说到找工作，对金牛座的人可以放心，他们细致的分析能力会在面试之前，投简历的时候把对方的公司与工作岗位分析透彻。但因为注重物质的特点，金牛座面试的过程中，与人事或面试官商讨个人所得时变得难缠而且固执，个人所得除了指每月的薪金、保险、福利等等，同时还包括自我提升的空间领域以及工作中可调配的物质资源。
薪资与福利还好说，简历呈上，对相应行业和职位大概会有一个带有标准意味的数字，关键是后两条，关于自我提升空间，目前的职场面试更多的是职位填补需求下的招聘，所以金牛座在投放简历的时候最好瞄准你的目标岗位，因为晋升的机会要比面试官嘴里的美好景色残酷、稀少得多。
而工作中可调配的资源是个很难讲的问题，金牛座人强调这个方面绝对没有错，特别是特殊行业以及区别与做客户类更多要求自身关系网络的职位来说，资源越多就意味着工作越好展开、阻力相对减小，但过分的要求会让面试官觉得你太过依赖客观条件而缺乏个人创造性与主观能动性。
还有一部分金牛座因为重视物质的感觉会对公司的办公环境比如写字楼的地理位置、高档程度以及办公室氛围要求严格，这个也是需要金牛座朋友们注意的。
另外，我们经常听到有人说金牛座人脑子慢、迟钝，在这里再次强调，他们绝对不是迟钝的人，他们之所以慢是因为他们有太多的因素要考虑而不轻易举手发言，力争说出去的话或是决定希望能达到精准优良的程度，不过在面试这个节骨眼上，恐怕你需要显得比往常迅速，当然，我想任何一个面试官都喜欢稳重的人，而且金牛座人也不会去应聘那些带有浮躁特质的职位。
最后，自信固然重要，但不要表现过头，有傲人的成绩和晃眼的公司名称写在简历上，言语上的阐述只需要将它们细化而不是再度镶金嵌银。
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