在我们平凡的日常里，教学是重要的任务之一，反思过往之事，活在当下之时。那要怎么写好反思呢？以下是小编收集整理的员工工作反思，仅供参考，大家一起来看看吧。
员工工作反思1
根据区分公司反洗钱工作宣传活动方案的要求，我司高度重视，精心组织，结合实际制定工作方案，明确工作任务和宣传主题内容，细化工作实施步骤，强化工作要求，加强追踪检查，扎实推进反洗钱宣传月活动顺利开展。现将我司反洗钱宣传活动开展情况报告如下：
一、加强组织领导，制定工作方案，迅速启动
为确保反洗钱宣传月活动顺利开展，我司加强了反洗钱宣传活动的组织领导，制定反洗钱宣传活动方案，成立了以党委书记为组长的反洗钱宣传活动领导小组，成员包括反洗钱各职能部门负责人，下设工作小组，明确各部门工作联系人，突出宣传主题为“打击洗钱犯罪，提升洗钱风险防范意识”。加强部门间沟通，强化宣传任务的落实，加强对各基层单位的追踪指导，制定学习课件下发给各业务单位和部门宣传使用。同时，各支公司的反洗钱联系人也按照分公司反洗钱宣传活动方案要求具体落实各阶段宣传活动的组织策划及宣传实施工作。
二、反洗钱宣传活动开展情况
(一)参加反洗钱户外宣传活动
我司积极参加反洗钱广场宣传活动。分公司派出4人参加了当地市政府组织的`社会科学普及宣传活动，到新百广场开展反洗钱现场咨询1次，向社会公众发放了100份反洗钱宣传折页，并现场解答反洗钱知识，提高群众洗钱风险防范意识。
(二)开展柜面反洗钱宣传
1.分公司和支公司客服中心利用客服柜面和大病保险服务窗口积极向客户发放反洗钱宣传折页350份，并向临柜办理业务的客户宣传防范洗钱风险知识。
2.分公司利用LED屏幕播放反洗钱宣传主题“打击洗钱犯罪，提升洗钱风险防范意识”，支公司悬挂反洗钱宣传条幅4条，并在客服大厅摆放一个月的反洗钱宣传展架6个，在办公场所、营销职场、柜面大厅张贴反洗钱宣传海报49份，确保每个营销服务部都张贴有反洗钱宣传海报。
3.向全体员工和销售人员发放反洗钱宣传折页1500份，确保每人都有一份宣传折页作为宣传工具，提高对反洗钱工作的认识，自觉做好客户身份识别工作。
(三)组织营销服务部进行展台宣传
各支公司组织所辖18个营销服务部安排销售人员在营业场所门口摆放反洗钱宣传展台，开展1次展台宣传，向客户发放宣传折页，接受客户咨询。
(四)组织保险从业人员教育
为了提高保险从业人员反洗钱工作的积极性和主动性，我们结合实际加强了对反洗钱规章制定的学习，深刻领悟反洗钱工作的重要性，增强洗钱风险防范意识。一是组织全体员工学习反洗钱知识。6月3日，我们利用机关晨会时间向全体机关员工宣导反洗钱活动方案，开展了反洗钱知识的集中培训，向员工介绍了业务处理环节客户身份识别要求，掌握客户身份资料和交易记录保存管理规定以及大额交易和可疑交易报告应注意的事项，如何远离洗钱活动。各支公司和业务部门也相继组织员工和销售人员层面的反洗钱知识培训，进一步提高保险从业人员防范洗钱风险的意识，自觉配合做好公司反洗钱工作。目前，共有员工120人，销售人员1573人参加了学习培训。二是分公司组织全体员工参加电子E学的反洗钱知识课程的在线学习与考试，共有员工120人参加了学习与考试。
员工工作反思2
在20xx年税收信息宣传工作中，我局紧紧围绕“依法诚信纳税、共建小康社会”的宣传主题，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕省、市局党组和滕州市委、市政府的中心工作，从制定20xx年信息宣传《目标管理考核办法》和全年税收宣传计划入手，巩固和开辟宣传阵地，结合“五五”普法教育活动，搞好信息调研和信息反馈，广泛深入地开展形式多样、资料丰富的宣传活动，取得了较好的效果，圆满完成了全年税收信息宣传工作目标任务。在此基础上，用心研讨了20xx年信息宣传工作思路。现将20xx年信息宣传工作主要状况和20xx年信息宣传工作打算总结报告如下：
一、20xx年税收信息宣传工作状况
今年以来，我局紧紧围绕开展“管理年”活动这条主线，紧紧围绕全年的中心工作任务和各阶段的重点工作，解放思想，更新观念，务实求效，注重成果，扎扎实实地做好税收信息宣传工作，保障各项工作顺利开展。
(一)提高认识，加强领导。我局党组十分重视和支持税收信息宣传工作，把此项工作纳入重要的议事日程，作为“管理年”活动的一项重要资料来抓，引导各单位和全体地税干部职工充分认识开展信息宣传工作的重大好处和作用。无论召开大小会议，局领导都要强调信息宣传工作的重要性，提出新的要求。为切实加强对税税收信息宣传工作的领导和指导，成立了由党组成员、副局长、纪检组长唐茂本任组长，办公室、人事政工科、法规征管科、税收管理科、执法督查科和“管理年”活动办公室负责人为成员的信息和宣传两个领导小组，配备了专职信息宣传工作人员，具体负责全系统信息宣传工作的协调和督导。同时，要求各基层分局都要成立相应的组织领导机构，指定一名副局长靠上抓，上下构成了合力，为确保信息宣传取得新成果奠定了坚实的基础。
(二)培训辅导，严格考核。为保证信息宣传工作的质量和效果，充分调整了信息宣传网络人员，在明确职职责务的同时，利用两天时光对网络人员集中进行培训辅导。在培训过程中，从滕州市委、市政府办公室和滕州日报社邀请有关人员讲授信息和宣传稿件写作的不一样要求，传授了写作技巧。为确保完成全年信息、宣传工作任务，根据省、市局的要求，结合滕州的实际，制定下发了《20xx年税收信息目标管理考核办法》和《20xx年税收宣传目标管理考核办法》，明确了具体的工作任务和标准，坚持做到按季考核，并在系统内进行通报。同时，组织局机关信息、宣传专职人员经常深入到各基层分局进行信息调研和宣传工作督导，全面掌握信息宣传工作开展状况，共同探讨提高宣传成果的新路子，并帮忙各分局总结工作经验，筛选、整理信息，编写宣传稿件。
(四)深化宣传，提升形象。从制定全年税收宣传计划抓起，不断拓宽税收宣传渠道和宣传领域，力求取得新成果。一是集中开展全国第十五个税收宣传月活动，在滕州市政府办公室的统一领导下，我局会同国税、地税、财政、工商、广播电视等有关部门，在全市范围内大张旗鼓地开展了十个项目的宣传活动，取得了良好的'社会效果。二是开辟新的宣传阵地，在巩固枣庄日报(五)整改不足，完善提高。在信息宣传工作的实践中，认真整改思想认识不到位、重组织收入轻宣传的作用、经费不足难上档次等方面的问题和不足，进一步完善奖惩激励机制，使全系统上下真正达成共识，用心主动地做好信息宣传工作，从而到达不断提升地税形象的目的和要求。
