉师根据患者的病情确定转运等级。
（2）根据转运等级的不同确定具体的交接方式。
（3）A级患者（病情不稳定）交接。
①手术结束后，巡回护士电话通知ICU，简单介绍病情，并通知病区护士，进行转科操作。
②ICU护士通知医生，并准备床单位与抢救物品。
③手术室护士接到ICU护士电话后，通知配送准备好电梯。
④由麻醉师、复苏室护士、配送工人（夜间由麻醉师和配送工人护送）。
⑤手术室工作人员与ICU护士共同安置患者。
⑥由复苏室护士（夜间麻醉师）与ICU护士严格交接，并在手术室交接单上签字。
（4）B级患者（全麻术后、小儿麻醉后病情稳定）交接：
①由复苏室护士、配送工人护送患者。
②手术室工作人员与病区护士共同安置患者。
③复苏室护士与病区护士严格交接，并在手术交接单上签字。
（5）C级患者（半麻、局麻术后病情稳定）交接：
①手术室护士与病区护士电话交接患者特殊情况，准备患者带回病区的物品交给工人。
②手术室护士确认患者转运体位正确后由配送工人护送患者。
③手术室工人与病区护士妥善安置患者。
④病区护士仔细查看手术交接记录单，有疑问电话与手术室护士沟通，并在手术室交接单上签字。
护理管理制度4
1.建立健全护理安全网络,专人负责,职责明确,定期活动,及时反馈,按期评估,并有完整记录。
2.贯彻预防为主的管理原则,定期对各级护理人员进行安全知识培训,不断强化安全意识,规范职业行为,护理人员培训率和对相关知识(法律、法规、规范、常规)知晓率>80%。
3.有公共突发事件和院内意外事件应急处理预案,并对护理人员进行培训,提高其识别能力,并掌握处理流程和原则,如汇报、处置、护理、记录等程序。
4.有健全的各级护理人员岗位责任和各项工作的质量标准、技术操作规范、疾病护理常规等,内容完善、实用,操作性强。
5.认真执行护理部有关《护理文件书写规范》。全院有符合规范要求的护理文件书写标准册,并严格执行。
6.有完善的护理缺陷控制流程和危重患者重点监护的'具体措施,如:危险因素评估量表和对应的护理措施。
7.有护理人员职业安全与职业暴露防护措施,有职业防护知识培训。
8.全院使用统一的标识,各种警示牌醒目、清晰、规范、易懂。
9.各级护理人员必须持证上岗,并不断进行专业技能培训,做到人岗匹配,确保医疗护理安全。
10.各级管理者应运用适当的管理方法和工具,结合具体事例进行剖析、案例讲评,引以为戒,避免类似事件重复发生。
护理管理制度5
1、危重病人入院、转科由所在科室的护士，先电话通知接收科室，并护送病人至病房。接收科室护士接到电话后立即通知医生、准备好病床及抢救用物，并做好病人病情交接。
2、危重病人出科做检查经沟通家属同意并签字后，由医护人员陪同前往，必要时同时带上抢救器材或x品以备急用。
3、遇急、危重病人病情发生异常、医生如果不在场，护士除立即通知医生外，应迅速根据患者的情况采取一些抢救措施，如吸氧、吸痰、建立静脉通道等。
4、医生抢救时，应按照各疾病抢救流程做到沉着、冷静、敏捷全力抢救，护士做好配合，并同时通知上级医师参加抢救。
5、对谵妄、躁动和意识障碍的病人，合理使用防护用具，防止意外发生。牙关紧闭、抽搐的病人，可用牙垫、开口器，防止舌咬伤，同时暗化病室，避免因外界刺激引起抽搐。
6、危重病人抢救时，尽量避免病人家属在场，以免影响抢救工作的.进行，及时通知家属并进行沟通。
7、护士在工作中严格执行三查八对制度，准确执行医嘱，确保病人的医疗安全，并保持工作的连续x，严格交接班，同时做到谁执行，谁签字，谁负责。
8、加强巡视病房，严密监测病人生命体征，做好床前交接班。及时准确地记录病情，严禁对病历进行涂改、隐匿、伪造、销毁等。
