通告

关于通告的范文1

大楼各单位：

　　接供电局通知，20xx年9月19日(星期日)08：00至19：00供电局对该段供电线路进行检修，届时出版大楼将停电。请各单位做好停电准备工作。由此带来不便，敬请谅解。特此通知

　　大楼物业管理处

　　年九月十六日

关于通告的范文2

公司全体员工：

　　根据国务院办公厅端午节放假通知精神，并结合XX公司实际情况，经研究决定，xxxx年端午节放假安排如下：

　　1、放假时间： 6月9日(星期四)至20xx年6月11日(星期六)，共3天，6月12日(星期天)照常上班。

　　2、按既有排班，端午小长假回来后需连续7天上班，为避免大家上班太累，公司决定把6月18日的班与6月25日的'班对调，即改为：6月18日(星期六，京东店庆)休息，6月25日(星期六)上班。

　　3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。

　　4、外出回家探亲旅游的员工，在旅途中要注意个人人身安全，过一个安全、愉快的节日。

　　行政人事部

　　年6月6日

关于通告的范文3

　　因中山港大桥扩建工程施工需要，中山市交通项目建设有限公司定于20xx年4月8日至20xx年8月31日期间，对中山港大桥东边引桥实施全封闭施工，禁止车辆、行人通行。另外20xx年4月8日至5月8日，同时封闭中山港大桥与东边引桥交接处部分车道施工，请途经车辆按现场交通标志减速慢行或绕道行驶。

　　请广大驾驶员相互知照，提前选择行车路线。不便之处，敬请谅解。

　　中山市交通项目建设有限公司 中山市公安局交通警察支队

　　20xx年4月1日

关于通告的范文4

　　经公司核查，原业务三部主管刘xx在司期间私自接单，违规操作，导致公司财产严重损失。自xxxx年4月末已未到公司正常参加出勤，为此，经公司研究决定，根据相关规章制度，予以开除处理，并保留追究其相关法律及经济责任的权利。同时要求，自即日起，责令其在本通报发布之时起12小时内搬离寝室，否则予以作无主处理。

　　特此

　　通报

　　xxxxxx商务信息股份有限公司

　　人力资源部

　　xxx年六月一日

关于通告的范文5

　　因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的.增加了公司成本，大大降低了公司的利润。

　　原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。

　　希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。

　　部门名

　　日期

关于通告的范文6

亲爱的xxx(姓名)同事：

　　综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：xxx职位薪资调整为：xxx元/月(或根据本公司的'薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!

　　直接上级：

　　总经理：

　　任职人：

　　xxx部门

20xx年xx月xx日

关于通告的范文7

司各部室、司直各单位：

　　陶xx身为司直公司财务人员，严重违反公司财务管理规定，泄露企业机密，给公司造成一定损失。经集团公司研究决定，给予该同志行政警告及降低一级工资处分，希公司全体员工汲取教训，引以为戒。

　　特此通告。

关于通告的范文8

　　关于加强林木管护工作的通告

　　今春以来，在广大干部群众的共同努力下，我县林业生态县建设取得了明显成效。为有效巩固造林成果，严厉打击各种毁坏树木的违法行为，维护全县林业生产秩序，根据《中华人民共和国森林法》有关规定，特通告如下：

　　一、各乡（镇）、新区要高度重视林木管护工作，把护林工作列进当前工作的重要议事日程，加大护林宣传力度，切实加强组织领导，明确护林责任。

　　二、林业、公安等部分要加强护林巡逻，对毁坏或纵容他人毁坏林木、盗伐滥伐林木以及殴打护林职员的'违法行为，要依法从快、从严、从重查处。情节严重构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

　　三、违反《森林法》规定，进行开垦、采砂、采土和其他活动，致使林木受到毁坏的，依法赔偿损失；由林业主管部分责令停止违法行为，补种毁坏株数一倍以上三倍以下的树木，可以处毁坏林木价值一倍以上五倍以下的罚款。

　　非法采伐、毁坏树木，性质恶劣、情节严重的要移交司法机关处理。构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

　　四、教育部分要在全县中小学校开展“保护树木”倡议活动，对学生进行护林教育，增强爱林、护林意识，自觉维护林木。

　　五、各乡（镇）、新区要加强巡逻和检查，及时制止在林地、林带内或树木四周堆放和焚烧秸秆、柴草的行为。

　　六、林业部分、各乡（镇）和新区要加强森林病虫害的猜测、预告工作，并及时进行防治。

　　七、全县广大干部群众要切实增强护林意识，积极检举揭发各种破坏林业生产秩序的违法行为，对检举揭发有功者给予奖励，对知情不报、有意隐瞒包庇的，要依法追究责任。

　　举报电话：XXXXXX

　　XXXX年XX月XX日

关于通告的范文9

物业部员工(身份证号码：)：

　　鉴于您在无故殴打xCx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的.合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

　　请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

　　特此通知。

　　办公室

　　20xx年x月x日

关于通告的范文10

　　各辖市、区人民政府，镇江新区管委会，市各委办局，各直属单位、企事业单位：

　　为认真落实《中华人民共和国人民防空法》、《江苏省实施〈人民防空法〉办法》，增强全体市民的国防观念和人防意识，市政府定于20xx年9月18日11时至11时19分在全市统一试鸣防空警报。

　　警报鸣放依次为：预先警报，鸣36秒，停24秒，反复三遍为一周期；空袭警报，鸣6秒，停6秒,反复15遍为一周期；解除警报，连续鸣3分钟。

　　请广大市民相互转告，正常工作、生活，不要惊慌。请各新闻媒体、企事业单位和学校、街道、居委会做好宣传工作。

　　特此通告

　　XXXX年XX月XX日

关于通告的范文11

　　因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的`利润.