二、20xx年信息宣传工作的打算
继续围绕省、市局和滕州市委、市政府的中心工作和地税工作任务，用心研讨深化信息宣传工作的新思路，不断提升信息宣传工作的质量和效果，促进整体工作上档次、上水平。
一是完善领导机构。充实调整信息宣传领导小组成员，进一步加强对信息宣传工作的领导；调整全系统信息宣传网络人员，明确职责和要求，保障信息宣传工作高效进行。
二是完善考核办法。根据省、市局和滕州市委、市政府的新要求，制定下发《20xx年税收信息和宣传目标管理考核办法》，制订全年税收信息宣传工作计划和落实措施，加大考核、奖惩工作力度，提高信息宣传工作效率。
三是加强培训辅导。在上半年第一季度，采取以会代训的形式，举办一期信息宣传员培训辅导班，邀请市、县两级党政信息部门的领导讲授文秘和信息撰写知识，邀请省、市、县新闻媒体的专家讲授宣传稿件的采写技巧，提升信息宣传网络人员的写作水平。
四是搞好信息调研。按照枣庄市局的要求，把信息调研工作纳入年度目标管理考核，将调研任务落实到每位领导干部、机关各科室和各分局，并适时召开不一样层次人员参加的研讨会，相互交流，提高调研成果。
五是深化税收宣传。继续围绕“依法诚信纳税、共建小康社会”的宣传主题，在抓好日常宣传的基础上，巩固上年的宣传阵地，充分发挥好在各级新闻媒体宣传专栏的作用，努力上大报、大版块、攻头条，不断提升宣传成果，深化税收宣传，大力宣传报道征纳先进典型，推广创新做法，普及税法知识，大力推进和谐税收建设。
六是带给决策服务。继续遵循“对上服务、对下引导”的信息工作原则，围绕全年的重点工作，用心收集、整改、编发信息，并提出建设性的意见和推荐，为各级领导带给更加准确、可靠的决策依据。
七是加强部门配合。在枣庄市局和滕州市政府办公室的指导下，继续加强与国税、财政、工商、广播电视等有关部门的配合，并建立联席会制度，定期召开税收宣传座谈会，及时沟通思想，交流工作做法，探讨深化税收宣传的新思路，为推进地税事业发展做出新的更大的贡献。
员工工作反思3
岁末临近，新春将至，不知不觉，XXXX年转眼间已经过去了。近一年来我在站领导的正确领导和关怀下，在值长的带领下，在各班组成员的帮助下已从当初一个参加变电运行工作的新人，成为如今运行工作中的一名正值班员，并紧紧围绕公司中心任务，坚持“安全第一，预防为主”的方针，奋力拼搏，在各个方面都取得较好的成绩，全面优质地完成了上级领导下达的各项任务。
回顾一年来的工作，我主要做了以下几个方面
安全生产是所有工作的重中之重，一年中我加强对《电业安全工作规程》的学习;及时学习安全简报、督查通报和事故快报，吸取事故教训，举一反三;严格“两票三制”，规范操作，杜绝习惯性违章，夯实了安全生产的基础。在今年各项倒闸操作，特别是综合性检修的送电过程中，我能严格按照倒闸操作规范化流程进行，顺利的完成了本年度的倒闸操作。
我还积极参加日常安全活动和上级部署的各项专题安全活动。通过日常安全活动的参加，认真学习安全生产的方针政策、上级的规定指示和要求，认真学习上级下发的`各种安全文件安全简报和事故通报，认真学习相关规程和制度，我找到了许多工作中的不足，安全意识也得到了很大的提高。另外根据季节特点以及上级要求我还积极参与春季安全大检查、秋(冬)季安全大检查和“安全月”活动等工作，按照上级的部署和要求，以实事求是的工作态度进行认真学习排查，和同事们找出安全生产中的薄弱环节和设备缺陷。
过硬的业务技能是安全生产的前提，所以在安全生产的同时我还积极开展对自身的业务技能培训。通过一年多的学习和工作经验的积累，虽然在业务水平上有了一定的提高。但是目前，随着本所设备的不断更新，必须加强岗位技能的培训。为此，要加强自身业务学习，刻苦钻研技术水平，提高自身的业务技能和对事故的应急处理能力，在作好每月的技术问答、
现场考问和事故预想、以及每季的反事故演习同时，主动参与到变电站检修试验工作，向现场调试检修的师傅讨教，把书本上的知识同具体设备有机结合起来学习。
在完成自身本职工作的同时，还积极参与班组布置的各项工作。
今年我们班组于年初成立了QC小组，我在小组中负责QC的制作工作。我们QC小组的课题于XX月在站发布，成果得到了站领导评委的一致认可。本次QC活动使我的工作能力和解决问题的能力都得到了很好的锻炼。
一年来在站领导和值长正确领导下，虽然我做了上述工作，取得了一定的成绩，但与上级领导的要求相比，与其它班组成员所取得的成绩相比还存在一定的差距。主要有以下几个方面
自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过三年多的学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，也成为了一名正值班员。但由于我在变电运行这个工作岗位上时间还不长，所以业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低，离一名合格的正值班员还有一段距离。
安全意识还不够强。有时的安全活动没有能够认真的投入，在平时对于安全在思想上有时还有点松懈。具体表现是在平时工作中还有一些习惯性违章现象没有完全杜绝，例如：操作时监护不到位，巡视时不按规定的巡视路线巡视和没有按规定时间巡视等现象。
对于上述不足之处，在XXXX年的工作中，我要总结经验教训，找出差距，克服不足之处，特别的安全生产工作方面。在成绩面前我要保持清醒的头脑，充分认识到不安全的因素还可能存在，只有通过坚持“安全第一，预防为主”的方针，周密细致的工作，才能防患于未然。所以我决心在新的一年里要做到：第一，进一步增强工作责任心和使命感。第二，在不折不扣完成公司下达的各项生产任务的同时，坚决杜绝习惯性违章和防止
人身事故的发生，以确保全公司的安全生产;第三，加强自身的技术业务水平培训，特别对于新运规和提高事故处理的能力是近阶段我学习的重点;第四，加强自身思想政治学习，在思想上认识到安全活动的重要性，通过安全活动不断地提高自身的安全意识。
回顾历史，展望未来，我们正面临着一个继往开来的新的发展时期，历史赋予了我们机遇，同时也赋予我们责任。随着超高压发展的不断深入,我将以积极的姿态来调整自己，使自己能一直紧跟公司发展的步伐。在新的一年里，一步一个脚印，团结一致、克服困难，努力工作，为公司明天的繁荣做出应有的贡献!