护理管理制度6
1. 目的：对重点工作、重点时段、重点患者的各环节进行管理，确保临床护理安全。
2. 范围：全院护理单元。
3. 定义
3.1重点环节内容包括
重点患者：出入院、围手术期、危重抢救、高龄、儿童、 接受特别检查和治疗以及有情绪波动的患者等。
重点工作：患者转科、药品、输液、输血、突发事件应急 状态等。
重点时段：午间、夜间、节假日、治疗护理工作量较大时。
4. 权责
4.1护理部：制定管理制度并监管落实状况。
节进行管理。
4.3护士：严格执行医院各项医疗核心制度、护理操作规程及岗
位使命；强化对重点患者的交接、查对和病情观察，并做好相关护理
记录。
5. 制度内容
5.1重点患者管理当班护士热情礼貌接待入院患者并做好登记，及时安排 床位、建立住院病历并通知医生。
做好患者和/或家属病室环境介绍，将患者送到床旁，妥 善安排。
测量患者生命体征、体重并做好入院告知，入院安排〔如 修剪指甲等〕、入院护理评估等；签署入院告知书；催促护理员送开 水到床头。
责任护土遵医嘱为患者进行治疗、护理及宣教并做好相关 护理记录。
急诊入院患者，护士接诊后及时完成必要的入院评估，报 告医生，积极配合医生治疗，认真执行医嘱；密切观察病情，准确及 时完成护理记录。
患者出院时，主班护士做好出院医嘱处理，如打印患者 费用清单，请患者或家属核对，确认无误后方可点击出院。责任护士 向患者及家属具体介绍出院流程。并做好出院健康指导〔包括饮食、 休息、运动等康复注意事项及正确用药、复查时间等〕。整理病历， 撤掉病员一览表、床头卡及各种治疗护理单等患者信息。床单位终末 处理并铺备用床。
围手术期患者：详见《围手术期患者护理管理制度》。
危重患者抢救：详见《危重患者护理管理制度》。
高龄患者
按照《自理能力〔巴氏指数〕评估量表》做好生活自理能力评估，及时满足患者生活照顾必须求。
病房内设施牢固、不可太多，防止患者意外的发生。
进餐时依据病情采用坐位或半坐位，偏瘫的老人采用侧 卧位，最好卧于健侧。
全面评估老年患者用药状况，密切观察药物的疗效与不 良反应。 皮肤护理时避免使用碱性肥皂，适当使用护肤品，防止 机械性刺激。
依据老年患者个体习惯调整夜间光线，使用床档，床头 铃放置患者伸手可取之处。
依据老年患者的听力、视觉、肢体活动状况，给予个体 化的护理措施。
儿童患者
病房环境坚持安全，防止儿童发生坠床、坠窗发生。 热水瓶妥善保管，防止儿童烫伤。
婴幼儿注意哺乳及喂药姿势，喂后注意观察。
禁止小儿玩尖锐物品，如剪刀、筷子、玻璃制品等危险 器具。 强化巡视，做好患儿家长宣教，防止患儿私自外出。 严格执行，准确、正确给药，防止医疗差错的发生。
依据医嘱及时通知后勤人员做好预约。
依据检查要求通知患者做好检查前准备工作〔如饮食护 理、肠道准备、药物准备以及药物过敏史等〕。
观察患者病情、心理等变化，发现异常及时通知医生。 做好患者或家属健康宣教，告知患者检查中的'注意事项。 和转送人员做好转运交接及记录。
情绪波动患者
严密观察患者情绪波动状况，发现异常通知值班医生、 护士长。 留陪客一人，与患者家属及时做好沟通、交流。 病房内避免锐器、刀具、绳索等危险物品。 强化巡视病房，做好有关记录。
5.2重点工作
5.2. 1患者转科详见《交接管理制度》。
主管医生下达转科医嘱，责任护士遵医嘱通知患者或家 属。 责任护士与转入病区联系并安排好床位。
责任护士评估患者的一般状况、生命体征，安排陪送人 员帮助患者安全到达转入病区，危重患者必须由医护人员护送。
按要求书写《患者转科交接记录单》及护理病历，并将 患者信息转出。
