行政领导职责 1
负责办公室日常行政工作;
负责沟通协调各部门之间的工作;
负责招投标文件的'编制及审核;
负责公司公众号的编辑、审稿、发布;
负责协助设计人员编制设计创意说明等。
工作认真、仔细、负责，善于表达、勤于沟通。有一定的文字基础。
行政领导职责 2
1、负责董事长日常行程和事务的安排。
2、负责董事长办公室办公的环境的整理工作。
3、负责董事长办公室文书的撰写，文件、函件的`收发，文档管理工作。
4、负责收集、统计、汇总董事长所需的各类信息、报表、资料及时上呈董事长审阅。
5、负责上传下达董事长的指令并跟进、督办、落实、检查各项工作任务，及时报告董事长。
6、负责处理董事长授权范围内的文件、电话和邮件，并经过仔细筛选后报告董事长。
7、按照董事长意见，并根据宾客来访时间进行会晤安排。
8、负责来访客户的接待并合理的安排外出行程。
9、完成董事长交代的其他事务。
行政领导职责 3
制定和优化公司行政管理制度和工作流程，并且执行到位;
确保办公环境卫生与安全管理工作，主动提出合理化建议;
负责行政费用预算编制，费用管控，完成月度台账统计报表，优化行政费用的支出;
负责固定资产的管理，做好采购、维修等工作;
有效与物业、供应商进行沟通协调，价格谈判;
协助企业文化建设工作，包括各项会议、团建、年会等活动;
负责公司前台的`接待、来访、及外联工作。
行政领导职责 4
1、完善法务、资质、印章管理、会议管理相关的流程、制度及相关政策;
2、组织策划各项员工活动，统筹公司型会议工作;
3、跟进专项完成电力资质申报工作，梳理和维护公司的法务事务;
4、统筹公司流程优化工作、输出工作相关的.分析报告;
5、协助日常会务工作，办公室的日常文具采购、卫生管理、物资管理等。
行政领导职责 5
1、协助展馆负责人掌握工作情况和处理对内外各项行政事务。
2、负责行政管理和文件收集、整理和归档工作。
3、负责展馆设备维护和固定资产的使用管理。
4、处理上级交办的日常事务。
5、跟进上级布置的'各项工作任务的贯彻、落实和执行，及时反馈。
行政领导职责 6
1、制定行政管理各项规章制度及工作流程，包括固定资产管理、办公环境管理、安全保卫、会议管理、车辆使用等。
2、负责公司的整体行政统筹工作,保障公司顺利地开展各项工作,确保公司的`安全稳定、正常运作。
3、负责办公环境、行政前台、车队工作的日常管理，合理分工及配置人员，督导所属人员完成各项工作。
4、负责公司固定资产建档、发放、维护、定期盘点和盘盈盘亏处理。
5、负责公司行政事务重大事务处理工作，处理好各类突发性事件。
行政领导职责 7
1.及时跟进和管理区域传统销售渠道的客户订单；有效提高库存周转率和预测准确率
2.跟踪区域传统销售渠道的销售数据，并进行有效的`总结和整理；
3.准时准确出具各种报表和报告，负责指定的文件处理工作；
4.与区域销售保持有效沟通，为销售前线提供各种业务支持和后勤协助；
5.协助管理各类档案报告，协助维护和更新各类系统数据，确保各类数据的有效性；
6.与公司各部门密切联系，协助与客户沟通，处理相关业务查询；
7.完成上级临时任务，保持良好沟通，及时发现、提出问题及相关处理建议。
行政领导职责 8
l 制定和优化公司行政管理制度和工作流程，并且执行到位；
l 确保办公环境卫生与安全管理工作，主动提出合理化建议；
l 负责行政费用预算编制，费用管控，完成月度台账统计报表，优化行政费用的支出；
l 负责固定资产的管理，做好采购、维修等工作；
l 有效与物业、供应商进行沟通协调，价格谈判；
l 协助企业文化建设工作，包括各项会议、团建、年会等活动；
l 负责公司前台的'接待、来访、及外联工作。
行政领导职责 9
1、负责公司日常总务事务的管理(包括固定资产管理、办公设备管理、办公用品管理、办公室供应、办公环境管理、车辆管理、电话、来访人员管理等)，确保总务管理渠道畅通，建立良好的.办公环境;
