办公室岗位职责

　　现如今，岗位职责对人们来说越来越重要，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编整理的办公室岗位职责，希望对大家有所帮助。

办公室岗位职责1

　　一、严格遵守公司规章制度,没有违规现象。协助办公室主任，做好办公室的日常管理性事务工作。

　　二、 负责公司文件资料的打字、复印、汇编、登记等工作。

　　三、 负责门卫的监督管理工作.

　　四、负责办公用品、低值易耗品的保管、分配、发放工作。

　　五、 负责电话、水、电的抄费/度登记，发现问题及时汇报。

　　六、 配合部门负责人做好各方面工作，督促检查各部门的`纪律、卫生工作，及时掌握各种信息，向办公室主任汇报。

　　七、做好各种会议的记录、整理工作，发放、记录、归档公司的管理性文件和资料。负责公司内外文件的上情下达、下情上达、接收、发放、整理、建档及保管工作，负责公司证照、档案、大事记的记录、归档和管理工作。具备良好的道德品质和责任感，勤奋敬业、钻研业务，保守公司秘密。

　　八、负责公司办公用品的采购储备，保管和发放工作;日常办公设备的管理和维修;员工用餐券、制服的领用发放管理;负责各类费用分摊工作。

　　九、负责公司内部各个区域的环境卫生工作，要求保持展厅、办公过道、会议室、培训室等公共区域的卫生清洁工作;负责公司各种后勤服务工作，包括：制服、食堂 、宿舍、办公设施、通讯、卫生环境、安全等。

　　十、坚持管理原则，对违反公司相关制度的部门及员工及时提出，要求整改。

　　十一、宣传栏布置、内部刊物编制、员工思想及文化交流、集体活动策划和组织等企业文化建设工作。

　　出纳岗位职责

　　一、严格执行国家财政、税收政策，加强资金管理。

　　二、 做好现金管理工作，审核、检查财务报销手续，做到准确无误。

　　三、及时根据收付款凭证顺序登记现金和银行存款日记帐，按月结出金额，银行存款的帐面金额要及时与银行对帐单核对，对未达帐款要及时查清，如有退票要及时追回。

　　四、 严格控制签发空白支票，因特殊情况，确须签发不填金额的转账支票时，须在支票上写明收款单位名称、用途、签发日期，对外不签发空头支票。

　　五、 做好工资、奖金、津贴和各种费用的发放工作，及时支付购货款。

　　六、加强现金管理，保证现金安全。现金付款必须当场点清，现金库存必须按规定限额存放，保险箱钥匙必须随身携带，人离开时，严禁将钥匙插在保险箱上。

　　七、 借用公款必须按规定办理申请手续，经领导同意后，方可支付。

　　八、 离开办公场所，随手关闭抽屉、门窗等，确保安全。

　　九、严格遵守公司规章制度和财务制度。具备良好的道德品质和责任感，勤奋敬业、钻研业务，保守公司秘密。

　　十、妥善保管各类票据，准确开具各类原始凭证，对凭证编制符合财务核算原则负责。

　　十一、每月月末编制银行存款余额调节表，对企业结算帐户与企业开户银行余额一致负责。及时、准确完成各类报表的编制和上报工作。每日盘存现金，保证现金帐实相符。

　　十二、及时完成公司领导、部门布置的临时任务。

办公室岗位职责2

　　一、礼貌接听、转接电话；热情接待来访人员，必要时做好来访登记工作。

　　二、完成上级领导交办、传达的各项工作任务，对公司的通知、文件做到及时上传下达，并做好文件分类登记的工作。

　　三、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。负责副总经理、总经理办公室服务工作。

　　四、负责各部门及领导的文件打印、复印工作。负责做好各类行政文件、资料的收发转递工作；负责保管有关行政方面的文书、档案材料。

　　五、恪守保密原则，增加保密观念，严格按工作程序办事，不散布、不传播在工作中接触的公司资料、决策等属于保密的事项。

　　六、根据领导提纲负责部分文件的起草、拟定工作；及时处理上级文件的`签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作。