陪送人员与转入病区值班护士做好交接工作。
转入病区值班护士热情接待患者，安排好床位，重点查 看交接患者皮肤、输液、引流管、用药、护理记录等，并做好交接记 录。
转入病区责任护士向患者做好入科宣教，取得患者配合。 药品管理
详见《高警讯药品管理制度》《自理药品管理制度》《自 备药品管理制度》。
输液管理
输液前严格执行查对制度，严格执行无菌技术操作规程。 使用易过敏药物前必须做皮肤过敏试验。 几种药物同时使用时，注意药物配伍禁忌 输液时核对确认无误后方可执行。
输液过程中严密观察患者有无不良反应及输液滴数。
如发生不良反应马上停止输液，报告医生，并积极配合 医生采用相应处理措施。
输血管理：详见《输血护理安全管理制度》。 应急状态管理
护士长负责对治疗、用药、输血、标本采集、围术期管 理、安全管理等重点环节的应急状态进行管理。
应急管理遵守预防为主、常备不懈的原则。 科室有重点环节管理应急预案。
科室强化护士对重点环节应急预案的培训，提升护士应 急意识。
护士掌握重点环节应急预案，将危害减少到最小。
5. 2. 5. 6值班人员对突发事件要及时如实上报科主任和护士长。 护士长接到报告后应当对报告事项进行调查核实、取证、 采用必要的控制措施，将危害减少到最小。
突发事件应急预案启动后科室人员必须及时到达规定的 岗位，服从统一指挥、调动。
对突发事件出现问题的环节，组织相关人员讨论，认真总 结，分析原因，完善管理继续改善。
5.3重点时段：详见《扩理人员排班制度》与《护士值班交接班 制度》。
6. 注意事项：结合本病房的工作特点，落实具体、有效的护理管 理措施，以确保患者的护理安全。
护理管理制度7
难免褥疮定义：以强迫体位，如：重要脏器功能衰竭（肝功能衰竭、心力衰竭、昏迷等）、偏瘫、高位截瘫、骨盆骨折、生命体征不稳定等病情需要严格限制翻身为基本条件，并存高龄（≥70岁）、白蛋白小于30g/L、极度消瘦、高度水肿、大小便失禁等5项中的一项或几项可申报难免褥疮。
一、凡发生阶难免褥疮，无论是院内还是院外带来的，均要登记并上报护理部。
二、24小时内通知护理部，由质控人员到科室核查。
三、填写难免褥疮观察表，在“转归”栏中，要填写出院、转科或死亡情况，如果转科要填写科名。在“预后栏”中，要填写清楚皮肤状况。
四、积极采取措施，密切观察皮肤变化，并及时、准确记录。
五、当患者转科时，请将观察表转交所转科室继续填写。
六、当患者出院或死亡后，将此表及时交回护理部备案。
七、如隐瞒不报，一经发现与科室月质控成绩挂钩，按院内发生褥疮处理。
八、护士长应于褥疮发生后实地查看病人，检查责任护士褥疮监控措施是否落实。护理记录记载是否客观，监控措施是否得当，并给予相关指导。
护理管理制度8
一、病房由护士长负责管理，专科负责医师主动帮助。
二、定期向病员宣传讲解卫生学问，依据情况可选出病员组长，帮助做好病员思想、生活管理等工作。
三、保持病房干净、肃静、安全、舒适，防止噪音，做到说话轻、走路轻、操作轻和关门轻。
四、统一病房陈设，室内物品和床位要摆放整齐，固定位置，未经护士长同意，不得任意搬动。
五、保持病房清洁卫生，留意通风，每日至少清扫2次，每周大扫除1次。
六、医护人员必需穿工作服，戴工作帽，着装干净，必要时戴口罩。病房内不准吸烟。
七、病员被服、用具按基数进行管理，并定期进行清点。
八、护士长全面负责保管病房财产、装备，并分别指派专人管理，建立账目，定期清点。做到账物相符。如有遗失按时查明原因，按规定处理，管理人员调动时，要办好交接手续。
九、定期召开病人座谈会，征求看法，改进病房管理工作。