2、负责拟订部门年度目标及目标分解，协调部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;
3、负责人事管理、招聘、培训、绩效考核、员工关系等实务操作，负责各项人事行政规章制度的执行实施，配合其他业务部门工作;
4、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中出现的人力资源各方面问题。
行政领导职责 10
1、制定/完善和执行企业的管理规章制度，协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;
2、起草公司对内对外公文，规范文书收发程序，提高文书管理的.能力与效率，具有较强的语言和文字表达能力;
3、具备沟通/协调能力，负责公司各类型活动/晚会的策划与实施工作;
4、加强会议管理，规范会议流程，做好会议服务及会后检查督办工作，落实会议精神;
5、负责办公环境5S管理、固定资产管理、固定资产采购、员工考勤管理、纪律监察等;
6、完成领导交办的其他工作。
行政领导职责 11
1、管理和协调食堂、保安、保洁、司机的工作，负责监督公司行政工作的落地执行情况与反馈;
2、负责固定资产、办公用品采购、建账、发放、盘点等管理工作;
3、负责接待及行政后勤管理工作;
4、负责公司车辆管理及驾驶员管理工作;
5、负责办公室内部局域网络维护，进行办公设备(打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪等)的日常维护及管理;
6、负责处理网络及计算机故障处理;
7、严格控制各项行政费用支出，做好成本的`预算和管理，包括行政费用预算、数据采集，报销及制作费用报表等事宜;
8、完成上级交办的其它工作
行政领导职责 12
1、配合及支持分公司总经理的工作，追踪各个部门业绩追踪及销售计划和目标。
2、负责各个部门业务的跟踪与维护，并挖掘进一步销售机会。
3、负责市场及客户信息的搜集、调研、分析工作，配合及支持本组客户总监/经理客户的开发及攻关，并做好本组的日常客户维护管理工作。
4、配合经理进行项目组的.管理和运作，处理与其他业务系列的日常协调工作。
5、遵守公司的各项规章制度，达成公司下达的其他指标。
行政领导职责 13
1、负责制订公司人事行政系统，年度、月度工作目标、计划和总结;
2、负责人力行政部门人员的管理，组织部门工作，进行合理的工作安排、指导和监督;
3、协助制定、监督、执行公司各项行政管理规章制度;
4、掌控公司人事行政管理对上下内外的运作情况，适时向上级汇报;
5、负责公司重要会议、重大活动的.组织筹备工作;
6、负责公司企业文化的塑建和宣传工作，组织团建活动;
7、负责建立及维护与各部门间关系，保证公司业务的顺利开展。
8、负责建立和维护与政府相关部门的沟通渠道和良好的互动、合作关系。
9、负责公司内部公文的审核和管理工作。
10、其他上级领导交办工作。
行政领导职责 14
1、负责执行、跟踪系统招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源工作;
2、负责宣导企业文化，组织实施各类团队活动，活跃工作气氛，激励员工士气，提高工作效率;
3、跟进办理员工招聘、入职、升职等手续及相应文书工作;
4、办公室日常行政事务管理。
行政领导职责 15
1、负责行政管理、办公事务管理规章制度、工作流程的制定;
2、负责办公固定资产、办公用品管理、监督、费用分摊工作;
3、负责办公环境规划，导视系统建设( LOGO、门牌、指引标识等VI建设)，办公室的日常5S建设与管理工作。
4、制定公司安全管理办法，落实安全责任制和安全管理工作。
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