　　七、负责公司会议的会场布置，负责通知参会人员会议时间、地点，必要的做会议记录并整理存档，以及会议资料的发放和收集工作。

　　八、负责公司员工的考勤统计工作。负责公司内部烟、酒领取工作并做好登记。

　　九、协助各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工，并帮助员工办理入职、离职手续。

　　十、协助公司领导和各部门做好员工的入职、离职、考核、转正、调配、解聘、辞退、开除等工作。

　　十一、根据聚成公司安排协同各部门做好员工培训工作，提高员工的整体素质及工作能力。

　　十二、 协助副总经理对各部门绩效考核工作、组织纪律检查工作的统计。

　　十三、协助副总经理组织企业文化活动、安排全体员工节假日通知。

　　十四、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。

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　　1. 接听、转接电话；接待来访人员。

　　2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理其工作。

　　3. 负责总经理办公室的清洁卫生。

　　4. 做好会议的纪要。

　　5. 负责公司的公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

　　6. 负责传真件的收发工作。

　　7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

　　8. 做好公司宣传专栏的组稿。

　　9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

　　10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

　　11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。

　　12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

　　13 社会保险的投保、申领。

　　14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。

　　15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

　　16. 接受其他临时工作.

办公室岗位职责3

　　1. 、在校办主任的领导下，帮助搞好办公室的各项工作。

　　2. 、负责主任交办的各种文字拟稿工作。

　　3. 、打印学校工作报告、总结、规划、支配、决议、通告等，帮助主任审核、校对以学校名义签发的公文稿。

　　4 、收发有关文件、信函、电报等；办理公文的登记编号、签发、分送工作。催办上级和学校限期办理的事项。

　　5 、具体支配学校行政会议日程；做好会议记录、整理睬议纪要和简报；了解会后的贯彻执行状况。

　　6 、负责学校大事记和有关资料的`采集整理工作。

　　7 、负责保管、运用学校印鉴和校长名章，负责开具业务介绍信及其它证明。

　　8 、负责校领导的文件传阅，处理校领导签批的文件、函电，转递单位和个人给校领导的请示报告等。

　　9 、帮助主任搞好来宾接待工作。

　　10 、负责会议室、接待室、办公室的环境卫生工作。

　　11 、完成领导交办的其它工作。

办公室岗位职责4

　　1、负责推动公司日常招聘工作、挖猎高端岗位，做好人才引进;

　　2、管理、拓展公司招聘渠道，保持招聘工作高效开展;

　　3、不断优化招聘流程，保证招聘质量，提高招聘效率;

　　4、负责校园招聘的筹划和推动;

　　5、配合其它HR相关事项。

办公室岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；

　　2、公司各类会议活动组织、办公环境管理、各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；

　　3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；

　　4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；

　　5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。

　　6、通过有效途径及方法增进部门间的'沟通了解，加强部门与部门配合协调工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，两年以上大型企业行政经理岗位相关工作经验；

　　2、有一定固定资产管理经验或有装饰行业公司经验者优先；

　　3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。

　　办公室行政岗位职责9

　　1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

　　2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

　　3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。

　　4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。

　　5、处理公司对外接待工作。

　　6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

　　7、协助总经理处理行政外部事务。

　　8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

办公室岗位职责6

　　1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;

　　2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善优化各项规章制度，并监督执行

　　3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的.督办事项。

　　4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护：负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护。

　　5、协助负责公司总部的车辆管理。部门下属的管理工作及分公司监管工作。

　　6、完成上级交办的其它各项工作。

办公室岗位职责7

职责描述:

　　一、行政事务管理

　　(一)行政管理

　　1、负责公司各级会议、大型活动的组织、协调及会议相关文件的起草、整理与下发,重要事件编纂工作。

　　2、负责对公文、内部行政文件的审核、登记、传阅、归档等;外来文件的登记、拟签、阅批、分流、承办、归档等。领导讲话、年度报告等重要文书的起草及对外发出的文字性资料的审核、报送。

　　3、负责公司各类印章的使用、监督及保管、刻制、销毁等。

　　4、负责与新闻媒体、政府相关单位的对接、协调;政务及商务接待。

　　5、负责公司各类档案管理工作。

　　6、公司及总部所在地子、分公司(含分支机构)营业执照、食品经营许可证等相关证照及文博馆、行业协会等证照的办理、年检、变更、保管等;

　　7、与企业相关的国家政策信息的跟踪、收集和解读,并编制信息简报;对政府涉企相关信息的处理。

　　8、对公司重大决策、战略部署落实情况及各级会议决议执行情况的督导;

　　9、负责公司内外部宣传管理的相关工作;企业文化及相关活动的宣贯实施;公司发展史料的收集整理。

　　10、建立学习型企业,开展各种学习活动;

