在学习、工作、生活中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编帮大家整理的物业公司企划部职责人员岗位工作职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
物业公司企划部职责人员岗位工作职责1
1.目的：明确各部门管理职责。
2.范围：适用各部门的职责范围。
3.职责：
3.1人力企划部职责：
3.1.1在总经理的领导下，负责人力企划部的日常管理工作。
3.1.2根据公司发展和生产的需要，做好人力企划部的管理工作，包括考勤管理，人员的招收、任用、晋升、教育培训、考核、奖惩、调配、辞职与辞退的办理、劳动合同的签订、解除等工作。
3.1.3根据公司的发展策略和市场预测结果，编制人力资源长远规划、进行岗位分析和岗位评价，并制订合理的薪酬体系及薪酬规划。
3.1.4负责公司组织架构及岗位设置，不断修正及完善公司的.定编，并提交总经理审批。
3.1.5健全公司员工人事档案，并核实档案内容的真实性。
3.1.6负责组织员工的教育培训工作，提高员工的文化、技术、业务素质。
3.1.7负责公司重大外事活动和地方关系的接待、协调、处理。
3.1.8负责企业文化宣传、策划工作及员工文体康乐活动的组织工作。
3.1.9配合公司推行ISO9000质量管理体系工作及7S管理工作，及做好文控工作。
3.1.10完成上级领导交付的其他任务。
物业公司企划部职责人员岗位工作职责2
1、企划部职责
对房地产市场进行调查、分析及预测、项目洽谈、公关。
编制前期介入方案、物业管理方案和物业管理委托合同。
负责各物业服务中心重大创收经营项目的策划。
2、企划部经理岗位职责
对房地产市场进行调查、分析及预测。
拟定物业管理方案。
拟定物业管理委托合同。
负责物业管理前期介入方案的制定。
对房屋租赁销售市场进行调查、分析、检测。
负责各服务中心重大创收经营项目的策划。
负责项目洽谈、公关。
负责新接项目的'组建工作的协调，并报送总经理批准后组织实施。
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