员工工作反思4
转眼间，半学年过去了。在校领导和同事们的帮助下，我顺利的完成了各项工作，回顾这半年来，有许多值得我反思的地方，现将半年的工作做一个反思，促进我今后工作的进一步提高。
一、 加强学习，不断提高思想业务素质。
服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。积极进行业务学习，参加听课活动，摩课等。提高自己的工作能力和业务素养，使自己能够更好的胜任工作，通过学习，充实了自己，发现了自己在教学中的很多不足，为自己教学实践和教学能力的提高作好了准备。
二、 认真开展教学工作。
课前，我认真钻研教材、教参，认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案，虚心向有经验的老师学习，请教。力求吃透教材，找准重点、难点。课堂上，运用课件，运用多种教学方法，精讲精练，用活教材，增加课堂教学的吸引力，增强学生学习的兴趣和学习主动性。每上一节课，我都做好充分的准备，决不打无准备之仗。课后，对学困生进行面对面的辅导，每上完一个单元，及时反思，找出自己教学中的不足。作业能做到及时批改、认真纠错，及时查漏补缺。对后进生，课堂上多提问，多辅导。对他们的点滴进步给予大力的表扬，课后多找他们谈心。经过努力，林建艺、李子浩同学的数学成绩从原来的30分提高到70分。
三、 任劳任怨完成班主任工作
在班主任工作方面，我非常重视学生的思想教育工作，通过班会对学生进行爱祖国、爱集体、爱劳动、爱学习的思想教育，使学生养成良好的班风、学风。培养得力的班干部，鼓励他们大胆开展工作，使班干部能在同学中树立威信，成为同学的榜样。在工作中，不利用教师的地位和权力压制学生，而是尽力去了解每一个孩子，亲近每一个孩子，尊重、理解、信任学生。本学期，虽然自己的班主任工作并不是很出色，但我相信，我们班的学生还是相信我，喜欢我的，班集体的开展还是比较顺利的。
四、 反思本学期不足之处
1、 对数学教学的'理论学习还不够深入，在实践中思考得还中够多，教学水平提高速度缓慢。
2、 课堂教学水平，与一些教师相比，差距较大。 班级管理得不够理想。
五、 今后努力方向
1、 对差生多关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大的进步。
2、 在教学上下功夫，努力使班级学生的成绩在原有的基础上有更大的进步。
在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获得都是充实，沉甸甸的情感，让我把自己最珍贵的爱奉献给孩子们。
员工工作反思5
一眨眼，一年的时间段就这样伴随着时间飞逝。在这一年来，虽然大家遇到了不计其数的违法乱纪和难点，可是大家xxx企业各单位朋友的齐心合力下，成功的完成了工作规划！回顾这一年，不仅是对精英团队的发展，就我本人而言，在这里20xx年来也一样是收获满满的一年。
总结一下，除开今年初由于开工耽误了很多的時间出现意外，这一年里，我一直都在细腻专心致志的搞好采购部门的分配。现如今，将我自己的工作汇报纪录如下所示：
一、工作中的'状况汇总
我是在x月x日返回企业开工的`，也是第一个返回企业的，看见企业由于长期的不运行，沉积的原材料沉积，欠缺的原材料如何都补不了，这着实是要我觉得一阵乏力。可是伴随着几日后朋友们陆陆续续的返回了工作上，在大家齐心合力的勤奋和梳理以后，总算让企业主要的购买和运行修复了一切正常。
此次的运行对咱们来讲是一次令人难忘的感受，由于采购部门是集团公司的前提之一，如果我们这里沒有梳理好就惊慌动工，只能造成在以后更明显的灾祸。顶着极大的工作压力，大家一步步的解除由于长期没人监管而发生的烫手山芋。那样的感受，确实要我难以忘怀。
而在以后，在我们渡过了最困难的阶段，工作中也总算逐渐渐渐恢复过来。为了更好地填补在空档期的亏本，大家融合财务部门一同剖析测算，严苛的把控着企业的每一份耗费。虽然最终的状况比照上年的生产能力少了许多，可是大家也都勤奋的作出了自身最高的奉献。
二、工作中的提高
应对这一年的状况，我因为能更快的进行工作中，在工作之余勤奋的提升自我工作能力，并加强对企业状况的剖析，并严苛的搞好方案。这种感受，这种工作压力，要我在工作上拥有非常大的不断进步和提高，而且要我对企业发展的方位更为的掌握。
三、汇总完毕
回顾这一年的状况，虽然销售业绩总体而言比你高不太优异，可是大家在工作上都提高了很多的专业能力，特别是在就是我，在管理工作也显得更为严苛。虽然这种提高，都使我们的工作中有一定的发展，但大家并不可以在这儿就放松警惕！为了更好地应对不明的将来，大家务必搞好百分之一百二的准备工作！使我们在以后的20xx年再接再厉，为xxx销售业绩也不不断上涨吧！
员工工作反思6
转眼间20xx年已经过去一个多月了，又是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，是辞旧迎新、再次展现自己的又一开始。也是我非常重要的一年。在来到生龙国际的一年多时间里，面对竞争激烈而又现实的社会，生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习，让自己成为一个真正有实力的管理者，为自己创造一个美好的未来。
在这一年中，深深的认识到了执行力的重要性。如果将企业比作一艘船，那么执行力就是人与桨。船能否行驶，行驶的快与慢，完全取决于人和桨。也就是说，执行不力，战略再好也很难取得行业标杆的效果。
工作标准不够高，对自己的要求不够严格，但在今后的工作当中会更加严格的要求自己，提升自己。
个人认为公司目前首要的不是提升业绩，而是将员工的.思想重视起来，使员工的思想与企业文化相适应，从而使执行力得到提升。要不失时机的对员工开展思想政治工作和企业文化培训活动，用正确的思想观念和企业文化去影响员工，从而增强生龙国际的凝聚力和竞争力。
在严格按照公司规章制度的同时，开展管理和业务工作。公司在不断改革，订立了新的规定，作为公司一名工作人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展管理工作。
在接下来的工作中重点解决以下问题：
一是让员工爱上工作，运用合适的方方调动员工积极性;
二是让员工会工作，通过培训使员工的综合素质及专业知识得到提升; 三是训练团队协作的有序性，不至于面临突发事件而自乱阵脚。
所有的工作都离不开员工，因此，只要员工愿意做，那么，工作就能顺利进行下去。不要总把员工当成只会工作的机器，那样只会出现管理越严格，员工越不听话的情况。真诚与员工沟通，从思想上靠近他们，了解他们，就会有意想不
