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学习领导讲话经验

时间：2024-09-05 18:08:51 职场我要投稿

学习领导讲话经验1

　　通过最近对领导演讲的学习，我深受感动，受益匪浅。我的心似乎被感动了。虽然我做的工作和以前一样，但自从我学会了领导演讲，我就努力做好每一件事，有不同的高度、视野、责任感和紧迫感。

学习领导讲话经验

　　公司与个人的关系在金融危机中更加密切；作为一名普通的检查员，我能为自己和公司做些什么？我个人认为，为了应对当前的金融危机，我们至少应该做以下几个方面：

　　一、认真做好本职工作。

　　对我们来说，做太多的事情，但最重要的是做好，这是做自己的工作，这是对公司的贡献，作为公司的一员，我们都有自己的责任和工作范围，公司员工负责自己的工作，相互沟通，有序，不要在金融危机中。

　　二、节约成本，从小事做起。

　　作为公司的一员，我希望与公司共同发展，最大限度地减少金融危机的损失。我们应该建立一个可耻的浪费和自豪的想法。为公司节省每一笔钱，我们能做的就是：当没有人下班时关掉灯，节省水，尽量减少材料的浪费等等。

　　三、加强技能培训，努力学习各种知识，提高综合素质。

　　在目前的'情况下，我们应该充实自己，结合自己的实际情况来应对危机。与其把自己局限在抑郁的情绪中，不如换个心态去应对：看书，给自己充电，提高综合素质，跑步是为了跳得更高，收回拳头是为了更有力的攻击；今天的充电也是为了未来更强。只有优秀的技术才能做出更好的产品，只有提高自己的能力和素质，才能为公司创造更大的财富。

　　四、要有与公司共进退的想法，在危机时期增强业务能力，树立良好的信心。

　　面对危机，每个人都应该站起来，勇敢地承担相应的责任。帮助企业解决困难，提高质量，改进管理，开发产品，创新技术，为克服金融危机做出应有的贡献。

　　简而言之，金融危机肯定会对我们产生巨大的影响：一是生活环境恶化，二是市场竞争更加激烈。然而，金融危机也是一个挑战，也是一个机遇。危机一点也不可怕，只要我们知道如何反思危机，抓住机遇，起航，在各个方面不断创新。我们的未来会更好！

学习领导讲话经验2

　　很荣幸加入xx第一天，我看到了集团的20xx年度X次总经理例会，听xxx董事长xxx，xx副总裁xx，xxxx集团总裁xx三位领导的精彩演讲让我深受充实和鼓舞，我觉得我选择了xx工作是非常正确的，对他们未来的工作充满信心，但也感觉到xx它为我们提供了广阔的舞台，但也对我们提出了更高的要求，这不仅是我们的挑战，也是我们不断提高自身素质、不断提高自身素质的机遇。

　　一、大舍大得，舍求得

　　大舍大得，小舍小得，舍不得舍，就不可能有所收获。只有放弃因果，放弃成功，才能取得新的、更大的成功，放弃失败的结果，以积极的态度重新开始，才能有成功的希望。

　　x总在xx是我们大舍大得的精神典范，是我们学习大舍大得的目标方向，从国有企业到商人，从经销商到专业经理，再到xx集团副总裁每月从放弃月收入20多万中挣钱xx多元化的工资无处不在地体现了x总的大舍精神。正是这种精神在x总领导的特种驱动团队中充满了激情，不断超越自己，克服困难，迅速前进。

　　二、专注是成功的基础

　　x总是谈论士兵突击谈论三和成功的成长经验，充分表明一个人想要成功需要非常坚持，可以做小事，可以做他们应该做的事情，这是一种心态，不管个人得失，无论大小，做一切，只要你做任何事，听到心，让一个人感受到生命的意义，努力工作不仅是认真工作，将情感融入事物中，全身心地投入其中，不受失败的打击，不受困难的'干扰。我们坚信，只要用心，摆正心态，没有什么是解决不了的。我们坚信，只要用心，摆正心态，没有什么是解决不了的。x总高考，x总的大舍，都是这种不抛弃，不放弃，朝着自己的理想目标勇往直前的生动体现。

