不经过你允许，谁也说服不了你。下面是小编为大家推荐的冯晓强的语录38条,欢迎阅读与收藏。
1、自己不相信有能力或有可能，是让自己得不到成功快乐的最有效的保证。
2、你把利益分给他，你的事才与他有关。
3、谈判高手永远是站在对方角度考虑的人。
4、行为背后一定有动机，物体背后一定有功能。
5、系统里最灵活的部分是最能影响大局的部分。
6、调动情绪的能力就是领导力。
7、老板卫星导航，企业干劲疯狂。
8、奔驰卖后座，宝马卖前座，沃尔沃卖外壳。
9、世界上没有两个人是完全一样的，也没有一个人在两分钟之内是完全一样的。
10、会让别人占大便宜的人，才有机会成就大事业……
11、低头拉车的老板，给你多少时间也是忙。
12、员工不赚钱啥机制也玩不转。
13、没给别人想要的，却得到了自己想得要的，等同抢劫。
14、企业出了问题，老板往往会掉进问题框架，其实就问题是很难解决问题的，要跳出问题看问题。
15、再小的事情，如果把时空角放大都不是小事；再大的事情，如果把时空角缩小都不是大事。
16、对女人来说，钻石只是一个载体。你能不能找到另一个载体，用爱包裹送给她，你就可以节省钻石了！
17、取得别人信任的能力，就是你的营销能力。
18、陷入困境的人，就是对事情只有一个做法，因为别无选择。 对事情有两个选择的人也会陷入困境，因为他给自己制造了左右两难、进退维谷的局面。 有第三个做法的人，很快就能找到第四、第五，甚至更多的做法。 有越多的做法就是有越多的选择：有选择就是有能力。所以，有选择总比没有选择好。
19、老板累就是因为你脑袋转，员工不转，结果公司离开你就玩不转！
20、企业做不大，就是因为你只顾低头拉车，不抬头看路。
21、一个人和另一个人能走多远，要看他们想要获得什么。人因想得到而走到一起，因得到而分道扬镳！
22、员工思想的阵地你不占领，就会被病毒感染！
23、公司分帮分派是因为你公司没有一个大的文化把他们融了！
24、创造一个文化、氛围，就算他是忘恩负义的人，他也不敢行动！
25、方向比执行更重要，选择比努力更重要。
26、你公司塌方时，那些赚钱最多的人可能是最先离开的！
27、再强大的人，也能有征服他的。
28、潜意识就是无人驾驶的车。
29、演讲就是一上台就把饵料抛向大海。你扔得很爽，鱼吃的也很棒！
30、满足更多人的自私，才能成就自己的自私。
31、谁都不神，一只脚没走好就是一个跟头。
32、有些人总觉得别人害他，实在找不着人就说老天爷害他！
33、当你附加上一个无形产品，客户就会变成你的无限期的免费的业务员！
34、当下对方有激情的原因是对未来有期盼和等待满足。
35、把魂勾住了，对方就把钱掏出来了。
36、什么影响能力？我拿的是笔，你认为它是笔的时候它就是笔，不可能是其他的东西，这就是信念。信念影响了能力。它还可以成为什么？工具？也就是它可以成为你认为它是什么以外的任何东西。这就是信念，价值观影响了能力，左右能力。信念是什么？约翰说过一句话，我的残疾是可以看到的，但是有些人的残疾是看不见的，那个残疾就是你相信错了东西。
37、我们做任何事要时刻保持自己有选择状态。如果没选择你就被卡住了。在我们做企业的时候也是常常面临没选择就被卡住了，如果你有选择就不会被卡住，有选择才叫有能力，有能力的人才能有更多的行为，灵活性。我们学习学什么？就是学更多的能力，刀，身上有更多的刀，面对不同的环境随时随地拔出刀面对环境。
38、重复旧的做法，只会得到旧的结果。做法有不同，结果才会有不同。如果你的事没有结果，改变你的做法。任何新的做法，都比旧的多一分成功机会。改变自己，别人才有可能改变。世界上本来便是每样事物都在不停地改变中，不肯改变的便面临淘汰或失败的威胁。
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