十、病房内不得接待非住院病人，不会客。医生查房时不接私人电话，病人不得离开病房。
护理管理制度9
一、护理工作安全管理制度
1、护理人员进行法制和护理安全教育，增强护理安全意识和责任心，提高护理质量。
2、建立健全各项规章制度，完善各项护理技术操作规程，落实各级人员工作职责，定期检查落实情况。
3、严格遵守护理查对制度，杜绝差错事故的发生。
4、严格执行消毒隔离制度，防止医院感染发生。
5、严格执行交接班制度，护士要及时巡视病区，对小儿、烦躁、神志不清、使用热水袋、冰袋、卧床等患者应加强巡视，确保患者安全，防止意外发生。
6、加强病区药品管理，执行药品管理制度。麻药品置专柜上锁，专人管理，有基数，有交接班记录，使用有登记；急救设施和药品、贵重仪器有专人管理，处于备用状态。
7、做好防火防盗工作，加强易燃、易爆、易损物品的.管理及对护理人员和病人、陪人进行安全教育。经常检查电源、水源、防火设施，及时维修，保证安全运用。不得私自对病区的设施乱拆或改建。
二、院患者安全管理制度
住院患者应遵守入院须知，听从医护人员的指导，与医护人员配合，服从治疗和护理，安心修养，确保安全。
1、病员入院时，认真听取入院宣教内容。
2、患者应遵守病区作息时间，保持环境整洁与安静，不在室内吸烟及使用电器等。
3、护士不得私自答应病员外宿，若有特殊情况外出时，必须经科主任及主管医师批准同意后，方可离开。
4、病员私自外出发生意外情况，一切后果自负。
5、病员若未经许可不得进入诊疗场所；不得动用医疗、护理设备；不得进行任何护理技术操作。
6、需留陪人严格按医嘱执行。
护理管理制度10
一、事故分类及评定标准
1、护理差错事故是指护理人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规、过失造成患者人身损害的事故。
2、事故等级分类：一级医疗事故指造成患者死亡或重度残疾的事故；二级医疗事故指造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的事故；三级医疗事故指造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的事故；四级医疗事故指造成患者明显人身损害的其他后果的事故。
二、一般差错分类标准
医疗差错是指由于责任和技术上的原因，发生或影响诊断和治疗上的问题，延误病人的'抢救，虽未造成患者致死、致残，也未造成严重功能障碍，但给患者带来直接或间接的影响。其中使病人带来一定的痛苦、损害，但无严重不良后果者为严重差错；无不良后果者为一般差错。一般差错又分为一类一般差错和二类一般差错。
1、一类一般差错是指由于差错增加病人一般性、短暂、轻微痛苦，虽未加重病情，但对病人有直接或间接影响。
主要表现：
⑴错用'特殊药品'，如安定注射液、氯硝安定等精神药物无不良后果。
⑵静脉输液渗出血管外，造成较大范围肿胀，但未造成感染；
⑶静脉注射刺激性液体渗出血管外，但未造成坏死；
⑷在本班内违反管理规定，病人被其他病人轻度伤害或自伤，增加病人痛苦；
⑸二级护理病人逃跑，24小时内被找回，无不良后果（不包括性质严重者）。
2、二类一般差错是指差错未造成病人任何不良后果者或不良影响的差错。主要表现：
⑴二级护理病人伤人、自伤，形成皮下血肿或表皮破裂；
⑵处理医嘱错误、发错一般药物及错做治疗：
①多发、少发一般口服药物或多注射、少注射一般药物，如维生素类及一般辅助药物；
②一般治疗药物按规定给药时间超过或提前2小时以上；
⑶漏、错采集一般标本，对治疗无影响；
⑷器械、敷料、溶液未定期消毒和检查。