到的收获。
明确自己的发展方向,正确认识自己,纠正自己的缺点，认真听取他人忠恳意见，更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，充分发挥自己的能力，让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。
员工工作反思7
今年以来，在工作中出现一系列失误，影响了我镇整体工作运转的效率，造成在服务领导、干部和群众上的缺失，在此我代表办公室和个人做出检讨，深表歉意，并反思工作中出现失误的原因，深深希望在以后通过自身努力扭转工作局面，提升办公室工作效率和服务水平，同时望请监督。
一是思想认识不深入。进入办公室以来，总的来说有三个阶段的思想认识，由于认识不深，所以适应的时间较长，影响了工作效果，这三个阶段分别是“个人多做多劳阶段”→“选择管理阶段”→“全程管理阶段”。第一阶段时，在刚进入办公室时我以为我是新手，一来办公室我也感受到大家对我的心态上的微妙看法，但我不会去因此对同事存有想法，反而坚定了一个原则，那就是通过自己的多劳多担待来平衡，因此出现了长期以来我奔波缠绕大小琐事一身的情况，后来发现效果不是很好。第二阶段，是在经历了一系列地失误和不断地提醒和教诲后，我渐渐地开始认识到这样的`“独揽”存在弊端，刚好办公室来了晶晶、黄倩、国洪，在面对新的工作环境，我感觉到相互间推诿的现象越来越多，于是我认为应该开始进行有选择地制造“危机”来改变局面，这样可以让相互间形成良性竞争，在工作中也就对晶晶和国洪的工作量开始增加，让还不懂得主动去深入工作的黄倩意识到工作的不足，可是事与愿违，黄倩依旧在碌碌无为中选择无为，而晶晶地意见也越来越大，我安排的工作开始难度逐渐加大，我急躁着思考更加细化的办公室分工。第三阶段，阮副接管办公室后，带着尝试另外一种模式的想法，按照阮副的“全程管理”理念，我重新进行了分工，开始借助明确了各自的详细分工，并进行了一个月的适应期，中间虽然遇到了不小的阻力，大家有过面红耳赤，但是我顶着压力坚持下来，果然局面有所改善，一来我发现大家怕阮副，阮副也时时替我撑场面，二来经过适应期大家逐渐找回了正常的工作感觉，基本上90%能按照分工进行运转，虽然黄倩始终让我的感觉还是游离于工作之外。
二是工作规范不专业。现有办公室成员均无到市直机关跟班经历，对基本的业务始终存在迷糊认识，甚至基本的业务不熟悉，因此一遇到突发事件和临时检查往往会显仓促，这也是办公室目前存在的一个很严重的问题。就我个人而言最为突出，一进入办公室就未经历跟班学习，岗位的特殊性造就工作能力形成环节上的缺失，加上后天的主动学习不够，造成往往是什么事都有做，但是什么事情都不精通的尴尬局面。目前办公室中较为粗糙地还有黄倩，一方面个人自身原因，另一方面办公室传帮带工作存在问题。个人觉得传帮带除了我外，其他办公室成员都应该来做，甚至文典和幼菊在这方面更应该多出份力，更多时候还不能选择缄默或者直面的交流要多些。我个人今后要加强个人学习。
三是沟通交流不顺畅。办公室的工作有时候就像我们几个年轻人的姓氏一样地奇怪，我们五个人五个姓氏，工作风格也是五花八门，加上一个少有人合得来的菊庄，加之沟通方面的不足，自然而然就让年轻的办公室总是处在了“风口浪尖”。这点我做个检讨，由于性格的原因，给办公室的沟通制造了一些不和谐基调，进入工作后，让我一直很困扰的是，在并不觉得去要求他人的言语上，给人说话的口气却往往是起反面地作用，然后遇到这方面的提醒和批评后又干脆变得沉默了，言语表达变成了不能自主。和其他同事的沟通上，拿捏不准严厉和放松，该什么时候选择什么样的沟通在心里存有疙瘩。间接造成对办公室其他同事的支配上乏力，加之他们各有的性格，从而整体上影响了办公室的磨合和合力。
总的来说，办公室工作存在诸多不足，需要改进事项颇多，今后我将继续围绕做好服务为中心，加强沟通，加大管理督办力度，不断总结经验对照差距，在学习和改进中促提升。下一步的工作思路，总体按照“稳中求进”的思路进行管理，“稳”就是办公室的分工在实践中逐步完善优化，各成员按照分工在经历一段时间后逐步适应，最终进入常规工作状态。“进”就是在稳定各自分工基础上，逐步提高工作效率。为此将实行各自分工定责制，由每位成员根据各自分工拟定分工内容管理事项或工作制度，经讨论完善后，再由分管领导和主要领导审批后最终确定下来执行，实现各自工作按章执行。另外结合解放思想、力求先行大学习大讨论活动之评选“办公室之最”活动，采取成员自评+综合评选办法，让每位办公室成员提高工作服务意识。同时，为进一步改变现有办公室“粗”、“僵”等不良作风，邀请劳动保障局企业管理咨询专业讲师到镇里开展专项讲座，从社交礼仪知识方面强化办公室的服务规范。
员工工作反思8
在焦虑不安繁忙中20xx年将要以往，过去丰富的一年中内心感触颇深，回首过往，展望未来，有对年度获得的愉悦，也是有对将来迫不及待的期待，愉悦的是我还在领导干部与同事们的关爱协助下，努力学习领悟企业文化理念精神实质，以企业服务宗旨为具体指导，牢记企业个人行为规划纲要，根据自己的勤奋努力，完满的完成了做好本职工作和领导干部分配的其它工作目标；期待的就是我深深地搞清楚在从业工程监理工作中之中仍有较多的不够必须学习培训和改善，我将吸取经验，汲取教训，自我反思自身不足，扬长补短，提升自己的工程监理工作能力，变成企业更快、更强、更强发展趋势历程中的一员，现就年度本人工作总结汇报如下所示：
一、本人本年度关键工作任务和岗位工作职责执行状况
20xx年，我关键参加了潍坊滨海经济开发区旅游度假区海惠路北侧两边土地吹填工程的当场工程监理工作中，在工作上恪尽职守的执行岗位工作职责。
（一）工程项目简述
本工程项目陆域产生选用吹填计划方案：最先沿吹填区的外面线新创建护岸，新创建护岸产生封闭式的吹填地区后，再吹填外海的砂类土产生陆域。砂类土料来源于为防护堤之外1.5km的砂土，吹填均值设计标高为4.0m（85我国标高标准），护岸总长约9072m，总的吹填总面积约为497万㎡，总的吹填方量约为2511万m3。
方案施工期：本工程项目工期547日历天，动工日期20xx年3月1日，20xx年8月30日做到完工标准。
（二）本工程开工前，我关键干了下列工作中：
参与了宇仁涛主管意味着企业的了解和核查工程图纸的工作中，对于工程图纸中必须处理的疑难问题和存在的不足搞好纪录，并归纳施工方工程图纸中必须处理的疑难问题和存在的不足。
以后加入了陈义元项目负责人机构举办的图纸会审记录大会，在例会上用心搞好纪录，了解了工程项目特征和设计意图，大会上建立了瓶颈问题的解决方法，解决了工程图纸中存在的不足，降低了工程图纸的错漏，将图样中的品质安全隐患解决在了萌生中。