　　11、非遗及老字号事务处理。

　　(二)后勤保障

　　1、负责公司食堂及宿舍的日常管理、代管资产管理三部的工作。

　　2、公务车辆的维护保养,相关证照年检、保险缴纳等;以及公务车辆管理和使用。

　　3、负责厂区卫生管理及厂区绿化与苗木养护工作。

　　4、负责公司各类办公费用的核销;公司报刊、信件的发放工作;办公用品、烟酒、饮水及低值易耗品的管理;

　　(三)工会工作

　　1、负责与上级工会的对接,主持工会日常工作;

　　2、代表和组织职工依法律和《中国工会章程》的规定,参与公司的民主管理和民主监督;

　　3、负责工会印章的管理、收发文、档案管理与统计;

　　4、组织职工开展劳动竞赛,合理化建议,技术革新等活动;

　　5、做好劳模的评选、表彰、培养和管理工作;

　　6、对职工进行思想政治教育,开展文化体育活动;

　　7、维护女职工的特殊权益;

　　8、负责工会经费管理、使用和核销;

　　9、负责公司红白理事会建设及相关工作。

　　二、法律事务管理

　　1、协助公司领导正确执行国家法律、法规,对公司生产运营、市场营销等活动提供全方面的法律保障和法务支持;

　　2、对公司规章制度进行合法合规性审查;

　　3、公司对外合同的法律审核,公司合同示范文本的制订、修正、发布及指导适用;

　　4、公司商标、专利、著作权等知识产权的申请、维护、管理;配合市场监管、公安等职能部门对侵犯公司知识产权行为予以打击,维护公司品牌形象。

　　5、办理公司诉讼、仲裁、执行等案件及非诉法律事务的处理;

　　6、对侵犯公司利益的事项进行调查、处理、依法追究相关人员的法律责任;

　　7、识别公司各种潜在法律风险,提出规避、化解方案;

　　8、为公司各部室及其工作人员提供法律咨询;协助子、分公司处理运营中的涉法事务;

　　9、开展法律知识培训;

　　10、参与公司重大经济活动的谈判工作,出具法律意见;

　　11、日常投诉举报事务的处理;

　　12、开展反腐败、反商业贿赂活动;

　　13、公司领导交办的其它法律事务。

　　三、企业对外联络相关事务

　　1、关注国家经济及产业结构、财政政策以及相关的.法律法规,收集相关信息及优惠政策,结合公司实际运营情况,对是否申报申请资金项目进行初筛;

　　2、负责申报资金项目的材料编制工作,协助项目实施,跟踪项目进展并进行监督管理;

　　3、负责召集成立专项项目组,讨论项目可行性,并依据审批后项目内容安排申报项目的工作分工;

　　4、负责转发归口主管部门的各类会议、展会的通知;

　　5、负责申报资金项目的对外衔接、对内协调,项目的申请、实施、绩效测评、验收以及跟踪财政支持资金按期到账协调等工作;

　　6、积极发展与各级政府相关部门之间的关系,为公司发展创造良好的外部环境;

　　7、负责公司有关农业部门的“国家级农业产业化龙头企业”相关工作;

　　8、负责企业发展规划的实施,结合国家政策,力争最大力度的资金支持。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,管理类相关专业;

　　2、5年以上相关管理岗位从业经验,或10年以上相关岗位从业经验;

　　3、具备较强的管理能力、组织协调能力,语言文字表达能力强;

　　4、具备较强的应变能力,能够及时处理各种突发事件;

　　5、熟练运用法律知识,熟知诉讼、仲裁程序,能够独立处理公司的法律纠纷和事务;

　　6、熟悉公司业务,具备良好的判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力;

　　7、具备统筹协调能力、逻辑判断能力及解决问题的能力;

　　9、正确理解领导意图,制定计划并有效实施;

　　10、熟练运用PPT、Excel等办公软件,掌握时间管理、工作计划管理的技能;

　　11、善于发现问题,敢于提出问题,积极解决问题;