三、事故、差错登记报告制度
1、各科室建立事故、差错登记本，及时登记发生事故、差错的经过、原因、后果，护士长及时组织讨论与总结。
2、发生差错事故后，要积极采取抢救措施，以减少和消除由于差错事故而造成的不良后果。
3、发生事故或严重差错后，责任者应按《院安全报告制度》进行报告。
4、发生事故或严重差错的有关各种记录、检查报告、造成事故的药品、器械均应妥善保管，不得擅自涂改或销毁，并保留病人的标本，以备鉴定。
5、差错事故发生后，按其性质与情节分别组织全科、全院有关人员进行讨论，以提高认识，吸取教训，改进工作，并确定事故性质，提出处理意见。
6、发生差错事故的科室或个人，如不按规定报告，有意隐瞒，事后给领导或他人发现时，按情节轻重给予处分。
7、护理部应定期组织护士长分析差错事故发生的原因，并提出防范措施。
护理管理制度11
护理安全管理制度
一、建立健全安全管理制度、重点环节的应急预案和病人的告知制度，实施监督、检查、评价和整改。
二、将安全管理纳入三级质量管理中，加强关键环节、薄弱环节的管理，确保病人安全。
三、严格执行各项规章制度和操作规程，按时巡视病房，严密观察病情变化，杜绝差错事故。
四、对危重、昏迷、瘫痪、精神异常及小儿等特殊病人应加强护理，预防坠床、跌伤发生。
五、制定护理人员职业安全防护措施，完善防护设施，督促落实，定期总结。
六、组织对护理人员进行安全知识和技能的.培训。
七、严格执行各项护理操作规程，认真落实消毒隔离制度，防止和减少医院感染的发生。
八、严格执行药品管理规定，剧毒品加锁专人保定，每班交接，做好登记。
九、急救器材、药品齐备完好，做到“四定”（定种类、定位放置、定量保管、定期消毒）、“三无”（无过期、无变质、无失效）、“二及时”（及时检查、及时补充）、“一专”（专人管理）。
十、落实“四防”措施，定期检查非医疗护理的不安全因素，采取防范措施。
十一、采用多种形式对病人和家属实施安全知识宣教。
护理管理制度12
为了加强员工责任心，就交接班事项作出以下要求：
一、 物品交接
1、 商品类交接，各部门所有外卖商品必须清点记录。各种商瓶 天 卖出、领取、库存量都必须做好记录。
2、 岗位客用物品的交接。每天领取的床单、被罩、枕头套、浴服、浴巾、拖鞋、暖瓶、水杯等物品的数量记录交接。
3、 岗位卫生清扫物品的交接。每个岗位每天都要保证有干净的毛巾、拖把、去污粉、洗衣粉等、
4、 电器的交接。房间电视、遥控器、灯具、空调、呼叫器、电话等是否可用、是否需要维修。
5、 对讲机的交接。电池、耳机、充电器。
二、 卫生交接
1、 岗位卫生交接，符合卫生标准。
2、 公共区域的交接，重要是洗手间卫生交接。
3、 岗位物品卫生的交接。
三、 公司最新规章制度的交接
1、 新制度的交接。
2、 确保每一项制度都发放宣传到每一个人手里。
3、 实行新制度签名办法。阅读过的员工均在通知背后签名。
四、 特殊事情的交接
1、 有无客人交办的事情。
2、 是否有叫醒服务等。
3、 凡是客人交办的.事情而你当班期间又没完成的都应该记录到案。并叮嘱接班人 员完成。
4、 客人遗留物品的登记造册。
5、 当班期间客人投诉的记录及其解决方案。
6、 当班期间未完成事务的交接记录
3、护理交接班管理制度
1.交接班制度是护理工作连续性的重要保证。临床相关科室应有护理交接班制度与工作流程，并及时进行修订。
2.护士掌握护理交接班相关内容并严格执行护理交接班制度，服从护士长安排，坚守工作岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确及时地进行。