精确测量基准点的核查、进行复测，因为小区业主带来的头颅精确测量操纵营业网点不有利于工程施工施工放线，规定施工方依据工程项目必须，在小区业主带来的头颅精确测量操纵营业网点基本上，创建建筑工程测量操纵微信营销平台，并制定详尽的《工程测量微网布设、施测方案》报工程师审核，审批成功后，我对用以建筑施工操纵的由小区业主带来的头颅操纵营业网点，及其施工方中后期布置的工程项目操纵微信营销平台开展进行复测，经复测达标后容许应用该操纵营业网点，与此同时规定施工方对操纵营业网点搞好显著标示、围护结构等对策，保证工程施工流程中的精确、完好无损。
依照项目负责人（主管意味着）规定，查验施工方的施工准备工作中：核查施工设计方案并报项目负责人审核；查验护岸填充袋工程机械设备（取砂服务平台）入场总数，核查机器设备技术性特性情况并建立台账；查验工程材料（长丝针织纱填充袋无纺土工布）是不是入场；核查上海航道局有限责任公司授权委托的测量单位上海市达华测绘工程有限责任公司及实验室检测单位职业资格证等，催促工程施工搞好动工前的各项工作，为工程开工发挥特长。
（三）本建筑施工全过程中，我关键干了下列工作中：
1、品质层面：坚决贯彻企业“质量塑人，品质立志，诚信践诺，求实创新”的质量目标，工程监理流程中严格遵守我国现行标准标准、技术规范、各种各样品质验收标准，保证质量管理体系的完成，达到小区业主对产品质量的规定，在品质层面，我关键干了下列工作中：
1）护岸填充袋工程施工前，对施工方的护岸中心线基准点开展进行复测，保证基准点误差在偏差容许标准内。
2）查验水平仪、测深仪、CPS等检测仪器的性能参数及有评定资质证书的检测单位给予的年审资格证书和强度校核资格证书等，规定施工方按时对检测仪器开展维护保养、检修、检验，以减少数据误差，提升测量精度。
3）查验绞吸船“新海鹤”“新海象”“唐绞1008”船只送检材料，及水手资格证书，保证持证上岗，依照设计需要操纵绞吸船的取砂部位和深层。
4）工程项目中使用的任何原材料入场时，严苛按相关标准要求和验收标准查验工程验收，开展见证记录复检，建立完善的见证记录账表。
5）对工程项目重点部位护岸填充袋工程施工时，提早抵达旁站监理部位，查验施工准备工作中，并旁站监理工程施工整个过程，立即彻底真正地搞好书面形式的旁站记录。
6）对护岸填充袋薄厚、平面度、钢筋搭接、上下一层通缝等开展关键质量管理，发现问题立即强调并规定承包单位整顿。
7）严格执行施工验收规范对隐敝分部工程开展工程验收，立即对隐敝分部工程工程验收送检材料审签，搞好工程竣工验收账表。
8）核查施工方递交的地基沉降偏移观察计划方案，规定建设单位严格执行设计方案规定开展地基沉降偏移点布置和观察，搞好观察纪录并按时开展数据统计分析。
2、进展层面：根据新项目项目负责人（主管意味着）的管理方法，及朋友的相互配合，本工程项目自动工至今，工程施工速率较高。工程项目严格执行标书、工程施工合同、及小区业主相关文档，对本项目的工程进度开展操纵，保证进展总体目标的完成，在进展操纵层面，我关键干了下列工作中：
1）规定承包单位递交详尽的项目整体进度计划表，做为平常施工过程中进展操纵的根据，制作施工进度数据图表，便于对建筑施工开展监管。
2）审批施工方申报的月进度计划表，规定施工方依照规划工程施工，追踪方案的执行并开展监管，制订对应的进度计划表确保对策。
3）查验当场工作人员、机器设备是不是达到进展规定，对于建筑施工早期工程机械设备少，工作台面少的状况，规定施工方提升工程施工队组，加速工程进度。
4）立即向施工方传递小区业主对施工进度的规定，紧密配合小区业主搞好观摩教学评价前的各项工作，将观摩教学评价前的工作落实到施工方并催促其进行。
5）准时搞好工程项目形象进度操纵数据图表，随时随地了解各分项目工程施工的真实进展与规划进展的差别，将当场的施工进度状况向项目负责人（主管意味着）报告，完成施工进度的动态管理。
3、项目投资层面：依据标书要求，本工程项目施工方全额的垫付资金，工程施工期内不开展月进度款付款。每个月开展一次月工程量清单确定，我本着公平合理的标准，在月工程量清单确定层面关键干了下列工作中：
1）依照工程概算审查施工方递交的《月工程量确认报表》和相关计量资料。
2）通告小区业主参与当场工程量清单精确测量，依照设计图和合同条款的计量检定方式对建设单位递交的工程量清单开展基本审批后报项目负责人（主管意味着）审核。
3）将《月工程量确认报表》申报小区业主后，参与由潍坊滨海经济开发区建设管理公司办公室、审查核心和潍坊滨海项目投资发展趋势有限责任公司机构的工程量清单当场核查工作中。
4、文明施工层面：本新项目的文明施工主要是孙雪负责，我工作是帮助孙雪搞好文明施工工作中，文明施工层面，我关键干了下列工作中：
1）查验施工方安全性生产许可是不是符合规定，专职安全员是不是持证上岗及专职安全员是不是每日对当场安全性开展巡查查验。
2）巡查现场检查文明施工标志牌放置部位是不是符合规定，安全性防护措施是不是及时，对查验出的问题规定施工方整顿并做好追踪查验。
3）严禁工程施工船只对污水、固体废弃物等排出到深海中，避免对海洋资源产生环境污染和危害，严格执行相关深海乱倒废料管理规定对废弃物开展解决。
4）规定施工方不断完善的农民工工资派发账表，准时对农民工工资开展派发，确保民工的合法权利，保证工程项目的顺利开展。
这一年的工作上，服从领导安排，认真履行岗位工作职责，对工程监理流程中查验发觉的问题，立即选用口头上、工程监理周例会、监理通知单等方式通告施工方建设项目管理部，发现问题立即向主管报告，并催促施工方落实整改及开展再一次的核查查验，尽自已较大勤奋搞好建设工程工程施工环节的工程监理工作中。
二、工作上的感受和体会及不够和纠正对策
细细回望、汇总过去的一年，集中精力想一想，在这一年的工作上我感受了哪些，还存有什么不够必须改善，是不是无所作为，或是大有作为，20xx年比上年发展了没有？我觉得汇总之后，对于我将来的发展将是一笔可贵的资本，我将弘扬个人优点，纠正本身的不够，认真学习，持续提高自身的综合能力素养。
（一）感受和体会
1、企业以认真细致的工作责任心，特惠的服务项目，优良的信誉度，获得了建筑业及小区业主的五星好评。从20xx年大学毕业到现在，所工程监理过的施工方和服务项目过的小区业主都说我们与别的的监理公司不一样，对大家企业表明认同和赞成。是的，恰好是由于受企业文化理念的陶冶，大家无论何地，都自始至终以满腔热忱和求真务实的工作责任心为小区业主和施工方给予贴心服务，发展了消费市场，让服务项目过的小区业主还记得大家，未服务项目过的客户慢慢了解掌握大家。
