男领导对得不到的女下属会怎么样

时间:2024-09-22 10:08:49 职场 我要投稿

  男领导对得不到的女下属会怎么样,在职场上,有些员工会被上司看上,但有些员工不想和上司有什么关系,这就导致一些上司觉得没有面子,下面是男领导对得不到的女下属会怎么样的相关内容!

  男领导对得不到的女下属会怎么样1

  凡是漂亮的女员工,一旦有男领导看上,那么这个女员工迟早会在职场中出现波澜。

  这是一个职场难题,对漂亮的女下属而言,如何来回应男领导的“暗示”或“明目张胆”的行为?

  不得不说,漂亮的女下属,在领导的眼里,就是一种唾手可得的“资源”,所谓“近水楼台先得月”,一定要占有这种资源。

  男领导一旦看上漂亮的女下属,那么漂亮的女下属通常是很难逃出男领导的手掌心的。

  但是,男领导对待女下属,通常都会以“利益”来作为资本。

  职场中,男领导在漂亮的女下属面前,都有哪些让女下属动心的资本?

  如果漂亮的女下属有“上进心”,甚至是“虚荣心”,觉得自己离领导很近,跟领导关系不一般,那么男领导对漂亮的女下属的“占有”成功率就变得非常容易了。

  事实上,现实职场中漂亮的女下属,根本不会过“普通人”的生活,根本不会满足于“平淡”的生活;

  所以如果家庭不能满足于她们的要求,漂亮的女下属就会在职场中寻求这种实现的途径,一旦男领导对漂亮的女下属发出信号后,二者“一拍而起”的条件也就具备了。

  职场中,漂亮的女下属通常有三种结局:

  一是漂亮的女下属不接受领导的暗示。

  职场中这样的漂亮女下属,通常家里的经济境况都是不错的,否则,她在职场中是很难立足的。

  为什么?因为外在的评价会让她崩溃的。

  试想:如果一个漂亮的女员工,每天吃着廉价的快餐,上下班挤高铁、挤公交,穿着地摊货,在职场中她肯定是没有自信的。

  一旦漂亮的女员工处于这种困境,周边同事对她的评价、眼光和态度,迟早会让她受不了。

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  所以,但凡是这样的女员工,家境一般都是可以的,可以经受住领导的暗示。

  二是漂亮的女下属跟男领导保持着“暧昧的距离”

  漂亮的女下属,一旦跟男领导保持着“若隐若现”“似有似无”的暧昧关系,既显得跟男领导关系不一般,又与男领导保持着底线距离,不会突破那层底线。

  这种漂亮的女下属,是那种既有美貌,又有智慧的女员工。

  为什么?因为她明白,一旦跟领导“翻脸”,一旦捅破自己跟领导的.这层“窗户纸”,自己在职场也就没有退路了。

  所以,这类漂亮的女员工,不管家境情况如何,自己都保持着一定的原则,不突破自己设定的底线,为了拥有这份工作,为了稳住自己的家庭,她只能每天游走在自己和领导的这层关系中,纵然过得累,但还是要坚持着。

  三是漂亮的女下属和男领导突破底线,走在一起。

  职场中,漂亮的女下属,很容易为了钱、为了职位、为了事业,甚至是为了那份社会地位、身份荣誉,而和男领导走在一起,享有领导手中的那份资源和权力。

  因为这条路很容易走,无论是否有家庭羁绊,因为经济就是资本,就是底气,就是胆气,她敢于去走这一步。

  这样的女下属,在职场中还是占有大多数的。

  男领导对得不到的女下属会怎么样2

  身在职场中的女性,如何面对男上司的潜规则?

  首先,要学会辨识男上司潜规则女下属惯用的伎俩,以防中招。

  伎俩1:展示自己的过人之处

  男上司想要潜规则的女下属,肯定是气质、形象过人的女性,让众人羡慕的。因为拥有她,才能显示他的成功和能力。

  在潜规则之前,他肯定不会太过于明显的表现出他的欲望,对她只是在工作中很自然的照顾,解决一些她急需的难题。在工作中,更是表现出他过人的一面,让她对他形成依赖和崇拜。

  伎俩2:调岗、调职

  如果想要占有她,那必须要跟她有近距离工作的亲密关系,在他的管辖范围之内更好。

  所以,此时的男上司,会绞尽脑汁把女下属调到自己身边工作,最好的职位就是秘书、助理这些能频繁接触的职位,也让人有很多联想的空间。

  伎俩3:做思想工作,了解家里实际情况

  下属工作的激情和情绪,决定着工作的质量好坏。作为上司,多关心一下下属生活中的困难也是应该的。此时他们无形中可以利用工作之便,拿做思想工作或了解家庭情况为借口,对女下属作一个全方位的了解。