3.每班必须按时交接班，接班者提前15分钟到科室，交接患者、护理记录、医嘱执行、物品、病区环境等方面的问题。
4.交班前，交班者应掌握所管患者的病情变化，重点观察和了解危重患者、手术前后患者和新入院患者，在交班时安排好护理工作。
5.交班者应做好交班前的.准备工作，便于交接班工作的'顺利进行。尽量完成本班各项护理工作，为接班者做好工作提供便利条件及用物准备，以便于接班者工作。遇有特殊情况，必须做详细交代，与接班者共同做好工作方可离去。
6.交班时交班者应做到口头讲清、床头看清、记录写清、内容全面、重点突出。交接班过程中如发现患者病情、物品等交代不清，应立即查问。
7.早交班的方式可以是在护士之间进行，也可以是全科室医护联合交班。应重点报告患者总数、出入院、转科、转院、分娩、手术、危重、死亡等人数，以及新入院患者、危重患者、抢救患者、手术前后患者等的病情变化及处理，并尽量做到脱稿。全体人员应严肃认真听取。
8.由护士长或组长带领A班和N班护士共同完成床边交接班。床边交接班应重点交接患者的病情、观察的重点以及护理要点。交接班过程中应尊重患者，注意保护患者"隐私",对实施保护性医疗的患者应避免在患者床边交接班。
9.交班中如发现病情、治疗、器械、物品交代不清，应立即查问。接班时如发现问题，应由交班者负责，接班后如因交班不清，发生差错事故或物品遗失，应由接班者负责。
10.交班者(责任护士或组长)填写"病房护理交班志",内容要求：客观、真实、及时、准确、简明扼要，有连贯性，运用医学术语。进修护士或实习护士书写时，由带教护士负责修改并签名。"病房护理交班志"是电子文档的，要求每月打印一份存档。
11.护士长定期检查护理交接班制度的落实情况及质量，进行持续质量改进。
12.交班内容包括：
A患者总数、出入院、转科、转院、分娩、手术、死亡人数，以及新入院、危重患者、抢救患者、手术前后或有特殊检查处理、有行为异常、自杀倾向的患者的病情变化及心理状态。
B医嘱执行情况，重症护理记录，各种检查标本采集及各种处置完成情况，对尚未完成的工作，应向接班者交代清楚。
C查看重点患者，如新入、当日手术或术后3天患者、危重患者、特殊检查治疗用药患者、有多重耐药菌感染患者等，昏迷、瘫痪等危重患者有无压疮，以及基础护理完成情况，各种导管固定和通畅情况。
D贵重、毒、麻、精x药品及抢救药品、器械、仪器的数量、备用状态等，并签全名。
E交接班共同巡视检查病房是否达到清洁、整齐、安静的要求及各项工作的落实情况。
护理管理制度13
1.在科主任领导下，护士长全面负责手术室管理。
2.工作人员管理：
1)手术室工作人员，必须严格遵守手术室各项规章制度。
2)进入手术室时必须穿戴手术室专用的隔离衣、裤、拖鞋、一次性口罩、帽子。有皮肤感染灶或呼吸道感染者，不得进入手术室，特殊情况呼吸道感染者需戴双层口罩。手术室工作服不能在手术室以外的区域穿着。
3)进入手术室人员未取得院级管理部门的许可，任何个人、科室及媒体不得携带各种摄影器材进行手术拍照、录像。任何人员不能将移动通讯工具带入手术间使用。
4)除参加手术的`医护人员外，其他人员不得进入手术室。见习学生和参观者，需有老师带领或经医务处或护理部批准，并通知手术室护士长和有关科室的科主任。见习或参观者，须在指定的手术间内参观，并接受手术室工作人员的管理和指导，不得任意游走及进入其他的手术间。然任何违规者，手术室负责人有权拒绝其进入手术室，并通知有关部门。
5)手术室24小时值班制，值班人员应坚守岗位，不得擅离职守，以便随时进行各种紧急手术。患者进入手术室由护理人员陪伴，保证患者安全。