　　三、团队是企业取胜的法宝

　　x总说打造出xx大家庭是我们每个员工的责任。在任何企业或岗位上，只有做好本职工作，才能促进企业的发展。有了这种乐观积极的态度，我们的企业将不可战胜。的确，一个企业的成功取决于团队，个人实力有限。俗话说：三个臭皮匠比诸葛亮好。只要每个人都想到一个地方，努力工作，为共同的理想目标而奋斗，朝着共同的方向前进，这样的企业就会展现出无限的魅力，x从延安到井冈山，从井冈山到西北坡，再到北京，翻雪山，过草地，大家都是为了共同的革命目标，这不是团队精神的体现吗？

　　x总是一个热爱才华的人，他不容易批评员工，也不容易解雇员工，愿意听取员工的意见和建议，这充分反映了一个领导者的思想。他相信，只要任何人认真做好自己的工作，任何人都能为企业的发展做出贡献。团队的要素是个体，做领导就是创造明星，而不是自己当明星，这也是领导对员工的爱和尊重，对员工工作的肯定。任何员工都需要和渴望得到企业的关心和尊重。只有当他们觉得自己的个性和劳动被每个人理解和尊重时，他们才会真正感到被重视，这样他们的热情就会不断爆发，形成稳定的创造力。只有员工受到尊重，才愿意与企业融为一体，愿意为团队的事业付出代价。这样他们就会有家的感觉。当他们和谐地融入企业的大家庭时，他们的意识形态理解将得到升华。他们可以处处关注团队的利益，严格要求自己，工作态度将从被动转变为主动。

　　总之，听了几位领导的讲话，是对我们内心的洗礼，很多话都需要我们在以后的工作中深思、理解、反思。同时，我们也深感责任重大而光荣。展望未来，我们对公司的跨越式发展充满信心，xx集团就像一辆豪华大巴，高速前进，向更广阔的领土挺进。xx集团为我们搭建了一个广阔的舞台，有x总的正确指挥。我坚信，无论我去哪里，我都永远不会下车。

学习领导讲话经验3

　　科室组织学习了张总的报告，让我感触颇深。在工作报告中，张先生首先回顾了20xx年的主要工作，肯定了我们的一些工作，并对20xx年的工作做了重要部署。以下是我的学习经验:

　　通过学习，很明显，我们20xx年的工作已经成功完成了第四届二次代表大会赋予的任务，并在八个方面取得了显著的成果。一是经济效益稳步提高高。一组上升的数据表明，的`努力没有白费，集团公司保持了18年的持续增长趋势。二是发展方向更加明确，三是巩固和改善低碳运输，四是扎实开展双重责任活动，五是车站整体搬迁，去年5月全站经历了车站整体搬迁，三个车站在同一屋檐下的商业模式必须让我们整理商业理念，开拓新的客运市场。因此，为了适应变化中的环境，我们需要改变管理模式。第六，网络大学育才初见端倪。公司成立了网络大学，为我们年轻人搭建了学习平台。第七，安全工作有效，员工福祉不断改善。公司想尽办法增加员工工资，保证员工生活水平的提高，让我感到感动和温暖。

　　报告还指出，过去一年，集团公司聚焦“安全、经济、方便、高效”的八字转型目标，重点从服从意识、服务方式和双责驱动三个方面提升服务，为了增强服务意识，我们开展了服务礼仪、服务技能等各项培训活动，“阳光天使”品牌影响力不断扩大，我们也开展了“进入社区进厂矿，进学校，上公交车”的“三进一上”活动。这样，车站在社会上的声誉得到了提升。这样，车站在社会上的声誉得到了提高。服务意识的提高极大地推动了服务质量和水平的提高。