　　原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.

　　希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.

　　部门名　我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

　　(签署人签名、盖章)

　　xx年xx月xx日

关于通告的范文12

xxxxxx：

　　20xx年4月11日，班管委督察部对外国语学院15级新生的课堂出勤情况进行了检查，检查发现各班级表现良好，但仍有少数同学无故缺勤。以下同学无故缺勤，予以通告批评：

　　以上被通告批评的同学扣除个人综合考评分数8分。望其他同学引以为戒，严格遵守课堂考勤制度，维护良好的'学习氛围。

　　外国语学院班级管理委员会

　　20xx年4月11日

关于通告的范文13

　　在2号厂房的航吊安装中，安装人员高空作业不戴安全帽，不系安全带，存在极其严重的安全隐患。公司安全部多次给于提醒与警告，希望其能够按照安全施工标准正确施工，提高安全意识，加强安全防范。

　　但是部分航吊安装员工无视我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然违章作业。经公司领导决定，给与航吊安装队 100元罚款，望其加强自我安全意识，树立正确的'施工安全形象。

　　特此通知

行政部

　　Xx年xx月xx日

关于通告的范文14

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

　　据查，3月20日上午，供销科黄xx因加班费一事，与生产科唐发生争执，唐对黄xx骂出脏话，黄xx就动手打了唐xx一耳光，双方当场在供办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖xx因小推车领料一事，与胡发生争执，肖动手将胡当场打晕，造成胡受伤休息半天。

　　根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的.要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　扣打架事件当事人供销科黄四月份岗位工资100元，扣企管科唐四月份岗位工资50元，罚责任部门供100元;

　　扣打架事件当事人总装车间肖四月份岗位工资100元，胡受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由承担;罚责任部门总装车间100元。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

　　特此通告

　　XX公司

　　时间

关于通告的范文15

各县(区)委、县(区)人民政府，市各开发区、新区、园区、景区，市委各部委办、市各委办局，市各直属单位：

　　为进一步督促各级党组织和党的领导干部敢于担当、勇于负责，切实扛起管党治党政治责任，现将近期各地查处问责的5起失职失责典型案例通报如下：

　　一、xx县人力资源社会保障局政策法规科科长xx因对事业单位公开招聘资格复审把关不严被问责。xx年3月，xx在负责全县事业单位公开招聘工作过程中，在参聘人员资格复审环节，审核把关不严，导致不符合招聘条件的参聘人员谷某敏复审过关，取得录用资格，在社会上造成一定不良影响。xx6年3月10日，xx县人力资源社会保障局委员会给予xx党内警告处分。

　　二、xx县政协学习文史委主任刘xx因单位拉广告赞助费等违规违纪问题被问责。xx年至xx年，刘xx任xx县委党校常务副校长期间，xx县委党校先后联系13家单位及企业获得15.05万元广告赞助费，及价值1.008万元的10箱酒。该款物未入单位账，账外保管，被用于发放职工福利、处理招待费及党校日常开支等。因落实主体责任不力，xx年12月4日，xx县纪委给予刘xx党内警告处分。

　　三、泗洪县半城镇党委副书记、政法委书记刘xx因对分管财务审核把关不严被问责。xx年2月，刘xx在财务支出凭证审核中，把关不严，致使购买的28条高档香烟违规入账报销。xx年12月28日，泗洪县纪委给予刘xx党内警告处分。

　　四、xx区顺河街道周xx社区居委会支部书记周xx因对社区财务监管不力被问责。

　　xx年5月，周xx社区居委会副书记、会计朱xx套取1万元集体资金被查处。朱xx受到留党察看一年处分。周xx作为社区党支部书记，对社区财务监管不力。xx6年5月5日，xx区纪委给予周xx党内警告处分。

　　五、xx区蔡集镇人武部部长仇xx因分管单位乱收费被问责。xx3年上半年，蔡集镇城管环卫服务中心城管队在该镇“两违”管控工作中，以违建拆除保证金的名义向该镇197户违建户收取费用75.15万元，在当地造成了不良影响。相关人员分别受到了处理。仇xx作为分管领导，对此收费行为负有领导责任。xx6年4月21日，xx区纪委对仇xx诫勉谈话处理。

　　上述案例表明，有权必有责、有责要担当、失责必追究。全市各级党组织要深入贯彻中央全面从严治党要求，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，认真落实《中国共产党问责条例》，强化问责工作，坚持问题导向，盯紧“关键少数”，突出对党的'领导弱化、党的建设缺失、管党治党不严不实、“四风”和腐败问题多发频发、巡视(查)整改不落实等问题的问责。各级党员领导干部特别是主要负责人要切实履行管党治党责任，强化对党员干部的日常管理，抓早抓小、动辄则咎，对各种歪风邪气要敢抓敢管、坚决抵制，切实维护党规党纪的严肃性和权威性。各级纪检机关要强化监督执纪问责，以问责倒逼责任落实，让失责必问、问责必严成为常态。要加大通报曝光力度，持续释放从严管党治管的强烈政治信号。

【通告】相关文章：

升职的通告01-30

(推荐)升职的通告01-30

员工升职通告01-31

离职通告范文04-12

嘉奖通告范文01-02

优选升职的通告09-01

(精品)升职的通告08-29

升职的通告通用09-01

职工罚款通告02-09

辞退通告范文11-30