职场中最傻的十种人，职场如同战场，我们每天都在与同事和竞争对手斗智斗勇，职场中真正聪明的人都在装傻，那些自以为聪明的人才总犯傻，一些职场的朋友，因为个人的性格习惯，在行为上有着很浓的个人色彩，下面分享职场中最傻的十种人。
职场中最傻的十种人1
1、不懂内敛，锋芒毕露。
锋芒毕露是很多职场新人常犯的傻。没有太多的社会阅历，没有经过必要的摔打，自视甚高，我行我素的气质，还非常明显。
俗话说“咬人的狗不叫”，内敛是职场的基本素质，所有爱出风头的人，都如杨修般，最终会被社会教做人。
2、任劳任怨，不为名利。
职场上的所有付出，都应该索取回报。一些劳苦，要让领导看到，好让领导给出更高的评价；或是虽然自己受累，但能学到更多有用的知识技能。
如果只是任劳任怨，但这些付出，既没有让领导知晓，也不能让自己获得明显的进步，就是浪费。
3、越俎代庖，无自知之明。
在职场，每个人的权责是有边界的。有些人，在不请示领导的情况下，自作主张、越俎代庖地做出决定，是非常傻的。
即便能确定领导一定会同意你的做法，但也要流程式的请示一下，这是对领导的基本尊重，也是下属的本分。
4、自命清高，单打独斗。
有些职场的朋友，自命清高，觉得自己在团队里独树一帜，在某些方面有着浓重的优越感，看不起自己的'队友，拒绝与队友的合作，一个人单打独斗。
团队协作的重要性不言而喻。抛开团队不说，看不起别人的人，只会被别人看不起，遇到报复心强的，还不被坑死？
5、好面子，不会拒绝。
不少人觉得，拒绝别人面子上挂不住，也容易得罪人。所以，只要在自己能力所及的范围，就来者不拒。
不会拒绝的人，只会让自己的工作量越来越大，最终身心交瘁、不堪重负，不得不拒绝，但是到了那个时候，会把人得罪的更狠。
6、很少汇报，做得多、说得少。
在职场，干得好不如说得好。
下属的工作量、工作成绩，虽然是客观的。但能为下属带来效益的，是领导主观认识的结果。而让领导产生主观认识的最好方式，就是汇报。要说出来，要表现在领导面前。
那些只会埋头苦干，还认为是领导一定能看得到的，很傻很天真。
7、好说是非，口无遮拦。
职场里没有秘密，同事间每一句话，都可能在有意或是无意间，泄露到其他人的耳朵里。
在职场中，背后说人是非，其实就相当于在给自己埋雷。甚至连说自己的一些家长里短，都可能成为别人攻讦的把柄。
8、打人打脸，揭人揭短。
谁都要脸，如果损了别人的脸面，就极有可能引来报复。
有些人说话直来直去，哪壶不开提哪壶，很容易触动对方的敏感神经，如果伤及对方的脸面，或是揭到了对方的短处，他可能就会觉得被针对了，这就会引起对方的反感，甚至是记恨。
9、回避领导，不敢表现。
有些人非常害怕与领导交流，甚至是见面，总想躲着领导，离领导越远越好。这是在竭力降低在领导心里的存在感，要把自己变成领导认为可有可无的人。
其实在职场第一要适应的，就是“被管理”，要知道如何与领导相处，是多学习一些向上管理的知识。
10、交友不慎，交浅言深。
有些人在职场上，把谁都当朋友，不作任何甄别，或是自己判断亲近程度的标准有问题，随便一个人就能掏心掏肺，给人帮忙不计成本，与人交流也交浅言深、毫无保留。
职场中最傻的十种人2
1.不愿意和领导走的近
害怕别人背地里说你喜欢表功，而让自己的努力和才华被埋没。领导对你的观察不足，即使你做出了成绩，也可能没有得到领导的关注。
2.不懂装懂，喜欢逞能。
只要是安排的活，不管能不能完成，都大包大揽，先答应下来再说，结果完成的都不理想，还特别喜欢逞能，自己做不到的就不要轻易答应，否则会让同事对你的印象越来越差。
3.控制不了自己的情绪，天天跟领导叫板