6)手术室工作人员暂离手术室外出时，需向护士长请假，征得同意并安排好工作后方可离开。
护理管理制度14
一、编写目的
本制度的编写旨在规范企业内护理岗位的管理，增强岗位工作人员的责任意识，保障医疗服务的质量和安全，促进企业的.稳定发展。
二、范围
本制度适用于企业内所有护理岗位管理人员和护理工作人员，包括全职、兼职、临时工等。
三、制度制定程序
1、明确编写的目的和范围；
2、收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定；
3、制定制度名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容；
4、征求企业内部各岗位的管理人员和护理工作人员的意见；
5、经过审核，由企业领导人和人力资源部门主管签署批准；
6、定期检查和更新制度，保证其合理有效。
四、法律法规及公司内部政策规定
1、《劳动合同法》；
2、《劳动法》；
3、《劳动保障监察条例》；
4、《行政管理法》；
5、公司内部相关政策规定。
五、制度内容
1、岗位职责
（1）根据患者的临床护理需求，完成各项护理工作；
（2）负责评估患者的护理需求，并给予相应的医疗护理；
（3）负责与医生合作，执行治疗方案；
（4）定期收集患者信息，及时反馈给医生和上级护理管理人员。
2、工作标准
（1）符合行业法律法规和行业标准；
（2）执行医院制定的护理标准和流程；
（3）制定护理计划，落实护理措施并及时评价护理效果；
（4）严格执行操作规程，保证安全和卫生。
3、危机管理
（1）负责应对医疗突发事件和自然灾害的护理工作；
（2）负责危重患者的生命支持；
（3）对突发情况进行有效的预判和处理，报告领导人。
4、职业道德
（1）严格遵守医疗职业道德和行为准则，表现出良好的职业队伍形象；
（2）倡导专业、热情和责任感；
（3）提高自身素质和实践技能，保持学习能力。
5、责任主体
（1）岗位管理人员负责本制度的宣传、培训和执行；
（2）各护理工作人员为制度的执行者。
6、执行程序
（1）进行系统培训和考核，确保护理员具备必要的专业知识和技能；
（2）对患者进行评估，确定评估结果，制定护理计划并执行；
（3）严格遵守工作流程，做好文书记录；
（4）存在医疗风险时，及时向医生报告；
（5）及时反馈护理效果和对患者的印象。
7、责任追究
（1）护理工作人员未按照工作标准和程序执行时，将会受到责任追究；
（2）对违反相关法律法规和公司行为规范的护理工作人员，将依据企业的内部规定，进行相应的纪律处分。
六、附则
本制度自颁布之日起生效，适用于企业内所有护理岗位人员，并在企业内公示。对于本制度的解释权归企业领导人和人力资源部门主管所有。如有需要，在制度实行过程中，可视情况进行合理的修订和完善。
护理管理制度15
2、抢救车内物资及药品由各楼层护士长和值班护士负责管理。
3、建立抢救车物资及药品交接班本，并按要求认真核对填写数量后值班护士签名。
4、抢救物资及药品必须完备，定人保管、定位放置、定量储存、定时检查，抢救药品在失效前1个月到药房更换。
5、抢救结束后，由当班护士对各种抢救药品、器械进行及时清点，由护士长和值班护士补充、核对后签名。
6、护士长每周检查一次。
【护理管理制度】相关文章：
护理管理制度06-02
护理安全管理制度06-24
护理管理制度(优)06-27
护理病历管理制度07-06
（优选）护理管理制度06-27
护理管理制度[集合]07-31
[精华]护理管理制度07-31
护理管理制度(必备)06-27
(通用)护理管理制度06-27
(必备)护理管理制度07-31