2、如今的建筑市场较为错乱，借资质证书或将资质借于别人承包工程项目的状况到处都是，恶意欠薪的情况也见惯不怪，具体工作上人情世故和人脉关系超过合同书和标准要求，那样就促使工作中非常处于被动，因而我就深陷茫然和疑惑当中，就在这时，宇仁涛主管意味着告知我讲“碰到这样的事情不要抱怨，一个人的工作能力再强也是没法更改自然环境的，即使施工方和小区业主的关联搞得再好，小区业主也是期待把工程项目搞好，你也就安安心心的依照监理规范规定去做，有什么事我顶着”。
宇仁涛主管意味着的一番话消除了我的顾忌，因而我在工作上干的较为顺意，也得到了不错的考试成绩。和靠谱的施工方协作，将工作中搞好不容易，和不专业的施工方协作，将工作中搞好更难，二者对比我更钦佩后者。
3、恪尽职守的提高工作能力的与此同时，还需要积极主动的搞好份外工作中。做好本职工作是大家每一位职工都应当且务必做的事，大家一定要搞好。
针对可做可以不做的事，大家实现了，顾客会觉得大家和我们的企业非常好。与工作不相干的服务项目我们都保证了，顾客不仅会把大家当合作方，还会继续把大家当好朋友，顾客和大家有这种的关联，当顾客有哪些业务流程要求时，顾客一定会将业务流程交到我们去。构想一下，在没有危害一切正常作业的条件下，积极主动的为别人给予协助服务项目，这类送出去玫瑰花手留余香的事，不妨一试呢。
4、工作中、学习培训与生活三者互相联络、紧密联系、密不可分，学习是工作中的前提条件，是日常生活的`必备条件；工作中是日常生活的确保，是学习培训和累积为人正直办事的工作经验；日常生活不仅只仅限于工作中，反而是根据工作中充分发挥大家的才可以，使人们的情绪更为愉快，日常生活更为幸福。
大家从业的工程监理领域，许多全是在偏僻的荒山野岭，避开热闹繁华的大城市，即然大家选用了这一行就需要努力完成大家的工作中，要沉得住气，在我们苦了累了的情况下，想一想也有我的家人们在适用着大家，我们要高度重视家中，学好顾家家居。不必把心态带进工作上，要不然便会事半功倍，想一想，心情愉快则一切顺利，的确这般。
假如说港通企业是一个大家族，那麼潍坊市工程项目便是一个家庭，陈义元项目负责人便是人们的父母，陈主管对咱们的工作中全方位管理方法、学习培训给与具体指导、日常生活大力支持，工作方面，大家碰到自身无法解决的问题了，给与大家具体指导并帮助大家解决困难；学习上，每月都机构并催促大家对基础知识的学习培训及公司的相关文档；生活上，在人们需要幫助的情况下大力支持，有效解决朋友间闲杂人员零碎的事儿，对于此事我还很感谢。
（二）存在的问题和纠正对策
1、在施工工地，专业技能和工作经历缺乏。依照工作中必须逐渐深层次的学习培训各类专业技能，重视工作经历的累积，谦虚向领导干部与同事学习培训，不断完善自身，提升自己的工作能力。
2、工程监理日志及旁站监理材料的填好不足标准。努力学习企业对工程监理日志的纪录规定，依照企业的相关要求详尽、真正的纪录工程监理日志，尽职尽责的心态填好旁站监理材料。
3、表述专业术语不足技术专业，当场管理能力不足高。努力学习有关标准规定，铭记设计图的相关要求和规定，加强对战略管理的了解并将其运用到具体工作上，提高自身的专业名词语言表达能力，提升当场管理能力。
三、将来的工作打算及本人职业发展计划
作为一名年青的工程监理工作人员，喜爱自身的工作中，有优良的工作态度和任劳任怨精神实质，工作责任心禁止，热衷对工作经历的累积。
在以后的工作上一直坚持以一个达标工程监理工作人员的规范规定自身，遵循企业的各类管理制度，努力完成监理单位交到的工作任务。在工作上能标准化的规定自身，严苛执行自身的岗位工作职责，加强工程监理理论学习，不断提升自己素养，勤奋搞好工程监理工作中，灵便多样的解决具体问题，勤奋将自身的专业技术实力提升到一个新的阶梯。
四、对单位和公司的工作建议
（一）对潍坊市工程项目的提议
年度陈义元项目负责人在五四青年节时，机构了一次与建设单位的篮球联赛，监理单位参与了2次施工方机构的篮球联赛。提议潍坊市工程项目多机构相近的主题活动，拉上小区业主参与，那样既提升了朋友间的沟通交流，也增进了与客户间的间距，还减轻了工作方面的压抑感氛围。
（二）对公司的建议
企业正方向着项目风险管理资询多方位、整个过程发展趋势，现在是互联网时期。提议企业塑造或招骋一批灵活运用计算机技术操作技能的优秀人才，服务项目于各工程项目和小区业主，便于更快的开展工作。
五、从德、能、勤、和四个方面开展个人评价
（一）“德”层面：自己严格执行企业的员工行为准则规定自身，为小区业主服务项目时重视自身的个人行为、举动、言谈举止，有很强的荣誉感和工作主动性，坚持不懈实事求事的标准。
（二）“能”层面：自己工作责任心积极主动，可以准时、按质、按量的进行做好本职工作和上级领导交到的每日任务，我清晰的了解自己的基础知识还迫切需要提升，因而我重视自我学习，以提升自己的专业能力。
（三）“勤”层面：自己踏踏实实，办事勤劳，讲话办事不太喜欢优柔寡断。遵循企业的各类管理制度，可以准时进行工作中且愿意为别人给予协助。
（四）“和”层面：自己可以融进企业的公司文化，依照企业的公司理念和服务宗旨严于律己。可以征求别人的建议，想要接纳别人对于我的指责和具体指导，由于对于我而言这也是一种推动。
六、结语
精诚所至，金石为开，我们在企业的带领下凝结在一起，专心诚意的认真工作，就沒有难以解决的问题，我们的明天会更为幸福，企业的明日更为光辉。
员工工作反思9
时间一晃而过，转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对xx肃然起敬的同时，也为我有机会成为xx的一份子而自豪。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。
在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在xx在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤保险工作;(3)办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。
四、不足和需改进方面。
虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的'工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。
五、几点建议。