办公室岗位职责8

　　一、在分管院长的领导下，全面负责和统筹办公室日常工作，拟定办公室年度工作计划，做好年度工作总结。

　　二、全面负责办公室人员的思想和组织建设，不断提高办公室工作人员的整体素质和业务水平，督促办公室各类人员切实履行岗位职责。

　　三、 严格执行财务制度，协助系领导管理使用各项业务经费，负责各类教学仪器设备添置及教学津贴发放的审核，负责办公室各类经费预算工作。

　　四、 负责对各类教学人员晋级、奖惩的考核。

　　五、 定期检查临床教学工作，督促提高临床教学质量。

　　六、完成领导交办的其他工作。

　　教学办公室副主任工作职责

　　一、协助主任做好办公室日常工作。

　　二、具体负责安排并落实日常教学、实习生教学。

　　三、协助科主任做好各类人员的'考核工作。

　　四、协助科主任做好各类教学仪器设备的规划、购置及管理工作，做好教室的管理工作。

　　五、负责办公室各类教学活动、教学会议的组织、安排。

　　六、协助科主任做好办公室各类教学经费的核算、发放。

　　七、管理和使用办公室印章。

　　八、完成领导交办的其他工作。

办公室岗位职责9

　　办公室主管岗位职责（一）

　　一、在院党政的领导下主持办公室的全面工作。

　　二、负责办公室的日常工作；协助领导做好与学校有关职能部门、兄弟院系的沟通与协调，安排或代表领导参加有关公务接待。

　　三、负责上级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作。

　　四、协助院领导做好对各类人员的考核、制定校内工资分配方案。

　　五、协助院领导做好院级财务管理、编制财务预算，定期向院领导通报预算执行情况。

　　六、协助院领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文。

　　七、组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议，做好会议的记录、整理、存档工作。

　　八、根据上级指示精神和具体情况，向院领导提出各时期工作建议，协助院领导作好值周工作。

　　九、负责传达院领导对院属各部门的指示、通知，传递各部门给院领导的报告、请示。

　　十、按院领导的部署，检查院属各部门对院行政决议、决定、工作计划的完成情况，并负责督办落实。

　　十一、负责本院印章管理与使用。办理行政介绍信、证明信和其它函件等。

　　十二、完成院领导交办的其它工作任务。

　　办公室主管岗位职责（二）

　　掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理：参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况；制订本部门年度、月度工作目标、工作计划；监督指导工作计划的落实；负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行情况；负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。

　　1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度。

　　2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的.各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。

　　3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。

　　4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。

　　5、完成上级交办的其它各项工作

　　办公室主管岗位职责（三）

　　1、熟悉党和国家、省、市有关高校党政管理的法规、政策，参加或列席党委会、党委常委会、校长办公会，参与学校工作决策，传达会议决议；

　　2.发挥学校党政领导的参谋助手作用，经常就学校党政管理的主要工作向学校领导提出建议，组织协调有关部门共同完成党政工作任务；

　　3、主持办公室全面工作，负责本部门业务学习、党风廉政建设、政治思想教育和年度目标考核等工作；

　　4、负责拟定或审定办公室年度工作计划、工作总结，组织制定、修改或完善办公室相应规章制度和管理办法；

　　5、负责审核学校一周工作安排、决策参考、党政重要管理办法、校内发文、向上级有关部门的重要请示、报告及党委会、党委常委会、校长办公会纪要或抄告单等；

　　6、负责上级来文的批转和落实；

　　7、负责校内外重大活动的组织协调、管理和重要来宾的接待，协调好学校党政重要会议的召开；

　　8、分管学校综合档案室的管理、建设工作及办公室人事、财务、档案和安全保卫工作，并完成校领导交办的其他工作。

办公室岗位职责10

　　综合办公室文员岗位安全职责

　　1、遵守纪律，遵守公司的规章制度，服从领导，保守公司秘密。

　　2、负责公司网络维护和网络使用安全管理。

　　3、负责机关计算机的安全使用管理。

　　4、负责公司电话安全使用管理。

　　5、负责公司档案的安全保密管理工作。

　　6、负责办公设备的安全管理，验收和交接，并建立办公设备台帐。

　　7、负责办公室办公区域的'安全生产管理工作。

　　8、负责车辆安全管理具体工作，车辆年检、安排派车、车辆维护。

　　9、按时完成公司领导交办的其他安全生产相关工作。

办公室岗位职责11

　　工作职责:

　　1、负责分公司聘请、入离调转、考勤、五险一金、员工福利、培训等人事工作

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳务合同

　　3、负责财务记账、收集凭证、税务、发票、报销等财务工作

　　4、帮助修订公司各项管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行

　　5、负责行政类工作，包括但不限于资产管理、车辆管理、印章管理、档案管理、行政接待等

　　6、领导交代的.其他工作

　　岗位要求:

　　1、本科以上学历。

　　2、有一年以上人力资源及行政类工作阅历，娴熟使用各种办公软件。

　　2、做事严谨仔细，工作态度端正、负责，有服务意识。

　　3、良好的职业道德和综合素养，优秀的沟通与协调力量、组织力量、较强的执行力。

办公室岗位职责12

　　1、中层管理职位，全面主持办公室管理工作;