　　张先生还对20xx年的工作做出了重要部署，并在工作的主要任务中提出了六个指标。在今后的工作中，我首先要加强学习和处理突发事件的能力。在今年的工作中，我将继续积极配合郭主任和陈班长做好日常工作，调动同事的积极性，与他们合作，提高服务质量，并开展多次阳光天使服务班活动，做到以点带面，真正起到带头作用，树立品牌形象。

　　我将继续以饱满的热情、尽职尽责的态度对待工作，回报总站。

学习领导讲话经验4

　　最近认真学习了董事长在今年总结会上的讲话，学习了几遍，感触多，体会深，收获大，有以下经验：

　　一、解决意识危机，学习董事长讲话的现实意义。

　　董事长在今年总结会上的讲话以总结表彰为基础，以今年前所未有的七大工作亮点为纲要，以20年为基础xx深入开展年度工作的指导思想，以深化企业文化、增强感恩意识为髓，整篇文章文范，战略性强，读起来难以忍受。回想自20xx多年来，我很幸运地跨越了集团公司的伟大历史阶段，大发展的伟大历史阶段。现在，我自豪地看到，集团公司的总资产已经突破xx1亿元，行风建设实现了五连冠目标。如果把集团公司比作火车，现在的集团公司就像一列火车沿着又好又快的轨道高速行驶，目标远大，前景光明。但我知道，整列火车的加速上档必须来自每个组件的升级。要做好自己的工作，首先要解决的是意识危机。

　　具体来说，意识危机是奉献意识不足、学习意识薄弱、创业意识迟钝、危机意识薄弱、不自省。不知道奉献，只会要求，浪费思想，影响情绪，破坏团结；不会学习，吃旧书，工作效率下降，能力水平停滞；不想创业，贪图舒适，不敢打硬骨头，只关注得失，小利润；未知危机，逆水行舟，不进步，慢。这一系列的意识差距直接反映在行为差距和质量差距上。纵观集团公司领导多年来的总结讲话，董事长一再强调和提醒我们，希望我们能认为警告、警察和规则。希望能尽快弥补意识上的差距，拉平行为上的差距，弥补素质上的不足。

　　通过学习，我重新设定了未来工作和学习的目标。我相信，无论未来发生什么，学习董事长演讲的重要性都会记住我的心，永远不会忘记。

　　二、学习提高效率，学习董事长讲话的直接要求。

　　在董事长讲话思想的指导下，我制定了两套学习思路：一是学做事，二是学做人。

　　学会做事，就是加强专业技能的学习，就是坚持查漏补缺，学什么，补什么差，吸收集团公司大发展需要的东西。董事长今年的总结报告明确指出，xxxx这是今年集团工作的重中之重，即效率和质量的综合工作。也就是说，要有甘于奉献、锐意进取的工作态度，要有切实有效的工作方法。今年的业务学习，我认为一重技术强化，二重经验总结，三重水平学习：一是进一步加强技能，努力做到最好，二是总结经验和方法继承，提高团队的整体作战能力，人人都能做好工作，三是根据集团公司的`总体部署和分子公司的目标和任务，加强水平学习，提高合作能力，配合整体工作，提高处理临时任务的能力，确保处理工作能够经受住集团的评估，赢得公众的好评。

　　学会做人，就是强化政治素质，提高思想境界，绝对讲立场，绝对讲和谐，绝对讲团结。从集团公司的大局出发，从有利于和谐团结出发，做一个受欢迎的人，做一个善待他人的人。我知道团结是工作效率的基本保证。在今后的工作中，我会一如既往的扎实做事，脚踏实地做人。不要说不利于团结的话，不要说不负责任的话，不要做影响和谐的事，不要做不顾他人感受的事。通过做一个好人，加强与每个同事的团结；通过团结，学习每个同事的优势和优势；最后通过学习提高综合素质。