  比如是否已婚、家庭背景、老公或情侣的背景情况,这些细节也是决定着他是否敢于对她下手的依据。

  如果女下属未婚,他可以直接下手,毫无顾忌。如果已婚,婚姻的`幸福程度,夫妻感情好坏,夫妻工作关系,是长期相伴或两地分居,这些因素就是他必须要考虑周全的。

  伎俩4:无休止的加班

  此时,如果想要把魔爪伸向女下属,最好的理由和借口就是加班。这样可以有更多跟女下属接触的机会,展示他的权力、才华或能力。

  如果是正常的加班,女下属大可不必怀疑。可是如果不定期、不定时,完全打乱了自己的生活节奏的加班,那就要小心了。

  男上司的目的就是扰乱你的生活,影响你夫妻或情侣间的感情,从而让他有机可乘。当然,如果有意让女下属独处与他加班,或者在酒店、KTV、私人会所这种场合加班时,目的已经很明显了,更要慎之又慎。

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  伎俩5:玩笑、幽默的调侃

  男上司想要与女下属更进一步发展亲密关系,适时的开一些晕笑话是必然的。他们会在玩笑中洞察女下属的底线,试探他在女下属心目中的地位。如果女下属不排斥他的玩笑,他会逐渐由语言演变为行动。

  比如一个挑逗女下属的举止,或者女下属在工作时,他突然靠近女下属的座位,有意无意地手搭女下属的肩,或者同时用语言来挑逗;

  比如“老婆,我想你了”、“你工作的时候,真的是太有魅力了”、“如果我没有老婆,肯定就娶你”等等。如果女下属心花怒放,或者红着脸不敢声张,那么,他会越来越放肆地实施潜规则女下属的计划。

  伎俩6:奢靡的生活

  此时,与女下属前期的亲密接触已经成熟,也建立了相互间的信任。他现在想做的,就是让女下属一起享受他成功的荣耀,享受他奢靡的生活。比如加班后,约女下属一起吃宵夜,组织同事们一起高规格旅游等等。

  让女下属出入豪华酒店、场所,让她习惯于这样的生活,当她回到家中,心中产生天壤之别的落差。

  当丈夫或情侣听到她喋喋不休地讲述着男上司如何如何成功,如何如何有权或有钱时,一般他们会从羡慕到嫉妒、愤恨,双方因而产生矛盾。

  伎俩7:关心、表白、诱惑、勾引、要挟

  在女下属生活不如意,因为丈夫或情侣与男上司的落差而不停抱怨时,他总是第一时间知道,更无微不至的关心开导她。

  当她哭泣的时候,他评价她是如此一个好女人,为何过上这样的生活;他第一眼看到她,其实就已经喜欢上她了。

  当女下属听到男上司的表白过后,是惶恐,是惊喜,是排斥。此时男上司还是表现的跟正人君子似的,他会解释这只是一时冲动的说一说,现实决定着这是不可能的,你放心,不会影响你工作的。

  他只是想表达一下内心最真实的想法,你实在太有魅力了,一个正常的男人怎能不爱你呢,最终都不忘了夸她一下。

  可能女下属此时认为他真的是一个成功的男人,而且是一个好人,对他更是信任。可是,就是因为那份表白,让他们的内心有了涟漪。当家中矛盾不断时,这种涟漪会更加的强烈。

  而男上司,还是会不停地与女下属开玩笑,或者故意跟其他女同事打闹在一起,挑起女下属的嫉妒之心,时不时的再与女下属共进晚餐,女下属内心的那份坚贞慢慢会被他摧毁。

  此时,男上司内心的邪恶暴露无疑,看女下属还无动于衷坚守自己的爱情时,他突然调你离岗,让你从事最基础的工作,无论从待遇、职位都会让你无法接受,处处为难你,故意不搭理你。

  伎俩8:潜规则

  此时的男上司,内心得意洋洋地陶醉于他的手段和设局的杰作。当他看到时机成熟时,突然的关心让女下属受宠若惊,她会抓住男上司所给的任何机会,哪怕男上司提出的非分之想,女下属鬼使神差地背叛了她对爱情的坚持。

  而未婚女下属,哪能经得起情场老手的男上司?自然是被以恋爱为名,行使潜规则之实了。

  俗话说:一个巴掌拍不响。几乎所有被领导潜规则的女下属,她们往往有着极强的虚荣心,在享受男上司给予的地位、荣耀和人前风光中,忘乎所以。

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