头脑简单，认识问题肤浅，动不动就发脾气，脾气总是比本事大，既没有远虑，又没有近忧;这样做嘴上是痛快了，但工作上却麻烦了。
4.在同事面前吐槽领导
管不住自己的嘴，心里满满的怨气，一碰到问题就抱怨，怪公司怪领导，蕞后把领导得罪了。
5.说话心直口快，从来不认真思考，即使得罪人也不改
只注重一味自说自话，不善于察言观色，更不能觉察别人对自己的态度
6.等着领导兑现诺言的
在职场一定要学会把功劳往领导身上推，同时也要适当的提一些要求，不然领导觉得这是你应该做的，
7.平时不在乎人情，只是到需要用的时候才想着去维护
人情，是需要日常进行维护的'，送人玫瑰手有余香，你平日里与人为善。当你遇到困难的时候，别人也会加倍的帮你。
8.自己做的不好，背后还老说别人坏话
遇到问题只会抱怨别人，自己从来没有错，从来不会反思自己的问题。
9.自以为是，狂妄自大
固执，听不进别人一句劝，即使自己是错的也要坚持，什么都要自己说了算。
10.不懂得拒绝的老好人
职场里老好人只会是被欺负的对象，永远是下班蕞晚，周末加班，却依旧不能和同事打成一片，背地里还会被同事嘲笑太傻太单纯。
职场中最傻的十种人3
一、不懂察言观色
许多人在进入职场后还是保持着读书时候的状态，工作上不懂也就算了，起码能用能力说话，可是在普通的同事相处中，这样只会让别人渐渐远离你。
什么叫没眼色？之前有网友总结了一首打油诗，“领导夹菜你转桌，领导开门你上车，领导喝水你刹车，领导讲话你唠嗑，领导停牌你自摸……”
不要觉得这是玩笑话，在职场中，这样的二愣子还真不少，要是工作能力突出，还能留下继续干，要是做事不行还没情商，那就离被开除不晚了。
二、说话没脑子
许多人都有一个这样的同事，在看到你的隐私的时候，会大声地喊出来，恨不得人尽皆知。
y带着女友和同事聚会的时候，隔壁工位的`w看着y的女友，大呼一声，“y，没想到你女朋友这么漂亮啊，比上一个前女友好看多了！”
y听完这话，掐死w的心思都有了，他还能说什么，只能冷笑一声把话题翻过去。
只不过在聚会结束后，y的女友还是冲他发了脾气，两人差点因为w的话闹起了分手。
三、嘴上不饶人
许多人都有这样的坏习惯，说话嘴上不饶人，一件大家意见都不同的事情，放在那里不谈也就过去了。他偏要拿出来和别人争个脸红脖子粗，自己不赢还不高兴。
这样的人喜欢胡搅蛮缠，在职场上一向是没有什么朋友的。
四、听不懂别人的拒绝
读书的时候我们身边就有这样的人，平时大事小事喜欢麻烦自己的身边人，就算别人和你不熟，他也能面不改色地让别人替自己去做。
到了职场中，这样的人往往脸皮更厚，手上的工作完成不了，丢给隔壁工位的z，一句帮我做丢给对方，就再没了下文。别人好心帮他做，在上级催促的时候，他还像是甲方一样，对帮忙的人指手画脚，一点也不知道感恩。次数多了，z不给他帮忙了，他却还是我行我素，就像是听不懂对方话里的拒绝一样，真是不知道该说他是没脑子还是情商低。
五、做事优柔寡断
有一点小事就耿耿于怀，整天纠缠在鸡毛蒜皮里，自己不舒服也不让别人好过。
六、拎不清自己的分量
在上级谈事的时候，自己凑过来看热闹，被人冷落还觉得是对方不识好歹，殊不知自己就是个上级根本不知道姓名的小员工。
七、不懂感恩
别人帮了他也不会得到一声谢谢，觉得这些事情是理所应当。
八、缺乏社交常识
总是在人们高兴的时候说一些不好的话，让场面冷下来。
九、表现欲强烈
做事总想出头，哪怕自己能力不够，给别人造成一种东施效颦的感觉
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