主动引导话题，关注对方的情绪，创造一些互动的机会等。
如何打破人际交往的僵局1
一、主动引导话题
当聊天突然停顿时，我们可以主动引导话题，比如讲一些有趣的事情，或是询问对方的想法，让对方有参与感。同时，也可以讲一些自己的经历或是趣事，这样可以让对方更加了解我们，也可以引发对方共鸣，加深彼此的交流。
二、运用幽默感
幽默感是打破僵局的有效方法之一。在适当的时候，我们可以讲一些幽默的笑话或是开玩笑，这样可以放松气氛，缓解尴尬。但需要注意的是，幽默应该是适度的，不要过于过分，否则可能会引起不必要的误解。
三、关注对方的情绪
在社交场合中，关注对方的情绪也很重要。如果对方看起来不太开心或是有些烦躁，那么我们可以适当地关心一下对方的情况，或是询问对方是否需要帮助。这样不仅可以缓解尴尬，也可以拉近彼此的距离。
四、创造一些互动的机会
在社交场合中，互动是非常重要的。可以利用一些互动的游戏或是活动来打破僵局。比如，可以组织一些小游戏，或是大家一起唱歌跳舞，这样不仅可以打破僵局，还可以增进彼此的'感情。
五、注意表情和肢体语言
在社交场合中，我们的表情和肢体语言也很重要。如果我们的表情和肢体语言很僵硬，那么很容易让对方感到尴尬。因此，我们需要注意自己的表情和肢体语言，让它们更加自然、舒适，这样有助于打破僵局。
总之，在社交场合中打破僵局需要我们采取一些有效的方法，比如主动引导话题、运用幽默感、关注对方的情绪、创造一些互动的机会以及注意表情和肢体语言。只有这样，才能让社交场合变得更加轻松、愉快。
如何打破人际交往的僵局2
1、显示人格魅力，取得对方尊重
打破交际“僵峙”局面是双方的事，单靠一方是不能实现的。诚然，主动积极，发扬风格。
自己首先做出主动姿态，是必要的，值得肯定的。但这同时也是为了唤起对方的响应，给对方以震动和感召。
2、微笑向人问好
当你迈出第一步的时候，你就创造了一些能量，并且让自己处于一个比较自信的位置。
如果你对于这样做感到不自在的话，那么就需要一点练习，但是如果你能够掌握好这一点，那么就能够更好开始交谈，让小小的谈话变得更轻松一些。
3、注重方式技巧，尊重微妙关系
交际“僵峙”局面是要打破的，但这本身是十分微妙的，其中还可能有一些不好明说细究的关系。
所以此时的方式和技巧尤为重要：方式适宜，技巧圆润，就可以圆满达到目的;否则可能显得唐突，或者适得其反。
4、迅速找到共同点
共同点是我们和那些初次见面的人的生活交集。地理位置、教育背景、兴趣爱好、子女、体育运动队和其他的一些话题都是交谈中常见的开放式话题。
这是我们和自己不认识的人接触的方式。我建议在和别人的谈话中，最好通过不超过三次尝试就找到共同点。
如果你们彼此没有交集，那么不要对此感到不安。他们也会知道。你可以礼貌地退出谈话，这是一种仁慈的行为。
5、让对方说70%的话
跟人谈话的目的就是为了留下好印象，便于后期合作的展开。如果你希望给别人留下印象，在聊天中的表达要注意保持适度。
最好做一个倾听者，让对方说70%的话，你说30%的话。你这样做了，他们就会认为你是一个有礼貌的.人，而且擅长与人交谈。
6、多问和对方相关的问题
人们都喜欢谈论自己，你要激发对方的这种天性，创造真正有趣的谈话。可以询问他们在某个领域的成就和发展，在问题中使用“最佳”、“最糟糕”等比较性质的词语，提高对方的参与度，吸引对方兴趣。
7、让沉默为你做好铺垫
我的一个朋友觉得必须填补任何长度超过2-3秒的沉默。这让他可能会陷入自己原本希望退出的谈话，但是却因为为了避免尴尬而重新加入。
让沉默持续一小会，这样当你优雅地退出的时候，每个人都会理解你退出得正是时候。
8、不着痕迹地退出
当谈话告以段落，正在进行的话题明显已经结束的时候，你可以伸出手，说，“很高兴和你共处的时间。我希望很快就能够再次见到你。”然后你就可以在房间里走动，去见别的人了。
我们几乎所有的人都有一些社会责任，要参加一些我们并不热衷的活动。培养一些在这种情景下聊天的小技巧会给你更多的自信，并且能缓解你在这种场合下的不适
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