　　2、负责组织起草、修改和完善人力资源管理、及行政管理制度，优化工作流程，组织人员评估、协调监督、确保制度的落实;

　　3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人事行政日常工作的管理，组织并督促部门人员完成部门职责范围内的各项工作任务;

　　4、负责公司公文、函件、资料的拟定与管理;

　　5、负责内外部公共关系，能协调解决各部门工作关系，承上启下，左右沟通;

　　6、参与公司重要会议、及公司大节点的`制定并提出合理建议;

　　7、督办完成上级交办的其他工作。

办公室岗位职责13

　　一、根据党委办公室的职责范围，主持办公室的全面工作。

　　二、按照党委安排，负责组织传达上级文件、指示，起草党委各类文件，做好审核把关工作。重要文件要亲自执笔。

　　三、负责检查、落实党委各种会议和重要活动的准备工作和组织工作。

　　四、根据党委指示，发布会议纪要或会议决议，具体负责督促、检查各部门、各单位贯彻执行党委的.决议，掌握其贯彻执行情况，及时向党委汇报，对于发现的问题要提出解决措施和意见。

　　五、负责阅批、处理上级党委下达的文件，做好党委各部门文件的会稿工作。

　　六、组织力量深入基层，调查研究，为党委决策当好参谋。

　　七、协助党委领导抓好师生、员工的思想政治工作。协调党委部门之间的工作关系。

　　八、检查信息和信访处理情况，审批信息刊物文稿，亲自接待处理重要信访问题。

　　九、抓好办公室的自身建设，关心办公室全体同志的思想、学习工作和生活，定期总结办公室工作。

　　十、负责办公室的保密、计划生育工作。负责组织落实学校精神文明建设工作，督促、检查精神文明建设工作落实、制度执行情况。

　　十一、完成党委和党委领导同志交办的其他工作。

办公室岗位职责14

　　一、完成各项会计业务的工作；

　　二、制订财务计划，搞好会计核算，定期提供数据、资料和财务分析报告；

　　三、执行财经制度、决定，坚持原则，增收节支，提高经济效益；

　　四、监督、检查资金使用、费用开支及财产管理情况；

　　五、严格审核原始凭证及帐表、单证，不做假帐；

　　六、杜绝浪费及不合理开支。

　　董事长办公室岗位职责3

　　董事长办公室秘书岗位职责

　　岗位职责:

　　1.负责处理董事长总经办各项日常工作事务。

　　2.负责董事长办公室文件分类、收发、呈送、催办、归档整理等工作。

　　3.负责起草、登记和存档董事长所需工作报告、讲话、年鉴、大事记等各类文字材料。

　　4.上情下达，下情上报，协助董事长下达各部门月任务目标，上报各部门情况、问题及意见。

　　5.根据董事长工作计划，合理安排访客预约和接待，并做好登记工作。

　　6.协助董事长处理外部公共关系，做好公司级会务服务和各类来访、接待、考察工作，必要时适量出席宴会应酬。

　　7.统筹规划董事长出差行程，为行程做相关准备性工作，并随行提供服务。

　　8.完成董事长交办的其他工作和任务。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历，文秘、中文、汉语言、管理、新闻等专业;

　　2.形象气质好，中等以上身高;

　　3. 3年以上秘书、助理或办公室文案等行政类岗位工作经验;

　　4.具备良好的.文字编辑、公文处理能力;

　　5.头脑灵活、处事稳妥、性格开朗、恪尽职守，有良好的服务意识;

　　董事长办公室秘书岗位

办公室岗位职责15

　　1、负责全院考勤工作和安全节能工作，定期和不定期地进行检查和评定，并与各科室奖金挂勾。

　　2、按照医院分配方案，管理奖酬金的计算与发放，不断推动全院的'分配改革，奖勤罚懒，奖优罚劣，进一步加强经济杠杆的作用。

　　3、关心群众生活，与工会相互配合，搞好群众的生活福利和文体活动。

　　4、负责院长委托的其他工作。

　　1、协助医院办公室主任完善医院行政制度，规范各项行政事务并监督执行；

　　2、协助医院办公室主任做好医院营销策划及文化建设工作；

　　3、完成医院各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递及存档工作，做到手续完备，及时准确。

　　4、配合做好医院内外来访人员的接待及对外联络工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。

　　5、及时、准确地向院内有关人员传达通知事项和会议安排，并做好会议纪要、决议、决定的起草和印发。

　　6、协助制定医院科研计划、了解科研情况，处理科研工作中的日常事务性工作。

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