公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下功夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。
员工工作反思10
安全工作是幼儿园工作的重中之重，它关系到每一名幼儿的安全，牵系着每一位家长的心。如果老师的安全工作没做好，那不能称之为一名好老师，幼儿的年龄小，自我保护能力差，安全防范能力低，大大增加了老师的安全工作难度，作为幼儿教师任何一个人，在孩子的安全问题上同样有心理压力，如果孩子们在幼儿园平安的度过一天，我们也会感到松了一口气。主题活动也好，生活中有机渗透也好，目的只有一个，让孩子们树立安全意识，保证幼儿的安全和健康，因为这不仅关系到幼儿的安全和健康，也关系到每个家庭的幸福和快乐。所以保证班上每一位幼儿在园安全，是老师工作的首要任务。
孩子的好奇心强，但安全意识淡薄，对周围的事物有浓厚的兴趣，碰到新鲜的事物总喜欢尝试一下，有时事故就发生在那几秒钟，针对幼儿的这些特殊的身心特点，老师无时无刻都要提醒幼儿，对他们进行安全教育。此外，在各种活动中，老师要做到心到、口到、眼到，将幼儿组织在自己的视线内。教师在活动前、活动中、活动结束后，都要有组织，要及时清点幼儿人数，做到心中有数。更应该有组织的活动，活动中也要有秩序和规则，让幼儿懂得遵守游戏的规则，并学会用纪律要求自己。
我们常常要求幼儿不能这样，不能那样，可每次收获的效果不佳，成人如此反复的强调只会让孩子的.逆反心理更加突出。怎么才能让安全意识的种子播撒到每一名孩子的心中呢？
一、可以在班上开展有关安全教育的谈话活动，如“我身边的危险”，看图讲述“谁对谁不对”，美术活动“我来设计安全标志”等。让幼儿主动获取一定的安全知识和求助方法，树立了安全意识;
二、教师要与家长做好沟通，协助幼儿园做好幼儿的安全工作;
三、教师要掌握一些幼儿急症的方法，如遇到幼儿气道阻塞，可使用背部敲击法、腹部推压法，第一时间进行急救处理，减少对幼儿的伤害。
老师只有做到对孩子有爱心、做事要细心、对工作有责任心，这样才能让这长放心。
员工工作反思11
当一个大一的学生第三次离校出走，当她不再把处分当成一件事情以后，才知道这半年来我的工作是如此的不到位，尽管平常在网上查阅一些辅导员工作的资料，也向同事们请教管理经验，可是在一个班级中连续出现了四位学生受处分。
是我的工作做得不到位还是我没有用心去工作？是我没有转换学生的身份来做老师还是我根本没有花心思去了解学生，融入她们当中？是我的管理方法不对还是她们90零后太有个性？······不停的去想，不停的去反思，出现这种状况是我在学生管理工作中那一环节出现了纰漏？
大家都说辅导员工作应该是辅导员知识丰富、人格高尚在学生心目中树立起的使人敬服的声誉和威望，通过其智慧和才干在学生心目中树立起这种权威，那么在工作中就能起到“不令而行”的`效果，或许我在接受工作新理念、改进工作方法还是有一些缺陷。
深深的反思后，我想要做一个合格的辅导员，应具备“五心”，即做好辅导员工作需要有责任心，对学生应有爱心；对工作应有耐心；转化“差生”应有信心；使用学生干部要放心。
1、做好辅导员工作需要有责任心。
要真诚地喜欢、关心、尊重每一位学生，要公正、公平地对待每一位学生，要适时鼓励学生，要心甘情愿付出，不断地学习！不断地思考！不断地反思！ 2、对学生应有爱心。 热爱学生应以理解、尊重为基础。作为一个辅导员、即使学生犯了错误，对学生进行批评教育时，也应尊重学生的人格谆谆教导学生才能取得教育的效应。一味的训斥，只能促成学生逆反心理的产生，更不能用挖苦、讽刺伤学生的心。
3、对工作应有耐心。俗话说：精诚所至金石为开。辅导员既要有爱，又要有充分的耐心。遇到困难不急躁，不厌其烦地做好学生的思想政治工作，解决好学生的实际问题。
4、转化“差生”应有信心。
一是面对差生作为辅导员一定要有信心，应尊重、信任后进生，增强其自信心，鼓励和赞扬他们的每一点小小的进步，肯定他们的优点，让他们不断体验成功的喜悦，满足他们渴望平等和认同的心理需求，帮助他们找回自尊，使他们产生上进的动力。
二是寻找“闪光点”，扬长避短。辅导员应勤于观察，应在后进生身上找到闪光点，从而成为转化工作的最佳切入点，扬长避短，激发他的热情，并时不时地表扬鼓励他。
在今后的辅导员工作中，能坚持“五心”原则，不断地探索和总结工作规律与特点，丰富自己的工作经验，就会逐渐的减少学生叛逆的言行举止，也会使工作更上一层楼。
员工工作反思12
转眼间，XX年已成为历史，但我们仍然记得去年激烈的竞争。天气虽不是特别的严寒，但大街上四处飘飘的招聘条幅足以让人体会到XX年阀门行业将会又是一个大较场,竞争将更加白热化。市场总监、销售经理、区域经理，大大小小上百家企业都在抢人才，抢市场，大家已经真的地感受到市场的残酷，坐以只能待毖。总结是为了来年扬长避短,对自己有个全面的认识。
一、任务完成情况
今年实际完成销售量为5000万，其中一车间球阀XX万，蝶阀1200万,其他1800万，基本完成年初既定目标。
球阀常规产品比去年有所下降，偏心半球增长较快，锻钢球阀相比去年有少量增长；但蝶阀销售不够理想（计划是在1500万左右），大口径蝶阀（dn1000以上）销售量很少，软密封蝶阀有少量增幅。
总的说来是销售量正常，oem增长较快，但公司自身产品增长不够理想，“双达”品牌增长也不理想。
二、客户反映较多的情况
对于我们生产销售型企业来说，质量和服务就是我们的生命，如果这两方面做不好，企业的发展壮大就是纸上谈兵。
1、 质量状况：质量不稳定，退、换货情况较多。如[xxxxx]客户的球阀，
[xxxxx]客户的蝶阀等，发生的质量问题接二连三，客户怨声载道。
2、 细节注意不够：如大块焊疤、表面不光洁，油漆颜色出错，发货时手轮落下等等。虽然是小问题却影响了整个产品的质量，并给客户造成很坏的印象。
3、 交货不及时：生产周期计划不准，生产调度不当常造成货期拖延，也有发货人员人为因素造成的交期延迟。
4、 运费问题：关于运费问题客户投诉较多，尤其是老客户，如[xxxxx]、[xxxxx]、[xxxxx]等人都说比别人的要贵，而且同样的货，同样的运输工具，今天和昨天不一样的价。
5、 技术支持问题：客户的问题不回答或者含糊其词，造成客户对公司抱怨和误解，[xxxxx]、[xxxxx]等人均有提到这类问题。问题不大，但与公司“客户至上”“客户就是上帝”的宗旨不和谐。
6、 报价问题：因公司内部价格体系不完整，所以不同的客户等级无法体现，老客户、大客户体会不到公司的照顾与优惠。
三、销售中的`问题
