李嘉诚的语录37条

时间:2024-12-29 11:45:23 语录 我要投稿

  作为一个领袖,第一最重要的是责已以严,待人以宽;第二要令他人肯为自己办事,并有归属感。下面是小编为大家整理推荐的李嘉诚的语录37条,一起来欣赏吧。

李嘉诚的语录37条

1、〝没有完人,只有完蛋〞,所以有缺点是正常的。

2、给高贵的灵魂找个住所,迷途知返是好汉。

3、对于成功,一般中国人多会自谦那是幸运,绝少有人说那是由勤劳及有计划地工作得来的。

4、一个人能否成功,有时要看他对事物的感受能力。随时留意身边有没有生意可做,才会抓住时机把握升浪起点。

5、要做好生意,最重要的不是积累金钱,而是积累人心。

6、生活若剥去理想、梦想、幻想,那生命便是一堆空架子。

7、人生的价值,在遭受诱惑的一瞬间被决定。

8、借给你的也不是钱,而是信心,是信任,是激励,是对你能力的认可,是给你的未来投资。

9、失信乃是人生中最大的破产!

10、失败者有无数目标,而成功者只有一个目标。

11、凭己经验得出结论当然好,但时间浪费太多,如果能将书本知识和实际工作结合起来,那才最好。

12、做人最要紧的是让人由衷的喜欢你,敬佩你本人,而不是你的财力,背景,也不是表面上的服从。

13、我觉得,顾及对方的利益是最重要的,不能把目光仅仅局限在自己的利上,两者是相辅相成的,自己舍得让利,让对方得利,最终还会给自己带来较大的利益。占小便宜的不会有朋友,这是我小的时候我母亲告诉我的道理。

14、坚守诺言,建立良好的信誉。良好的信誉,是走向成功的不可缺少的前提条件。

15、要了解下属的希望。除了生活,应给予员工好的前途;并且,一切以员工的利益为重,特别对于年老的员工,公司应该给予绝对的保障,从而使员工对集团有归属感,以增强企业的凝聚力。

16、在逆境的时候,你要问自己是否有足够的条件。

17、所有的失败,与失去自己的失败比起来,更是微不足道。

18、白手起家而终成大业的人不计其数,其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们通过自己的活动为社会作贡献,社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富。

19、在你的一生中,珍惜时间,努力奋斗,是成功的根本力量。游手好闲,会使人心智生锈。

20、我敏捷发明没有什么必然的成功方程式,?励志,重要专注的是,把能掌控的因素辨别出来。若果成功是我的目的,驾驭一些我才能内可把持的事件是扭转逆境非常重要的要害。我要认明白什么是贫困的桎梏—我一定要有解脱疾病、愚蠢、依附和惰性的方式。

21、生命抛来一颗柠檬,你是能够把它转榨为柠檬汁的人。要刻画自己独特的心灵舆图,你才可发现酷爱生命的你、有思维、有能力、有承当,建立自我的你;有准则、有幻想,追求无我的你。

22、我们都晓得空抱宏愿并无太粗心义;漫无打算地急于求成徒然令自己身心疲累。人生必须破志,必需以热切的尽力来追寻自己的幻想。如何寻求个人快活与满意不必定能在课本中找到谜底,只有在你踊跃实际与心灵共识的行动时,富具意思的休会才可驱逐心灵的充实,让你享受充裕人生的味道。

23、审慎也是一门艺术,是可能掌握恰当的时间做出迅速的决议,然而这不是议而未定、停止不前的借口。

24、咱们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人成千上万,其中的优良企业家群体更是惹人注视。他们通过本人的运动为社会作奉献,社会也回报他们以高尚声誉跟巨额财产。

25、我凡事必有充足的预备而后才去做。一贯以来,做生意处置事情都是如此。例如地理台说气象很好,但我经常问我自己,如5分钟后发布有台风,我会怎么,在香港做生意,亦要保持这种心理筹备。

26、做生意一定要同打球一样,若第一杆打得不好的话,在打第二杆时,心更要坚持镇定及有规划,这并不是表现这个会输。就比如是做生意一样,有高有低,身处逆境时,你先要镇定斟酌如何敷衍。

27、坏人固然要防御,但坏人究竟是少数,人不能因噎废食,不能为了防御极少数坏人连朋友也拒之门外。更重要的是,为了防御坏人的猜疑,算计别人,必然会使自己成为孤家寡人……既没有了朋友,也失去了事业上的合作者,最终只能落个失败的下场。

28、我常常这样问自己,你是想当团队的老板,还是团队的领袖?一般来说,做老板简单得多,你的权力主要来自你的地位,这可能是上天的缘分或凭着你的努力和专业的知识。做领袖就比较复杂,你的力量源自人xing的魅力和号召力。做一个成功的管理者,态度与能力一样重要。领袖领导众人,促动别人自觉甘心卖力;老板只懂支配众人,让别人感到渺小。

29、长江的取名基于长江不择细流的道理,因为你要有这样豁达的胸襟,才可以容纳细流。没有小的支流,又怎能成长江?

30、当你用面子可以赚钱的时候,说明你已经是人物了。

31、当你用钱赚回面子的时候,说明你已经成功了。

32、一个人会持续的失败,是因为他一直活在惯性的堕落,无法自觉,也无法自拔。

33、每个人都不是生来平凡的。

34、在我的企业内,人员的流失及跳槽率很低,并且从没出现过退工潮。最主要的是员工有归属感,万众一心。

35、总是看到比自己优秀的人,说明你正在走上坡路。

36、敢爱的人才敢去包容和体谅他所爱的人。

37、对于我来说,人才是相当重要的,甚至比金钱还要看得重。

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