为了进一步规范教职工考勤工作，严肃工作纪律，保证学院各项工作的正常运行，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，结合学院办学的实际，特制定《东北师范大学人文学院教职工考勤办法》，具体规定如下：
一、请假制度
教职工因事、因病等原因不能正常上班必须请假，并按规定程序办理请假手续。
(一)事假
1、请事假三日(含三日)以内者，经院(系)、部门主要负责人批准;
2、请事假四—五日(含五日)以内者，需持请假条经院(系)、部门主要负责人签字，主管院长批准;
3、请事假六日(含六日)以上者，需持请假条经院(系)、部门主要负责人签字，院长批准。
(二)病假
1、请病假三日(含三日)以内者，院(系)、处(室)主要负责人批准;
2、请病假四至五日(含五日)以内者，持诊断书经院(系)、处(室)主要负责人签字、主管院长批准;
3、请病假六日(含六日)以上者，需持诊断书经院(系)、处(室)主要负责人签字、院长批准。
(三)婚假
教职工结婚，婚假为七天。
(四)丧假
教职工直系亲属去世，丧假为三天。
(五)产假
女职工正常休产假按国家规定为90天，难产增加产假15天;女职工流产应出据医院诊断，给予15天—30天休假。
(六)公出
公出按照出勤对待，但须履行请假制度。
1、专任教师、行政管理人员因公事外出的，应提前向院(系)或处(室)主要负责人请假;
2、院(系)或处(室)主要负责人外出，应提前向主管院长请假;
3、请假超过一个月的，应经本单位负责人签批并提请院长批准。
二、考勤制度
1、考勤工作要建立责任制。各单位要确定一名考勤监督员，负责考勤工作;
2、教职工每天必须签到，考勤监督员要认真审核《教职工出勤情况报表》，签字后报人事处(工勤人员出勤报表于当月25日报人事处，其它教职员出勤报表月末报人事处);
3、教职工请假，需填写《教职工请假审批表》，考勤监督员要将《教职工请假审批表》(病假连同诊断书)，随每月考勤报表一同报人事处备案。
三、缺勤工资处理
1、迟到、早退10分钟之内(教师上课提前下课5分钟以上)，通报批评。超过10分钟扣发一日工资;月累计迟到早退五次，按旷工两天处理;一学期累计超过10次者，予以解聘。
2、教职员工擅自离岗，扣发一日工资;
3、教师误课一次扣发两日工资;
4、旷工一日扣发两日工资，学年累计旷工三至四日扣发半月工资，累计旷工五日者予以解聘。
5、事假按日扣发工资，超过15天视为自动离职。
6、一般病假按日扣发工资，重大疾病需要停止工作治疗，按照《东北师大人文学院教职工医疗期及医疗期工资暂行办法》执行。
7、婚假、丧假、产假不扣工资。
本《办法》作了部分修改，原《办法》于本《办法》不符的，按照本办法执行。