经过近两年的磨合，销售部已经融合成一支精干、团结、上进的队伍。团队有分工，有合作，人员之间沟通顺利，相处融洽；销售人员已掌握了一定的销售技巧，并增强了为客户服务的思想；业务比较熟练，都能独当一面，而且工作中的问题善于总结、归纳，找到合理的解决方法，[xxxxx]在这方面做得尤其突出。各相关部门的配合也日趋顺利，能相互理解和支持。好的方面需要再接再励，发扬光大，但问题方面也不少。
1、 人员工作热情不高，自主性不强。上班聊天、看电影，打游戏等现象时有发生。究其原因，一是制度监管不力，二则销售人员待遇较低，感觉事情做得不少，但和其他部门相比工资却偏低，导致心理不平衡。
2、 组织纪律意识淡薄，上班迟到、早退现象时有发生。这种情况存在公司各个部门，公司应该有适当的考勤制度，有不良现象发生时不应该仅有部门。
员工工作反思13
这次学习感触颇深，收获颇多。感触最深的是xx幼儿园非常重视幼儿园的保育工作。保育工作在幼儿园保教工作中占据了重要的位置。她们现在正在探索积极的主动保育工作，主动保育就是通过向家长、教职工宣传科学育儿??、科学保育的重要性，让幼儿园的教职工、幼儿家长自觉、主动的参与幼儿的保育工作，使保育工作由过去的被动转化为主动保育，真正做到保育、教育并重。
通过本次参观学习，我对于自己的工作有了进一步的认识，保育员的工作与每个幼儿息息相关，它关系到每个幼儿的健康成长。因此，作为保育员都应时刻去关心、照顾他们。如：在生活上、饮食方面等，在今后的.工作中，我会更加悉心地照顾幼儿，更好地协助班级老师做好各项保育工作，并着重做好以下几方面的工作：
1、配合老师开展教学活动
配合老师开展各种游戏活动，让老师更好的开展教学活动。协助组织户外活动，作好护理工作(如：上厕所、喝水，适当地增减衣物等。)
2、良好的清洁卫生习惯
养成饭前便后要洗手的好习惯，帮助幼儿学习自己卷衣袖，在老师的指导下会用肥皂洗手。提醒幼儿不咬手指，不把玩具放入口中;会用毛巾洗脸，保持衣服整洁。
3、良好的进餐习惯
指导幼儿安静愉快的进餐，坐姿自然，会正确使用餐具，养成细嚼慢咽的好习惯;并且不挑食、不浪费、不用手抓菜，不掉饭粒，不剩饭菜，不弄脏衣服等。帮助幼儿克服依赖性，培养幼儿的独立性。
4、良好的睡眠习惯及穿脱能力,能安静地就寝，睡姿正确，不蒙头睡，有序的穿脱衣裤、鞋袜等。
5、良好的学习环境
坚持每天的消毒工作：餐具、用具、玩具等用84消毒液消毒，床上用品勤洗换，保证每月都晒足够的阳光，使幼儿在整洁舒适的环境中成长，为幼儿营造通风、干净、温馨的学习环境。
此外，主动与家长沟通，深入了解观察幼儿，有针对性地与班上其他两位老师共同合作教育幼儿。
在今后的工作中，我将更加投入到保育工作，再接再厉，争取更大的进步!
员工工作反思14
光阴荏苒，回望过去的一年，心里禁不住五味杂陈。在单位领导干部与同事的细心关爱和具体指导下，根据自己的勤奋努力，看待工作中精雕细琢，比较完满的完成了自身所负责的各类工作目标，在工作上获得了一定成效。下列就是我的个人年终总结。
一、井然有序的搞好厂内日常性购置
依据厂内生产制造本年度生产规划、一季度生产规划及月度方案相继进行采购方案的制订。实行采购方案时根据仓库现有量、生产规划及经销商交货期拟订好购置原材料方案分配。采购方案搞好后发放相对应经销商彼此盖公章起效合同书转化成，彼此需严格执行采购协议实行采购方案。按时追踪经销商生产制造进展，把握关键原材料交货日程安排，平常依据库存量状况及生产制造每日任务的调节立即分配好经销商优先选择生产制造所需物资供应能够更好地搞好跟催工作中。
仔细认真核查访厂原材料的型号规格总数，打印出相对应到货运单交给质量监督单位检测，经检查达标进库，不过关物件井然有序堆放到特采库。生产过程中产生的质量问题及特采立即与经销商协调解决的检修及退换解决。按时与经销商搞好查账工作中，商品型号规格、总数、价钱及付款状况都应一一查询，禁止发生错帐漏帐和反复付账的状况。
二、积极主动搞好厂内各单位暂时性购置
各单位领导批示的采购申请单，依照采购申请单依据所请购商品的型号规格开展网络供应商挑选或立即运货去销售市场挑选选购。购买前搞好足够的询价采购比较及产品品质、交货时间和服务项目相互配合度比照，通过周密筛选挑选质优价廉的`优质经销商，采购商品回厂后需质量检测的商品交给质量监督单位开展检测，达标后请购工作人员即可领到应用。
三、工作上存在的问题
原材料发生特采时有时候发生无法立即放进特采作业区，時间久了非常容易出現找不着相对应批号的退换货物件，立即危害查账状况。
今年是丰富的一年，也是获得的一年。根据一年的学习培训工作中，我还在采购工作中，学习培训到了丰富多彩的购置工作经验。与此同时我就在勤奋的提升自己的常识和工作经验。我自知一个企业
员工工作反思15
安全教育是幼儿园教育永恒的话题，幼儿园是众多孩子集体生活的场所，安全问题牵动着幼儿家长的心，关系到广大幼儿的健康和生命安全。《幼儿园教育指导纲要（试行）》指出：“幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。”并明确指出，幼儿园安全工作是做好幼儿园其他工作的前提，是素质教育的重点。可是，无论教师怎样注意，也难以完全避免安全事故的`发生。在平日的教育实践中，我们对幼儿的安全教育往往停留在表面，或让幼儿被动的接受“你不能怎样，你不该怎样”，成人如此反复的强调只会让孩子的逆反心理更加突出。
教师作为教育活动的主导者，对如何处理好教育活动与幼儿人身安全的关系上起着重要的作用，今天当我们的教育倡导着教育活动生活化、情景化时，我们力求把孩子带到真实的世界中，让他们真实的去感知世界、体验生活，这就意味着要放开成人的庇护，让他们自由的去探索这个未知的世界。那么我们怎样才能把“保障幼儿的安全和为了使孩子自主地成长，活动中不可缺少一定的冒险性”结合起来呢？例如游戏，它是幼儿最喜欢的活动，也是幼儿园主要的教学形式。但由于他们的身心发展水平较低，行为缺乏理智，易受情绪的影响，在游戏活动中特别是户外的中，则可能造成意外的事故。所以，教师在活动前或活动中对幼儿有效的规则约束和必要的安全指导也是十分必要的。如果仅仅为了安全，完全避免幼儿参与集体活动或一味的降低游戏的难度，也是不利于幼儿成长的。日本有教育学家指出：“游戏活动要有一定的冒险性，如果没有，孩子无法真正形成回避危险的能力”。
作为幼儿教师，任何一个人，在孩子的安全问题上同样有心理压力，如果孩子们在幼儿园平安的度过一天，我们也会感到松了一口气。主题活动也好，生活中有机渗透也好，目的只有一个，让孩子们树立安全意识，保证幼儿的安全和健康，因为这不仅关系到幼儿的安全和健康，也关系到每个家庭的幸福和快乐。
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