　　三、永远牢记感恩，学习董事长讲话的基本运用。

　　通过学习，我最深刻的感受是感动——没有有一个企业会把感恩作为企业文化的核心，把感恩作为教育员工的目的，为让员工感恩付出如此巨大的投入。

　　感恩是人类历史进程中一个经久耐用的话题。感恩是一种爱，一种举重若轻的崇高，一种人生哲学，一种应用技能。20xx20xx年，金融风暴肆虐全球。前发达国家、知名企业和骨干精英都在为经济困难、发展停滞、立业而奋斗。作为水务集团的员工，作为一个能够在稳定的工作环境中不受风浪冲击的人，我们应该更加感激，肩负起企业发展、做大做强的历史使命。工作中的感恩似乎是抽象的，但更难忘。赋予大家的工作来源于一个企业多年的稳扎稳打苦的经营；来自其他同事的共同努力和合作。我们每一位水务人员的感激之情都是把集团公司作为一个整体，共同经营，创造一个充满活力的环境。这是每个企业员工自我发展的来源。牢记感恩不仅是做好工作的实践基础，也是做好工作的精神动力。在新的一年里，我们应该用感恩的心面对工作，感谢每天的忙碌，感谢这种充实和稳定，我们必须牢记工作的责任，让忙碌不断收获成果，让忙碌不变得平庸，让时间浪费，空对流的岁月。

　　今年是集团领导要求更高、公众期望更高的一年。通过学习，我知道我离集团公司的总体要求还有一定的差距。我将立即加强意识，加快学习，牢记感恩，进一步加强工作能力和方法，提高团队外部服务质量，了解整体情况，考虑整体情况，在具体工作中，善于思考，勤奋思考，大胆创新，使自己在政治、思想、风格、能力，永远不辜负工作和领导同事的热切希望。

学习领导讲话经验5

　　领导有很多工作经验，很多演讲机会，口才很好，但也有自己的特点。领导者的口才并不是天生的。经过多少职位的反复经验，他们可以在各种场合交谈，表达自己的观点，传达自己的意见，安排自己的工作。同志们学习领导者的演讲，不妨做五次会议：

　　首先，要听话，就是要多听领导讲话，搞清楚领导讲话的角度选择、思路提炼、重点把握、修辞技巧，能听到规律，找到风格，获得经验，听到理解，听到感觉，不能听到耳朵。

　　其次，会记录，善于记录领导讲话的要点和亮点，然后找时间反刍品味，增加印象，加深理解；对于一些好的句子、好的观点和好的例子，要及时整理成电子档案，建立讲话数据库，既可以作为起草领导讲话材料，又可以满足潜心练习的需要。

　　第三，将比较，善于从领导演讲的差异中学习演讲规则。这种差异主要体现在同一领导在不同场合、不同工作、不同对象、不同时间、不同领导的演讲上。通过比较，如果我们能理解这种差异，我们将获得很多宝贵的演讲经验。

　　第四，总结一下，主要是能够把握重点，突出重点，学习领导如何运用总结和提纲的总结技巧，如何从混乱的工作中理清线索，提出清晰的`道路、优先事项和优先事项的演讲大纲；学习如何科学、恰当地选择单词和句子，适当地向他人传达各种关键环节和主题思想；特别是学习领导演讲艺术，可以说清楚，令人信服。

　　第五，会咨询。秘书和领导朝夕相处，千万不要错过面对面咨询的难得机会；如果发现领导讲话精彩，可以在业余时间咨询领导讲话经验。韩愈先生说：人之患在于好为人师。这句话也很适合领导。领导在公开场合不苟言笑，但与周围工作人员交流工作经验是时有之举。如果你有机会坐在领导面前，听领导讲述你的演讲经验和经验，那么这很可能是同志演讲水平突飞猛进的拐点。当然，你需要牢牢把握和真诚地征求意见。

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